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. 勞務實名制工資管理協(xié)議（參考樣本） 發(fā)包人（甲方）： ××公司 承包人（乙方）： ××勞務公司（或?qū)I(yè)分包公司） 甲、乙雙方就 項目（以下簡稱本工程） 分包事宜已于 年 月 日簽署了《 》（以下簡稱“勞務分包合同”），為保障工程建設順利實施，保障農(nóng)民工合法權益，雙方根據(jù)《××公司項目勞務實名制工資管理辦法》以及相關法律法規(guī)，在公平公正、友好協(xié)商的基礎上，就本工程勞務實名制工資管理的各項事宜，簽訂本協(xié)議。 1.實名登記與考勤管理 1.1 甲方委派 （身份證號 ）為本工程勞資專管員，全面負責勞務實名制工資管理。 乙方委派 （身份證號 ）為本工程現(xiàn)場負責人（或勞資專管員）。負責乙方勞務人員進、退場信息登記、日?？记?、工資發(fā)放等勞務實名制工資管理工作。 1.2 乙方應向甲方提供：勞務人員花名冊、身份證原件及其復印件、工資卡信息（開戶行和卡號）、勞動用工合同（或加蓋乙方公章的復印件）、操作證件等資料，由項目勞務管理部門逐一核實、登記、建立基礎信息，并辦理進入施工現(xiàn)場的門禁（考勤）卡。 1.3 甲方應根據(jù)施工現(xiàn)場實際需要配備農(nóng)民工實名制管理信息系統(tǒng)。乙方需指派勞資管理人員督導勞務人員刷卡（考勤）進出施工現(xiàn)場，并及時確認日考勤及月考勤記錄。乙方不確認或者延遲的，以考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準，乙方對此無異議。 2.勞務人員工資發(fā)放管理 2.1 每月 日前，乙方須按勞動合同及相關約定，對照考勤記錄，核算當期勞務人員工資，并匯總造冊，在項目經(jīng)理、總承包企業(yè)項目勞資專管員、分包企業(yè)勞資專管員、班組負責人和農(nóng)民工本人五方簽字確認后，提交甲方作為勞務工資發(fā)放依據(jù)。 2.2 勞務人員工資支付專用賬戶設立（在選項里打勾） □ 2.2.1由勞務公司名開戶，銀行、總承包單位與勞務公司三方共管的勞務人員工資支付專用賬戶； □ 2.2.2由銀行按當?shù)卣芾硪筇峁┑慕ㄖ趧杖藛T工資支付一體化平臺監(jiān)管賬戶。 □ 2.2.3由銀行提供以項目名稱開戶的勞務人員工資支付專用賬戶（又稱虛擬賬戶）。 2.3甲方根據(jù)本協(xié)議2.1條中乙方提供的勞務工資表計算出當期乙方應付勞務工資總額，將等額的工程款支付到勞務人員工資發(fā)放專用賬戶，通過勞務人員工資支付專用賬戶逐一向每名勞務人員的銀行卡支付工資，乙方對此無異議。 如2.1條中所列當期勞務人員工資高于甲方當期應付款，甲方以當期應付款為限，不足部分由乙方在工資發(fā)放日前補足到以上賬戶，另有約定的按書面確認后的約定執(zhí)行。 當乙方與勞務人員有協(xié)議先支付一定比例的部分工資，最后按節(jié)點工期一次性結算時，乙方應將雙方確認的書面協(xié)議，報一份到甲方備案，甲方將以為此依據(jù)，按照雙方確認的工資表和協(xié)商比例支付勞務人員工資。 2.4 甲方對支付的每筆工資，都要留存支付記錄，并將支付信息傳送給乙方核實。當期勞務工資發(fā)放結束后 5 天內(nèi)，由乙方向甲方提供所有勞務人員工資全部發(fā)放完畢的確認書。逾期不確認，甲方視乙方默認當期勞務人員工資全部發(fā)放完畢，乙方無異議。 2.5 甲方支付到該賬戶，即視為乙方已收到相應款項，甲乙雙方進行工程結算時，乙方應予以認可。 2.6乙方勞務人員退場應及時到甲方辦理退場手續(xù)，在退還門禁卡和占用物資、結算當期工資等手續(xù)后方可退場。 3.違約責任 3.1 甲方未按照乙方提供的工資表進行及時支付或者操作失當?shù)?，應承擔相應責任? 3.2 乙方須積極按本委托協(xié)議的約定，做好勞務用工合同簽訂、勞務人員信息收集更新、工資計量等工作，并對以上信息的真實完整性負責。 3.3 乙方有責任和義務積極配合項目部確保專用賬戶的資金安全，如因乙方原因?qū)е聦Ｓ觅~戶的資金損失，由乙方承擔完全責任和一切損失，甲方有權解除合同。 3.4 勞務工資專用賬戶因乙方原因被凍結、查封，乙方應在當期工資發(fā)放日前重新設定工資發(fā)放專用賬戶，并將被查封賬戶中余額相等款項支付到新的勞務工資專用賬戶。由此給甲方、第三人造成損失的，由乙方全部承擔，甲方有權解除合同。 4.其他 4.1 乙方須積極配合執(zhí)行甲方及甲方上級單位制定的關于推動勞務實名制工資管理的各項制度和辦法。 4.2 本協(xié)議僅就勞務實名制工資管理作專項約定，其余事項，仍執(zhí)行勞務合同約定。 4.3 本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)壹份，施工項目部留存壹份備查，乙方執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲 方：××公司(印章） 乙 方： ××勞務公司(印章） 負責人（簽名）： 負責人（簽名）： 經(jīng)辦人（簽名）： 經(jīng)辦人（簽名）： 簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日 分包合同中勞務實名制工資管理相關條款 乙方同意遵守甲方《××公司勞務實名制工資管理辦法》，嚴格執(zhí)行實名登記、考勤管理、按月“雙結”和代發(fā)工資的管理制度，并保證不得因勞資糾紛問題消極怠工、聚眾鬧事。 一、乙方配合甲方做好勞務人員的安全培訓，并提供身份證、勞動合同原件，完成信息登記（含退場手續(xù)辦理），協(xié)助甲方辦理進出施工現(xiàn)場考勤卡。 二、乙方負責組織勞務人員學習施工現(xiàn)場考勤制度，協(xié)助甲方勞務管理專員監(jiān)督勞務人員刷卡考勤，并及時確認考勤記錄。 三、乙方原則上每月 日前，協(xié)助甲方完成分包工程款（含人工費）核算，并根據(jù)工量、約定的單價和考勤記錄，擬定并確認月度勞務人員工資。 四、乙方委托甲方依據(jù)已確認的工資表，通過勞務人員工資支付專用賬戶，直接向勞務人員支付工資。 4 可編輯修改