《山東省濰坊市昌樂中學(xué)高中政治 第七課 第一框 按勞分配為主體 多種分配方式并存學(xué)案 新人教版必修1》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《山東省濰坊市昌樂中學(xué)高中政治 第七課 第一框 按勞分配為主體 多種分配方式并存學(xué)案 新人教版必修1(5頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、
第七課 第一框 按勞分配為主體 多種分配方式并存
【課前預(yù)習(xí)案】
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
1. 知識目標(biāo):識記按勞分配、按生產(chǎn)要素分配的含義,初步認(rèn)識我國目前存在的多種分配方式;理解現(xiàn)階段實(shí)行按勞分配的客觀必然性;堅(jiān)持按勞分配原則的意義;確立按生產(chǎn)要素分配的意義。
2. 能力目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生全面系統(tǒng)地看問題,正確認(rèn)識現(xiàn)實(shí)生活中的收入分配差距,提高綜合分析問題的能力。
3. 情感、態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo):通過本框?qū)W習(xí),使學(xué)生感受到我國現(xiàn)階段的收入分配制度有利于充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性,有利于促進(jìn)社會(huì)財(cái)富的增加和社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。
【重難點(diǎn)】
1. 我國現(xiàn)階段實(shí)行按勞分配的原因?
2. 健
2、全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義?
【自主學(xué)習(xí)】
一、我國現(xiàn)階段的分配制度
1. 閱讀教材58頁最后一個(gè)自然段,說明:我國現(xiàn)階段實(shí)行什么樣的分配制度?
2. 閱讀教材58頁最后一個(gè)自然段,聯(lián)系實(shí)際,思考說明:我國為什么實(shí)行按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度?
教師點(diǎn)撥:(1)從根本上說,是由我國生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次的狀況所決定的。
(2)生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。在社會(huì)主義初級階段,實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度,相應(yīng)地必然實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。
(3)是發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需要。
二、按勞分配為
3、主體
1. 閱讀教材59頁第一個(gè)自然段,分析說明:按勞分配的含義?基本內(nèi)容和要求?
溫馨提示:理解按勞分配的含義、基本內(nèi)容和要求,注意以下幾方面
性質(zhì)——社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則;
范圍——社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中;
分配對象——個(gè)人消費(fèi)品;
尺度——?jiǎng)趧?dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)量;
結(jié)果——多勞多得,少勞少得,體現(xiàn)了效率原則,消滅剝削,體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位,也體現(xiàn)了公平原則。
2. 閱讀教材59頁第二、三、四個(gè)自然段,分析歸納:我國為什么實(shí)行按勞分配?
溫馨提示:實(shí)行按勞分配的原因注意從客觀必然性、意義、地位幾個(gè)方面把握。
點(diǎn)撥提升:(1)按
4、勞分配存在于公有制經(jīng)濟(jì)中。國家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼,公有制控股的股份制企業(yè)中職工工資、獎(jiǎng)金、津貼與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬都屬于按勞分配。
(2)工資收入、勞動(dòng)收入不一定都是按勞分配收入,如個(gè)體勞動(dòng)者的收入屬于按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配,私營、外資企業(yè)中勞動(dòng)者的工資收入是按勞動(dòng)要素分配的。
三、 多種分配方式并存
1. 閱讀教材60頁第一個(gè)自然段及漫畫,歸納:按生產(chǎn)要素分配的種類有哪些?
教師點(diǎn)撥:按生產(chǎn)要素分配的具體形式:主要有勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理、土地、信息等。
按勞動(dòng)要素分配:指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中,勞動(dòng)者所獲得的工資收入。
按資本要素分配:
5、包括私營企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤,債權(quán)人取得的利息收入,股息分紅,債券,股票交易收入等。
按技術(shù)要素分配:科技工作者提供新技術(shù)取得的收入。
按管理要素分配:企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式。
按土地要素分配:如出租土地、房屋獲得的收入。
2.閱讀教材60頁第二個(gè)自然段,歸納:健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度有什么意義?
【預(yù)習(xí)自測】
1.下列收入屬于按勞分配所得的是
A.經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)收入 B.國有企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金和津貼
C.個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得 D.外資企業(yè)職工的工資收入
2. 實(shí)行按勞分配是由我國現(xiàn)
6、實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的,這些經(jīng)濟(jì)條件包括( )
①生產(chǎn)資料公有制是前提條件?、诂F(xiàn)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的直接原因 ③社會(huì)主義條件下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn),是實(shí)行按勞分配的直接原因?、苌a(chǎn)資料所有制決定分配方式
A.①② B.②③ C.①③ D.③④
3.黨的十八屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào),必須加快發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì),讓一切勞動(dòng)、知識、技術(shù)、管理、資本的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。 下列符合這一要求的是( )
①健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度 ②尊重按生產(chǎn)要素分配的主體地位?、奂骖櫺逝c公平 ④通過收入分配制度改
7、革消除收入差距
A.①② B.③④ C.①③ D.②④
【課堂探究案】
【自主探究】(判斷正誤并說明理由,自主思考完成)
1. 在社會(huì)主義制度下,個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是以按勞分配為主體,多種分配方式并存。
2. 勞動(dòng)收入就是按勞分配收入。
3. 各種分配方式在我國分配制度中的地位是平等的。
4. 按生產(chǎn)要素分配所得是非勞動(dòng)收入。
二、合作探究(自主思考,寫出要點(diǎn);合作討論,完善要點(diǎn);點(diǎn)評點(diǎn)撥,總結(jié)規(guī)律方法)
某企業(yè)有員工270人,陳先生是該企業(yè)的所有者并自任總經(jīng)理。2013年年底該企業(yè)報(bào)表中包括以下項(xiàng)目:
(單位:萬元)
項(xiàng)目
8、原材料
機(jī)器、設(shè)備、
廠房折舊
專利費(fèi)
工資、
津貼
稅款
土地
租金
利潤
費(fèi)用
1 800
135
1 900
1 350
110
9
243
注:在工資、津貼中,管理人員(總經(jīng)理和部門經(jīng)理)5人,薪金共450萬元;技術(shù)人員9人,年薪430萬元;工人和職員256人,工資、津貼共468萬元。
(1)材料中有哪些生產(chǎn)要素參與分配?
(2)你對該企業(yè)的分配方案有什么看法?
【當(dāng)堂檢測】(相信自己,力爭全對!只有一項(xiàng)符合題目要求,限時(shí)5分鐘完成。)
1. 現(xiàn)階段,我國社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品的分配原則是
A.
9、按需分配 B. 平均分配 C. 按勞分配 D. 按生產(chǎn)要素分配
2. 我國現(xiàn)階段實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的根本原因是
A. 我國實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度
B. 我國構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求
C. 是由我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展的水平和特點(diǎn)決定的
D. 黨的性質(zhì)和國家性質(zhì)決定的
3.在我國現(xiàn)階段對個(gè)人消費(fèi)品的分配實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度。下列屬于按勞分配的是( )
①農(nóng)民承包土地所得的收入?、诎磩趧?dòng)要素分配?、蹏衅髽I(yè)工人的工資和獎(jiǎng)金、津貼?、苣惩赓Y企業(yè)員工的工資
A.①②
10、B.②③ C.①③ D.③④
4.張某夫婦因到城市開小餐館,將自家在農(nóng)村的宅基地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給本村的李某,并從中取得6萬元收益。張某夫婦自己經(jīng)營小餐館一年下來也有8萬元收入。這里的14萬元包括( )
①按勞分配 ②按勞動(dòng)要素分配?、郯瓷a(chǎn)要素分配?、馨赐恋亟?jīng)營權(quán)分配
A.①④ B.②④ C.①③ D.②③
5.黨的十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出賦予農(nóng)民更多的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。下列舉措中能夠通過擴(kuò)大財(cái)產(chǎn)權(quán)利而使農(nóng)民增收的是( )
A.推進(jìn)農(nóng)民住房財(cái)產(chǎn)權(quán)的抵押、擔(dān)保和轉(zhuǎn)讓
B.穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關(guān)系,發(fā)展多種形式規(guī)模經(jīng)營
C.改革農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼
11、制度,完善糧食生產(chǎn)區(qū)的利益補(bǔ)償機(jī)制
D.對農(nóng)村集體土地所有權(quán)進(jìn)行確權(quán)登記
【知識體系構(gòu)建】
按勞分配為主體
按勞分配為主體,
多種分配方式并存
多種分配方式并存
【課后拓展案】
1.退休職工老張有經(jīng)營管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),被某民營企業(yè)以年薪12萬元聘用為該企業(yè)的業(yè)務(wù)主管。老張的12萬元收入屬于
A.個(gè)人勞動(dòng)所得 B.按勞動(dòng)要素分配
C.按管理要素分配 D.民營企業(yè)的福利分配
2.某村農(nóng)民張某從本村承包了30畝果園,收入頗豐。國家土地流轉(zhuǎn)
12、政策實(shí)施后,他將這30畝果園轉(zhuǎn)包給了李某,每年都會(huì)從李某處收取承包費(fèi)。張某用積累的資金購買了一輛客車跑長途運(yùn)輸,并雇了一名司機(jī)。關(guān)于材料中的各種收入,下列說法正確的是
A.張某從事長途運(yùn)輸獲得的收入屬于按勞分配所得
B.張某客車司機(jī)的收入是屬于按資本要素分配所得
C.張某承包果園獲得的收入屬于按勞動(dòng)要素分配所得
D.張某從李某處所得承包費(fèi)屬于按生產(chǎn)要素分配所得
3.某國有企業(yè)改組為股份有限公司,技術(shù)員李某購買了內(nèi)部職工股,年終按股分紅得到3000元。他還將自己的專利技術(shù)在公司入股,年終又獲得17000元。全年他共得工資36000元, 崗位津貼960元,獎(jiǎng)金12800元。同時(shí),他還利
13、用節(jié)假日在一家私營企業(yè)打工,一年獲得勞 動(dòng)報(bào)酬26000元。在他一年的所得中,屬于按勞分配和按勞動(dòng)要素分配的分別是
A.75760元 17000元 B.49760元 17000元
C.49760元 26000元 D.49760元 20000元
【我的反思】
第七課 個(gè)人收入的分配
第一框 按勞分配為主體 多種分配方式并存 (參考答案)
【預(yù)習(xí)自測】1.B2.C3.C。
【自主探究】
1. × 理由:不能將分配原則等同于分配制度。
2. × 理由:按勞分配收入一定是勞動(dòng)收入,但是勞動(dòng)收入不一定是按勞分配收入,如個(gè)體勞
14、動(dòng)者的收入屬于按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配,私營、外資企業(yè)中勞動(dòng)者的工資收入是安勞動(dòng)要素分配。
3. × 理由:不平等,按勞分配占主體地位。
4. × 理由:按生產(chǎn)要素分配所得并非都是非勞動(dòng)收入,例如:私營、外資企業(yè)中勞動(dòng)者的工資收入是按勞動(dòng)要素分配,也是勞動(dòng)收入。
【合作探究】
(1)專利費(fèi)——技術(shù)要素,租金——土地要素,陳先生收入——資本要素,管理人員收入——管理要素,技術(shù)人員收入——技術(shù)要素,工人和職員收入——?jiǎng)趧?dòng)要素。
(2)①收入分配方式必須兼顧效率與公平。②該企業(yè)的分配方案明顯向管理人員、技術(shù)人員傾斜,體現(xiàn)了效率優(yōu)先。③工人和一般職員的收入偏低,有失公平,不利于調(diào)動(dòng)他們的勞動(dòng)積極性,不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,應(yīng)當(dāng)考慮區(qū)分不同的崗位責(zé)任,兼顧分配的公平。
【當(dāng)堂檢測】
1.C 2.C 3.C 4.D 5.A
【課后拓展】
1.C 2.D 3.C 4.A 5.C
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