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. XX事業(yè)部XX項目小組文件 特商字[201X]00X號 簽發(fā)人：XX XXX公司保密制度 第一章 總則 第一條 為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。 第二條 公司秘密是關系公司權(quán)力和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。 第三條 公司各部門及職員都有保守秘密的義務。 第四條 公司保密工作，實行既確保保密又便利工作的方針。 第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。 第二章 保密范圍和密級確定 第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項： （一）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 （二）公司的年度工作總結(jié)、財務預算決算報告、繳納稅款、營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表。 （三）公司有關銷售業(yè)務資料、貨源情報、供應商咨信調(diào)查登記資料。 （四）公司開發(fā)設計資料、技術資料和生產(chǎn)情況。 （五）公司與同行對手的競爭策略、計劃。 （六）公司各部門人員編制、調(diào)整、未公布的計劃，員工福利待遇資料、員工手冊。 （七）公司的安全防范狀況及存在問題。 （八）公司員工違法違紀的檢舉、投訴，調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。 （九）公司、法人代表的印章，營業(yè)執(zhí)照，財務印章，合同協(xié)議。 第七條 公司秘密的密級分為“機密”、“秘密”兩級。 機密是重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。 第八條 公司密級的確定： （一）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為機密級；公司的規(guī)劃、銷售報表（包括價格、機型等）、財務報表、統(tǒng)計資料、開發(fā)技術與生產(chǎn)資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級。 （二）公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。 第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限，自行解密。 第三章 保密措施 第十條 加強員工的思想教育，增強保密觀念。 （一）公司中層以上領導，要自覺帶頭遵守保密制度；部門草擬文件、制作統(tǒng)計報表，主管負責人要把好保密關，提出規(guī)定。 （二）公司各部門要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進行保密教育，增強保密觀念。 （三）全體員工自覺遵守保密基本準則，做到：不該說的機密，絕對不說，不該看的機密，絕對不看（含超越自己職責、業(yè)務范圍的文件、資料與電腦復印軟件）。 第十一條 屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。 第十二條 不準在私人交往或通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。 第十三條 公司員工離職時，應及時將所有有關公司經(jīng)營活動有關的文件、記錄或材料交給部門指定人員，不得以任何方式帶離公司或泄露給任何第三方。 第十四條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時管理部，管理部接到報告，應立即做出處理。 第四章 責任與處罰 第十五條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資50元以上500元以下： （一）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的； （二）違反反本制度第十一條、十二條、十三條規(guī)定的內(nèi)容的； （三）已泄露公司秘密但采取補救措施的； 第十六條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。 （一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的； （二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； （三）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。 第五章 附 則 第十七條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一： （一）公司秘密被不應知悉者知悉的； （二）使公司秘密超出了限定的接觸范圍，被不應知悉者知悉的； （三）本制度未盡事宜請參照XX事業(yè)部保密協(xié)議； （四）本制度自公布之日起試行，不盡之處試行后修改補充。 XX項目小組 二0一X年X月X日 4 可編輯修改