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1、【勞動合同范本通用版】全日制勞動合同范本 　　甲方名稱： 　　住所：法定代表人: 　　乙方姓名：性別：居民身份證號碼： 　　文化程度:住址: 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　　　第一條勞動合同類型及期限 　　一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。 　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。 　　2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 　　3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。 　　二、本合同約定試用期，試

2、用期自年月日起至年月日止。 　　第二條工作內容、工作地點及要求 　　乙方從事工作,工作地點在 　　乙方工作應達到以下標準。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。 　　第三條工作時間和休息休假 　　一、工作時間按下列第項確定： 　　1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。 　　2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。 　　3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。 　　二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一

3、小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。 　　　　第四條勞動報酬及支付方式與時間 　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。 　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為。 　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。 　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 　　四、乙方在享受法定休假日以

4、及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。 　　第五條社會保險 　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 　　　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。 　　第七條勞動合同變更、解除、終止 　　一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。1/3123下一頁尾頁