《2022年高一政治 新時代的勞動者學(xué)案》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2022年高一政治 新時代的勞動者學(xué)案（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、2022年高一政治 新時代的勞動者學(xué)案 【學(xué)習(xí)目標】 ⒈知識目標 ①懂得勞動的含義和地位②懂得就業(yè)的作用與意義錯誤 ⒉能力目標 ①初步掌握就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)的基本技能②正確認識我國就業(yè)形勢的辯證思維能力 ③依法維護勞動者合法權(quán)益的能力 ⒊情感、態(tài)度與價值觀目標 ①培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識 ②增強進取心和正當競爭的意識 ③樹立正確的就業(yè)與擇業(yè)觀念 ④樹立勞動光榮，勞動平等的觀念和熱愛勞動人民的情感 （二）自主學(xué)習(xí) 勞動 （1）含義 （2）意義 2.勞動者的地位作用 （二）就業(yè) 1.我國為什么要重視就業(yè)問題？ （1）就業(yè)的意義： 就業(yè)是

2、 ，對整個社會 具有重要意義。 ①從國家與社會發(fā)展的角度 ②從勞動者的角度 （2）我國當前的就業(yè)形勢 2.如何解決我國的就業(yè)問題？ （三）依法維護勞動者權(quán)益 1.我國勞動者依法享有的權(quán)利 有哪些? 2.我國為什么要依法維護勞動者的權(quán)益? 3.如何依法維護勞動者的權(quán)益？ （1）作為政府 （2）作為勞動者 （3）企業(yè)等用人單位 三、【合作探究】 1.材料一：2008年8月5日《深 圳晚報》“今年上半年，我市求職群體中新成長的失業(yè)青年數(shù)量逐漸增加。中國深圳人力資源市場日前公布的“xx年上半年中國深圳人力資源市

3、場供求狀況分析”表明，上半年我市第三產(chǎn)業(yè)需求比重逐漸增長，加工制造業(yè)依然難招人，同時新成長失業(yè)青年求職比重增至30．98％，反映了我市新增勞動力就業(yè)壓力日漸增大?！? 材料二：某電視臺記者采訪發(fā)現(xiàn)在民工就業(yè)市場上存在著一種奇怪的現(xiàn)象：一方面很多女工在拼命找工作，另一方面很多企業(yè)招不到女工。尤其是服裝縫紉等以女性員工為主的行業(yè)，對女工需求量很大，但大多數(shù)女工都不愿意到這些行業(yè)工作。為此，服裝縫紉企業(yè)已經(jīng)普遍把女工的月工資調(diào)高了2 00～300元，但招聘情況仍舊不理想。女工不愿意到服裝縫紉企業(yè)工作的原因有以下三個方面：一、服裝縫紉企業(yè)經(jīng)常加班，勞動強度大，生產(chǎn)環(huán)境不好；二、服裝加工工作沒有家政服務(wù)

4、輕松，賺錢多；三、用人單位為了保證用工，往往要求與女工簽訂勞動合同，造成女工不能隨意更換工作或者農(nóng)忙停工回家。 （1）材料一說明了什么? （2）既然我國的就業(yè)形勢這么嚴峻，大家為什么還要去積極就業(yè)？ 假如你是記者， 你對求職女工的上述想法會有哪些評論？（請寫出3條以上要點） （4）你認為應(yīng)該如何解決我國的就業(yè)問題？ 2. 材料一：小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強光，工人向工廠要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕；單位只給資格

5、老的職工辦理社會保險，小張等不在其中。 材料二：有的下崗職工因急于找工作，在簽訂再就業(yè)勞動合同時委曲求全，沒有按照 勞動法的要求簽約，任人擺布，吃虧上當。有的只是在口頭上就勞動 中的權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議，沒有簽訂合同。以至于付出大量的勞動而得不到勞動報酬。 （1）我國勞動者依法享有哪些權(quán)利？該廠的做法侵害了小張的哪些權(quán)利？小張應(yīng)當怎么辦？ （2）針對以上案例，你認為如何維護勞動者合法權(quán)益？

6、 四、【當堂達標】 1、民工的勞動應(yīng)該得到尊重，也必須得到尊重。這是因為（　 ） ①在我國，每個勞動者都是社會主義國家的主人　　 ②勞動者享有勞動等基本權(quán)利，是勞動者主人翁地位的體現(xiàn)　　 ③民工是特殊的群體，對城市建設(shè)貢獻最大　　 ④侵害民工的事件時有發(fā)生，民工的合法權(quán)益還沒有得到保護 Ａ．①②③　　?。拢佗凇　　。茫佗邰堋　　。模佗冖? 2、下列關(guān)于勞動的敘述正確的有（ 　） ①勞動是人類一切財富生產(chǎn)的決定性力量　?、趧趧觿?chuàng)造文明創(chuàng)造富足　　

7、③勞動促進人的發(fā)展　　④勞動推動歷史前進 Ａ．①②③　?。拢佗冖堋　?Ｃ．①③④　?。模佗冖邰? 3、目前，我國有些用人單位拖欠和克扣農(nóng)民工工資的現(xiàn)象時有發(fā)生。這種行為侵犯了農(nóng)民工的： A、取得勞動報酬權(quán) B、索取賠償權(quán) C、獲得勞動安全衛(wèi)生權(quán) D、公平交易權(quán) 4、為切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，必須：（ ） ①盡快制定《勞動法》，使農(nóng)民工的權(quán)利有法律保障 ②提高農(nóng)民工的法律意識 ③進一步完善勞動合同制度 ④勞動者要提高競爭意識 A、①② B、②③ C、②③④ D、①②③④ 5、在社會主義制度下，勞動者的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系是：（

8、 ） A、先享有權(quán)利，后履行義務(wù) B、只有先履行義務(wù)，才能享有權(quán)利 C、權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，是互相依存，不可分割的 D、只有保障勞動者的權(quán)利，才能保障勞動者的主人翁地位 6、黨的十六大報告指出：就業(yè)是民生之本，國家實行促進就業(yè)的長期戰(zhàn)略決策，要完善就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)體系，提高勞動者的就業(yè)技能。 運用所學(xué)經(jīng)濟學(xué)知識回答：國家為什么要重視勞動者的就業(yè)問題？ 五、【課后練習(xí)】 目前，職工下崗分流和實施再就業(yè)工程已成為全社會關(guān)注的一個焦點，引起黨和政府的高度重視。據(jù)此回答1～2題。 1、出現(xiàn)下崗分流，是 的結(jié)果。（ 　） ①技術(shù)進步　?、诮?jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整　　③企業(yè)改革

9、深化　　④第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展 Ａ．①②③④　?。拢冖邰堋　。茫佗邰堋　。模佗冖? 2、搞好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，也是（　 ） ①發(fā)展我國第三產(chǎn)者的關(guān)鍵內(nèi)容　　②深化國企改革過程中不可忽視的重要方面　 ③建立社會主義市場經(jīng)濟體制必須做好的配套工作　?、墚斍皣薪?jīng)濟戰(zhàn)略調(diào)整的重要方針 Ａ．①②　　?。拢冖堋　　。茫佗堋　　。模冖? 3、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)煤礦在合同上規(guī)定：“勞動者在本企業(yè)勞動， 發(fā)生一切工傷事故、死亡一概由工人本人負責(zé)，企業(yè)一概不負責(zé)任?！边@一合同：（ ） A、是有效合同，因為它符合平等自愿原則 B、是 有效合同，因為它是雙方協(xié)商一致的 C、是無效合同，因為它損害了工人的實際利益 D、是無效合同，因為它違反了關(guān)于勞動安全和工傷保障方面的法律規(guī)定 4、勞動者獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)是：（ ） A、平等就業(yè)和選擇職業(yè) B、取得勞動報酬 C、依法簽訂勞動合同 D、自覺地履行勞動義務(wù) 5、勞動和社會保障部強調(diào)，對重點地區(qū)、重點行業(yè)要加強重點監(jiān)控，重點對勞動密集型和使用農(nóng)民工較多的用人單位加大檢查力度，認真檢查工資支付情況。 （１）上述材料體現(xiàn)了經(jīng)濟常識的什么道理？ （２）在我國勞動者依法享有哪些主要權(quán)利？