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1、總經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 總經(jīng)理 職位代碼 G5 所屬部門 總經(jīng)辦 職 系 管理職系 職等職級 管理特等 直屬上級 無 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要: 全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理工作，主抓對外聯(lián)絡(luò)、行政、人事勞資、財務(wù)、安全管理；全面負(fù)責(zé)工廠新建項目的組織管理工作。 工作內(nèi)容: 1、主持公司全面工作。 2、制定管理方針和管理目標(biāo)、落實組織結(jié)構(gòu)、采取有效措施保證各級人員都能理解管理方針并堅持貫徹執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司的《管理手冊》； 4、確保公司內(nèi)部的職責(zé)和權(quán)限得到確定和溝通、確保全體員工

2、樹立以顧客為中心的思想。 5、定期對管理體系進(jìn)行評審，確保公司管理體系的適宜性、充分性和有效性； 6、任命管理者代表和員工代表，明確其職責(zé)；。 7、為管理系提供充分的資源。 8、主持管理評審。 9、負(fù)責(zé)財務(wù)稽核工作，對限定的財務(wù)報銷和資金使用進(jìn)行審批。 10、推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作。 11、主持公司基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理工作。 12、明確公司各級人員的職責(zé)、權(quán)限； 13、處理公司的重大質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全問題及顧客投訴； 14、負(fù)責(zé)公司重大改進(jìn)項目的規(guī)劃與審批； 15、 貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，并向全體員工傳達(dá)有關(guān)法律、法規(guī)要求；

3、 任職資格: 教育背景: 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、金融或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過領(lǐng)導(dǎo)管理開發(fā)、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動工資等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程； ◆熟悉企業(yè)管理的工作流程； ◆在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； ◆善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； ◆熟練掌握各種辦公軟件； ◆有較強的溝通能力，親和力強； 態(tài) 度: ◆責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊合作精神； ◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際往和社會活動能力； ◆親和力

4、、談判能力、決策能力、計劃能力； ◆工作認(rèn)真細(xì)致，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題； ◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 副總經(jīng)理、綜合辦經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理 間接下屬 各部門經(jīng)理 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 副總經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 副總經(jīng)理兼總工程師 職位代碼 G5

5、 所屬部門 總經(jīng)辦 職 系 管理職系 職等職級 管理特等 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要:主抓技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)工藝、設(shè)備工裝、技術(shù)改造等組織管理工作；協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理日常工作、配合做好工廠基建項目開展。 工作內(nèi)容: 1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司的技術(shù)和技術(shù)管理工作，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，總管全公司技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)檢及總工辦的管理工作。 2、 負(fù)責(zé)管理體系的各項認(rèn)證工作，負(fù)起全面推行ISO9001/ISO14001/OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的具體工作，推行全面優(yōu)質(zhì)管理工作。

6、3、 組織編制企業(yè)長遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造規(guī)劃，并負(fù)責(zé)規(guī)劃的實施和管理。 4、 領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計劃和產(chǎn)品質(zhì)量升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質(zhì)量改進(jìn)措施計劃，組織解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助總經(jīng)理督促檢查各項質(zhì)量規(guī)劃的實施。 5、 根據(jù)市場需要和企業(yè)發(fā)展需要，領(lǐng)導(dǎo)編制新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝的綜合開發(fā)計劃，定期主持召開生產(chǎn)技術(shù)會議，確保計劃的實現(xiàn)。 6、 負(fù)責(zé)審批技術(shù)革新和工藝改造等方案設(shè)計、技術(shù)設(shè)計總圖、工作圖設(shè)計及產(chǎn)品技術(shù)條件、關(guān)鍵件的工藝規(guī)程、自制設(shè)備、工裝模具設(shè)計總圖，主持公司內(nèi)各種技術(shù)鑒定會議。 7、 領(lǐng)導(dǎo)年度技術(shù)措施計劃的編制工

7、作，并負(fù)責(zé)組織，保證項目順利完成。 8、 組織做好設(shè)備管理、節(jié)能技術(shù)、技術(shù)安全和環(huán)境保護(hù)的有關(guān)技術(shù)工作。 9、 負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)技術(shù)管理和技術(shù)開發(fā)管理等規(guī)章制度，協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門之間的關(guān)系，及時組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。 10、 審批技術(shù)革新的推廣計劃，組織技術(shù)革新成果的鑒定，審查技術(shù)改進(jìn)獎勵方案，負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣，貫徹執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織審批企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，組織編制技術(shù)服務(wù)資料(包括產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品廣告宣傳和技術(shù)問題解答等)。 11、 組織主持技術(shù)工作例會并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況，保證生產(chǎn)過程中技術(shù)工作的完成。

8、 12、 對產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計劃、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備修理、更新計劃有審定權(quán)。對技術(shù)任務(wù)書、工藝平面布置和設(shè)計總圖及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有審批權(quán)。 13、 對不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有權(quán)制止并予以處罰。對工程技術(shù)人員的使用、調(diào)動、晉升、獎勵和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用有提出建議的權(quán)力。 14、 負(fù)責(zé)《管理手冊》的編撰，組織程序文件的編寫工作；負(fù)責(zé)文件控制程序和記錄控制程序規(guī)定的管理項目。 任職資格: 教育背景: 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、金融或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動工資等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 8年以

9、上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)管理的工作流程，在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； ◆熟練掌握各種辦公軟件； ◆有較強的溝通能力，親和力強； ◆熟悉ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001 標(biāo)準(zhǔn)； 態(tài) 度: ◆責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊合作精神； ◆工作認(rèn)真細(xì)致，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題； ◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任、事業(yè)心強。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)檢部經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理

10、 間接下屬 相關(guān)部門科室人員 晉升方向 總經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位 部門經(jīng)理 副總經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 副總經(jīng)理 職位代碼 G5 所屬部門 總經(jīng)辦 職 系 管理職系 職等職級 管理特等 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn)

11、人 總經(jīng)理 職位概要: 主抓生產(chǎn)部、物資部、工程部的組織管理工作；協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理日常工作、配合做好工廠基建項目開展；協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)實施戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。 2、 組織制定并實施生戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、 組織制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總算。 4、 負(fù)責(zé)建立健全、統(tǒng)一、有效的公司生產(chǎn)管理體系。對公司貫徹執(zhí)行國家、地方行政和上級主管部門頒發(fā)的工藝技術(shù)和質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全的政策、法規(guī)負(fù)責(zé)。 5、 按工作程序做好技術(shù)、質(zhì)檢等部門的橫向聯(lián)系。 6、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和各

12、項工作數(shù)據(jù)。 7、 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。 8、 定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。 9、 根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。 11、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。 12、 負(fù)責(zé)工程的試組、鍍鋅、發(fā)運等管理工作的正常運行。 13、 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。 14、 最

13、大限度地提高勞動生產(chǎn)率和減少物耗，降低制造和生產(chǎn)管理成本。實施文明生產(chǎn)和改善勞動條件，對于因均衡生產(chǎn)不力而造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。對生產(chǎn)現(xiàn)場的人員操作和設(shè)備運行等不安全因素進(jìn)行檢查監(jiān)督，保證安全生產(chǎn)。 15、 定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。 任職資格: 教育背景: 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、金融或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動工資等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 8年以上相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，5年以上全面管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,有一定的財務(wù)與法律知識； ◆熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，

14、熟悉原材料的供應(yīng)渠道； ◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； ◆熟練掌握各種辦公軟件； ◆有較強的溝通能力，親和力強； 態(tài) 度: ◆責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊合作精神； ◆工作認(rèn)真細(xì)致，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題; ◆能承受較大的工作壓力 工作條件: 工作場所:辦公室； 環(huán)境狀況:基本舒適； 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 生產(chǎn)部經(jīng)理、物資部經(jīng)理、工程部經(jīng)理 間接下屬 相關(guān)部門科室人員 晉升方向 總經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位

15、 部門經(jīng)理 財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 財務(wù)部主管 職位代碼 G2 所屬部門 財務(wù)部 職 系 管理職系 職等職級 管理二級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要: 全面負(fù)責(zé)分公司財務(wù)管理工作，做好公司成本核算、資金收付審核等工作，負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)等對業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作； 組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1、貫徹公司的管理方針，完成本部門的管理目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公

16、司的財務(wù)會計管理工作。 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法。 4、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)。 5、編制銷售公司的記賬憑證，登記會計賬簿，編制公司的會計報表并及時上報總公司和政府有關(guān)部門。 6、按照公司核算方案核算每月的工資、獎金。 7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符。 8、不定期檢查原材料、在制品和發(fā)出產(chǎn)品是否帳實相符，組織相關(guān)部門進(jìn)行原材料、輔材及設(shè)備設(shè)施的定期盤點工作。 9、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章和法人章。 10、按照要求參與合同評審。 11、負(fù)責(zé)制作、審核工程結(jié)算書。 12、與財政、稅收、銀行等相關(guān)政府部門及會計事務(wù)所等

17、相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。 13、向上級及時匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有意的建議。 14、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)開支，保證質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理資金的落實； 15、負(fù)責(zé)本部門重大環(huán)境因素和重大危險源的控制。 任職資格: 教育背景: 財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷并持有會計證。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過受質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系、管理學(xué)、預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運營流程等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 5年以上企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)管理的工作流程； ◆具有全

18、面的財務(wù)專業(yè)知識、財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； ◆精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； ◆熟練掌握各種辦公軟件； ◆有較強的溝通能力，親和力強； 態(tài) 度: ◆為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真； ◆工作認(rèn)真細(xì)致，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題； ◆有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； ◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 成本會計、出納會計 間接下屬 車間統(tǒng)計員、核算員

19、 晉升方向 財務(wù)總監(jiān) 論輪轉(zhuǎn)崗位成本會計、出納會計 成本會計崗位說明書 職位名稱 成本會計 職位代碼 X 所屬部門 財務(wù)部 職 系 行政職系 職等職級 行政三級 直屬上級 財務(wù)部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要:在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司財務(wù)出納工作。 工作內(nèi)容: 1. 在部長領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司各處成本核算實施細(xì)則，在上

20、級批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。 2. 主動會同有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料。 3. 當(dāng)公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行何等制時，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓(xùn)。 4. 不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。 5. 學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和 建議。 6. 做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。 7.控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源； 8. 完成財務(wù)部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

21、任職資格: 教育背景: 會計、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 3年以上出納相關(guān)工作經(jīng)歷。 技能技巧: ◆熟練會計工作基本流程及工作技巧，熟悉貿(mào)易業(yè)務(wù)的基本業(yè)務(wù)流程； ◆熟悉國家有關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)，財務(wù)的基礎(chǔ)知識扎實、實際操作能力強； ◆計算機操作熟練，熟練使用財務(wù)軟件及辦公用及常用辦公軟件； ◆初級以上職稱，有財務(wù)人員從業(yè)資質(zhì)證書。 態(tài) 度: ◆為人正直、坦誠，親和力好，處事講原則； ◆耐心、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能承受較大的工作壓力； ◆善與人溝通、交往，富于團(tuán)隊協(xié)助精神； 工作條件:

22、工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 倉庫保管員工 間接下屬 無 晉升方向 財務(wù)主管 輪轉(zhuǎn)崗位 出納會計 出納會計崗位說明書 職位名稱 出納會計 職位代碼 X4 所屬部門 財務(wù)部 職 系 行政職系 職等職級 行政四級 直屬上級 財務(wù)部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．

23、01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要: 做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記帳、結(jié)帳工作。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)本公司出納工作及相關(guān)財務(wù)事宜； 　2、負(fù)責(zé)銀行往來業(yè)務(wù)、完成各項銀行支出、收入、匯款及支票的簽發(fā)； 　3、及時編制會計憑證，登記銀行日記帳，做到日清月結(jié)，月末.編制對帳調(diào)節(jié)表， 　4、 負(fù)責(zé)外文票據(jù)及相關(guān)文件的事項； 5、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)需要，編制各種資金流動報表。 6、配合會計人員做好每的的報稅和工資發(fā)放工作。 7、管理銀行帳戶、轉(zhuǎn)帳支票與發(fā)票。 8、按照公司財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制各項憑證。 　9、 輔助處理其它財務(wù)事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它

24、工作。 10、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源； 任職資格: 教育背景: 會計、財務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)及大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 2年以上企業(yè)出納相關(guān)工作經(jīng)歷。 技能技巧: ◆熟練出納工作基本流程及工作技巧，熟悉貿(mào)易業(yè)務(wù)的基本業(yè)務(wù)流程； ◆熟悉國家有關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)，財務(wù)的基礎(chǔ)知識扎實、實際操作能力強； ◆計算機操作熟練，熟練使用財務(wù)軟件及辦公用及常用辦公軟件 ◆初級以上職稱，有財務(wù)人員從業(yè)資質(zhì)證書 態(tài) 度: ◆為人正直、坦誠，親和力好，處事講原則，耐心、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能承受較大的工作壓力，善與人溝

25、通、交往，富于團(tuán)隊協(xié)助精神； ◆具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 成本會計 輪轉(zhuǎn)崗位 成本會計 綜合辦經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 綜合辦經(jīng)理 職位代碼 G3 所屬部門 綜合辦 職 系 管理職系 職等職級 管理三級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/

26、月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要: 1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度的開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司最大目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展； 2、確保公司行政各項工作有序開展和后勤保障，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1、貫徹公司的管理方針，完成本部門的管理目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司管理體系文件和記錄的控制； 3、負(fù)責(zé)管理方針、目標(biāo)及管理方案的控制和考核； 4、組織各有關(guān)部門對公司的環(huán)境因素和危險源進(jìn)行識別和評價； 5、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全和保衛(wèi)工作，制訂有效控制措施，定期檢查安全設(shè)施，處理突發(fā)事件。 6、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)的

27、法律法規(guī)的識別、評價、收集，編制清單，并將相關(guān)的法律法規(guī)發(fā)放到有關(guān)部門； 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部信息的交流與溝通； 8、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，如員工的招聘、培訓(xùn)、考核、評價工作，分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計劃并實施培訓(xùn)，并保持培訓(xùn)記錄； 9、負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，如員工食堂、員工宿舍、辦公車輛等的管理工作，并負(fù)責(zé)對本部門范圍內(nèi)的環(huán)境因素和危險源進(jìn)行控制； 10、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門識別公司潛在的緊急情況，并針對緊急情況制訂應(yīng)急預(yù)案，組織對應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練； 11、負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表對內(nèi)部審核工作的組織和實施； 12、負(fù)責(zé)組織對公司環(huán)境、職業(yè)健康安全績效的監(jiān)視和測量； 13、負(fù)責(zé)組

28、織公司合規(guī)性評價工作； 14、負(fù)責(zé)公司管理體系持續(xù)改進(jìn)的策劃和組織實施； 15、負(fù)責(zé)組織實施和跟蹤驗證有關(guān)的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。 任職資格: 教育背景: 相關(guān)管理專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系、人力資源、行政管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001 標(biāo)準(zhǔn)； ◆熟悉公司勞動工資管理的工作流程； ◆熟練掌握各種辦公軟件； ◆具有良好的溝通能力，親和力強； ◆具有非常強的組織、協(xié)調(diào)能力。 態(tài)

29、 度: ◆工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊合作精神； ◆很強的計劃性和實施執(zhí)行能力。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險。 直接下屬 人事經(jīng)理、行政經(jīng)理 間接下屬 勞資員、后勤管理員、綜合辦內(nèi)勤 晉升方向 副總經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位 人事經(jīng)理、行政經(jīng)理 人事經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 人事經(jīng)理 職位代碼 G2 所屬部門 綜合辦 職 系 管理職系 職等職級 管理一級 直屬上級 綜合辦

30、經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要: 在部門領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好對人力資源管理。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全體系的建立、運行和維護(hù)識別職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)； 2、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源； 3、在主管領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司人力資源管理，做好各部門編制定員的核定工作，以及員工的日?？己?、調(diào)配及獎懲等工作。 4、建立員工人事檔案。 5、做好員工績效考評工作。 6、做好職工教育和崗位培訓(xùn)工作，并按計劃組織實施，特別特殊工種的培訓(xùn)、持證上崗工作。 7、負(fù)責(zé)公司員工合同簽定和備案、勞動糾紛、仲裁工

31、作。 8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好本部門的質(zhì)量體系日常管理工作。 9、負(fù)責(zé)員工工傷保險和公司檔案管理工作，并作好各種檔案的年審工作。 10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好項目申報工作。 11、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。 任職資格: 教育背景: 企業(yè)管理、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 2年以上人力資源管理經(jīng)。 技能技巧: ◆熟悉公司人事管理的工作流程； ◆熟練掌握各種辦公軟件； ◆有良好的溝通能力，親和力強； ◆具有一定的文字功底； ◆熟悉人事招聘、考評、培訓(xùn)等方面的專業(yè)知識。 態(tài) 度: ◆責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊合

32、作精神； ◆工作認(rèn)真細(xì)致，善于洞察員工思想動態(tài)。 工作條件: 工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 綜合辦文員 間接下屬 無 晉升方向 綜合辦經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位 行政經(jīng)理 行政經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 行政經(jīng)理 職位代碼 G1 所屬部門 綜合辦 職 系 管理職

33、系 職等職級 管理一級 直屬上級 綜合辦經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要: 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)按《法律、法規(guī)及其它要求獲取與更新程序》的要求進(jìn)行法律法規(guī)的收集、評審、更新與傳遞工作，并負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對公司遵守法律法規(guī)的情況進(jìn)行評價； 2、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源； 3、負(fù)責(zé)組織對公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全的績效進(jìn)行監(jiān)視和測量； 4、組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 5、組織制定行政管理制度及督促、

34、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、公司活動及各類會議，負(fù)責(zé)對外工作及辦理公司所需各項證照工作； 7、起草及歸檔公司相關(guān)文件； 8、收集、整理公司內(nèi)部信息，及時編寫公司大事記； 9、管理公司重要資質(zhì)證件； 10、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 11、組織部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)工作； 12、做好辦公用品、勞動防護(hù)用品管理工作，建立辦公用品、勞動防護(hù)用品領(lǐng)用臺帳，及時做好成本核算與控制； 13、按照公司相關(guān)要求，做好對職工食堂、宿舍、車輛的管理； 14、管理公司內(nèi)部管理工作，包括治安、消防安全及公司正常秩序的維護(hù)； 15、做好廠區(qū)、辦公樓衛(wèi)生的日常的

35、環(huán)境衛(wèi)生管理； 16、負(fù)責(zé)行政對外的證件年審、項目申報及其他協(xié)調(diào)工作； 17、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好本部門的質(zhì)量體系日常管理工作； 18、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其它工作。 任職資格: 教育背景: 秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過受質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 5年以上行政管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力。 ◆熟悉公司日常的工作流程； ◆會使用計算機的常用辦公軟件； ◆有良好的溝通能力，親和力強。 ◆熟悉ISO

36、9001、ISO 14001和OHSAS 18001 標(biāo)準(zhǔn)； ◆較強的分析、解決問題的能力，思路清晰、考慮問題細(xì)致。 態(tài) 度: ◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)； ◆具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 后勤管理員 、綜合辦內(nèi)勤 、司機 間接下屬 保安、廚師、幫廚、清潔工 晉升方向 綜合辦經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位 人事經(jīng)理

37、 司機崗位說明書 職位名稱 司機 職位代碼 X3 所屬部門 綜合辦 職 系 行政職系 職等職級 行政三級 直屬上級 行政管理員 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要: 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部用車，確保行車安全。 工作內(nèi)容: 1、每天車輛擦洗、清潔 2、按行政部的安排及時出車，并做行車記錄 3、車輛油料及時的加入 4、下班后將車輛關(guān)門、關(guān)窗、上鎖后停放在規(guī)定地點（公司停車場） 5、其他臨時性事務(wù)處理。 6、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源； 任職資格: 教育背景: 初中或

38、以上學(xué)歷并持證上崗。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受交通規(guī)則、交通法等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 3年以上安全駕駛工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟練駕車，小心駕駛； ◆及時提醒上級車輛年審、保養(yǎng)工作； 態(tài) 度: ◆工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊合作精神； ◆工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作條件: 工作場所:辦公室及外出。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險。 直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 車輛管理員 輪轉(zhuǎn)崗位 無

39、 保安崗位說明書 職位名稱 保安 職位代碼 所屬部門 綜合辦 職 系 后勤職系 職等職級 直屬上級 后勤管理員 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要: 負(fù)責(zé)對象： 對車輛、人員的進(jìn)出的安全保衛(wèi) 工作目標(biāo)： 維護(hù)公司秩序等安全保衛(wèi)工作 工作內(nèi)容: 1. 公司各種事故的預(yù)防，警戒及廠區(qū)（房）巡邏事項。 2. 公司突發(fā)事故之應(yīng)急措施。 3. 進(jìn)出公司人員及員工的管制，聯(lián)絡(luò)登記事項。 4. 進(jìn)出公司車輛的管制事項。 5. 進(jìn)出公司物品的查收及放行。 6. 防止盜竊，協(xié)助

40、維護(hù)公司秩序。 7. 其他交辦事項的處理。 8. 控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源； 任職資格: 教育背景: 初中或以上學(xué)歷 經(jīng) 驗: 有一年以上安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； ◆原則性強，不怕得罪人，心胸大度； 態(tài) 度: ◆有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心、工作細(xì)心。 ◆有團(tuán)隊合作精神。 工作條件: 工作場所:公司整個廠區(qū)。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向

41、 保安班班長 輪轉(zhuǎn)崗位 無 保潔員崗位說明書 職位名稱 清潔工 職位代碼 所屬部門 綜合辦 職 系 后勤職系 職等職級 直屬上級 后勤管理員 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要: 負(fù)責(zé)對象： 辦公樓區(qū)域公共衛(wèi)生及生產(chǎn)車間衛(wèi)生間的衛(wèi)生 工作目標(biāo)： 確保辦公樓、生產(chǎn)車間衛(wèi)生間潔凈 工作內(nèi)容: 1、所管轄公共區(qū)域內(nèi)的門窗，每周至少擦拭一次，保持門窗干凈、玻璃明亮； 2、垃圾指定地點放置，禁止垃

42、圾亂堆亂放現(xiàn)象； 3、每天上班后首先清除廁所，保持衛(wèi)生間無異味，便池內(nèi)無積存便垢，地面無污水、污垢、痰跡、煙頭；四壁瓷磚和隔板無污跡、無積塵；天花板無積塵、無蜘蛛網(wǎng)； 4、洗手間內(nèi)臺盆及水龍頭清潔，臺盆下彎管無積塵、無污漬、鏡面無水跡； 5、保持走廊、樓梯等公共區(qū)域地面無灰塵、痰跡、煙頭、紙屑等雜物（包括地角墻壁）； 6、樓梯扶手、欄桿、窗臺應(yīng)保持無灰塵、污漬； 7、保持所有公共區(qū)域內(nèi)的天花板無蜘蛛網(wǎng)； 8、打掃衛(wèi)生時，要注意節(jié)水、節(jié)電，如有滴、漏、跑、冒等現(xiàn)象，應(yīng)及時上報綜合辦； 9、愛護(hù)清潔工具，每次使用后放在指定地點； 10、清倒過道垃圾桶垃圾及垃圾桶的清洗； 11、控

43、制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源。 任職資格: 教育背景: 初中或以上學(xué)歷 經(jīng) 驗: 有一年以上清潔打掃工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 態(tài) 度: ◆有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心、工作細(xì)心。 工作條件: 工作場所:公司整個廠區(qū)。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 無 輪轉(zhuǎn)崗位 廚工 綜合辦文員

44、崗位說明書 職位名稱 文員 職位代碼 X 所屬部門 綜合辦 職 系 行政職系 職等職級 X1 直屬上級 行政經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要: 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理及綜合辦后勤臺帳的及時更新與匯總 工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理及花名冊的變更； 2. 勞保用品臺帳的登記與發(fā)放； 3. 負(fù)責(zé)考勤的日常處理及統(tǒng)計； 4. 食堂消費報表的統(tǒng)計與成本核算； 5. 各類公告、通知及收發(fā)文件的登記與存檔； 6. 后勤相關(guān)臺帳的及時更新與匯總； 7. 通訊錄的及時更新；

45、 8. 做好人事檔案材料的收集及整理建檔工作； 9. 辦公用品的領(lǐng)用與臺賬的及時更新與匯總； 10. 控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源。 任職資格: 教育背景: 中?；蛞陨蠈W(xué)歷 經(jīng) 驗: 有一年以上文員工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 態(tài) 度: ◆有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心、工作細(xì)心。 工作條件: 工作場所:公司整個廠區(qū)。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 人事經(jīng)理、行政

46、經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位 無 廚師崗位說明書 職位名稱 廚師 職位代碼 所屬部門 綜合辦 職 系 后勤職系 職等職級 直屬上級 行政經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要: 按時、保質(zhì)、保量的完成員工食堂就餐并保證食堂衛(wèi)生及安全防范工作。 工作內(nèi)容: 1. 嚴(yán)格遵守作息時間，按時開餐，不擅離職守、串崗、脫崗； 2. 進(jìn)入廚房需將工作服穿戴整齊，廚房內(nèi)禁止吸煙； 3. 負(fù)責(zé)對各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量； 4. 負(fù)責(zé)食堂采購用料的驗收、

47、數(shù)量的核對及品質(zhì)； 5. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護(hù)好廚房灶具、設(shè)備，并協(xié)助廚工做好衛(wèi)生打掃工作； 6. 負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生及安全防范工作，做好定期消毒。 7. 控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源； 任職資格: 教育背景: 中?；蛞陨蠈W(xué)歷 經(jīng) 驗: 有2年以上食堂工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 態(tài) 度: ◆有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心、工作細(xì)心。 工作條件: 工作場所:公司整個廠區(qū)。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 廚工 間接下屬 無

48、 晉升方向 無 輪轉(zhuǎn)崗位 清潔工 技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 技術(shù)部經(jīng)理 職位代碼 G3 所屬部門 技術(shù)部 職 系 管理職系 職等職級 管理三級 直屬上級 副總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要: 負(fù)責(zé)工程技術(shù)放樣的組織和管理、對外技術(shù)聯(lián)系、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)文件管理等工作。 工作內(nèi)容: 1、 貫徹公司的管理方針，完成本部門的管理目標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行技術(shù)確認(rèn)和設(shè)計

49、轉(zhuǎn)換； 3、 負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件的編制和管理以及技術(shù)資料的歸檔工作； 4、 負(fù)責(zé)向相關(guān)部門傳達(dá)采購和加工信息； 5、 配合生產(chǎn)部解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題； 6、 配合總工辦對產(chǎn)品的實現(xiàn)過程進(jìn)行策劃； 7、 配合質(zhì)檢部控制不合格品； 8、 負(fù)責(zé)本部門重大環(huán)境因素和重大危險源的控制。 9、負(fù)責(zé)工程提料工作，及時向物資部門提供準(zhǔn)確的物料信息。 10、負(fù)責(zé)通知總工程師、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及時進(jìn)行技術(shù)交底。 11、根據(jù)合同工期要求，負(fù)責(zé)編制放樣計劃，并按計劃組織放樣工作（繪制加工小圖、制作樣板和組對樣板）。 12、根據(jù)工程塔型的情況，負(fù)責(zé)向工程部下達(dá)《試組通知單》。 13、負(fù)責(zé)向生產(chǎn)部下

50、達(dá)零件加工圖和樣板。 14、負(fù)責(zé)與銷售和設(shè)計部門的溝通聯(lián)絡(luò)工作，確保各種商務(wù)和技術(shù)問題得到妥善解決。 15、根據(jù)工程藍(lán)圖、設(shè)計變更等情況，編制準(zhǔn)確的工程結(jié)算書，并負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行溝通、確認(rèn)。 16、負(fù)責(zé)顧客反饋及投訴問題的處理工作。 17、負(fù)責(zé)建立顧客檔案，將顧客的有關(guān)文件予以收集保管。 18、負(fù)責(zé)竣工藍(lán)圖、零件加工圖和樣板的歸檔管理工作。 19、對部門領(lǐng)導(dǎo)在工藝技術(shù)方面有工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、獎懲建議的權(quán)力。 審核、審批技術(shù)文件、報表，依據(jù)質(zhì)量獎罰文件做出質(zhì)量獎罰決定。 20、負(fù)責(zé)組織對本部門的重大環(huán)境因素和重大危險源進(jìn)行控制。 任職資格: 教育背景:

51、技術(shù)相關(guān)專業(yè)或及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系、技術(shù)工藝等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 5年以上管理經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)管理的工作流程； ◆熟練掌握各種辦公軟件； ◆有較好的溝通能力，親和力強； ◆熟悉ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001 標(biāo)準(zhǔn)； 態(tài) 度: ◆責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊合作精神； ◆工作認(rèn)真細(xì)致，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 審圖員、技術(shù)員、放樣員、業(yè)務(wù)員 間接下屬

52、 無 晉升方向 總工程師 輪轉(zhuǎn)崗位 審圖員、放樣員、技術(shù)員 放樣員崗位說明書 職位名稱 放樣員 職位代碼 J1 所屬部門 技術(shù)部 職 系 技術(shù)職系 職等職級 技術(shù)一級 直屬上級 技術(shù)部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要:協(xié)助上級對外進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系工作及日常技術(shù)活動開展

53、 工作內(nèi)容: 1、熟悉掌握工程通知單、合同文本、會議紀(jì)要、招標(biāo)文件、變更通知單等文件的內(nèi)容，并在放樣過程中嚴(yán)格執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)試組通知單的編制工作。 3、負(fù)責(zé)工程加工所需圖紙和樣板的制作。 4、負(fù)責(zé)本人所放樣部分需做胎具的尺寸標(biāo)注和圖示的繪制。 5、負(fù)責(zé)本人所完成的每個塔型試組后的變更通知單的編寫工作。 6、負(fù)責(zé)零件加工圖和樣板的整理、抄報和與生產(chǎn)的交接工作。 7、負(fù)責(zé)對藍(lán)圖、零件加工圖和樣板使用的監(jiān)督。 8、參加驗塔并做好驗塔過程中與放樣有關(guān)的質(zhì)量問題的處理。 9、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常工作的監(jiān)督考核工作。 10、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源。 任職資格: 教育背景

54、: 機械或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過ISO9000、計算機知識、機械制圖等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 2年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉行業(yè)、公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程； ◆熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系； ◆熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用； ◆熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用材料； ◆熟悉結(jié)構(gòu)圖紙； ◆良好的溝通能力及書面表達(dá)能力； 態(tài) 度: ◆工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊合作精神； ◆工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作條件: 工作場所:技術(shù)部。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 無

55、 間接下屬 無 晉升方向 技術(shù)員 輪轉(zhuǎn)崗位 技術(shù)業(yè)務(wù)員、資料員 資料員崗位說明書 職位名稱 資料員 職位代碼 J1 所屬部門 技術(shù)部 職 系 技術(shù)職系 職等職級 技術(shù)一級 直屬上級 技術(shù)部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要: 協(xié)助上級對外進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系工作及日常技術(shù)活動開展。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)對藍(lán)圖的清點、登記和接收（建檔）工作。 2、負(fù)責(zé)按要求做好藍(lán)圖、零件加工圖歸檔的清

56、理、檢查和管理，時時掌握歸檔情況。 3、負(fù)責(zé)樣板的清點和存檔保管工作。 4、負(fù)責(zé)峻工圖制作和移交工作，按每個工程要求制作竣工圖，并做好移交登記工作。 5、負(fù)責(zé)接收和分發(fā)技術(shù)文件，將文件內(nèi)容通知到每一位放樣（設(shè)計）人員。 6、負(fù)責(zé)做好每個工程設(shè)計資料的收集和存檔工作。 7、負(fù)責(zé)部門文件打字和各種資料的復(fù)印工作。 8、負(fù)責(zé)對放樣后藍(lán)圖的復(fù)印和下發(fā)工作。 9、負(fù)責(zé)廢品、返修品通知單的登記和備案工作。 10、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源。 任職資格: 教育背景: 機械或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過ISO9000、計算機知識、機械制圖等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)

57、 驗: 2年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉行業(yè)、公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程； ◆熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系； ◆熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用材料； ◆熟悉結(jié)構(gòu)圖紙； ◆良好的溝通能力及書面表達(dá)能力； 態(tài) 度: ◆工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊合作精神 ◆工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作條件: 工作場所:技術(shù)部。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 技術(shù)業(yè)務(wù)員 輪轉(zhuǎn)崗位 業(yè)務(wù)員

58、 審圖員崗位說明書 職位名稱 審圖員 職位代碼 J4 所屬部門 技術(shù)部 職 系 技術(shù)職系 職等職級 技術(shù)四級 直屬上級 技術(shù)部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要:協(xié)助上級對外進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系工作及日常技術(shù)活動開展。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)通知單、合同文本、會議紀(jì)要、招標(biāo)文件、變更通知單等文件的接收及在放樣過程中的落實工作。 2、負(fù)責(zé)放樣過程中疑難問題的解答和圖紙、樣板制作的統(tǒng)一落實。 3、負(fù)責(zé)試組通知單的編制工作。 4、負(fù)責(zé)每個塔型試組后的變更通知單的編寫落實和審核工作。

59、 5、負(fù)責(zé)零件加工圖和樣板的審校工作。 6、負(fù)責(zé)對藍(lán)圖、零件加工圖和樣板使用的監(jiān)督工作。 7、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常工作的監(jiān)督考核工作。 8、參加驗塔并做好驗塔過程中與放樣有關(guān)的質(zhì)量問題的記錄。 9、凡是沒有經(jīng)過審圖員審查過的各類圖紙、樣板不許下到生產(chǎn)部門，審圖員對此有考核權(quán)。 10、審圖員不做放樣工作，放樣員一般也不許代替審圖的工作。 11、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源。 任職資格: 教育背景: 機械或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過ISO9000、計算機知識、機械制圖等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 2年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉行業(yè)、公司經(jīng)

60、營范圍、業(yè)務(wù)流程； ◆熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系； ◆熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用； ◆熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用材料； ◆熟悉結(jié)構(gòu)圖紙； ◆良好的溝通能力及書面表達(dá)能力； 態(tài) 度: ◆工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊合作精神 ◆工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作條件: 工作場所:技術(shù)部。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 專工 輪轉(zhuǎn)崗位 技術(shù)業(yè)務(wù)員、技術(shù)員 技

61、術(shù)業(yè)務(wù)員崗位說明書 職位名稱 技術(shù)業(yè)務(wù) 職位代碼 J2 所屬部門 技術(shù)部 職 系 技術(shù)職系 職等職級 技術(shù)二級 直屬上級 技術(shù)部主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要:協(xié)助上級對外進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系工作及日常技術(shù)活動開展。 工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)工程通知單、合同文本、會議紀(jì)要、招標(biāo)文件、變更通知單等文件的接收、編號編制、歸檔和轉(zhuǎn)發(fā)工作。 2. 負(fù)責(zé)對工程提料單的審核，所有提料單應(yīng)及時發(fā)至物管部，螺栓、法蘭清單轉(zhuǎn)交質(zhì)檢部和質(zhì)檢部。 3. 負(fù)責(zé)技術(shù)部下發(fā)文件的編號編制、歸檔和發(fā)放工作。 4. 負(fù)責(zé)技術(shù)部物

62、資和辦公用品的領(lǐng)用、保管和分發(fā)工作。 5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)資料員對竣工圖和其他技術(shù)檔案的的整理和歸檔。 6. 負(fù)責(zé)對作廢或過期的技術(shù)文件及時進(jìn)行清理、收繳和銷毀工作。 7. 負(fù)責(zé)工程收條的備份存檔和向業(yè)主提供收條復(fù)印件。 8. 負(fù)責(zé)各工程螺栓的采購、發(fā)貨及驗收的工作。 9． 入庫螺栓等按產(chǎn)品規(guī)格及數(shù)量驗收。 10．負(fù)責(zé)本部門考勤匯總工作。 11．控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源。 任職資格: 教育背景: 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、機械或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過ISO9000、計算機知識、機械制圖等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 2年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗

63、技能技巧: ◆熟悉行業(yè)、公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程； ◆◆熟悉ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001 標(biāo)準(zhǔn)； ◆熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用； ◆熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用材料； ◆熟悉結(jié)構(gòu)圖紙； ◆良好的溝通能力及書面表達(dá)能力； 態(tài) 度: ◆工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊合作精神； ◆工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作條件: 工作場所:技術(shù)部。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向

64、 技術(shù)員 輪轉(zhuǎn)崗位 資料員 技術(shù)員崗位說明書 職位名稱 技術(shù)員 職位代碼 J2 所屬部門 技術(shù)部 職 系 技術(shù)職系 職等職級 技術(shù)二級 直屬上級 技術(shù)部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要: 協(xié)助上級對外進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系工作及日常技術(shù)活動開展。 工作內(nèi)容: 1、 熟悉掌握工程通知單、合同文本、會議紀(jì)要、招標(biāo)文件、變更通知單等文件的內(nèi)容，并在放樣過程中嚴(yán)格執(zhí)行。 2、 負(fù)責(zé)工程加工所需圖紙

65、和樣板的制作。 3、 負(fù)責(zé)本人所放樣部分需做胎具的尺寸標(biāo)注和圖示的繪制。 4、 負(fù)責(zé)本人所完成的每個塔型試組后的變更通知單的編寫工作。 5、 負(fù)責(zé)零件加工圖和樣板的整理、抄報和與生產(chǎn)的交接工作。 6、 負(fù)責(zé)對藍(lán)圖、零件加工圖和樣板使用的監(jiān)督。 7、 參加驗塔并做好驗塔過程中與放樣有關(guān)的質(zhì)量問題的處理。 8、 控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源。 任職資格: 教育背景: 機械或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過ISO9000、計算機知識、機械制圖等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 2年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉行業(yè)、公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程； ◆熟悉I

66、SO9000質(zhì)量管理體系； ◆熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用； ◆熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用材料； ◆熟悉結(jié)構(gòu)圖紙； ◆良好的溝通能力及書面表達(dá)能力； 態(tài) 度: ◆工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊合作精神； ◆工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作條件: 工作場所:技術(shù)部。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 專工 輪轉(zhuǎn)崗位 技術(shù)部審圖員 物資部經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 物資部經(jīng)理 職位代碼 G2 所屬部門 物資部 職 系 管理職系 職等職級 管理二級 直屬上級 副總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 元/月 填寫日期 2010．03．01 核 準(zhǔn) 人 總經(jīng)理 職位概要: 全面負(fù)責(zé)物資采購、供應(yīng)組織和管理工作，負(fù)責(zé)五金庫、材料庫的管理工作。 工作內(nèi)容: 1、 貫徹公司的管理方針，完成本部