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演講稿/發(fā)言稿 在全區(qū)思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話 　　 　　同志們： 　　今天這次會(huì)議，主要是安排部署全區(qū)機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位思想作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，目的是通過(guò)開(kāi)展這次以“反對(duì)官僚主義、堅(jiān)持勤政為民，提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主要內(nèi)容的思想作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決好區(qū)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位干部職工在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，動(dòng)員全區(qū)各級(jí)各部門(mén)各單位和廣大干部職工，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)更快更好地發(fā)展。下面，我根據(jù)區(qū)委常委會(huì)議研究的意見(jiàn)，講三個(gè)方面的問(wèn)題。 　　一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次集中教育整頓活動(dòng)的重要性和必要性 　　干部的作風(fēng)，體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心背向，影響著事業(yè)發(fā)展。良好的作風(fēng)始終是我們攻堅(jiān)克難、奪取勝利的重要保證。近幾年來(lái)特別是去年以來(lái)，全區(qū)區(qū)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)超常規(guī)跨越式發(fā)展的目標(biāo)，注重教育引導(dǎo)，完善管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，干部職工的精神面貌發(fā)生了深刻變化。尤其是通過(guò)簡(jiǎn)化辦事程序、提高辦事效率、推行服務(wù)承諾，健全完善“三位一體”工作考核機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)分級(jí)分工負(fù)責(zé)制、崗位目標(biāo)責(zé)任制，干部職工隊(duì)伍的大局意識(shí)、中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，為全區(qū)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)?？偟膩?lái)看，我區(qū)各級(jí)各部門(mén)各單位和廣大干部職工的主流是好的，絕大多數(shù)部門(mén)單位能夠立足自身職能，圍繞加快寒亭發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)出力，搞好服務(wù)；絕大多數(shù)干部職工勤奮敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，這是我區(qū)發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，對(duì)此，必須充分加以肯定。但是，我們也必須清醒地看到，在極少數(shù)部門(mén)單位和干部職工身上確實(shí)存在著一些不容忽視的問(wèn)題，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。從調(diào)查了解的情況看，突出表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：一是責(zé)任感、事業(yè)心不強(qiáng)。有的面對(duì)當(dāng)前各地競(jìng)相加快發(fā)展的逼人態(tài)勢(shì)，缺乏應(yīng)有的緊迫感和危機(jī)感，不研究新情況，不解決新問(wèn)題，工作思路不清晰，重點(diǎn)不突出，平平庸庸，松松垮垮；有的對(duì)黨和人民的事業(yè)麻木不仁，對(duì)寒亭的發(fā)展漠然處之，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，不作為，不干事，只守?cái)傋?，不?chuàng)新業(yè)，混天聊日，得過(guò)且過(guò)，與組織上給予的職責(zé)、人民賦予的權(quán)力極不相稱；有的黯熟韜光養(yǎng)晦、明哲保身之道，既不對(duì)上負(fù)責(zé)，也不對(duì)下負(fù)責(zé)，只想對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該解決的問(wèn)題視而不見(jiàn)，充耳不聞，能推則推，能躲則躲。二是官僚主義嚴(yán)重。有的工作上不用心、不動(dòng)腦，單純以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件；有的甚至對(duì)最起碼的分工業(yè)務(wù)也不了解，不領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神，不掌握基層基本情況，理不清工作思路、抓不住工作重點(diǎn)、定不出工作措施；有的官不大，僚卻不小，大話空話套話連篇，裝腔作勢(shì)，盛氣凌人，既不深入基層，也不深入群眾，工作大懶支使小懶，大而化之，抓而不實(shí)；有的報(bào)喜不報(bào)憂，講成績(jī)添枝加葉、夸大其辭，講問(wèn)題輕描淡寫(xiě)、避重就輕。三是組織紀(jì)律松弛。有的擺不正個(gè)人與集體、局部與全局的位置，把黨的組織紀(jì)律、行政紀(jì)律和一些最起碼的工作規(guī)程、制度置之腦后，自以為是，自由散漫；有的對(duì)工作中遇到的重大、復(fù)雜、敏感問(wèn)題，甚至上級(jí)召開(kāi)會(huì)議作出的指示精神，不請(qǐng)示匯報(bào)，不集體研究，擅作主張，違規(guī)行事，越權(quán)決策，造成工作被動(dòng)；有的甚至對(duì)集體研究決定的事情、對(duì)區(qū)委區(qū)政府的決策部署置若罔聞，不傳達(dá)、不貫徹、不執(zhí)行，截留信息、“貪污”政策，自作聰明，另搞一套，在群眾中造成極壞影響。四是宗旨觀念淡保有的缺乏起碼的全局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，境界低下、心理灰暗，把黨的事業(yè)、人民的利益拋到九霄云外，致力于攬權(quán)、推責(zé)、謀私，絞盡腦汁欺上瞞下，爭(zhēng)功諉過(guò)，嘩眾取寵，招搖撞騙；有的私欲膨脹，把人民交給的權(quán)利作為謀取私利的工具，不為民著想，不為民謀利，想問(wèn)題、辦事情首先考慮小團(tuán)體利益和個(gè)人利益，欺騙組織，欺騙群眾，變著法子搞“搭車”收費(fèi)、對(duì)招商引資項(xiàng)目通過(guò)設(shè)卡和推托等卑劣手段“釣魚(yú)”等等不一而足；有的衙門(mén)作風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)群眾的疾苦視而不見(jiàn)，漠不關(guān)心，“門(mén)難進(jìn)、話難聽(tīng)、臉難看、事難辦”，“只收費(fèi)、不服務(wù)”，“多收費(fèi)、少服務(wù)”、“吃、拿、卡、要、報(bào)”等現(xiàn)象還不同程度地存在。五是辦事效率低下。有的缺乏做領(lǐng)導(dǎo)工作的基本功，抓工作分不清輕重緩急和主次矛盾，抓不到點(diǎn)子上，抓不出實(shí)際效果；有的辦事拖拉，工作疲沓,節(jié)奏太慢，工作不催不動(dòng)，甚至催也不動(dòng)；有的對(duì)基層和下級(jí)反映請(qǐng)示的問(wèn)題不及時(shí)研究答復(fù)，對(duì)請(qǐng)求幫助解決的困難推諉扯皮，只會(huì)說(shuō)明天考慮考慮，后天商量商量，再一天務(wù)必研究研究，有些事情一拖就是幾個(gè)月，貽誤了解決問(wèn)題的時(shí)機(jī)。六是創(chuàng)新意識(shí)不濃。有的缺乏奮力開(kāi)拓、爭(zhēng)創(chuàng)一流的氣魄和意志，缺少干大事、創(chuàng)大業(yè)的膽識(shí)和境界，稍有成績(jī)就自滿自足、沾沾自喜，思想上不求進(jìn)取，工作上安于現(xiàn)狀，不是敢為人先，而是甘于落后；有的遇到困難不是積極研究解決的辦法，而是畏難發(fā)愁、怨天尤人，甚至等靠觀望、意志消沉，產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。以上這些問(wèn)題雖然表現(xiàn)在極少數(shù)部門(mén)、單位和極少數(shù)人身上，但在區(qū)內(nèi)區(qū)外、在廣大干部群眾中造成了很壞的影響，帶來(lái)了很大的負(fù)面效應(yīng)，危害極大。如不下決心盡快解決，勢(shì)必嚴(yán)重削弱黨的執(zhí)政能力，勢(shì)必嚴(yán)重?fù)p害黨和政府在群眾中的形象，勢(shì)必嚴(yán)重阻礙全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的超常規(guī)跨越式發(fā)展。 *