《安全生產(chǎn)月活動總結(jié) (2)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《安全生產(chǎn)月活動總結(jié) (2)（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、安全生產(chǎn)月活動總結(jié) 為進一步夯實安全基礎，根據(jù)礦文件要求，結(jié)合本隊實際情況，緊緊圍繞“遵章守法，關(guān)愛生命”這一主題開展活動。加強領導，精心組織，分工負責，分口把關(guān)，與有關(guān)部門密切配合，狠抓落實。召開會議進行了宣傳發(fā)動。制定了工作措施，明確了目標，明確了責任，明確了任務。同時成立活動領導小組，由隊長、書記任組長?；顒右v求實際，注重實效，真抓實干，抓出成效，嚴禁形式主義，嚴禁走過場。在活動開展中，黨政領導親自抓，做到一級抓一級，一級對一級負責。抓點帶面，抓兩頭帶中間，保證安全月活動開展的富有成效。1、首先召開了動員會，組織職工認真學習礦文件精神，進行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，大造聲勢，

2、做到家喻戶曉，人人皆知。抓好班前班后的安全教育，組織開展班前半小時知識競賽活動，出版一期以安全月為主題的黑板報，帶領職工參觀了安全事故案例巡展，反復學習近期公司發(fā)生的幾起安全事故，使職工從中吸取教訓，牢固樹立安全第一的思想，做到“四不生產(chǎn)”，全面落實兩制。大力開展群眾性反“三違”活動，強化職工安全宣傳教育，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，做到安全教育有形式有內(nèi)容，要靈活多樣，針對性要強，達到一定的規(guī)模，真正掀起安全教育的高潮。結(jié)合本單位實際，組織職工參加礦開展的一些文體活動，豐富職工業(yè)余安全文化生活，達到寓教于樂、潛移默化的目的。2、深入開展反松勁、反麻痹、反驕傲大討論，筑牢職工安全思想防線。按照活動要

3、求，配合有關(guān)部門開展好反松勁、反麻痹、反驕傲“三反”活動。就如何防止在安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展、安全周期較長的大好形勢下，出現(xiàn)松勁、麻痹、驕傲思想，發(fā)動職工出主意、想辦法，展開討論，討論出安全生產(chǎn)工作中存在的不足，提出相應的對策和措施，解決仍然存在于職工思想中對安全重視不夠、認識不到位的問題，真正筑牢安全思想防線。發(fā)動職工圍繞完善安全工作措施、健全安全工作制度、深化安全生產(chǎn)工作、強化現(xiàn)場安全管理、防松勁、防麻痹、防驕傲提合理化建議活動。3、積極配合安全月開展一系列的安全活動。首先抓好頂班管理工作，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，采取針對性措施，消除現(xiàn)場存在的隱患，對不執(zhí)行該制度的干部職工進行從重處罰。其次，抓好

4、現(xiàn)場管理?；顒有〗M對井下施工現(xiàn)場進行動態(tài)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除了不安全隱患，解決了在執(zhí)行各項規(guī)章制度、自主保安過程中存在的問題。第三，加大勞動紀律的管理力度，對早升井，晚下井、班中脫崗等行為按一號文嚴厲處罰。同時與各班組的經(jīng)濟和各類評先掛鉤。第四，強化質(zhì)量標準化工作，制定了細致的工作措施，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行限期返工，隊不再支付工資，并對責任人和跟班隊長進行處罰。第五，為防止安全月期間管理出現(xiàn)脫節(jié)，管理人員一律不準外出，堅持跟班到點。職工嚴格按安排的時間輪休，不得隨意調(diào)休。為確保農(nóng)忙期間的出勤率，規(guī)定本月出勤不得低于21天，否則，扣發(fā)績效工資。對出工不出力，不服從分配，疲勞下井等現(xiàn)象按“三違”處罰，重復發(fā)生的，一律送待業(yè)站。通過安展安全月活動，對存在的問題和隱患及時的進行了落實和整改，活動中涌現(xiàn)出一些安全工作做的好的班組和個人，隊將根據(jù)活動承諾給予獎勵，同時要求小組成員針對自己管轄的職責范圍，對活動情況進行總結(jié)，找出自己在管理上存在的不足，在今后的工作中取長補短，更好的為礦安全生產(chǎn)作出貢獻。