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1、 　　　　　　　　　　　　勞動(dòng)合同編號(hào)：　　　　　　　 勞動(dòng)合同書(shū) 用人單位：　　　　　　　　　　　　 勞動(dòng)者：　　　　　　　　　　　　　 湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 用人單位名稱：　　　　　　　　　　　　 （以下稱“甲方”） 住　　所：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 通訊地址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 郵政編碼：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：　　　　　　　　　　　　　　　　　 勞動(dòng)者姓名：　　　　　　　　　　　　　　　

2、（以下稱“乙方”） 身份證號(hào)碼：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 家庭住址：　　　　　　　　　　　郵政編碼：　　　　　　　　 戶籍所在地：　　　　　　　　　　郵政編碼：　　　　　　　 聯(lián)系方式：　　　　?。ü潭娫挘　　　　　?　（移動(dòng)電話） 緊急聯(lián)系人：　　　　　　　聯(lián)系電話：　　　　　　　　　　　　 　　 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同、遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），確定勞動(dòng)

3、關(guān)系。 一、合同的類型與期限 （一）甲、乙雙方選擇合同類型為：（　　　　　　 　）。 Ａ.固定期限：自　　　年　　月　　日起至　　　　 年　　月　　日止，共　　　年（個(gè)月）。 Ｂ.無(wú)固定期限。自　　 年　　 月　 　日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。 Ｃ.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自　　 　年　 　月 日起至　　　　　　　　　　　　　　　工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 (二)試用期 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月，試用期工資為： 。 二、工作內(nèi)容

4、與工作地點(diǎn) （一）甲方聘用乙方從事 工作，具體任務(wù)或職責(zé)是： 。 （二）乙方的工作地點(diǎn)為 。 （三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

5、 三、工作時(shí)間與休息休假 （一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（ ）。 A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 B.不定時(shí)工時(shí)制。 C.綜合計(jì)算工時(shí)制。 （二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。 （三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（ ）。 A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為 。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為 元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為

6、 元/小時(shí)。 B.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。 C.其他工資形式： 。 （二）甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。 （三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。 （四）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的

7、，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。 （二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方為乙方提供以下福利待遇：

8、 。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 （二）甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。 （三）甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培

9、訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 （一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。 （二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。 （三）有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。 （二）凡屬法律規(guī)

10、定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。 九、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 （一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自 年 月 日起至 年 月 日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用 元人民幣，對(duì)已屬行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等執(zhí)行。 （二）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技

11、術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自 年 月 日起至 年 月 日或者 競(jìng)業(yè)限制的范圍為 地域?yàn)? 。 在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ，支付方式為 。 若乙方違反上述

12、約定的，應(yīng)支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。 雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 十一、其他規(guī)定 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。 （二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 （三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙

13、方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 （四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的），以本合同為準(zhǔn)。 （五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。 （六）甲、乙雙方另行約定條款： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　

14、 。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 簽訂日期： 簽訂日期： 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證編號(hào)： 鑒證日期： - 8 -