《銷售人員勞動(dòng)合同【參考范本】》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《銷售人員勞動(dòng)合同【參考范本】（4頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、銷售人員勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 甲方(用人單位)_____________________乙方(員工) ____________________________ 名稱__________________________ 姓名____________________________ 住所_________________________ 　性別___________________________ 法定代表人____________________ 身份證（護(hù)照） ________________________ （主要負(fù)責(zé)人）_________________

2、__ 號碼________________________________ 聯(lián)系人____________________________住址 ________________________________ 聯(lián)系電話________________________ 聯(lián)系電話_______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則，訂立本協(xié)議，作為勞動(dòng)合同（合同編號： ）的補(bǔ)充條款，以期共同遵守，并確認(rèn)為

3、解決雙方爭議時(shí)的依據(jù)。 一、協(xié)議前提 （一）乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。 （二）甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。 （三）乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。 （四）乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動(dòng)合同期間的維持。如有不實(shí)，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違

4、背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。 （五）乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議之時(shí)，與其他個(gè)人、法人或其他組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。 二、工作地點(diǎn)和工作要求 （一）乙方的工作地點(diǎn) ： 。 （二）工作要求： 1、乙方每月應(yīng)完成

5、 銷售業(yè)績，每季度應(yīng)完成 ，每年應(yīng)完成 ，按甲方收回客戶所欠的貨款，貨款回收金額直接作為計(jì)算乙方提成的依據(jù)；若因乙方工作失誤、失職、或與客戶溝通協(xié)調(diào)工作不到位，導(dǎo)致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除計(jì)提。 2、服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負(fù)責(zé)，認(rèn)真作好工作計(jì)劃、工作日志表。 3、與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問題，充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁，為公司及時(shí)解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題

6、和困難，消除客戶對公司的誤解，提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度。 4、與區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶保持密切的聯(lián)系，及時(shí)解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。 5、每月合理安排時(shí)間巡視直接跟進(jìn)區(qū)域，檢查、指導(dǎo)該區(qū)域的工作，引導(dǎo)客戶開展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)。 三、勞動(dòng)合同的變更和解除 （一）甲方改變營銷戰(zhàn)略計(jì)劃或根據(jù)發(fā)展需要可調(diào)整乙方工作地點(diǎn)、工作崗位。 （二）乙方連續(xù) 未完成銷售任務(wù)，甲方可調(diào)整乙方工作崗位或與乙方解除勞動(dòng)合同。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）雙方確認(rèn)實(shí)行工資制度為：基本工資加績效工資。 （二）績效工資由甲方財(cái)務(wù)部門根據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方完成工作任務(wù)及其它情況進(jìn)

7、行核算，核算后上報(bào)總經(jīng)理，由總經(jīng)理決定。績效工資發(fā)放方式： 五、規(guī)章制度 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的《銷售部管理制度》及其它規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安

8、全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 六、離職事項(xiàng) （一）乙方無論因何種原因離開公司，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定與甲方指定人員辦理工作交接、離職手續(xù)。如乙方未按此條約定履行交接工作給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。甲方有權(quán)在乙方工作交接辦理完畢之前暫停辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，有權(quán)暫停出具解除、終止勞動(dòng)合同證明書。乙方離職之時(shí)可以帶走屬于本人的物品，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方對乙方帶走物品做出詳細(xì)登記。 （一）乙方違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失： 1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用； 2、甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用； 3、甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等； 4、對

9、生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 5、由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。 七、其它 （一）以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 ? 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） ? 法定代表人： ? 年 月 日 年 月 日