《某處廉政警示教育反思材料 輔警自我剖析材料》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《某處廉政警示教育反思材料 輔警自我剖析材料（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、某處廉政警示教育反思材料 輔警自我剖析材料 12月4日，部門組織召開了處務(wù)會(huì)，在會(huì)上傳達(dá)了12月3日某局務(wù)會(huì)上林局長(zhǎng)傳達(dá)的廣西局廉政警示教育會(huì)精神，通報(bào)了警示教育會(huì)的會(huì)議內(nèi)容，傳達(dá)了某局領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，就如何貫徹落實(shí)會(huì)議精神，我處作了認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)宣貫。11個(gè)身邊人的案例，他們不同程度地違背了組織、廉潔、財(cái)經(jīng)、工作紀(jì)律，受到了不同程度的紀(jì)律處分，他們中有的同志我們比擬熟悉，部門職工表示很震驚，也很受教育。對(duì)于他們受到處分，表示很可惜。 古人說(shuō)過(guò)：以史為鑒，可以知興替；以人為鑒，可以知得失。意思就是說(shuō)用人當(dāng)作鏡子，可以發(fā)現(xiàn)自己的對(duì)錯(cuò)。我們理解廣西局廉政警示教育會(huì)的初衷就是把身邊的鏡子亮出來(lái)，敢

2、于亮丑，讓大家照一照，正正衣冠，調(diào)整行為，有那么改之，無(wú)那么加勉。部門按照全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)向最基層延伸的指示要求，根據(jù)案例材料舉一反三，逐個(gè)對(duì)照反省自查，從以下兩方面進(jìn)展反思： 一、執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定不到位。 幾年來(lái)，我局為了標(biāo)準(zhǔn)差旅費(fèi)發(fā)放，先后于出臺(tái)了 [20__ ]14號(hào)、[20__ ]12號(hào)、[20__ ] 4號(hào)、[20__]7號(hào)等《差旅費(fèi)管理方法》。文件出臺(tái)后，我處都能組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，領(lǐng)會(huì)文件各項(xiàng)規(guī)定。但是在執(zhí)行中，也遇到過(guò)一些困惑，多少存在對(duì)《差旅費(fèi)管理方法》把握不準(zhǔn)的情況；另一方面，為了方便開展工作以及人員的特定性，職工崗位相對(duì)確定，有的職工培訓(xùn)時(shí)機(jī)多

3、、出差多、下鄉(xiāng)多，有的職工那么在政務(wù)大廳坐班的時(shí)間多，差旅費(fèi)就會(huì)存在有人領(lǐng)得多、有人領(lǐng)得少，甚至沒(méi)有的情況。為了開展好工作，穩(wěn)定人心，我們屢次在處務(wù)會(huì)上強(qiáng)調(diào)差旅費(fèi)不是福利，不能按津補(bǔ)貼一樣派發(fā)。在差旅費(fèi)的報(bào)銷上存在這樣那樣的問(wèn)題，執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定不到位，究期原因，我們剖析有以下幾種原因：一是受古語(yǔ)“不患寡而患不均，不患貧而患不安”影響； 二是職工剛性收入過(guò)低，職工工作積極性不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)了某局廉政警示教育會(huì)精神后，我處職工普遍認(rèn)為，我們?cè)诼鋵?shí)“一崗雙責(zé)”做得不夠好，離上級(jí)的要求還有差距，沒(méi)有開展經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查和提醒，做職工的思想工作還沒(méi)有做深做透。下一步我們要嚴(yán)格落實(shí)廉政責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)法

4、財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格按照《差旅費(fèi)管理方法》，不偏不倚，合理調(diào)派人員出差下鄉(xiāng)，嚴(yán)格出差登記審查，實(shí)在保證處里每一名職工每一筆差旅費(fèi)報(bào)得明明白白，真真切切。 二、反考慮勤管理不精細(xì)等問(wèn)題。 今年以來(lái)，我處按照《職工考勤管理方法〔試行〕》對(duì)職工出勤情況進(jìn)展考勤，但是對(duì)職工的年休、補(bǔ)休、病休等情況，詳細(xì)哪天補(bǔ)哪天，存在登記上漏登說(shuō)明。結(jié)合本次警示會(huì)議精神，我們作出如下深入反思： 一是克制怕費(fèi)事的惰性，能說(shuō)得明白算得清楚的假期盡量給予記錄登記留底備查，不能說(shuō)明白的假期盡量書面說(shuō)明留底備查。對(duì)于一些說(shuō)不清的考勤以監(jiān)視記錄、系統(tǒng)流水號(hào)為主要根據(jù)。 二是嚴(yán)格執(zhí)行我局考勤管理方法，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假要以書面請(qǐng)假為主。減少請(qǐng)假、補(bǔ)休的隨意性。 三是嚴(yán)格一線應(yīng)急搜救執(zhí)行彈性制度，既要有彈性工作，也要安排彈性休息，防止職工休息過(guò)于集中的情況出現(xiàn)。 總而言之，出現(xiàn)上述兩方面的情況，譚謀同志誠(chéng)懇地說(shuō)明，他負(fù)有主要責(zé)任。結(jié)合本次警示教育會(huì)，我處在其他各個(gè)方面也進(jìn)展反思，總而言之，本著“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的精神，不怕亮丑，敢于正視缺乏與短板，我們認(rèn)為盡管過(guò)去有些缺乏，但我們不氣餒，要向前看，以更加扎實(shí)的工作態(tài)度、更廉潔的工作作風(fēng)，推進(jìn)我處各項(xiàng)工作全面進(jìn)步。 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè)