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設(shè)計(jì)師聘用合同書.doc

上傳人:good****022 文檔編號(hào):116401200 上傳時(shí)間:2022-07-05 格式:DOC 頁數(shù):7 大?。?2.30KB
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1、設(shè)計(jì)師聘用合同書甲方:廈門惟嘉裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司乙方: 一甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任 職務(wù),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,特制定合同如下,雙方共同遵守。二本合同執(zhí)行時(shí)間從 年 月 日,至 年 月 日止。三甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資,獎(jiǎng)金及提成。四甲方的權(quán)利與義務(wù): 1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。 2.按乙方所做的工作量,結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。 3.協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 4.甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月)。 5.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 6.甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇,公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成.獎(jiǎng)金.工資

2、的發(fā)放。 7.在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。五乙方的權(quán)利與義務(wù):1.如果甲方連續(xù)三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資或生活費(fèi),乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。2.乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見業(yè)務(wù)部門的管理制度)4.個(gè)人所簽工地,一個(gè)星期至少下工地兩次或三次,工地如有臨時(shí)需要配合要及時(shí)配合工地需要的服務(wù)和指導(dǎo),如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴,公司將給予處罰。5.有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)利,對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。6.按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,服務(wù)好每一個(gè)客戶。7團(tuán)結(jié)公司每一位員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí),做好每一項(xiàng)工作。8服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。六在合同期間

3、,如果乙方需要終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。如果提前離開工作崗位,甲方有權(quán)利扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單,炒項(xiàng),私自出賣公司信息資料,私賣資料的員工,堅(jiān)決開除,公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成,獎(jiǎng)金,工資的發(fā)放,情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。七具體薪金如下: 1.每月保底工資為: 元。(按每月滿天出勤日為準(zhǔn),節(jié)假日或休息日除外)每月保底開工業(yè)務(wù)量為 5 萬元以上,如沒完成,則按每差 1 萬元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)下浮 10%,如超過,則按每超過 1萬元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)上漲10%的工資。 2.拿底薪的設(shè)計(jì)師個(gè)人所簽得單按本單最終結(jié)算額的3%,4%,5%計(jì)算提成(主材除外),不論大小。客戶沒有打折的按5%計(jì)算提成,打

4、9折的按4%計(jì)算提成,8.5折的按3%計(jì)算提成,不論大小。 3.不拿公司底薪的按每單最終結(jié)算額的7%,8%,9%計(jì)算提成(主材除外),客戶沒有打折的按9%計(jì)算提成,打9折的按8%計(jì)算提成,8.5折的按7%計(jì)算提成,不論大小。 4.有關(guān)簽單獎(jiǎng)的規(guī)定:當(dāng)月所簽單的第一單為保底(5萬元以上),以后每簽一單獎(jiǎng)150元。5.客戶定金需交滿3000元以上(含3000元,如當(dāng)月沒交滿的,則不累計(jì)到下個(gè)月,簽單獎(jiǎng)需到工地開工并交首期款后能領(lǐng)取。5萬元以下的單不發(fā)放簽單獎(jiǎng)。八薪金發(fā)放.結(jié)算方式及時(shí)間: 1.保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。 2.個(gè)人所簽單的設(shè)計(jì)提成,客戶付80%以上的當(dāng)月工資發(fā)放日就可以領(lǐng)

5、取全部提成,客戶在當(dāng)月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后終一次性結(jié)算。 3簽單獎(jiǎng)待工地開工后,在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行發(fā)放。 4.對(duì)于只買設(shè)計(jì)單的,設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。 5.不享受公司月薪的設(shè)計(jì)師,純?cè)O(shè)計(jì)費(fèi)比率提成按4/6分成,設(shè)計(jì)師40%,公司60%。 6.享受公司月薪的設(shè)計(jì)師,純?cè)O(shè)計(jì)費(fèi)比率提成按2.5/7.5分成,設(shè)計(jì)師25%,公司75%。九本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表簽名:(公章) 乙方簽名: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: 年 月 日下面是贈(zèng)送的保安部制度范本,不需要的可以編輯刪除!謝謝!保安部工作制度一、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針政策和國家的法津法規(guī),

6、按照#年度目標(biāo)的要求,做好#的安全保衛(wèi)工作,保護(hù)全體人員和公私財(cái)物的安全,保持#正常的經(jīng)營秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作,認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針,教育提高全體人員的消防意識(shí)和防火知識(shí),配備、配齊#各個(gè)樓層的消防器材,管好用好各種電器設(shè)備,確保#各通道暢 通,嚴(yán)防各種災(zāi)害事故的發(fā)生。三、嚴(yán)格貫徹值班、巡檢制度,按時(shí)上崗、到崗,加經(jīng)對(duì)重要設(shè)備和重點(diǎn)部位的管理,防止和打擊盜竊等各種犯罪活動(dòng),確保#內(nèi)外安全。四、加強(qiáng)保安隊(duì)部建設(shè),努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真貫徹法律法規(guī),不斷提高全體保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,勤奮工作,秉公執(zhí)法,建設(shè)一支思想作風(fēng)過硬和業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的保安隊(duì)伍。11、保持監(jiān)控室和

7、值班室的清潔干凈,天天打掃,窗明地凈。12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。5、積極撲救?;鹁跗痣A段,要全力自救。防止蔓延,盡快撲滅,要正確使用滅火器,電器,應(yīng)先切斷電源。6、一旦發(fā)生火災(zāi),應(yīng)積極維護(hù)火場秩序,保證進(jìn)出道路暢通??垂軗尵戎匾镔Y,疏散危險(xiǎn)區(qū)域人員。九、協(xié)同本部門或其他部門所進(jìn)行的各項(xiàng)工作進(jìn)行記錄。保安員值班操作及要求一、交接崗1、每日上午9時(shí)和下午 19時(shí) 為交接崗。2、交接崗時(shí)將當(dāng)班所接納物品清點(diǎn)清楚,以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需面匯報(bào)。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況,地面無紙屑,桌面無雜物,整齊清潔。二、執(zhí)勤1、7:50 8:10、13:50 14:10立崗迎接上班人員;

8、12:00 12:20 、18:00 18:20立崗送下班人員。2、值勤時(shí)做到遇見領(lǐng)導(dǎo)立崗,檢查物品立崗,外來人員進(jìn)出立崗。3、門衛(wèi)室值勤時(shí),應(yīng)做到坐姿端正,注視監(jiān)視器的動(dòng)態(tài),做好接待工作,值勤期間不看書報(bào)電視,聽收音機(jī)。不與無關(guān)人員聊天,勸阻無關(guān)人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話,禁止打瞌睡。4、維持門口秩序,使之保持暢通。5、熟記消防,報(bào)警,救護(hù)及內(nèi)部聯(lián)系電話。三、巡邏巡邏是防盜及發(fā)現(xiàn)#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡檢制度定時(shí)輪流巡邏。2、巡邏時(shí)思想集中,保持高度警惕,不吸煙,不與無關(guān)人員閑聊,并將每一點(diǎn)所發(fā)生情況記錄清楚,巡邏時(shí)做到勤走動(dòng),勤思考,勤觀察。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。3、白天加強(qiáng)對(duì)觀眾區(qū)、辦公區(qū)及樓道的巡邏,夜晚以機(jī)房為重點(diǎn)進(jìn)行檢查,每晚零點(diǎn)之后巡查不少于兩次。四、防火工作1、嚴(yán)格門衛(wèi)制度,嚴(yán)禁無關(guān)人員,將易燃易爆物品帶入#。2、發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定的電源和火種,應(yīng)予以切斷和熄滅,應(yīng)報(bào)告#領(lǐng)導(dǎo)采取相關(guān)措施。3、值勤時(shí)發(fā)現(xiàn)物質(zhì)儲(chǔ)存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用滅火器,應(yīng)及時(shí)阻止,并報(bào)告,提請(qǐng)有關(guān)部門整改。4、發(fā)生火災(zāi)先撥打 119 向消防部隊(duì)報(bào)警,并立即報(bào)告#領(lǐng)導(dǎo)。報(bào)警時(shí)簡要講清#地址,電話號(hào)碼及火情,同時(shí)派人在門口接應(yīng),引導(dǎo)消防車進(jìn)入火場,向消防人員介紹水源,總電閘部位等。

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