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　農民工職業(yè)培訓工作匯報 　　一、基本情況 　　截止到今年6月底，我縣農村勞動力轉移就業(yè)人數(shù)x人，省外轉移就業(yè)人數(shù)x人，省內轉移就業(yè)人數(shù)x人，工業(yè)園區(qū)等企業(yè)轉移就業(yè)人數(shù)x人。我縣開展了就業(yè)技能培訓、高技能人才和創(chuàng)業(yè)培訓，包括工業(yè)園定向培訓農民工x人;家庭服務業(yè)培訓農民工x人;創(chuàng)業(yè)培訓農村勞動力x人，其中電子商務培訓x人。據(jù)初步統(tǒng)計，參訓的x%以上農民工都能找到合適的工作，穩(wěn)定就業(yè)率達x%以上，人均月薪提高近x元。 　　二、優(yōu)惠政策 　　1、工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓補貼 　　企業(yè)新招用的員工，與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并在6個月之內集中開展不得低于8個課時的培訓，補貼標準為x元/人 　　2、就業(yè)技能培訓 　　農村轉移就業(yè)勞動者符合就業(yè)培訓補貼條件，根據(jù)培訓工種、技能等級、培訓時間等合理確定補貼標準，一般為xx-x元/人，家庭服務業(yè)培訓補貼標準為x元/人 　　3、創(chuàng)業(yè)培訓(電子商務培訓納入創(chuàng)業(yè)培訓) 　　對有創(chuàng)業(yè)項目或創(chuàng)業(yè)愿望及培訓需求的農民工進行培訓，補貼標準為GYBx元/人、SYBx元/人、GYB和SYB相結合的x元/人、創(chuàng)業(yè)實訓x元/人。 　　三、存在的問題 　　一是農民工的文化程度普遍不高，缺乏基礎知識，法律意識較淡薄;二是大多數(shù)農民工為個體經營，無培訓意識;三是農民工獲得打工的途徑較少，工作量大，時間長，沒有時間培訓。 　　四、職業(yè)培訓實施建議 　　一是加強宣傳。加大對職業(yè)技能培訓宣傳力度和組織力度，提高農民工對職業(yè)培訓的知曉程度和對農民工職業(yè)技能培訓必要性的認識。一方面依托大眾傳媒進行宣傳：成立宣傳服務隊，深入村組進行宣傳，充分利用各種媒體深入宣傳培訓政策，使廣大農民工獲取信息，轉變觀念，認識到技能培訓的重要性;另一方面可以通過信息服務進行宣傳：通過發(fā)布手機短信、開展入戶式調查等形式，詳細講解農民工培訓政策，分析和發(fā)布培訓就業(yè)信息。 　　二是提高認識。農民工參加職業(yè)技能培訓，既能增加自身謀生本領，又能提升薪酬待遇，穩(wěn)定就業(yè)。還要想方設法調動農民工主動參與培訓的積極性，從而提高內在需求，即改“要我培訓”為“我要培訓”。引導農民工樹立“知識改變命運，技能成就夢想”的市場化就業(yè)意識，積極參加職業(yè)技能培訓。 　　三是圍繞市場抓培訓，突出培訓質量。堅持把培訓與就業(yè)緊密結合，以市場需求為導向，按需開展培訓。根據(jù)各類用工單位的需要和崗位要求，開展以需定培、以培供需，實施訂單培訓。培訓要符合農民工的實際，合理設置培訓項目，安排好培訓時段。教師在授課時，理論知識要少而精，語言通俗易懂，符合農民工的實際狀況和語言習慣。在加強理論培訓的同時更要著重通過現(xiàn)場演示、實地操作等實訓方式，提高農民工的實際動手能力，切實提高農民工的生產技能。