《公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度（17頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度第一章 總 則第一條 為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)事故追查處理程序，嚴肅對事故責(zé)任者的追究，防止和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)安全生產(chǎn)法、國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例、生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法有關(guān)法律法規(guī)及公司安全風(fēng)險抵押和安全獎懲辦法等相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條 公司所屬各單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生各類人身傷亡事故和非傷亡事故的責(zé)任追究，適用本制度。第三條 事故匯報、應(yīng)急、責(zé)任追究、處理等必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。事故匯報必須及時、準確和完整，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現(xiàn)場、篡改與事故相關(guān)的

2、原始資料。第四條 事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，在追查處理事故直接責(zé)任者的同時，必須追究相關(guān)管理人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故單位的責(zé)任。第五條 事故追查處理必須堅持事故原因沒有查清不放過、責(zé)任人員沒有受到處理不放過、職工群眾沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過的“四不放過”原則。第六條 對事故單位及相關(guān)責(zé)任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰包括黃牌警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓等。第七條 公司各級安全管理部門，按照事故處理權(quán)限有關(guān)規(guī)定，進行事故追查處理。第二章 事故匯報第八條 事故發(fā)生時，現(xiàn)場工作人員在緊急

3、避險、緊急救援事故的同時必須立即用電話將事故性質(zhì)、地點、受傷和遇難人員等情況匯報調(diào)度室、本車間值班干部。第九條 調(diào)度室接到事故匯報后，在對事故搶救做出應(yīng)急反應(yīng)的同時必須立即匯報公司值班領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室（車間）值班人員。公司值班領(lǐng)導(dǎo)接到事故匯報后，立即匯報集團公司調(diào)度室，公司調(diào)度室應(yīng)立即匯報集團公司值班領(lǐng)導(dǎo)及公司其他領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)部室值班人員，并立即按事故的性質(zhì)和搶救的需要，啟動相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案。第十條 事故匯報內(nèi)容：（一）事故發(fā)生時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（二）事故簡要經(jīng)過（包括搶救情況）；（三）事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險的人數(shù)）和直接經(jīng)濟損失；（四）已經(jīng)采取的措施

4、；（五）其它應(yīng)當(dāng)匯報的情況。第十一條 事故周報、月報、季報、年報按照有關(guān)規(guī)定及時上報。第三章 事故應(yīng)急第十二條 事故發(fā)生后，事故車間、公司要立即啟動相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，防止事故擴大，盡量減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。第十三條 事故發(fā)生后，事故單位負責(zé)人、相關(guān)部門負責(zé)人，公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室人員，必須立即趕赴事故現(xiàn)場組織搶險救援，不得擅離職守。發(fā)生輕傷事故，安全環(huán)保部負責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮救援工作。發(fā)生重傷事故，公司主管安全副總經(jīng)理趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮救援工作。發(fā)生死亡事故，公司總經(jīng)理、主管安全副總經(jīng)理及相關(guān)部門負責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮救援工作。發(fā)生機電設(shè)備及生產(chǎn)事故，技術(shù)部及主管機電

5、設(shè)備、生產(chǎn)副總經(jīng)理趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮救援工作。第十四條 事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)當(dāng)妥善保護事故現(xiàn)場及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。第十五條 因搶救人員、防止事故擴大以及采取措施等，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應(yīng)當(dāng)做出標志、繪出現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保護現(xiàn)場重要痕跡、物證。第四章 事故責(zé)任追究第十六條 輕傷事故，由公司安全環(huán)保部負責(zé)追查處理，進行責(zé)任追究：1、因違章作業(yè)造成本人輕傷的，處以10002000元罰款，傷愈后辦10天“三違”學(xué)習(xí)班。2、因違章作業(yè)造成他人輕傷的，對違章者處以15002000元罰款，并辦10天“三違”學(xué)習(xí)班。3、管理人員違章指揮造成他人輕傷

6、的，對違章指揮者給予降職處分，并處以15002000元的罰款。4、根據(jù)互保聯(lián)保原則，對相關(guān)責(zé)任人員各處以200600元罰款。5、對當(dāng)班班長、車間安檢員、值班主任由于工作安排不到位各處以10001500元罰款。6、對主任、黨支部書記、主管安全副主任各處以200600元罰款。7、對事故車間負有技術(shù)管理、業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督檢查責(zé)任的職能部室主要負責(zé)人、相關(guān)管理人員各處以200600元罰款。8、取消發(fā)生事故班組當(dāng)月安全獎，沒收安全風(fēng)險抵押金。9、在對事故責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。第十七條 重傷事故，由公司主管安全副總經(jīng)理組織負責(zé)追查處理，進行責(zé)任追究：1、因違章作業(yè)造成本人重傷的

7、，處以20004000元罰款，傷愈后辦15天“三違”學(xué)習(xí)班。2、因違章作業(yè)造成他人重傷的，違章者是管理人員的就地免職，并處以2000元罰款；非管理人員的給予留用察看1年的處分，并辦15天“三違”學(xué)習(xí)班。3、管理人員違章指揮造成他人重傷的就地免職，并視違章情節(jié)和傷害程度處以20005000元罰款。4、對負有互保聯(lián)保責(zé)任的相關(guān)人員各處以10001500元罰款。5、對班長、車間安檢員、當(dāng)班值班主任由于工作安排不到位的處以10001500元罰款，各處以10002000元罰款。6、對車間主任、黨支部書記、主管安全副主任各處以10002000元罰款。7、對事故車間負有相關(guān)責(zé)任的職能部室主要負責(zé)人及相關(guān)管理

8、人員各處以10002000元罰款。在公司安全辦公會上做書面檢查，并將檢查報公司安環(huán)部備案。8、對公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各處以10002000元罰款、或按照集團公司處理意見執(zhí)行。9、取消事故車間當(dāng)月安全獎，沒收事故車間安全風(fēng)險抵押金。10、在對事故責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。第十八條 死亡事故，公司協(xié)助集團公司調(diào)查處理。同時公司內(nèi)部進行責(zé)任追究，在責(zé)任追究和上級處理不一致時按就高不就低的原則執(zhí)行，但不重復(fù)追究責(zé)任。公司內(nèi)部責(zé)任追究：（一）發(fā)生1人死亡事故責(zé)任追究：1、對當(dāng)班班長給予留用察看12年處分或解除勞動合同。2、對車間安檢員給予記過處分，并處以15002500元罰款。3、

9、對值班主任由于工作安排不到位的處以15002000元的罰款。4、對車間主任、黨支部書記降職使用，并各處以2500元的罰款。5、對現(xiàn)場其他相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)責(zé)任大小處以15002000元罰款或留用察看1年的處分。6、對公司負有責(zé)任的相關(guān)職能部室正職處以15002500元罰款，副職處以10002000元罰款，相關(guān)管理人員處以10001500元罰款。7、對嚴重失職造成責(zé)任事故的人員，處以15002000元罰款，并視情節(jié)輕重給予留用察看12年處分或解除勞動合同。8、公司領(lǐng)導(dǎo)按照集團公司的處理意見執(zhí)行外，并按公司安全生產(chǎn)獎懲辦法執(zhí)行。9、取消公司所有人員當(dāng)月安全獎及季度安全獎，沒收安全風(fēng)險抵押金，相關(guān)人員

10、和事故車間按抵押金標準對等處罰，處以事故車間5萬元罰款，罰款繳公司財務(wù)。10、在對事故責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。11、違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關(guān)追究法律責(zé)任。（二）發(fā)生一起死亡2人事故責(zé)任追究：1、對當(dāng)班班長給予留用察看12年處分或解除勞動合同，并各處以20003000元罰款。2、對車間安檢員給予留用察看12年處分或解除勞動合同，并處以20003000元罰款。3、對值班主任由于工作安排不到位的處以20003000元的罰款。4、對車間主任、黨支部書記、主管安全主任就地免職，并各處以20003000元的罰款。5、對現(xiàn)場其他相關(guān)責(zé)任人員，根據(jù)責(zé)任大小處以200030

11、00元罰款或留用察看12年的處分。6、對相關(guān)職能部室正職給予行政處分，并處以20003000元罰款，副職處以15002400元罰款，相關(guān)管理人員處以15002000元罰款。7、對嚴重失職造成事故的責(zé)任人，處以20003000元罰款，并視情節(jié)輕重給予留用察看12年處分或解除勞動合同。8、取消公司所有人員當(dāng)月安全獎及季度安全獎，沒收安全風(fēng)險抵押金，相關(guān)人員和事故車間按抵押金標準2倍處罰，處以事故車間10萬元罰款，罰款繳集團公司財務(wù)。9、公司領(lǐng)導(dǎo)按照集團公司處理意見執(zhí)行外，并按公司安全生產(chǎn)獎懲辦法執(zhí)行。10、在對事故責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。11、違反國家法律、法規(guī)的由國家

12、司法機關(guān)追究法律責(zé)任。（三）發(fā)生一起死亡3人以上（包括3人）死亡事故的或一年內(nèi)累計死亡3人以上（包括3人）事故責(zé)任追究：1、對事故車間班子全體成員就地免職，并各處以30005000元罰款。對當(dāng)班班長、車間安檢員給予留用察看2年處分或解除勞動合同，并各處以30004000元罰款。2、對現(xiàn)場其他相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)責(zé)任大小各處以30004000元罰款，并給予行政處分。3、對事故車間負有管理責(zé)任的相關(guān)職能部室正職給予免職處分，并處以30004000元罰款，副職給予行政記大過處分，并各處以30004000元罰款，相關(guān)管理人員處以20003000元罰款。4、對嚴重失職造成責(zé)任事故的人員，給予留用察看12年處

13、分或解除勞動合同，并各處以30004000元罰款。5、取消公司所有人員當(dāng)月安全獎及季度安全獎,沒收安全風(fēng)險抵押金，相關(guān)人員和事故車間按抵押金的2倍處罰，處以事故車間15萬元罰款，罰款從事故車間當(dāng)月工資中扣除。6、在對事故責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。7、違反國家法律法規(guī)規(guī)定或觸犯刑律的由國家司法機關(guān)追究法律責(zé)任。8、對公司領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)部室相關(guān)責(zé)任人員除按上級部門處理意見執(zhí)行外，并按公司安全生產(chǎn)獎懲辦法執(zhí)行。第十九條 一般和較大非傷亡事故由公司主管部室根據(jù)公司生產(chǎn)、機電設(shè)備管理制度進行責(zé)任追究。第二十條 重大非傷亡事故由公司上報集團公司，由集團公司及公司共同追查處理，進行責(zé)任

14、追究：1、對相關(guān)責(zé)任人按照責(zé)任大小處以10003000元罰款，并賠償直接經(jīng)濟損失的5%-10%，責(zé)任嚴重的直接責(zé)任人解除勞動合同。非故意或非嚴重違章的可酌情賠償直接經(jīng)濟損失，但賠償額不得小于直接經(jīng)濟損失的5%。2、對當(dāng)班班長、值班主任由于工作安排不到位的處以10002000元罰款。3、對事故單位車間主任、黨支部書記、分管副主任各處以10002000元罰款。4、對主管職能部室主要負責(zé)人、相關(guān)管理人員處以10002000元罰款。5、對公司黨政領(lǐng)導(dǎo)視事故情節(jié)處以20005000元罰款。6、在對事故車間安全獎懲考核、安全生產(chǎn)責(zé)任書考核、安全風(fēng)險抵押考核時，嚴格執(zhí)行公司相關(guān)辦法執(zhí)行。7、在對事故責(zé)任人進

15、行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關(guān)追究法律責(zé)任。第二十一條 特別重大非傷亡事故公司上報集團公司后，由集團公司和公司共同調(diào)查處理，進行責(zé)任追究：1、對相關(guān)責(zé)任人處以20003000元罰款，并賠償直接經(jīng)濟損失的5%10%，責(zé)任嚴重的解除勞動合同。非故意或非嚴重違章的可酌情賠償直接經(jīng)濟損失，但賠償額不得小于直接經(jīng)濟損失的5%。2、對當(dāng)班班長、值班主任由于工作安排不到位的處以20003000元罰款。3、對車間主任、黨支部書記、分管工藝或設(shè)備副主任就地免職，并各處以20003000元罰款。4、對公司職能部室主要負責(zé)人、相關(guān)管理人員給予行政記過處分，并處以200

16、03000元罰款。5、對公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)按照集團公司處理意見執(zhí)行。6、在對公司領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)部室責(zé)任人員安全獎懲考核、安全生產(chǎn)責(zé)任書考核、安全風(fēng)險抵押考核時，嚴格執(zhí)行公司相關(guān)辦法。7、在對事故責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關(guān)追究法律責(zé)任。第五章 安全生產(chǎn)責(zé)任追究第二十二條 主要安全責(zé)任者及各級管理人員，有下列行為之一的，給予降職或撤職行政處分，并給責(zé)任者進行經(jīng)濟處罰。1、未認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。2、由于違章指揮或強令職工冒險作業(yè)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。3、對重大安全生產(chǎn)隱患整改故意拖延或無正當(dāng)理由拒絕整改的。

17、4、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，不立即組織搶救或未及時趕到事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)組織事故搶救，致使事故擴大的。5、阻撓安全管理人員監(jiān)督監(jiān)察（檢查）或?qū)Π踩芾砣藛T打擊報復(fù)的。6、公司要求停產(chǎn)整改時，拒不執(zhí)行的。7、未認真履行公司值班制度的。第二十三條 各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予留礦察看行政處分或解除勞動合同，并給責(zé)任者經(jīng)濟處罰。1、對違反國家法律法規(guī)規(guī)定構(gòu)成犯罪，而被國家司法機關(guān)追究法律責(zé)任的。2、對違反公司安全生產(chǎn)管理制度，經(jīng)多次教育而不改正的。3、破壞安全生產(chǎn)設(shè)施而造成嚴重后果的。4、違反勞動紀律，玩忽職守，違反“三大規(guī)程”或者失職瀆職、違章指揮，強令職工冒險作業(yè)造成事故，且性質(zhì)嚴重或行為惡

18、劣的。5、值班人員、班組長和調(diào)度人員未認真履行在遇到險情時第一時間下達停產(chǎn)撤人的。第二十四條 各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給責(zé)任者經(jīng)濟處罰。1、有安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為，尚未造成嚴重后果的。2、違反勞動紀律，玩忽職守，違反操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，未造成事故的。3、忽視安全管理，有冒險蠻干行為的。4、對安全監(jiān)察（檢查）人員提出的安全隱患未按要求整改或抵制整改的。5、發(fā)生事故后，遲報、漏報、謊報、瞞報的（注：報告事故的時間超過規(guī)定時限的，屬于遲報；因過失對應(yīng)當(dāng)上報的事故或者事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失內(nèi)容遺漏未報的，屬

19、于漏報；故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等有關(guān)內(nèi)容的，屬于謊報；故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，并經(jīng)查證屬實的，屬于瞞報）。第二十五條 因?qū)υO(shè)計、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施審查不嚴格、不認真，造成技術(shù)指導(dǎo)上出現(xiàn)失誤而發(fā)生安全事故的，對參與審查的有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分，并進行經(jīng)濟處罰。第二十六條 需要向集團公司申報審批的項目及其設(shè)計未申報審批，或擅自變更設(shè)計、擴大范圍的，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分，并進行經(jīng)濟處罰。第二十七條 消防、氣防人員在搶救事故過程中，出現(xiàn)出動不及時、未按通知的事故性質(zhì)攜帶全救援裝備、施救方法不當(dāng)、貽誤搶救戰(zhàn)機以及其它失誤的，對有關(guān)責(zé)任人員和中心領(lǐng)導(dǎo)給

20、予行政處分，并進行經(jīng)濟處罰。第二十八條 醫(yī)院接收到工傷人員后，不及時進行搶救或搶救不力而造成嚴重后果的，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分，并進行經(jīng)濟處罰。第二十九條 對因安全生產(chǎn)事故受到撤職的人員2年內(nèi)不得任用，免職的人員一年內(nèi)不得任用。第三十條 實行安全事故責(zé)任一票否決制度。對發(fā)生重傷及以上人身事故的車間主任和書記當(dāng)年取消各類先進集體及個人的評比資格；對發(fā)生重大非傷亡、特大非傷亡事故的分管領(lǐng)導(dǎo)和分管部室領(lǐng)導(dǎo)取消各類先進個人的評選資格；對發(fā)生死亡事故的車間當(dāng)年取消各類先進的評比資格，車間黨政主要領(lǐng)導(dǎo)取消當(dāng)年各類先進的評比資格。第六章 事故處理決定的落實第三十一條 責(zé)成發(fā)生死亡事故（或重大非傷亡事故）

21、車間負責(zé)人在公司安全辦公會議上做出書面檢查。第三十二條 按照事故處理決定（通報）對事故責(zé)任者進行處理，內(nèi)部和上級單位同時對事故進行追查處理時，按就高不就低的原則對事故責(zé)任者進行處理，不得重復(fù)處理。1、對事故車間及車間負責(zé)人、其他事故責(zé)任者的處理，由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室、在5日內(nèi)落實事故處理決定，有主管部門備案。2、涉嫌犯罪的，由司法部門依法追究法律責(zé)任。第三十三條 公司應(yīng)吸取事故教訓(xùn)，進行事故案例分析，制訂、落實防范和整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。第三十四條 公司安全環(huán)保部負責(zé)對事故防范措施和隱患整改情況進行監(jiān)督檢查，公司工會組織和職工對事故防范和整改措施的落實情況進行監(jiān)督。第七章 附 則第三

22、十五條 事故追查、安全責(zé)任追究和對責(zé)任者的處罰要從嚴、從快，以懲戒事故責(zé)任者和警示教育其他人員。第三十六條 對拖延責(zé)任追究不按時做出處罰決定，超過規(guī)定時限的，要對有關(guān)責(zé)任者進行嚴肅處理，并在公司進行通報。第三十七條 事故調(diào)查人員有權(quán)向發(fā)生事故的單位了解有關(guān)情況和調(diào)閱資料，任何單位和個人不得拒絕、阻礙、干涉調(diào)查組的正常工作。第三十八條 對有關(guān)人員進行責(zé)任追究做出處理時必須遵守中華人民共和國勞動法、公司安全風(fēng)險抵押和安全獎懲辦法有關(guān)規(guī)定。第三十九條 公司安全環(huán)保部必須建立齊全的事故登記臺帳和事故檔案。第四十條 對個人的安全罰款自公司下發(fā)處理通報或罰款通知單之日起三日內(nèi)繳公司財務(wù)部，公司財務(wù)部收到罰款后出具收據(jù)，收據(jù)復(fù)印件交安環(huán)部登記。對車間的罰款由人力部在當(dāng)月車間工資結(jié)算中扣發(fā)并出具證明，安全環(huán)保部登記。對外來施工單位罰款由公司財務(wù)部門從工程款中扣除，并出具證明，安全環(huán)保部登記。安全罰款每季度末安全環(huán)保部人員與財務(wù)部對賬并予以公布。安全罰款只用于安全獎勵和開展安全活動，不得挪為它用。第四十一條 本制度和上級規(guī)定相抵觸時按上級規(guī)定執(zhí)行。第四十二條 本制度解釋權(quán)屬公司安委會辦公室，本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。