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勞動合同書 編號： 甲方 （單位）： 乙方 （個人）： 簽訂日期 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一．勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，終止日期 年 月 日。 二．工作內(nèi)容和義務 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務： 1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)； 2、遵守甲方的規(guī)章制度； 3、維護甲方的榮譽和利益； 4、忠于職守，勤奮工作； 5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。 三．勞動保護和勞動條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。 第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四．勞動報酬 第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第七條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元。 第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。 第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 元。 五．保險福利待遇 第十條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照 執(zhí)行。 第十一條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 六．勞動紀律 第十二條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。 第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 七．勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的； 2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的； 3、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的； 4、被依法追究刑事責任的； 5、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 6、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 7、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第十八條 甲方按照第十七條的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十七條終止、解除本合同： 1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的； 2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 3、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十二條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 八．違反勞動合同的責任 第二十三條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的; 2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的; 3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的； 4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 第二十四條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的； 2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的； 3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的； 第二十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。 第二十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。 九．其他 第二十七條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（蓋章） 法定代表人 （簽章）或委托代理人 乙方（蓋章） 法定代表人 （簽章） 簽訂日期：　　　年　　月　　日 5