《企業(yè)管理團隊建設狼性精神企業(yè)文化員工培訓狼性文化ppt模板課件》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《企業(yè)管理團隊建設狼性精神企業(yè)文化員工培訓狼性文化ppt模板課件（25頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、企業(yè)管理 / 團隊建設 “狼性文化,狼者，猛獸也，群動之族。陸地上生物最高的食物鏈終結者之一，是群居動物中最有秩序、紀律的族群。狼性文化，一種先進的企業(yè)文化，狼性文化中最重要的是對團隊的協(xié)作的重視，以及不拋棄、不放棄的執(zhí)著精神，還有克服困難的勇氣等方面。 在這個競爭日趨激烈的社會，學習狼的精神，打造狼性文化，無論對于個人還是團隊都有著極其重要的現(xiàn)實意義,前 言/Preface,肆 如何建設狼性團隊,伍 關于執(zhí)行,陸 思考與總結,壹 關于狼,貳 什么是狼性文化,叁 什么叫狼性團隊,目 錄,關于狼,第一章,關于狼,狼是陸地上生物最高的15年期，一，由于有人的存在其他野生動物才得以淘汰老弱病殘的不良

2、出群。你因為有狼的威脅存在，其他的野生動物才被迫華進化為更優(yōu)秀，以免被人淘汰，所以當時生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)，沒有狼的存在，現(xiàn)在想將出現(xiàn)口角不起傳染病眾生的局面，不利于生命的穩(wěn)定健康的發(fā)展，空氣能是群居動物中最有秩序紀律的族群,狼的性格特征,執(zhí)著,狼的態(tài)度很單純，那就寫成對成功堅定不移的向往,拼搏,在狼的生命中沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因為他才使得狼得以千辛萬苦地生存下來，駕馭變化的能力，是他們成為地球上生命力最頑強的動物之一,忠誠,當對于自己有過會的動物，很有情感，可以拿命報答,什么是 狼性文化,第二章,所謂“狼性”就是哪有肉隔老遠就能嗅到，一旦嗅到肉味就會奮不顧身，勇往直前。企業(yè)發(fā)展

3、就是要發(fā)展一批狼一樣的員工，狼有三大特性,狼性的三個特征,敏銳的嗅覺,不屈不撓精神,群體奮斗意識,所謂的“狼性文化”指的是企業(yè)文化中一枝獨秀的創(chuàng)舉，是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也：殘、野、貪、暴。都應在團隊文化中得以再現(xiàn)，那就是對工作、對事業(yè)要有貪性，永無止境地去拼搏、探索,殘,野,貪,暴,指在工作中、事業(yè)開拓中要有野性，要有一種不要命的拼搏精神,指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉,指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈,狼性文化中的“貪”是指對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求,什么是狼性文化,嗅覺敏銳，善于捕捉機會,狼似乎總是在注視著目標，窺視著羊

4、群和牧羊者的狀況，一有機會，馬上出擊。商界，從行業(yè)發(fā)展到戰(zhàn)略制訂，從價格變動到競爭者動靜，企業(yè)家認為無時無刻不需要這樣“眼觀六路，耳聽八方”的狼性,不屈不撓，從不輕言失敗,狼群對盯上的目標及其有耐心，總是在等待最佳的進攻機會，而一旦咬住目標，就從不輕易松口。這種冷靜、堅韌、執(zhí)著的精神正是做事業(yè)所需要的寶貴品格,團隊精神，強調協(xié)調配合,狼很少單獨出沒，總是團隊作戰(zhàn)，所以才有“猛虎還怕群狼”之說。在競爭日益激烈的行業(yè)，團隊精神的威力越來越受重視，這是中國企業(yè)尊崇狼性文化的又一個緣由,三個意義,狼性文化在企業(yè)中的意義,狼群之所以能夠如此強大，除了組織紀律嚴密，具有團隊精神外，最重要的一點，就是對集體

5、的忠誠，一旦狼群的首領確定下來，所有的狼都會對首領忠心不二，至死不渝。 對事業(yè)的忠誠是取得領導和同事信任的前提，每個企業(yè)的發(fā)展壯大都是靠員工的忠誠來維持的,在用人時，既要考察其能力，又要看個人品質，而品質關鍵的是忠誠度。在很多時候，忠誠比能力更加重要，能力可以通過煅煉提升，可以通過團隊來互補，而一旦缺失忠誠度，所有的一切優(yōu)勢都將不復存在,忠誠比能力更加重要,忠誠是寶貴的品格,什么是 狼性團隊,第三章,什么叫狼性團隊,所謂狼性團隊,心中有敵人 眼中有目標 團結協(xié)作 契而不舍,狼的團隊精神,多么專業(yè)的層面廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。他們最常用的一種方法進行試單列行進一批挨著一批領頭狼

6、的消大。作為開路的先鋒，他家松軟的雪地上率先耗體力最沖開了一條小路，以便讓后面的狼保存體力。領頭狼累了時，便會扔到一邊讓請假，身后的那批人接替他的位置，這樣她就可以跟誰對尾，輕松一下，養(yǎng)精蓄銳，迎接新的挑戰(zhàn),如何建設 狼性團隊,第四章,十個方式培養(yǎng)狼性文化,專注目標，堅毅執(zhí)著,彼此信任，相互忠誠,善于交流，有效溝通,相互合作，團結一心,知己知彼，策略至上,組織嚴密，紀律嚴明,冷靜達觀，無所畏懼,注意細節(jié)，發(fā)現(xiàn)機遇,尊重個性，求同存異,富有耐心，追求勝利,培養(yǎng)狼性文化,如何建設狼性團隊,營造團隊文化,建設一致性的團隊文化 統(tǒng)一執(zhí)行流程、制度,團隊文化是一種信念，價值觀及想去高目標，行為準則，傳統(tǒng)

7、風氣等內(nèi)容的復合體，是一種精神力量用于調動氣氛，目標對象處處貢獻。 傳統(tǒng)文化是社會文化與團隊長期形成的傳統(tǒng)文化觀念的產(chǎn)物，包含價值觀，最高目標，行為準則，管理制度，道德風尚等內(nèi)容，他一全體員工為工作對象，通過宣傳教育培訓和文化娛樂，交心聯(lián)誼等方式，以最大的限度統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，鄰居員工力量為團隊總不服,如何建設狼性團隊,堅韌不拔的雄心,狼有著這樣的秉性，那就是對獵物簽訂不一的追趕，它能夠將自己的全部力量集中在它的獵物上，即使成功的機會只有1/10但他們有著一種堅持的態(tài)度，結果，成功的確到來了,挑戰(zhàn)和冒險精神,讓富有挑戰(zhàn)和冒險的精神，膠囊的生存世界中，為了生存領地能會勇敢地發(fā)起進攻，其

8、實這只動物比它強大得多，以后不會覺得知道對方咬死,關于執(zhí)行,第五章,關于執(zhí)行,執(zhí)行的八字準則,認真第一 聰明第二,執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略,決心第一 成敗第二 速度第一 完美第二 結果第一 理由第二,負責為榮 抱怨為恥 行動為榮 扯淡為恥 領頭為榮 跟風為恥 結果為榮 任務為恥,投資為榮 債務為恥 貢獻為榮 坐享為恥 危機為榮 愿望為恥 自救為榮 他救為恥,關于執(zhí)行,思考與總結,第六章,思考與總結,狼性團隊：像狼一樣思考和生活 合作制勝：真正的團隊精神 頑強和堅韌：團隊的風骨 群狼戰(zhàn)術：決定團隊的命運,狼的精神是可貴的，狼的種群是優(yōu)秀的。當今社會競爭十分激烈，優(yōu)勝劣汰已成為不可抗拒的歷史洪流，狼的精神便是一種競爭、進取的精神，很值得我們?nèi)祟惡推髽I(yè)作為借鑒。希望大家從中汲取營養(yǎng)，思考自己在企業(yè)的團隊中應該怎樣做,后 記,企業(yè)管理 / 團隊建設 “狼性文化