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1、淺談高速公路員工職業(yè)道德建設(shè)高速公路交通行業(yè)是一個新興的發(fā)展行業(yè)，但是時代快速發(fā)展和信息技術(shù)飛速前進，許多新興思潮涌入，員工職業(yè)道德建設(shè)的主流是好的，但是一部分員工的職業(yè)道德出現(xiàn)滑坡也是事實，這個問題如不加以重視，必然會造成高速公路的社會美譽度和經(jīng)濟效益的下降，因此加強高速公路職業(yè)道德建設(shè)是貫徹解放思想、實事求是思想路線的重要體現(xiàn)，也是我們高速公路事業(yè)不斷發(fā)展和前進的強有力保證，為此我對高速公路員工職業(yè)道德建設(shè)淺談如下：一、職業(yè)道德、高速公路職業(yè)道德建設(shè)內(nèi)涵職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中應(yīng)當遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準則。職業(yè)道德是道德體系中的一個重要組成部分，是為了調(diào)節(jié)和約

2、束從業(yè)人員的職業(yè)活動而形成和制定的行為規(guī)范，廣泛滲透于職業(yè)活動的各個方面，對高速公路員工具有引導(dǎo)和約束作用，同時也是保障高速公路持續(xù)、健康、有序發(fā)展的必要條件。高速公路職業(yè)道德是在長期的高速公路實踐活動中形成的，高速公路工作人員應(yīng)當遵守的各種行為規(guī)范的總和，是對高速公路從業(yè)人員道德意識、道德修養(yǎng)所作的基本要求。高速公路員工職業(yè)道德建設(shè)是交通行業(yè)“三個文明”建設(shè)的重要因素，也是高速公路管理單位自身發(fā)展的內(nèi)在需要。二、高速公路職業(yè)道德建設(shè)要與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)隨著我國對外開放程度的不斷擴大和加入世界貿(mào)易組織，高速公路職業(yè)道德建設(shè)面臨著新形勢、新挑戰(zhàn)。特別是西方道德思想和文化傳播進來，一些員

3、工在職業(yè)道德上表現(xiàn)出令人憂慮的問題，計劃經(jīng)濟體制下“大鍋飯”現(xiàn)象沒有根除，相當一部分人的思想意識深處還存在著“等、靠、要”思想，過著“當一天和尚撞一天鐘”的日子；有些人道德失范，善惡美丑界限混淆；受社會一些腐朽和生活方式的影響下，一些人追求享樂主義、金錢至上、拜金主義，以致連“人格”、“良心”都被推向市場，導(dǎo)致了人們的世界觀、價值觀、人生觀發(fā)生了變化，實事求是地開展職業(yè)道德教育和加強職業(yè)道德建設(shè)已勢在必行。（一）社會發(fā)展為高速公路職業(yè)道德建設(shè)注入新的元素隨著現(xiàn)代社會分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的增強，市場競爭日趨激烈，整個社會對從業(yè)人員職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風(fēng)的要求越來越高。

4、要大力倡導(dǎo)以愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻為主要內(nèi)容的職業(yè)道德規(guī)范，鼓勵人們在工作中做一個好建設(shè)者。高速公路職業(yè)道德是各員工在長期的實踐中形成的職場文化，是員工與社會逐步銜接的標志與體現(xiàn)，高速公路員工職業(yè)道德內(nèi)容要把“八榮八恥”社會主義榮辱觀的基本要求與道德實踐結(jié)合起來，引導(dǎo)員工以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，特別要注重提高收費站一線員工的道德意識和道德素養(yǎng)。今年5月份臺金高速東延段組織崗前培訓(xùn)學(xué)員開展“愛崗敬業(yè)，弘揚職業(yè)道德，做一名優(yōu)秀的高速人”為主題的演講。（二）加強職業(yè)道德建設(shè)是高速公路自身發(fā)展的需要現(xiàn)今社會正處于信息化、數(shù)字化和

5、網(wǎng)絡(luò)化交互的“網(wǎng)絡(luò)社會”時期，一些傳統(tǒng)社會規(guī)范的約束作用在“網(wǎng)絡(luò)社會”中開始“失靈”，大大提高了職業(yè)道德的要求，高速公路交通行業(yè)又是社會對外服務(wù)窗口行業(yè)，特別是一線員工的服務(wù)質(zhì)量形象決定了公司的對外形象，他們直接面對面地與司機溝通交流，要立足于社會、適應(yīng)社會的發(fā)展變化，必須進行全新、快速、有效地改革，認識到加強職業(yè)道德建設(shè)的重要性，使公司和員工個人能夠從容地面對每天都在發(fā)生變化的市場環(huán)境所造成的種種挑戰(zhàn)，將自身改造成為一個職業(yè)道德涵養(yǎng)高的企業(yè)，以便所有員工形成一個共同的“安全、快捷、暢通、舒適”文明服務(wù)理念，把職業(yè)道德建設(shè)做為一項長期性的系統(tǒng)工程來抓好。（三）加強職業(yè)道德建設(shè)是員工自身工作發(fā)展

6、的重要途徑和保證。加強員工職業(yè)道德建設(shè)是公司加強道德文化建設(shè)的內(nèi)容之一，道德文化是公司發(fā)展的重要保證，道德建設(shè)更是公司對員工進行的文化建設(shè)，思想進步如何直接反映社會文明發(fā)展的程度和公司接受新鮮事物水平如何，公司要引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)觀念，形成員工追求卓越、不斷進步的職業(yè)態(tài)度，具有精益求精、臻求完善的職業(yè)技能，具備遵紀守法、勤奮工作的職業(yè)紀律，樹立腳踏實地的職業(yè)作風(fēng)，才能思想積極向上、勇往直前、不斷追求進步，才能有工作的積極性，才能在公司的發(fā)展進程中，不被困難嚇服的決心和勇氣，知難而進，不斷向未來挑戰(zhàn)自我。職業(yè)道德是工作的出發(fā)點，沒有職業(yè)道德的約束，員工就像一盤散沙，沒有統(tǒng)一的紀

7、律，就沒有統(tǒng)一的思想，組織渙散，不利于開展工作。有些員工在工作過程中要不斷樹立競爭意識、創(chuàng)新意識，才能在工作中立于不敗之地，如收費站內(nèi)的一個收費班組，班長帶頭做好表率作用，帶領(lǐng)班組成員以收費所的發(fā)展意識為自己的創(chuàng)新意識，收費員做好本職工作，跟上班組發(fā)展的步伐，不斷學(xué)習(xí)接受新知識，具備新的學(xué)習(xí)理念，具有新的學(xué)習(xí)方法，才能跟上本班組發(fā)展的步伐；還要有學(xué)習(xí)創(chuàng)新理念，與所在班組成員共同學(xué)習(xí)進步，只有班組內(nèi)的每個收費員團結(jié)一致、共同合作、共同學(xué)習(xí)，才能合力成為一個團結(jié)扎實的班組，從而提升班組內(nèi)的每個成員的職業(yè)道德意識，才能為公司做出好的業(yè)績。三、積極開展員工職業(yè)道德建設(shè)，促進高速公路事業(yè)健康發(fā)展社會健康

8、發(fā)展的核心是人的素質(zhì)的提高，職業(yè)道德素質(zhì)是現(xiàn)代員工道德素質(zhì)的核心和靈魂。加強員工職業(yè)道德建設(shè)是現(xiàn)代化發(fā)展的客觀要求，通過對公民道德建設(shè)實施綱要等基本道德規(guī)范的教育，使廣大員工懂得做人的基本道德觀念，幫助員工認清自己基本的道德責(zé)任和基本的道德要求，陶冶自己的道德情操，牢固樹立為人民服務(wù)的道德觀念，強化遵紀守法、勤奮工作、服務(wù)社會和人民的道德規(guī)范意識，從而推動全體員工的凝聚力和向心力，促進員工有力地開展各項工作。（一）加強高速公路員工職業(yè)道德教育加強高速公路員工職業(yè)道德教育，是高速公路行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的基本環(huán)節(jié)，必須抓好員工基本道德規(guī)范和基本道德觀念教育，必須樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的價值體系

9、和道德觀念，引導(dǎo)員工對自己的職業(yè)行為做出正確的評價和判斷，結(jié)合文化建設(shè)把職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠さ男袨闇蕜t，必須把基本道德觀念和基本道德規(guī)范教育作為高速公路行業(yè)職業(yè)道德教育的切入點。目前，職業(yè)道德的學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括以下三個方面：一是馬克思主義道德觀。加強職業(yè)道德建設(shè)的首要任務(wù)，就是要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大精神，堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，深入開展馬克思主義道德觀教育和人生觀、價值觀教育。通過認真學(xué)習(xí)教育，提高職工對職業(yè)道德重要性的認識和增強職業(yè)道德建設(shè)的自覺性。二是職業(yè)道德教育。通過愛崗敬業(yè)教育，使員工認識從事本職工作的重要意義，自覺樹立起對司乘人

10、員負責(zé)、對單位負責(zé)的職業(yè)道德理想，增強主人翁責(zé)任感，恪盡職守，盡職盡責(zé)，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。三是傳統(tǒng)美德教育。讓員工認識到職業(yè)道德建設(shè)不僅是市場經(jīng)濟發(fā)展和本職工作的客觀要求，更是完善和提升自身人格修養(yǎng)的需要，從而激發(fā)員工樹立高尚的職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德，提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)和覺悟水平，樹立敬業(yè)愛崗精神，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，努力塑造自身形象，做高速公路的好員工。（二）加快建立高速公路行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范加快建立與運營管理工作相適應(yīng)的具有鮮明特點的高速公路職業(yè)道德具體規(guī)范。首先，高速公路行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)具體行為規(guī)范應(yīng)基本囊括人與社會、人與車輛、人與人之間的重要關(guān)系，貫穿愛祖國、愛行業(yè)、愛勞動的道德

11、要求，以用語文明、禮貌待人、態(tài)度熱情，為司乘人員提供良好的行車環(huán)境。比如樂清管理處組織收費員開展崗位服務(wù)技能提升活動，對收費員進行專題的文明禮儀培訓(xùn)高速公路收費人員的職業(yè)形象與服務(wù)禮儀，讓每位員工懂得什么是禮儀，禮儀就是前人定的規(guī)矩、家法和行規(guī)，做人的規(guī)則。禮儀的核心內(nèi)容是對人的尊重和友好。與我們的收費窗口工作相結(jié)合就要做到對司機“來有迎聲、問有答聲、去有送聲”，迎車手勢要標準、文明用語要適度、面部表情要真誠，如果司機看見一個精神不振、吐詞不清、面無表情的收費員會是什么感覺？相信他們也不會有愉快的心情，甚至?xí)a(chǎn)生厭惡感。而我們作為高速公路的收費人員，主要就是為司乘人員提供服務(wù)的，帶給司乘人員的

12、應(yīng)該是一種享受，可我們的服務(wù)態(tài)度帶給司乘人員的卻是一種疲倦、無奈的感覺，這不是違背了我們的服務(wù)初衷嗎？如果我們自己是司乘人員，誰又愿意見到這樣一位收費人員呢？因此我們在平時的工作中應(yīng)真正做到“注重細節(jié)、追求完美”，力求做好每一件事。當然，這不僅僅要求我們在文明禮儀方面，還包括業(yè)務(wù)水平方面，我們都應(yīng)在提供文明服務(wù)的前提下認真學(xué)習(xí)和掌握各種文件精神，真正為司乘人員營造一種良好的收費氛圍，讓他們真正地感受到我們的良好服務(wù)環(huán)境。（三）為司承人員提供便民服務(wù)活動要堅持“服務(wù)人民、奉獻社會”的宗旨，處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，從“權(quán)利本位”向“責(zé)任本位”轉(zhuǎn)變，強化服務(wù)管理，寓管理于服務(wù)中，開展各種便民服務(wù)，主

13、動為司乘人員排憂解難。如目前恰逢春夏交際，易犯困，極易引發(fā)中暑或各類急慢性疾病。而司乘人員由于飲食、睡眠不規(guī)律，再加上旅途勞頓，使他們成為這類病癥的多發(fā)人群。而我們蒼南服務(wù)區(qū)想他人之所想，急他人之所急，考慮到司乘人員出門在外，常會遇到諸如感冒、腹瀉等突發(fā)狀況，因此在餐廳原有配備的基礎(chǔ)上豐富了針對此類癥狀的藥品，以求最大限度的為廣大司乘人員排憂解難。還有 5月1日上午，涿州站站在收費西廣場組織開展了“便民服務(wù)日”活動。志愿者們身披“青年志愿者”授帶，為廣大過往的司乘人員發(fā)放河北省高速公路圖、便民服務(wù)卡、服務(wù)承諾卡，涿州市導(dǎo)游圖，向司乘人員宣傳涿州市行車路線，旅游景點和公司的服務(wù)內(nèi)容及亮點等，還為

14、司乘人員提供了礦泉水、常用藥品、修車工具等受到了過往司乘人員一致贊譽。此次活動共發(fā)出便民服務(wù)卡90余張，解答司乘人員提出的問題20余人次，方便了司乘人員出行，為“五一”節(jié)安全保暢工作提供了有力保障。（四）扶危濟困，樹立高速公路行業(yè)的文明風(fēng)尚把扶危救困視為天職，樹立高速公路行業(yè)的文明新風(fēng)和高速公路員工的良好形象。如2008年12月2日凌晨5時零5分，12122報警臺接到一位司機報警稱“車子從寧波到溫州過了大溪的隧道大概5、6公里，運輸液化氣的貨車翻車后，又撞護欄在行車道上，人員沒有事?！敝行慕泳€員在詳細了解事故情形的同時，很好地安撫了司機的緊張情緒，提醒方寸大亂的司機注意自身安全，盡最大努力避免

15、了二次事故的發(fā)生。接線員從自身職業(yè)道德出發(fā)隨即將事故情況向交警指揮員與業(yè)主指揮員進行匯報，兩位指揮員迅速調(diào)度民警與救援人員趕往現(xiàn)場，并指揮封道、分流事宜。5時56分，事故發(fā)生路段兩端站點入口全部封閉，出口分流措施布置完成。于8時26分全部處理完畢，路段恢復(fù)暢通，沒有造成人員傷亡，沒有引發(fā)二次事故。像這樣的事故處理過程，在溫州高速公路應(yīng)急救援中心幾乎每天都要上演。而救援中心人員以實戰(zhàn)練兵，以制度建設(shè)推進規(guī)范管理，全面推進員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，提高中心指揮調(diào)度能力，增強溫州高速安全保障能力。救援中心在承擔(dān)高速公路應(yīng)急救援指揮任務(wù)的同時，更加注重員工文明服務(wù)意識的培養(yǎng)，繼續(xù)通過技術(shù)改造強化交通管控能力，

16、為民眾提供全方位、專業(yè)的服務(wù)，為“和諧高速”建設(shè)做出應(yīng)有貢獻，樹立高速公路新的文明風(fēng)尚。（五）注重對員工職業(yè)道德責(zé)任的培養(yǎng)所謂道德責(zé)任，是有高度思考能力的個體及群體應(yīng)當對自然及社會等履行的遵守道德及維護道德的責(zé)任。從中西方道德責(zé)任的出現(xiàn)過程中，可以看出道德責(zé)任包含兩方面的意義：一是指應(yīng)盡的義務(wù)，二是指應(yīng)負的責(zé)任。即：責(zé)任從本質(zhì)上講是做該做的事情以及對行為后果負全部責(zé)任，“責(zé)任就是由于尊重規(guī)律而產(chǎn)生的行為必要性”。正如古希臘哲學(xué)家德謨克利特所說：“按照公正的原則，去做你所應(yīng)當做的事?！蹦敲词裁词窃撟龅氖虑槟兀窟@又回到了道德契約論上：讓每個同意契約的人在自覺自愿的基礎(chǔ)上做契約規(guī)定范圍的事，而不是范

17、圍外的事，否則團體中的其他人會追究他的責(zé)任，因為“一個有責(zé)任的人不行使與道德權(quán)利相聯(lián)的道德責(zé)任，結(jié)果就必然要受到他人的懲罰”。正如斯賓諾莎所說的：“自由是對必然的認識。”同樣，道德責(zé)任也是基于對道德規(guī)范的認可履行的，道德行為確保了人與人的和諧相處，生活的順利進行。道德責(zé)任是在個體完全理解了道德規(guī)范的真正含義，明晰了它在對自己處理與他人、群體的關(guān)系中的益處，以及體會到了道德規(guī)范給人帶來的內(nèi)心巨大的精神享受的基礎(chǔ)上，真正地做到承擔(dān)道德責(zé)任。加強員工個人素質(zhì)建設(shè)，要從員工的責(zé)任意識抓起，員工在收費所里是以所為工作單位，有制度、規(guī)章、人際關(guān)系的約束，在家有社會關(guān)系的約束，有家庭的約束，有婚姻的約束，要

18、有責(zé)任意識，要有生活規(guī)律，不能盲目的隨從，而要從自身出發(fā)，從事要按道德來處理，不擺大男子主義，不搞浮夸風(fēng)，不要凡事以自己說了算，回家要注意自己角色的轉(zhuǎn)換，有些員工在單位的身份并帶到家中去，影響大部分人的情緒，這樣的不良情緒容易破壞夫妻之間的和睦、和諧相處，不利于家庭的發(fā)展，不利于整個家庭的生活素質(zhì)的提高，不利于社會的穩(wěn)定，而一個有道德的人面對這些，會把各種關(guān)系、角色、位置都處理得很好，注意家庭的和諧，以家為責(zé)任，只有家庭和諧穩(wěn)定，才能在所里工作干得舒心，才能有利于所里工作的開展，有利于公司的發(fā)展，有利于整個社會風(fēng)氣的發(fā)展。（六）健全約束機制，形成道德規(guī)范通過加強法制建設(shè)推進高速公路行業(yè)職業(yè)道德

19、建設(shè)，高速公路員工職業(yè)道德建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要靠教育，也要靠法律、政策和規(guī)章制度。我們要按照行業(yè)道德建設(shè)的要求，結(jié)合實際，以法律法規(guī)為依據(jù)，制定各項規(guī)章制度，把員工道德教育融入道德約束中，形成道德自律與他律相互補充和促進的約束機制，有效地規(guī)范職工的道德行為，將職業(yè)道德建設(shè)形成一種制度并內(nèi)化為員工自身建設(shè)的一部分。如浙江溫州甬臺溫高速公路有限公司文明服務(wù)標準的出臺，為提高一線員工的服務(wù)素質(zhì)，塑造文明、和諧的窗口形象，打造優(yōu)質(zhì)、平安、暢通的高速路提供了一個標準化管理，最近又給員工發(fā)放員工禮儀手冊，使員工認識到我們既是“六城聯(lián)創(chuàng)”活動的受益者，更是重要的參與者，做好高速公路文明禮儀工作，既是

20、推進企業(yè)文明和諧建設(shè)的重要舉措，也是樹立公司良好社會形象、展現(xiàn)員工良好精神風(fēng)貌的重要途徑。（七）提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)，推動高速公路職業(yè)道德建設(shè)通過提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)推動高速公路行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)。加強高速公路行業(yè)道德建設(shè)，共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用十分重要。1.要切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的道德教育，這是提高高速公路行業(yè)職工道德素質(zhì)的前提。組織黨員、干部、員工認真學(xué)習(xí)三個代表重要思想，公司為領(lǐng)導(dǎo)干部分發(fā)科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編、毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展、政務(wù)禮儀與交往藝術(shù)等書籍，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)一般應(yīng)包括對自己行為和工作決策道德后果的判斷；熟悉和

21、遵守政治生活、社會生活、職業(yè)生活的道德原則的規(guī)范；講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，履行全心全意為人民服務(wù)宗旨的自覺性，努力改造主觀世界，加強道德素質(zhì)，自重、自省、自警、自勵。2.要切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的道德監(jiān)督。道德監(jiān)督是一項很細致很復(fù)雜的工作，其主要目的是掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)和遵紀守法的情況，而不是把人變成謹小慎微的君子。把社會輿論的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督與上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督有機地結(jié)合起來，在推進各級高速公路領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)的同時，必將對高速公路員工的職業(yè)道德建設(shè)產(chǎn)生積極的影響。3.要嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。要求領(lǐng)導(dǎo)干部以更高的標準要求自己，做到堅持真理，實事求是，一身正氣，兩袖清風(fēng)，要求員工

22、做到的自己首先做到，要求員工不做的自己堅決不做。要教育好自己和家人，管好身邊的工作人員，自覺接受黨組織和社會的監(jiān)督，帶動廣大員工進一步做好高速公路行業(yè)工作。比如公司為進一步促進公司廉潔文化建設(shè)，加強對公司黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)黨紀和廉潔從業(yè)教育，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；還定期通過短信向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送 “廉政警示”短語，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔辦事，兩袖清風(fēng)做人，樹立良好的高速公路行業(yè)工作作風(fēng)。四、開展各項活動，積極營造有利于職業(yè)道德建設(shè)的良好氛圍要通過開展內(nèi)容廣泛、形式生動的教育活動，不斷提高職工的整體素質(zhì)，逐步建立起新型高速公路職業(yè)道德體系，從而保證公司運營工作持續(xù)發(fā)展。(一)在職業(yè)

23、道德建設(shè)中選好載體和結(jié)合點高速公路職業(yè)道德建設(shè)要與學(xué)先進、樹交通行業(yè)新風(fēng)結(jié)合起來，賦予職業(yè)道德建設(shè)新的載體和活力。通過對先進模范人物，特別是身邊的先進典型的學(xué)習(xí)，使廣大職工看得見、摸得著，能對照典型找差距。比如深入學(xué)習(xí)趙增旺同志先進事跡，大力弘揚趙增旺精神，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動；學(xué)習(xí)趙增旺工作三十多年來，為了交通事業(yè)的發(fā)展，始終奮戰(zhàn)在公路建設(shè)的一線，恪盡職守，努力工作，無怨無悔的奮斗精神；學(xué)習(xí)趙增旺始終堅持低調(diào)做人、高調(diào)做事的原則，默默奉獻，淡泊名利，不驕不躁；特別是十幾年來，面對病魔和死神的考驗，他始終頑強抗爭，堅守崗位，不屈不撓。在他身上，集中體現(xiàn)了一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和交通職工的優(yōu)良品質(zhì)、高

24、尚情懷和堅強意志。趙增旺的逝世是石安高速公路的巨大損失，更是全省高速公路系統(tǒng)的巨大損失。還有如在各個收費站五型班組創(chuàng)建過程中，班組成員積極開展學(xué)習(xí)許振超和吳大觀的專題活動，通過學(xué)習(xí)吳大觀敬業(yè)勤奮的職業(yè)精神和許振超生活中的點點滴滴，認識到必須加強思想道德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，要把學(xué)習(xí)活動同企業(yè)的全面發(fā)展、班組的發(fā)展結(jié)合起來，注意挖掘員工日常生活中、工作中細微但又高尚純潔的道德情操，發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的職業(yè)精神。(二)開展豐富多彩的活動，提升員工職業(yè)道德素質(zhì)現(xiàn)代人的需求是多方面的，既有得到物質(zhì)方面消費的需要，更有滿足精神生活的渴求，在物質(zhì)需要得到充分保證的前提下，精神需要更為強烈。這就要求職業(yè)道

25、德建設(shè)工作要特別關(guān)注人的精神需求，通過開展多種形式的豐富多彩的活動，最大限度地滿足員工的精神世界需要。1.引領(lǐng)員工開展業(yè)余文體活動。為豐富員工業(yè)余生活，滿足員工的精神文化需求，公司紛紛開展為員工成立了書法繪畫興趣小組、文藝興趣小組、體育興趣小組、攝影興趣小組、文學(xué)興趣小組等活動，鼓勵多才多藝的員工積極報名、踴躍參加興趣小組，發(fā)揮自身的特長，為高速公路增添色彩。同時，公司圍繞高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過回顧中國共產(chǎn)黨成立90年來的輝煌成就，聯(lián)系公司高速公路建設(shè)、管理取得巨大成績的實際，舉辦了職工詩歌朗誦比賽、攝影采風(fēng)和書畫攝

26、影比賽、黨員征文比賽等活動，大大豐富了每位員工的業(yè)余生活，充分調(diào)動每位員工學(xué)習(xí)趣味性和工作積極性，增強愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)，提高個人的職業(yè)道德涵養(yǎng)。2.組織員工領(lǐng)略自然風(fēng)光，積極參與社會公益活動等。各個收費站利用“三八”婦女節(jié)組織女職工外出游玩活動，陶冶女職工的道德情操和個人素質(zhì)；觀美收費站圍繞黨工團活動組織全體員工分兩批游覽了漁竂風(fēng)景區(qū)，為員工工作之余，釋放心情，增添了樂趣；在“五一五四” 各個收費站組織人員到烈士陵園進行掃墓活動，向莊嚴的烈士墓碑獻花并致以崇高的敬意；在“七一”慰問退伍軍人活動；在“國慶、中秋”來臨之際舉辦“慶國慶、迎中秋”篝火晚會或者文藝晚會等活動，促進員工關(guān)系的進一步

27、融洽，增強了職工凝聚力,并把職業(yè)道德教育寓于文化娛樂活動之中，有助于提高員工的文化技術(shù)水平，增進員工的身心健康，提升員工精神領(lǐng)域需求的層次，從而提高人的整體素質(zhì)，深化企業(yè)文化道德建設(shè)的內(nèi)涵。3.員工職業(yè)道德建設(shè)與嚴格獎懲結(jié)合起來。對違反職業(yè)道德，破壞職業(yè)紀律，不遵守職業(yè)道德規(guī)范，牟取私利，損害單位形象，給單位造成重大經(jīng)濟損失和社會影響的，一定要予以追究和處罰。職業(yè)道德建設(shè)的完善程度可以反映員工素質(zhì)的高低，一個人的素質(zhì)好壞最終決定于思想道德的水平，一個人的成績很好，但是他的思想道德很壞，社會不需要這樣的人才，高速公路行業(yè)更不需要這樣的員工，比如有位員工從大學(xué)本科畢業(yè)，從事收費工作，工作對他來說得

28、心應(yīng)手，游刃有余，只要他稍有努力，憑他的智商可以做出比一般大專畢業(yè)的收費員更好的工作成績，領(lǐng)導(dǎo)也非常欣賞他，同樣也尊重他，周圍的人也會贊許他，為他喝彩，而他也非常為自己的成績感到榮耀，但是大家與他接觸久了，逐漸了解到他經(jīng)常出去游玩，花錢很大，有時他的家長找不到他的孩子，打電話到收費站來要人，你想，這樣的員工思想如此，能把本職工作做好嗎？緊接著上班遲到多次，這樣的員工能干出好成績嗎？即使你學(xué)歷再高，沒有遵守工作職業(yè)道德，錢花多了，頭腦動起侵吞票款的歪主意，違反了收費員的“六大禁令”，最后被公司開除了，他的做法違反了職業(yè)道德規(guī)范，他的下場是可想而知的，脫離職業(yè)道德規(guī)范的行為都是不利于高速公路行業(yè)發(fā)展，不利于自身職業(yè)素質(zhì)提高，不利于社會進步發(fā)展，損害公司和社會的形象。高速公路員工職業(yè)道德建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，需要所有員工從自身做起，熱愛高速公路事業(yè)，做一個有職業(yè)道德素質(zhì)的好員工，在自身崗位上為高速公路事業(yè)做出更大的成績。