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第六章分配理論,第一節(jié)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的生產(chǎn)要素定價(jià),一、生產(chǎn)要素需求的特點(diǎn)與影響因素1、特點(diǎn)：需求者是生產(chǎn)者；生產(chǎn)要素的需求是一種“引致”需求，也是一種“聯(lián)合”需求；生產(chǎn)要素需求的目的是為了追求利潤最大化。2、影響因素：要素價(jià)格；要素的邊際生產(chǎn)力；市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的需求及產(chǎn)品的價(jià)格；生產(chǎn)技術(shù)狀況。,一、生產(chǎn)要素需求的特點(diǎn)與影響因素,3、邊際生產(chǎn)力：是指廠商每增加一單位生產(chǎn)要素所增加的生產(chǎn)力，可以用實(shí)物形式也可以用價(jià)值形式表示。分別被稱為邊際產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量的價(jià)值或邊際收益產(chǎn)量。4、邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律：在其他生產(chǎn)要素不變的情況下，隨著一種可變生產(chǎn)要素投入量的不斷增加，達(dá)到一定程度后，該可變生產(chǎn)要素所帶來的產(chǎn)量或收益是遞減的。,二、單一可變生產(chǎn)要素（假定為勞動(dòng)）時(shí)對(duì)要素投入品的需求,完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，單一可變生產(chǎn)要素的需求量取決于要素的邊際生產(chǎn)力。用價(jià)值形式表示的邊際生產(chǎn)力，就是要素邊際產(chǎn)量的價(jià)值。VMP=pMP廠商追加生產(chǎn)要素要實(shí)現(xiàn)利潤最大，必須使邊際產(chǎn)量的價(jià)值等于單位要素價(jià)格。用公式表示為：VMP=w,VMP1,VMP2,w,w0,w1,o,L,L0,L1,邊際產(chǎn)量的價(jià)值以及均衡的要素投入,三、生產(chǎn)要素的供給,1含義：生產(chǎn)要素的所有者對(duì)一定的要素價(jià)格愿意并能夠提供的某種生產(chǎn)要素的數(shù)量。2影響生產(chǎn)要素供給的因素自然資源：通常一個(gè)社會(huì)的自然資源是既定的，所以在經(jīng)濟(jì)分析中一般假定自然資源的供給量是不變的。,非自然資源類生產(chǎn)要素：如果這些生產(chǎn)要素是由企業(yè)根據(jù)盈利原則生產(chǎn)出來的，其供給取決于生產(chǎn)和再生產(chǎn)這些生產(chǎn)要素的成本或邊際成本；如果生產(chǎn)要素不是由企業(yè)根據(jù)盈利原則生產(chǎn)出來的，如勞動(dòng)、土地、貨幣資本等，其供給價(jià)格和供給數(shù)量主要由其在某一時(shí)期的存量、供給者的意愿或偏好、機(jī)會(huì)成本等因素決定的?？傮w上講，無論是單個(gè)要素所有者對(duì)于要素的供給還是要素市場(chǎng)的要素供給，要素供給量都是隨著要素價(jià)格的提高而增加，尤其是長期更是如此。,四、生產(chǎn)要素均衡價(jià)格的決定,完全競(jìng)爭(zhēng)的要素市場(chǎng)上，要素的均衡價(jià)格和均衡數(shù)量，同商品市場(chǎng)上的均衡價(jià)格和均衡數(shù)量一樣，是要素的需求和供給相等時(shí)的要素價(jià)格和數(shù)量。,w,S,O,L,D,WE,LE,E,第二節(jié)工資理論,一、完全競(jìng)爭(zhēng)條件下工資的決定1完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)市場(chǎng)具有以下特征：所有勞動(dòng)都是同質(zhì)無差別的；該種勞動(dòng)的需求和供給者均很多；供給者和需求者都不可能形成各自的壟斷，且可以自由進(jìn)入或退出市場(chǎng)。2勞動(dòng)的需求曲線就是勞動(dòng)的邊際收益產(chǎn)量線的向下傾斜的部分；3供給曲線是一條具有正的斜率然后又向后彎曲的曲線，造成這種狀況的原因在于勞動(dòng)的供給成本包括再生產(chǎn)勞動(dòng)力的實(shí)際成本與心理成本。勞動(dòng)需求曲線與供給曲線共同決定了勞動(dòng)的均衡數(shù)量與工資率。,一、完全競(jìng)爭(zhēng)條件下工資的決定,4完全競(jìng)爭(zhēng)條件下工資率的差別主要是由于勞動(dòng)質(zhì)量的差別和補(bǔ)償性差別造成的。勞動(dòng)質(zhì)量的差別主要表現(xiàn)在勞動(dòng)熟練程度和技術(shù)水平上，造成這些差別的因素是勞動(dòng)的訓(xùn)練時(shí)間和所需費(fèi)用的不同引起的。補(bǔ)償性差別是指單純用來補(bǔ)償不同職業(yè)之間的非金錢的因素而形成的工資差別：如令人討厭程度、危險(xiǎn)程度、就業(yè)的穩(wěn)定程度、緊張程度、失敗的風(fēng)險(xiǎn)程度、社會(huì)地位不同等。,二、不完全競(jìng)爭(zhēng)條件下工資的決定,1不完全競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn)自由進(jìn)入某一職業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)條件的限制：接受訓(xùn)練的能力有限；工會(huì)的反對(duì)或其他阻礙。雇主的市場(chǎng)力量：買方壟斷，協(xié)議或單方面行動(dòng)壓低工資工會(huì)的力量：通過組織工會(huì)對(duì)抗買方壟斷，提高工資工資法律的限制：政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)習(xí)慣的限制：種族、性別等方面的限制2關(guān)于工會(huì)對(duì)工資的影響包括：限制勞動(dòng)的供給，如限制移民、使用童工，縮短工時(shí)、降低勞動(dòng)強(qiáng)度；增加對(duì)勞動(dòng)的需求，限制進(jìn)口、擴(kuò)大出口，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、幫助改善管理來降低產(chǎn)品價(jià)格；消除買方壟斷；要求政府制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。,第三節(jié)利息理論,一、關(guān)于利息的來源時(shí)間偏好理論，人們喜愛現(xiàn)期消費(fèi)，對(duì)未來難以預(yù)期。放棄現(xiàn)期消費(fèi)應(yīng)該得到利息作為報(bào)酬。迂回生產(chǎn)理論，先生產(chǎn)生產(chǎn)資料，后用這些生產(chǎn)資料去生產(chǎn)消費(fèi)品，可以提高生產(chǎn)效率，從而帶來利息。,二、均衡利率的決定,利率決定于可貸資金的需求與供給可貸資金的供給主要來源于個(gè)人與企業(yè)儲(chǔ)蓄、與利率同方向變動(dòng)?？少J資金的需求主要包括企業(yè)的投資需求、個(gè)人消費(fèi)需求?？傮w上與利率反方向變動(dòng)。,,,,,S,D,O,R,K,E,,,第四節(jié)地租理論,（一）地租的類型1純粹地租與契約地租：前者指租借人利用土地所獲得超過成本（支付其他要素的報(bào)酬）的額外收入；后者指土地所有者出租土地時(shí)定期所獲得的租金或?qū)嵨铩?絕對(duì)地租與級(jí)差地租：地租的存在有兩個(gè)前提，一是土地的有限性，二是土地在肥沃程度和位置上的差異。由于土地肥力和位置的不同，造成等量投資的勞動(dòng)生產(chǎn)率不一樣。使用優(yōu)等土地獲得的超過劣等地所得平均利潤的超額利潤，即為級(jí)差地租。因土地所有權(quán)存在為獲得土地使用權(quán)而必須支付的報(bào)酬為絕對(duì)地租。,,,,,,,,,,,D0,D1,Dj0,Dj1,P1,P2,P3,二、地租理論,3準(zhǔn)地租與經(jīng)濟(jì)地租：準(zhǔn)地租也稱準(zhǔn)租金，是對(duì)供給量暫時(shí)固定的生產(chǎn)要素的支付，即固定生產(chǎn)要素的收益。已經(jīng)投下的固定資本在短期內(nèi)所獲得的收入屬于準(zhǔn)租金。它等于生產(chǎn)要素所創(chuàng)造的全部收入減去變動(dòng)要素的收入后的余額。經(jīng)濟(jì)地租是要素收入（或價(jià)格）的一部分，它代表著要素收入中超過在其他場(chǎng)合所獲得收入部分，簡言之，經(jīng)濟(jì)租金等于要素收入與其機(jī)會(huì)成本之差。顯然，經(jīng)濟(jì)地租完全是由需求決定的收入超過機(jī)會(huì)成本的余額。屬于生產(chǎn)者剩余。,S,D,P,二、地租理論,（二）地租的決定地租作為土地這一生產(chǎn)要素的價(jià)格，也可以理解為使用自然資源的租金。地租由土地的需求與供給決定。土地的需求主要取決對(duì)于土地的邊際生產(chǎn)力。土地的需求曲線作為地租率和土地需求量之間關(guān)系的曲線，是一條自左上方向由下方傾斜的曲線。土地的供給曲線從一個(gè)國家或一個(gè)地區(qū)而言其價(jià)格和數(shù)量之間的關(guān)系是，供給量不會(huì)隨著價(jià)格的變化而變化。但如果從某一行業(yè)的角度看，土地的供給量與價(jià)格之間會(huì)呈同方向變動(dòng)關(guān)系。前一種情況，地租只取決于需求，后一種情況地租取決于土地的需求與供給。,第五節(jié)利潤理論,（一）正常利潤企業(yè)家才能的報(bào)酬，等于使企業(yè)家留在企業(yè)中所必須支付的最低報(bào)酬。企業(yè)家是一種特殊的人力資源，在生產(chǎn)中擔(dān)負(fù)著多項(xiàng)職能：創(chuàng)造性地把社會(huì)資源結(jié)合起來生產(chǎn)出物品和勞務(wù)；為廠商做出非例行公事的決策；進(jìn)行創(chuàng)新以使用新的生產(chǎn)方法和創(chuàng)造新的產(chǎn)品；承擔(dān)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)對(duì)企業(yè)家才能的需求是很大的，而企業(yè)家才能的供給是有限的，這決定了企業(yè)家才能的報(bào)酬—正常利潤—必然是很高的。注意：關(guān)于正常利潤的內(nèi)容，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家的看法也不完全相同：有的把平均分?jǐn)偸找?、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬也歸入到正常利潤的范疇。正常利潤屬于成本的一部分。,三、利潤理論,（二）超額利潤1含義：或稱經(jīng)濟(jì)利潤，即超過正常利潤部分的利潤，它是總成本于總收益的差額。是經(jīng)濟(jì)分析中的一個(gè)特定范疇的利潤，有別于商業(yè)社會(huì)通常所說的企業(yè)利潤。超額利潤=企業(yè)利潤-隱含成本2來源：創(chuàng)新—實(shí)質(zhì)是把新的科學(xué)技術(shù)發(fā)明和新的經(jīng)營管理方法應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐，不同于發(fā)明創(chuàng)造。包括：引進(jìn)一種新產(chǎn)品；引進(jìn)一種新技術(shù)；開辟一個(gè)新市場(chǎng)；獲得一種新的原材料來源；生產(chǎn)組織方法上的一種新的發(fā)明及其應(yīng)用。這種來源的超額利潤是一個(gè)不斷涌現(xiàn)又不斷消失的過程。承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)酬，作為對(duì)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者的補(bǔ)償；壟斷帶來的。,第六節(jié)收入分配均等程度的度量與收入分配政策,一、收入分配均等程度的度量1洛倫茨曲線：德國統(tǒng)計(jì)學(xué)家洛倫次提出的用來衡量社會(huì)收入分配平等程度的曲線。2基尼系數(shù)：意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼根據(jù)洛倫茨曲線做出的判斷收入分配平均程度的指標(biāo)。CG=A/(A+B),O,Y,X%,Z%,20406080100,20,40,60,80,100,A,B,第六節(jié)收入分配均等程度的度量與收入分配政策,二、平等與效率：一個(gè)永恒的矛盾收入分配標(biāo)準(zhǔn)：貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)；需要標(biāo)準(zhǔn)；平等標(biāo)準(zhǔn)三、收入分配平等化政策稅收政策—累進(jìn)個(gè)人所得稅；遺產(chǎn)和贈(zèng)與稅；財(cái)產(chǎn)稅；消費(fèi)稅。社會(huì)福利政策—社會(huì)保障與保險(xiǎn)、失業(yè)救濟(jì)；殘疾人保險(xiǎn)、低收入家庭與個(gè)人補(bǔ)助；向貧困者提供就業(yè)機(jī)會(huì)與培訓(xùn)；醫(yī)療保險(xiǎn)與醫(yī)療援助；對(duì)教育事業(yè)的資助；各種保護(hù)勞動(dòng)者的立法。,