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1、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理問題調(diào)研報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在干部隊伍中是一個龐大的群體，在我縣*名干部(含事業(yè)單位干部)中，占干部總數(shù)的17%，他們長年累月處在基層第一線，其工作的好壞，直接影響全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展，同時也影響區(qū)域的平安穩(wěn)定。特別是全縣規(guī)范公務(wù)員津補貼以來，雖然在理順分配關(guān)系，調(diào)整利益格局等方面起到了一定作用，但是在利益與現(xiàn)實的搏奕中各類矛盾日益突顯， 一項惠及干部的好政策卻無意中“引爆”了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍教育管理中的諸多矛盾和困惑，因此，在新時期、新形勢下，進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育管理尤為緊迫和重要。關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精細化管理進行如下匯報。 一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍教育管理現(xiàn)狀 (一)文化程度全面提高。

2、從200*年開始，*縣分配*余名大學(xué)、中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，200*年以后我縣又多批次在畢業(yè)大學(xué)生中招錄人員，安置轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人400余人，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。目前，全縣1341名在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中，大專學(xué)歷1104人，占總?cè)藬?shù)的82%。由于大量高學(xué)歷人才的注入，有效改變了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部文化素質(zhì)低的現(xiàn)狀。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也由過去的干得多，想得少，逐漸轉(zhuǎn)化為“理論思考多，付諸實踐少”，這也給基層工作帶來了一定的負(fù)面影響。 (二)年齡結(jié)構(gòu)更加合理 當(dāng)前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有*人，其中45歲以下的領(lǐng)導(dǎo)*人，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的*%。45歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo))*人，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部總數(shù)的90%，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年富力強，處于青壯

3、年時期。由于年齡結(jié)構(gòu)和成長環(huán)境等原因影響，當(dāng)前較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沒有農(nóng)村生活經(jīng)歷，或在農(nóng)村生活的時間較短，往往表現(xiàn)出“岸上指揮多、俯下身子干事少，眼光向上多，心系群眾少”，與農(nóng)民和村社干部在思想溝通上還存在一定的問題。 (三)工作上的認(rèn)真程度不夠 一些干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間較長后，往往認(rèn)為自己勞苦功高，年齡偏大后，總想有朝一日換個崗位，到縣級部門去輕閑一下；一些年青干部認(rèn)為自己具有年齡優(yōu)勢，文化程度較高，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有點“曲才”的感覺。因此，總會導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不能正確估價自己，不能處理好工作關(guān)系，抱有做一天和尚撞一天鐘，昏昏沉沉混日子的態(tài)度，對待工作不熱心、不盡心、不細心、不用心、不安心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在深

4、入基層開展調(diào)查研究較少，工作方法簡單，對干部群眾反映的問題避重就輕，思考不夠，采取的對策措施少，不能及時處置；有的干部雖然身在基層，卻心在機關(guān)，到村社開展工作總是走馬觀花，根本不深入農(nóng)戶，不向農(nóng)民了解實情，指導(dǎo)工作點子不多，匯報工作長篇大論，推進工作力度不大。 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精細化管理存在的主要問題 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍文化素質(zhì)全面提高，年齡結(jié)構(gòu)更加合理，待遇不斷上漲的格局下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理工作卻出現(xiàn)了更加復(fù)雜的格局。細細分析問題存在的原因：主觀上，與某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)不夠、服務(wù)意識淡化、創(chuàng)新能力不強有關(guān)；客觀上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作轉(zhuǎn)型、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理弱化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力不強等息息相關(guān)。主要表現(xiàn)

5、在以下五個方面： (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作轉(zhuǎn)型，讓部分干部不會干事 一些干部普遍認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就是跟群眾打交道，主要靠“和稀泥”，“搓湯圓”，工作沒有技術(shù)含量，一看就懂，一學(xué)就會，根本沒有認(rèn)識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的艱巨性、復(fù)雜性。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從主觀和客觀上放松了學(xué)習(xí)和技能提高。特別是隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作內(nèi)容也從七十年代指導(dǎo)生產(chǎn)；八十年代催糧催款，刮宮引產(chǎn)；九十年代引企業(yè)，謀發(fā)展；到如今構(gòu)建和諧，講科學(xué)發(fā)展。工作已經(jīng)從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，從為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變，從微觀向宏觀轉(zhuǎn)變，從“取”到“予”轉(zhuǎn)變，從“硬”向“軟”轉(zhuǎn)變。巨大的轉(zhuǎn)型讓一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感到“老辦法不能用，新辦法用不成”，以致工作上找不到方

6、向，無處下手，無從使勁。 (二)激勵機制缺少，讓部分干部不愿干事。 由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及干部選用體制的限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部發(fā)展空間極為有限。我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制調(diào)整時，將27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)并為13個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)大大減少，去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換屆選舉，全縣僅有10多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，基本上是百里挑一；同時，由于“洋博士領(lǐng)導(dǎo)”和“空降兵領(lǐng)導(dǎo)”的不斷增加，讓一些自身素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，經(jīng)過較長時間的努力后，又時常面臨年齡、學(xué)歷等諸多因素的制約，因而走上縣管領(lǐng)導(dǎo)崗位的更是鳳毛麟角，導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治前景變得短暫而且脆弱。政治前途的渺茫，運用經(jīng)濟手段推動工作的辦法被取消，在“名、利”兩大“利空”因素的影響下，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)年

7、青干部干事創(chuàng)業(yè)熱情驟減。同時由于大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間交流少，談心少，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間貌合神離，根本無法做到用感情激勵人、用事業(yè)吸引人、用表率感染人，讓更多干部對工作表現(xiàn)出一種無所謂，甚至放任自流的消極態(tài)度。一部分組織紀(jì)律較強，自覺性較高的同志也進入了“憑良心辦事”、“憑興趣辦事”，隨波逐流的狀態(tài)。 （三）粗放型管理，讓部分干部不能干事 當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部一般不懂現(xiàn)代管理，片面地把工作布置、制定制度、給錢給位當(dāng)作管理，往往是制度多措施少、安排多落實差、實惠多效率低。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開展過程中的具體問題和困難無人研究解決，工作基本是提在口上、寫在紙上、掛在墻上；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)熱衷于照抄照搬市、

8、縣領(lǐng)導(dǎo)講話和上級文件，不結(jié)合實際，安排工作不具體，沒有操作性，以至下面無法入手和落實；還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總認(rèn)為上級安排的工作沒有結(jié)合實際，抱怨上級“搞形式”，不管什么工作一律“軟打整”，層層批批文件，玩玩文字游戲、敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，只管責(zé)任追查時能推脫，根本不問工作結(jié)果。由于工作任務(wù)不清，措施不力，責(zé)任不明，導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部根本不能干事。 首頁（四）同工不同酬，讓部分干部無心干事 首先，公務(wù)員津補貼政策實施后，事業(yè)單位人員績效工資遲遲未推行；加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政和事業(yè)混崗現(xiàn)象嚴(yán)重，因此出現(xiàn)了在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同一個科室，干同一種工作，因身份不同，工資出現(xiàn)一倍以上的差別。今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放出差費補助時，人為的再次拉開了

9、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部與公務(wù)員收入的差別，讓占鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部總數(shù)三分之二的事業(yè)人員感到與公務(wù)員的差別較大，心里不平衡，導(dǎo)致部分事業(yè)干部根本無心工作。 （五）權(quán)利上收，讓干部無力干事 當(dāng)前，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分職能的上收，村民自治的推行，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能進一步弱化，權(quán)小責(zé)大成為當(dāng)今鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)權(quán)關(guān)系的真實寫照。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一級政府，但一級財權(quán)、一級事權(quán)的空間已經(jīng)很小，就連人事權(quán)也被上級控制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)科室的數(shù)量和職數(shù)都必須由上級確定。在當(dāng)前社會矛盾凸顯期，作為直接面對矛盾的一級政府，開展工作最大的武器就是“靠嘴”，對上“處處求人”，對下“無計可施”。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本無法掌控經(jīng)濟發(fā)展，甚至在機關(guān)干部利益的調(diào)配，老百姓利益維護上也難有較

10、大作為，進而導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)陷入“干部無能，政府無法”的境地。 三、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精細化管理的對策和建議 一個地區(qū)工作的好壞，與該地區(qū)干部素質(zhì)有直接關(guān)系。因此，當(dāng)前和今后一個時期，各級都應(yīng)把抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精細化管理作為一項重點工作，要進一步解放思想，堅持以人為本理念，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，下大力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精細化管理教育。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中存在的共性和個性問題，對癥下藥，以科學(xué)和務(wù)實的態(tài)度來加以解決，通過切實有效的措施，著眼長遠、注重疏導(dǎo)、標(biāo)本兼治，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的教育管理制度化、人性化和科學(xué)化。 （一）強化思想理論教育，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)高 在新時期新形勢下，要進一步加強干部隊伍的思想理論教育，通過采取

11、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、專題講授、開展讀書活動等有效形式，強化干部對歷史、政治、經(jīng)濟、科技、專業(yè)技能等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬干部知識面，開闊眼界，提升素質(zhì)。緊跟時代步伐，強化對“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，注重結(jié)合工作實際，有針對性地選學(xué)一些與工作密切相關(guān)的理論，以便有效推動工作。同時，還要強化對干部的反腐倡廉教育，真正把干部培養(yǎng)成為有知識、有文化、有道德、有紀(jì)律的新人。 （三）減少務(wù)虛工作，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干實事 鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最基層的一級政權(quán)，工作的重點就是落實上級的方針政策。由于自身或上級的原因，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)耗用了大量人力、物力從事務(wù)虛工作。一方面由于層層工作開展的檢驗標(biāo)準(zhǔn)是看材料，因此導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)也花費大量

12、人力從事文字工作，一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)不管對上匯報對下布置工作也步入了“事事靠秘書，處處要材料”的局面；另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)除參加縣委、縣政府組織的會議活動外，還要參加各個縣級部門組織的各種會議和活動，有的部門為追求視覺效果，經(jīng)常要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)出人頭湊數(shù)，甚至還向民營企業(yè)中大量抽人到縣“當(dāng)群眾演員”，耗費了鄉(xiāng)鎮(zhèn)相當(dāng)大的人力。因此，必須從上到下糾正這種不良風(fēng)氣，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)把更多的人力投入到具體工作之中。同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施精細化管理，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作規(guī)范化，目標(biāo)具體化，結(jié)合定崗定責(zé)，編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作手冊，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分工的最佳搭配模式，細化科室及科室人員的職責(zé)、工作流程、辦事程序，具體到每個環(huán)節(jié)，讓每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部明白自己的工作目標(biāo)、

13、工作要求、工作職責(zé)，明確工作不開展或開展不好，將受到什么處理，通過規(guī)范管理，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變。 （四）落實退出機制，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干好事 要從根本上扭轉(zhuǎn)一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部“大錯不犯，小錯不斷”和領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位不謀其政”的頑癥，就必須打破“終身制”問題，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和一般干部工作有壓力。嚴(yán)格逗硬領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員的年度考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實行月評與年度考評相結(jié)合，對日常工作不努力，任務(wù)完成較差的一律納入每月的考評，對一年中有幾個月考評不稱職的年度考核一律不稱職，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定是一般干部的進行待崗或辭退，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一律免職。對已經(jīng)在經(jīng)商辦企業(yè)，把工作當(dāng)副業(yè)，“泡”在機關(guān)求有退路的鄉(xiāng)

14、鎮(zhèn)干部，借鑒周邊區(qū)縣做法，發(fā)揮他們有經(jīng)濟頭腦、協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)勢，出臺政策，給他們招商引資任務(wù)，讓這部分人合法流出，如沒有完成招商任務(wù)不享受工資待遇，避免加重財政負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象。 （五）提升管理水平，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干成事 撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人數(shù)由原來幾十人，增加后多的達到近300人，全縣增加100人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有4個。面對人員隊伍龐大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，傳統(tǒng)的人盯人、“革命靠自覺”等粗放型管理辦法，根本無法適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展變化。另外，縣在選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)時，大都偏重于業(yè)務(wù)精、品性好，在管理能力和水平上考慮相對較少，這些人到領(lǐng)導(dǎo)崗位上“臨陣磨槍”，往往對管理認(rèn)識不全面，更談不上科學(xué)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)。因此，要有計劃地面向社會引進一些

15、懂管理的人才進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)隊伍，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行科學(xué)管理，真正從管理中調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。 當(dāng)前農(nóng)村黨員發(fā)展工作存在的問題及對策海林鎮(zhèn)黨委組織委員 王 杰農(nóng)村黨員發(fā)展工作是加強農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)，也是各級黨委和組織部門的一項重要工作。近年來，海林鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六方針，堅持在生產(chǎn)、工作一線、優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員，使農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)有了一定的改善，整體素質(zhì)不斷提高。但是，我們也必須清醒地看到，農(nóng)村黨員隊伍的狀況仍不能適應(yīng)農(nóng)村改革和發(fā)展新形勢需要。為此，加強農(nóng)村黨員發(fā)展工作，仍是擺在各級黨組織面前的一個重要課題。一、農(nóng)村黨員發(fā)展工作中存

16、在的問題一是黨員隊伍平均年齡偏大，農(nóng)村青年黨員數(shù)量偏少；二是文化程度較低；三是農(nóng)村婦女黨員比例偏低；四是是存在一些兩年以上未發(fā)展黨員的村黨支部。這些問題的存在，一定程度上削弱了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，制約了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。二、原因分析1、重視程度不夠。主要表現(xiàn)在一些農(nóng)村黨組織沒有將農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)和黨員發(fā)展真正擺上重要議事日程，對在市場經(jīng)濟條件下如何建設(shè)農(nóng)村黨員隊伍缺乏必要的研究和探索。在實際工作中，往往是重視了抓經(jīng)濟建設(shè)，忽視了黨的建設(shè)；重視了抓黨支部班子建設(shè)，忽視了黨員隊伍建設(shè)。一些農(nóng)村黨組織只有在整建農(nóng)村黨支部班子、進行村級組織換屆時才想到發(fā)展黨員，缺乏工作主動性和預(yù)見性。2、發(fā)

17、展農(nóng)民黨員的程序不夠規(guī)范。少數(shù)農(nóng)村黨組織不能嚴(yán)格按程序辦事，有的在確定入黨積極分子培養(yǎng)對象上搞個人說了算，有的不經(jīng)過一年的培養(yǎng)期就直接上報申請入黨，有的在培養(yǎng)期內(nèi)忽視培養(yǎng)教育，從而導(dǎo)致少數(shù)農(nóng)村在發(fā)展黨員中搞不正之風(fēng)，發(fā)生上訪事件，嚴(yán)重影響了農(nóng)民黨員的數(shù)量和質(zhì)量。3、對農(nóng)民黨員疏于教育和管理。少數(shù)農(nóng)村黨支部不能認(rèn)真堅持“三會一課”制度、黨員民主生活會制度、黨員議事制度、學(xué)習(xí)制度等，放松對黨員的黨性教育，忽略黨員作用的發(fā)揮，村內(nèi)工作既不向黨員通報，更不向他們征求意見，使黨員成了掛名黨員，久而久之，作為黨員的榮譽感和責(zé)任感逐漸淡漠，把自己混同于普通群眾，逐漸失去感召力和號召力。少數(shù)村黨支部對農(nóng)民黨員

18、管私，欺壓群眾，在群眾中造成極壞影響，降低了黨在群眾中的威信，使一些農(nóng)民喪失了對黨的信心。、一些農(nóng)村的特殊性也影響到農(nóng)民黨員的發(fā)展。有的村黨支部書記政治覺悟、政治素質(zhì)偏低，私心雜念偏重，怕發(fā)展了有文化、有能力的農(nóng)村青年入黨后奪了自己的權(quán)，因而極力阻撓青年入黨。有的村受家族勢力和派性干擾，支部大會通過黨員難以形成統(tǒng)一意見，把一部分優(yōu)秀青年拒之黨的大門外。還有一些村的青年入黨積極性不高，認(rèn)為入黨是為了當(dāng)村干部，而村干部難當(dāng)又不自由，于是不愿申請入黨等等。三、思考與對策針對當(dāng)前農(nóng)村黨員發(fā)展工作中存在的問題，結(jié)合農(nóng)村實際，要著重抓好以下五方面工作：1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，真正把發(fā)展農(nóng)民黨員擺上重要議事

19、日程。做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是一件具有重要意義和深遠影響的大事，各級基層黨組織要高度重視，要把做好這項工作列入黨委工作重要議事日程，納入黨建工作目標(biāo)管理。要建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制，對凡是連續(xù)兩年以上未發(fā)展黨員村的黨組織一律不得評優(yōu)，對黨組織書記進行通報批評；三年未發(fā)展黨員的，對村黨組織書記予以誡免；四年未發(fā)展黨員的，村黨組織書記予以調(diào)整。要定期督促檢查，每半年對培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨工作進行一次排查，年終全面檢查，并將檢查情況進行通報。2、明確目標(biāo)，突出重點，著力搞好農(nóng)村黨員發(fā)展工作規(guī)劃。2007年，海林鎮(zhèn)黨委年初就制定了全鎮(zhèn)

20、發(fā)展黨員工作計劃。全鎮(zhèn)32個村黨組織都要發(fā)展青年農(nóng)民黨員1至2名，保證35歲以下青年農(nóng)民黨員數(shù)量穩(wěn)中有升。同時，著眼農(nóng)村經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展，確定農(nóng)村發(fā)展黨員工作重點，即政治素質(zhì)好、文化程度高的優(yōu)秀農(nóng)村青年，農(nóng)村三人，村委會干部、村民小組長和其他村后備干部以及農(nóng)村青年婦女。精心制定農(nóng)村發(fā)展黨員工作規(guī)劃，做到“四個優(yōu)先”，即黨員數(shù)量少的村優(yōu)先發(fā)展，黨組織軟弱渙散的村優(yōu)先發(fā)展，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理的村優(yōu)先發(fā)展，小康示范村和后進村優(yōu)先發(fā)展，進一步增強發(fā)展黨員的計劃性和針對性。3、多措并舉，強基固本，不斷壯大入黨積極分子隊伍。一是建立入黨積極分子隊伍，強化培養(yǎng)教育。培養(yǎng)和建立一支入黨積極分子隊伍是解決農(nóng)民

21、黨員老化問題的有效途徑，為此，我們要堅持先培養(yǎng)后發(fā)展和邊培養(yǎng)邊發(fā)展的原則，建立和壯大入黨積極分子隊伍。各村黨組織都要建立動態(tài)的不少于10人入黨積極分子隊伍。同時，鎮(zhèn)黨委每年要舉辦12期入黨積極分子培訓(xùn)班，組織入黨積極分子學(xué)習(xí)理論、經(jīng)濟、法律、科技及黨的基本知識，幫助他們提高政治覺悟和工作能力，強化入黨意識，徹底改變一些村存在的不注意培養(yǎng)教育，而是“等待上門”的狀況。二是按照發(fā)展黨員“三推一定”，“兩票決”制要求。通過群眾推薦、黨員推薦和群團組織推薦，把優(yōu)秀的農(nóng)村青年吸收成為入黨積極分子，壯大積極分子隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序。4、著力解決少數(shù)村黨支部長期不發(fā)展黨員的問題。2007年我們把二年以

22、上沒有發(fā)展黨員的村，都列入海林鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員重點管理單位，并實行黨委領(lǐng)導(dǎo)分片，加強指導(dǎo)、督查。鎮(zhèn)黨委書記作為親自抓，研究制定培養(yǎng)發(fā)展黨員的具體措施。對班子軟弱渙散，問題較多，無力抓發(fā)展黨員工作的村黨支部，要先進行整頓，重點選配好村黨支部書記。積極發(fā)揮聯(lián)村干部作用，指導(dǎo)、協(xié)助、督促村黨支部做好發(fā)展黨員工作。關(guān)于云陽縣集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理情況的 調(diào)研報告集鎮(zhèn)是聯(lián)結(jié)城市和鄉(xiāng)村的橋梁，是農(nóng)村一定區(qū)域的政治經(jīng)濟文化中心，是農(nóng)村實現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加強集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)進程，是推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，全面建設(shè)小康社會的一項重要任務(wù)。為促進我縣集鎮(zhèn)建設(shè)， 2007年8月7日至14日

23、，縣政協(xié)副主席汪光學(xué)組織政協(xié)提案委和部分政協(xié)委員及建委、國土房管、環(huán)保、財政、編辦等部門的同志，就我縣集鎮(zhèn)建設(shè)管理情況進行了調(diào)研。調(diào)研組先后深入鳳鳴、龍角、清水、高陽、平安、江口、南溪等集鎮(zhèn)進行了視察和走訪，與所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）干部、政協(xié)委員進行了座談，廣泛交流了意見，掌握了一些基礎(chǔ)資料。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、我縣集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理現(xiàn)狀及存在的主要問題近年來，隨著我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)工作的全面推進，集鎮(zhèn)建設(shè)取得了較快發(fā)展，集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)模逐步擴大，規(guī)劃布局逐步趨于合理，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進度逐步加快，集鎮(zhèn)功能逐步配套完善，中心集鎮(zhèn)吸引力和輻射帶動能力逐步加強，但由于投資不足，體制不順，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）集鎮(zhèn)建設(shè)技術(shù)力量薄弱

24、，部分鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)，政績意識突出，依法用地、依法建設(shè)的意識淡薄，導(dǎo)致我縣集鎮(zhèn)建設(shè)面臨諸多急需解決的問題和矛盾?？傮w上看，我縣集鎮(zhèn)建設(shè)，仍處于低水平發(fā)展階段，與經(jīng)營土地、經(jīng)營集鎮(zhèn)的要求還很不適應(yīng),與經(jīng)濟社會的發(fā)展還很不適應(yīng)。存在的問題有以下幾方面：第一，集鎮(zhèn)規(guī)劃工作滯后三峽工程建設(shè)和城鎮(zhèn)化給我縣的集鎮(zhèn)發(fā)展帶來了千載難逢的歷史機遇。在移民集鎮(zhèn)搬遷建設(shè)中，由于移民遷建投資大，基礎(chǔ)設(shè)施配套相對較好，但移民搬遷安置是一項政治任務(wù)，時間緊，任務(wù)重，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)尚不能達到功能配套齊全的要求，加之受移民遷建大包干和移民“三原”遷建標(biāo)準(zhǔn)影響，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)建設(shè)管理水平參差不齊，移民集鎮(zhèn)建設(shè)留下了很多遺留問題。在非移民集

25、鎮(zhèn)建設(shè)中，由于建設(shè)資金嚴(yán)重不足，先建設(shè)后規(guī)劃，邊建設(shè)邊規(guī)劃，無規(guī)劃隨意建設(shè)的現(xiàn)象較為普遍，造成整個集鎮(zhèn)規(guī)劃工作嚴(yán)重滯后，基礎(chǔ)設(shè)施、公益設(shè)施配套嚴(yán)重不足，功能不齊。一是規(guī)劃工作很不平衡。全縣43個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)），只有28個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）編制了規(guī)劃，僅占應(yīng)編制規(guī)劃鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）的65%。但受規(guī)劃經(jīng)費制約，多數(shù)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）只有總規(guī)而沒有詳規(guī)，造成規(guī)劃起點較低，質(zhì)量不高。已編制規(guī)劃的大多數(shù)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）也急需修編（如平安、高陽、鳳鳴鎮(zhèn)等）；這是我縣集鎮(zhèn)建設(shè)中存在的普遍問題。此外，全縣568個行政村，僅有68個村編制了村級規(guī)劃或居民點規(guī)劃。二是缺乏系統(tǒng)性和完整性。在本次城市規(guī)劃修編中，沒有根據(jù)全縣移民遷建后交通格局、經(jīng)濟格局的重大

26、變化，重新修編全縣集鎮(zhèn)體系規(guī)劃，全縣集鎮(zhèn)建設(shè)不能突出重點，不能體現(xiàn)特色，整個集鎮(zhèn)規(guī)劃缺乏系統(tǒng)性，各集鎮(zhèn)規(guī)劃功能不完整。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）土地利用總體規(guī)劃，集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃、環(huán)保規(guī)劃等沒有互相銜接、不配套，特別是環(huán)保規(guī)劃，全縣43個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）只有江口鎮(zhèn)編制了環(huán)保專業(yè)規(guī)劃，其余鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）僅在集鎮(zhèn)總體規(guī)劃中概略談了幾點環(huán)境保護的原則和要求。規(guī)劃缺乏系統(tǒng)性、完整性，不具備指導(dǎo)性和可操作性。三是缺乏風(fēng)貌特色。集鎮(zhèn)沒有自己的特色和文化。據(jù)調(diào)查，由于受規(guī)劃設(shè)計編制單位的水平和工作深度等情況限制，一些鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）缺乏對鎮(zhèn)情、鄉(xiāng)情的深人調(diào)研，沒有根據(jù)當(dāng)?shù)貐^(qū)位優(yōu)勢、資源條件、經(jīng)濟發(fā)展、人口規(guī)模及集鎮(zhèn)體系等因素來選擇發(fā)展方向，確定集鎮(zhèn)

27、定位，造成集鎮(zhèn)建設(shè)缺乏固有特色和文化內(nèi)涵，缺乏產(chǎn)業(yè)支撐。大部分鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）盲目建設(shè)，盲目發(fā)展，沒有風(fēng)貌特色，規(guī)劃內(nèi)容過于簡單，致使集鎮(zhèn)風(fēng)貌趨同，千鎮(zhèn)一面。四是規(guī)劃執(zhí)行不到位。對規(guī)劃認(rèn)識不足，執(zhí)行不到位，大多數(shù)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）規(guī)劃形同虛設(shè)，隨意變更規(guī)劃設(shè)計，不按規(guī)劃搞建設(shè)，不是項目服從規(guī)劃，而是規(guī)劃服從項目，想在什么地方建什么就在什么地方建什么，規(guī)劃的指導(dǎo)作用根本無法體現(xiàn)，使得規(guī)劃成了“紙上畫畫，墻上掛掛，到頭來還是一句空話”。第二，土地違法現(xiàn)象突出在近幾年的集鎮(zhèn)建設(shè)中，由于受樹形象、求進度，招商引資出效果等政績意識的驅(qū)使，加之大移民、大搬遷的政治背景，我縣集鎮(zhèn)建設(shè)中的土地違法現(xiàn)象十分突出。據(jù)國土部門統(tǒng)計，

28、全縣共有土地違法案件314件，涉及違法用地面積4486.4畝，其中，種養(yǎng)殖類36件、2783畝；集鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設(shè)類20件、676畝；學(xué)校、醫(yī)院、電站類20件、263畝；個人住宅用地類41件、157畝；工業(yè)用地類11件、23畝；商服用地（加油氣、農(nóng)家樂、農(nóng)貿(mào)市場、滑冰場）類75件、129畝；礦產(chǎn)資源（煤廠、預(yù)制廠、磚廠及采石場、沙廠）類70件、136.4畝；黨政機關(guān)及行政用地類4件、24畝；以“以租代征”進行非法建設(shè)類37件、295畝。從這些土地違法案件來看，具有以下特點：一是政府主導(dǎo)下的違法現(xiàn)象比較普遍。部分鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)法制意識淡薄，沒有合法經(jīng)營土地的意識，無視土地管理法、城市規(guī)劃法等法律法規(guī)

29、政策規(guī)定，以發(fā)展為由、以招商為名，代行政府職能部門職能職責(zé)，以鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府會議紀(jì)要等形式確定“征用”土地，與農(nóng)民簽訂“征地”協(xié)議，然后公開出讓，轉(zhuǎn)讓土地，用于商業(yè)開發(fā)，造成整個用地全過程不合法（如盤龍、平安、江口鎮(zhèn)等）。二是有關(guān)規(guī)費征收不到位。各集鎮(zhèn)在土地出讓價格方面，沒有嚴(yán)格控制該鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)基準(zhǔn)地價標(biāo)準(zhǔn)，造成了部分國有土地資產(chǎn)的流失。部分鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）在土地出讓中擅自降低土地出讓金、市政設(shè)施配套費征收標(biāo)準(zhǔn)（如高陽鎮(zhèn)降為15元/m2，江口鎮(zhèn)降為20元/m2），擅自承諾幫助辦理一切手續(xù)，直接成為征收主體，致使土地出讓金、市政設(shè)施配套費收取不到位。根據(jù)財政局對鳳鳴、盤龍、雙江等11個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）不完全

30、統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截止2006年以前，共征收土地出讓金10227691元，市政設(shè)施配套費5855952元。從鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）征收的金額看，發(fā)展極不平衡，征收較好的鳳鳴鎮(zhèn)、盤龍鎮(zhèn)。鳳鳴鎮(zhèn)共收到了土地出讓金1281943元，市政設(shè)施配套費5116730元，盤龍鎮(zhèn)共收取土地出讓金8041681元，市政設(shè)施配套費103648元，按盤龍鎮(zhèn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)欠收土地出讓金277.8萬元。其它鎮(zhèn)（鄉(xiāng)），有的收取了部分，幾萬元到十多萬元不等，有的中心集鎮(zhèn)居然一分錢未收取（如龍角鎮(zhèn)、雙江鎮(zhèn)、平安鎮(zhèn)）；從征收年度上看，有前緊后松的現(xiàn)象，2005年前征收額度較大，其后幾年有的收取額度較小，有的根本就沒有收?。粡氖褂霉芾砬闆r看，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）都

31、是支大于收，只有鳳鳴鎮(zhèn)的管理相對比較規(guī)范，使用效果比較明顯。三是執(zhí)法難度大。土地違法，一般是鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府違法，涉及面廣，涉及人員多，不但查處難，執(zhí)法難，一般只能以經(jīng)濟處罰為主，無法動用法律手段，而且還可能在一定時期內(nèi)對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展造成一定的影響。再加之部門之間配合不夠（如對違法者建設(shè)停止供電、供水等）導(dǎo)致違法用地、違法建設(shè)有利可圖，造成對違法用地、違法建設(shè)者，執(zhí)法手段不硬，缺乏強有力的措施，形成了“違法成本低于守法成本”的不良現(xiàn)象，致使鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）土地違法現(xiàn)象屢禁不止。第三，集鎮(zhèn)建設(shè)工作滯后一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不配套。我縣財政困難，是典型的“吃飯財政”，財政投入十分有限。經(jīng)營集鎮(zhèn)、經(jīng)營土地概念不強

32、，操作不規(guī)范，土地籌集資金不多，集鎮(zhèn)建設(shè)歷史欠賬多，集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不配套，功能不齊全，阻礙了集鎮(zhèn)建設(shè)整體水平的提高。主要表現(xiàn)在：（1）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)配套嚴(yán)重不足，無法同步發(fā)展。如道路、管網(wǎng)（特別是雨污水管網(wǎng)）、電、訊、視等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠帳太多，無法配套，很多集鎮(zhèn)達不到運行功能；（2）公益設(shè)施建設(shè)配套不齊。學(xué)校、醫(yī)院、車站、碼頭等公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)滯后，如江口鎮(zhèn)的小學(xué)，容量小，急需增容。（3）集鎮(zhèn)綠化覆蓋率低。由于受資金的制約，基本沒有同步建設(shè)，全縣集鎮(zhèn)綠化覆蓋率低，江口鎮(zhèn)尤為突出。（4）有重建輕管現(xiàn)象。有的集鎮(zhèn)污水橫流，垃圾亂堆亂放，臟、亂、差現(xiàn)象突出，有損鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌。（5）集鎮(zhèn)生活污水廠和垃圾處

33、理場建設(shè)任務(wù)繁重。目前我縣建成的集鎮(zhèn)污水處理廠2座（故陵、高陽），垃圾處理場1個（故陵），納入國家和重慶市規(guī)劃的污水和垃圾處理項目分別為3座（南溪、龍角、盤石）和2個（南溪、龍角），因第一批重點集鎮(zhèn)（高陽、故陵）污水和垃圾處理項目未通過環(huán)保驗收，不能正常運行，國家和重慶不予安排其余水環(huán)境項目投資計劃，影響了后續(xù)項目的建設(shè)。二是建筑市場秩序混亂。據(jù)建委資料顯示，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）建設(shè)一般都未辦理建設(shè)手續(xù)，多數(shù)單位的建設(shè)手續(xù)不齊或者未辦理任何手續(xù)，個人建房基本未經(jīng)審批。自2003年以來，全縣已建工程1284個，在建工程265個，其中辦理用地批準(zhǔn)手續(xù)357件，占應(yīng)辦理手續(xù)的23%；辦理選址意見書293件，占應(yīng)

34、辦理手續(xù)的19%；辦理村鎮(zhèn)規(guī)劃許可證136件，占應(yīng)辦理手續(xù)的9%；辦理用地規(guī)劃許可證155件，占應(yīng)辦理手續(xù)的10%；辦理施工許可證4件，占應(yīng)辦理手續(xù)的0.26%；辦理規(guī)劃驗收合格證5件，僅占應(yīng)辦理手續(xù)的0.32%。三是質(zhì)量安全隱患大。由于當(dāng)?shù)卣亟ㄔO(shè)輕管理，導(dǎo)致建筑質(zhì)量安全隱患較多，承包工程方無施工資質(zhì)、無證施工、無圖施工、無質(zhì)量監(jiān)督，使用劣質(zhì)建材，不執(zhí)行強制性標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象較為普遍。從業(yè)人員普遍是未經(jīng)培訓(xùn)的農(nóng)民工，專業(yè)知識缺乏，質(zhì)量安全意識較差，一般都是憑建設(shè)水磚、矮房屋的經(jīng)驗辦事。四是歷史遺留問題多。全縣沒有一個集鎮(zhèn)能夠完全辦理房地產(chǎn)權(quán)證書，許多居民埋怨說：“房屋都坐舊了，還辦不到證”，“拿

35、錢買不到證件齊全的房屋”。造成許多移民和集鎮(zhèn)居民的所有家產(chǎn)都積壓在房屋上，而房屋又無合法產(chǎn)權(quán)證，無法到銀行、信用社進行抵押融資進行再生產(chǎn)；導(dǎo)致我縣所有鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）只有存款沒有貸款，嚴(yán)重阻礙了我縣經(jīng)濟發(fā)展。主要原因是：（1）程序不合規(guī)。移民遷建集鎮(zhèn)土地征用、報批合法，但單位、居民建房沒有辦理任何手續(xù)，無法辦理房地產(chǎn)權(quán)證書；非移民集鎮(zhèn)建設(shè)中，由于相當(dāng)一部分鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）代行部門職責(zé)，直接向農(nóng)民征地，隨意定價補償，違法進行土地轉(zhuǎn)讓、出讓，征地主體不合法，土地仍是農(nóng)用地性質(zhì)，補償安置沒有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，出讓、轉(zhuǎn)讓不合規(guī)，不僅無法按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，無法核發(fā)有關(guān)權(quán)屬產(chǎn)權(quán)證。同時被占地農(nóng)民隨著時間的

36、推移、條件的改變，政策的調(diào)整，隨時可能上訪，狀告政府，為今后的社會穩(wěn)定埋下了隱患。如關(guān)市鎮(zhèn)現(xiàn)無一戶可核發(fā)合法的產(chǎn)權(quán)證；（2）報件資料無法補辦。由于在大移民、大搬遷建設(shè)中，只強調(diào)搬遷進度，忽略了規(guī)范、程序問題，加之建設(shè)時間跨度長，資料難備齊，無法補辦相關(guān)手續(xù)，無法進行權(quán)屬登記、核發(fā)產(chǎn)權(quán)證。（3）部分規(guī)費沒有出處。土地出讓金、市政設(shè)施配套費開發(fā)商沒繳納，購房戶和居民根本沒有打算交。（4）情況比較復(fù)雜。集鎮(zhèn)居住人口類別多、身份特殊。如高陽鎮(zhèn)原老集鎮(zhèn)居民216戶、占地移民54戶、一期試點移民60戶、單位職工聯(lián)建等其它建房300多戶，建房面積達20多萬平方米，基本沒有辦理“一證一書”，更無法進行確權(quán)登記

37、。五是上級對重點集鎮(zhèn)的優(yōu)惠政策落實不到位。已明確的市級“試點小城鎮(zhèn)”建設(shè)，渝委發(fā)（1999）35號文件明確要求縣每年配套市政設(shè)施建設(shè)費，工商管理費返還等9條優(yōu)惠政策，如鳳鳴鎮(zhèn)5年中應(yīng)享受的優(yōu)惠政策款項100余萬元，沒有落實到位。第四，集鎮(zhèn)建設(shè)管理體制不健全我縣建委、國土房管、環(huán)?！叭比藛T共計190人（其中：國土房管所108人，規(guī)建所61人，環(huán)保所21人），為自收自支事業(yè)編制人員，分別設(shè)11個所，屬縣屬部門的派出機構(gòu)。在實際運行管理中，暴露出一些管理體制方面的問題。一是體制不完善，職責(zé)不明確。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府與建委、國土房管、環(huán)保各基層所之間缺乏必要聯(lián)系和約束，無法形成一個協(xié)調(diào)統(tǒng)一的綜合管

38、理機構(gòu)，沒有建立或完善統(tǒng)一的集鎮(zhèn)建設(shè)管理制度，存在各自為政，“政出多門”現(xiàn)象，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府城管辦與“三所”的職責(zé)職能，存在交叉重疊，部分鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）“三所”無法介入集鎮(zhèn)建設(shè)管理，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府代行“三所”及部門職能現(xiàn)象突出。二是人員整體素質(zhì)和工作積極性有待提高。全縣“三所”工作人員中懂管理、懂技術(shù)人才缺乏，有待進一步提高整體素質(zhì)?；鶎勇毠ふ４霾荒鼙Ｕ?，一定程度上影響了他們的工作積極性?！叭背鶎咏ü芩衙鞔_靠收取的各項規(guī)費返還的工作經(jīng)費作為職工工資和辦公經(jīng)費外，其余“兩所”尚未明確經(jīng)費來源，經(jīng)費無保障。況且我縣除個別建制鎮(zhèn)，多數(shù)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）規(guī)模小，費用征收不穩(wěn)定，難以保證工資和正常開支來源。職工

39、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等基本福利待遇無法得到落實，部分職工原所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）已繳養(yǎng)老保險也在2006年中斷。職工情緒較大，嚴(yán)重影響了工作的積極性，存在一定不穩(wěn)定因素。三是工作條件差，工作難度大。建委、國土、環(huán)保“三所”設(shè)置按原11個區(qū)公所轄區(qū)設(shè)置，幅員面積大，管理范圍寬，各基層所現(xiàn)基本沒有固定辦公場所、無交通工具。況且現(xiàn)只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)通公交，到村、到組只能靠走路或坐摩托車，最近江口環(huán)保所一同志因騎摩托車收排污費出車禍死亡。原建立的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村、組三級巡查監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)因體制及經(jīng)費問題無法正常運行，造成農(nóng)村違法用地、違章建房，信息不暢，工作極不方便。二、加快和規(guī)范我縣集鎮(zhèn)建設(shè)的基本思路及對策建議加快推進集鎮(zhèn)建設(shè)，是

40、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“五個統(tǒng)籌”的重要實踐，是建設(shè)三峽庫區(qū)生態(tài)經(jīng)濟強縣的戰(zhàn)略選擇。國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以及三峽庫區(qū)移民開發(fā)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合試點改革等，都為我縣集鎮(zhèn)建設(shè)帶來了難得的發(fā)展機遇。因此，我們要抓住機遇，進一步加快我縣集鎮(zhèn)建設(shè)，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。（一）加大宣傳力度，形成良好氛圍縣委宣傳部、縣建委、國土房管局、環(huán)保局應(yīng)進一步加大對土地法、房屋房地產(chǎn)法、地質(zhì)災(zāi)害防治條例、中華人民共和國城市規(guī)劃法、重慶城市規(guī)劃管理條例、重慶市建筑管理條例和重慶市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理條例、重慶市環(huán)境保護條例等法律法規(guī)的宣傳力度，要運用多種宣傳媒體、宣傳陣地，采取多形式、多

41、層次、多角度，廣泛深入的宣傳。要組織鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)干部對有關(guān)法律法規(guī)及基本建設(shè)秩序進行系統(tǒng)的宣傳培訓(xùn)，樹立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）干部依法用地、依法建設(shè)、規(guī)范經(jīng)營集鎮(zhèn)、合法經(jīng)營土地的意識，形成良好的氛圍。（二）堅持科學(xué)規(guī)劃，嚴(yán)格規(guī)劃管理1提高規(guī)劃意識。規(guī)劃水平的高低，是一個地方發(fā)展質(zhì)量高低的一項決定性因素。隨著社會的快速發(fā)展，規(guī)劃的重要性日益凸現(xiàn)，特別是集鎮(zhèn)建設(shè)，沒有一個科學(xué)合理的規(guī)劃，要想進行有序建設(shè)是根本辦不到。因此，必須旗幟鮮明地樹立科學(xué)規(guī)劃意識，維護規(guī)劃的權(quán)威，使規(guī)劃真正成為集鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展的“藍圖”，成為政府指導(dǎo)和管理集鎮(zhèn)各項建設(shè)活動的基本依據(jù)，努力營造“建設(shè)服從規(guī)劃，項目服從規(guī)劃”的良好氛圍。2采取有效

42、措施適時進行規(guī)劃調(diào)整。以更新的規(guī)劃理念、更廣的規(guī)劃視野、更優(yōu)的規(guī)劃手段、更強的保障機制，不斷提高集鎮(zhèn)規(guī)劃的科學(xué)性。隨著移民遷建的逐漸收尾，我縣無論是交通格局，經(jīng)濟社會發(fā)展的布局都發(fā)生了重大變化，集鎮(zhèn)建設(shè)要根據(jù)我縣集鎮(zhèn)現(xiàn)狀，結(jié)合鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）建制調(diào)整后41個建制鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）（云陽、云安除外）的地理位置、資源狀況，發(fā)展秩序、交通格局，盡快對集鎮(zhèn)體系規(guī)劃進行修編調(diào)整，按照輕重緩急，分批分階段原則，對全縣集鎮(zhèn)規(guī)劃進行編制或修改。高度重視集鎮(zhèn)規(guī)劃用地，將其納入全縣土地利用總體規(guī)劃修編內(nèi)容，納入第二輪土地調(diào)查，并進行逐級報批，使集鎮(zhèn)建設(shè)有地可用，且用地合法。3保持規(guī)劃的連續(xù)性，堅持規(guī)劃可持續(xù)發(fā)展。規(guī)劃一經(jīng)編制，并經(jīng)

43、有關(guān)部門審批，必須堅持以科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃，要保持規(guī)劃的連續(xù)性，維護規(guī)劃的嚴(yán)肅性，不得隨意修改規(guī)劃，隨意建設(shè)。對規(guī)劃的實施管理一定要嚴(yán)格，要制定強有力的措施，繼續(xù)堅持規(guī)劃效能監(jiān)察，對不遵守規(guī)劃的建設(shè)行為一定要認(rèn)真查處。對重點集鎮(zhèn)，應(yīng)按照規(guī)劃超前、規(guī)模適度、量力而行、分步實施的要求，無論從用地指標(biāo)申報審批及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面予以優(yōu)先支持，突出重點，打造亮點，立足產(chǎn)業(yè)特色，把我縣集鎮(zhèn)建設(shè)成為布局合理、經(jīng)濟繁榮、設(shè)施配套、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范和具有較強輻射能力的區(qū)域性經(jīng)濟文化中心。（三）加強綜合執(zhí)法力度，嚴(yán)格建設(shè)管理1落實最嚴(yán)格的耕地保護制度。加強土地利用的規(guī)劃管理和計

44、劃管理。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）土地利用總體規(guī)劃應(yīng)與集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃相銜接，為今后集鎮(zhèn)建設(shè)留足發(fā)展空間。在保證縣區(qū)耕地總量動態(tài)平衡和國家重點項目建設(shè)用地的前提下，盡量滿足重點集鎮(zhèn)建設(shè)用地需求。建立集鎮(zhèn)建設(shè)、集鎮(zhèn)用地實行鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府年底申報，各職能部門根據(jù)相關(guān)規(guī)劃，按照各自的職責(zé)進行建設(shè)計劃、用地指標(biāo)的下達或申報的管理制度，力爭使集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)范化、集鎮(zhèn)用地合法化。2、嚴(yán)格依法管理，規(guī)范房地產(chǎn)市場?？h國土房管局、縣建委應(yīng)進一步建立和完善集鎮(zhèn)建設(shè)、房地產(chǎn)管理制度，規(guī)范各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）房地產(chǎn)市場。不管是集鎮(zhèn)土地出讓、轉(zhuǎn)讓，或是房產(chǎn)開發(fā)，都要依靠法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審批手續(xù)，保證集鎮(zhèn)房地產(chǎn)市場的健康發(fā)展，對亂批亂占耕地的行為

45、必須嚴(yán)格禁止，防止借集鎮(zhèn)建設(shè)為由造成國家土地資源的大量流失。3嚴(yán)格建設(shè)程序，規(guī)范建筑市場?？h建委應(yīng)進一步建立和完善集鎮(zhèn)建設(shè)管理制度，規(guī)范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）建設(shè)秩序，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）所有建設(shè)手續(xù)都規(guī)范到村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所受理，并上報審批。無論是單位或個人建房都應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)格建設(shè)程序，以利規(guī)范建筑市場，禁止違法違章建筑。4加強監(jiān)督管理，消除安全隱患。應(yīng)盡快建立村鎮(zhèn)建設(shè)項目法人、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村村民自建房屋對工程質(zhì)量安全負(fù)總責(zé)的制度。集鎮(zhèn)居民規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有限額以上工程，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)，由縣質(zhì)監(jiān)站、安管站應(yīng)實施監(jiān)督管理。村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所應(yīng)對村鎮(zhèn)建設(shè)工程質(zhì)量安全進行巡查，巡查的重點放

46、在建設(shè)程序、結(jié)構(gòu)質(zhì)量和施工安全上，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改并進行相應(yīng)的處理，從而消除安全質(zhì)量隱患。（四）認(rèn)真解決集鎮(zhèn)建設(shè)中的遺留問題1正確處理歷史遺留問題。前幾年，由于大移民、大搬遷，重點強調(diào)集鎮(zhèn)搬遷建設(shè)進度，沒有嚴(yán)格按照相關(guān)程序規(guī)范建設(shè)手續(xù)，導(dǎo)致費難收、證難辦。但問題已客觀存在，不能回避，不能讓問題長期擱置，要有為百姓著想、對歷史負(fù)責(zé)的態(tài)度。一是由縣政府牽頭，組織相關(guān)職能部門認(rèn)真研究，制定方案，采取措施，加以解決。二是在方法上，可以采取先易后難，循序漸進，穩(wěn)中有進的辦法推進，按單位、開發(fā)商、個體戶、純居民的順序進行。三是在費用標(biāo)準(zhǔn)上，要針對不同的時期，不同的對象，不同的區(qū)域區(qū)別對待，就低不就高

47、。四是簡化程序，完善手續(xù)。針對單位、個人建設(shè)的時間長，有些資料無法補辦的情況（如規(guī)劃方案、設(shè)計圖紙、質(zhì)檢報告等資料），能采取補救措施的盡量補救，能從簡的盡量從簡，切實解決集鎮(zhèn)居民的實際問題。2嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，征收土地出讓金和市政設(shè)施配套費。盡快建立和完善土地出讓費、市政設(shè)施配套費征收使用的相關(guān)制度，在解決好遺留問題的前提下，按照不同類別的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）規(guī)范征收標(biāo)準(zhǔn)。同時，建立縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）征收、返還、使用的良性互動管理機制，以利調(diào)動各方的積極性。3、規(guī)范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）用地行為。盡快建立和完善鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）集鎮(zhèn)建設(shè)用地管理制度，讓各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）在集鎮(zhèn)建設(shè)中既有法可依，又有章可循，應(yīng)堅持統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一征用、規(guī)范出讓、合法開發(fā)、

48、嚴(yán)格管理的原則，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）不得隨意征地，隨意進行征地補償，隨意違法轉(zhuǎn)讓、出讓土地。建議將鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)干部依法用地、依法建設(shè)作為依法行政的內(nèi)容納入年度綜合考核。對嚴(yán)重違反土地管理法律法規(guī)，造成土地資源浪費流失的，要依法予以嚴(yán)肅查處，直至追究刑事責(zé)任。（五）理順管理體制，發(fā)揮更大作用1明確職責(zé)?？h建委、國土房管局、環(huán)保局要研究制定相互統(tǒng)一的辦事規(guī)則，實現(xiàn)信息資源共享，方便群眾辦事，降低百姓辦事成本；建議縣編辦進一步明確鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府城管辦與村鎮(zhèn)規(guī)建所、國土房管所、環(huán)保所職責(zé)職能，研究能否將“三所”作為鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府的組成部門。2整合資源。一是推行跨行業(yè)（國土房管、村鎮(zhèn)規(guī)建、環(huán)保、鎮(zhèn)城管辦、交安辦）綜合辦

49、公制度，形成聯(lián)動機制，搞好綜合協(xié)調(diào)，簡化程序，加大執(zhí)法力度；二是環(huán)保局下屬11個所（紅獅、沙市環(huán)保所各1人，不符合執(zhí)法檢查要求），可考慮跨片區(qū)設(shè)立3-4個環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法大隊。3解決經(jīng)費。建議盡快明確國土房管、村鎮(zhèn)規(guī)建、環(huán)保所人員，經(jīng)費來源按上級有關(guān)政策依據(jù)，盡可能實行財政全額撥款。同時縣委、縣府和各主管部門應(yīng)將“三所”的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進行統(tǒng)籌考慮。4提高素質(zhì)。國土房管、村鎮(zhèn)規(guī)建、環(huán)保所人員絕大多數(shù)是復(fù)員退伍軍人，業(yè)務(wù)能力相對較低，各主管部門應(yīng)制定嚴(yán)格的培訓(xùn)計劃，加強業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高能力，適應(yīng)工作需要。5、加強巡查。建議盡快恢復(fù)建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村、組三級巡查網(wǎng)絡(luò)，暢通信息渠道，對違法違規(guī)用地、違法

50、建設(shè)行為，及時發(fā)現(xiàn)，及時查處。（六）加大投入，助推集鎮(zhèn)建設(shè)正常發(fā)展一是已出臺的集鎮(zhèn)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，盡可能落實。二是爭取國家、市級“百強鎮(zhèn)”、“試點小城鎮(zhèn)”的專項建設(shè)資金。三是財政每年要預(yù)算一定數(shù)量的集鎮(zhèn)發(fā)展基金，用于集鎮(zhèn)的市政設(shè)施建設(shè)、規(guī)劃費、辦公經(jīng)費等。四是建立集鎮(zhèn)建設(shè)土地出讓金，市政設(shè)施配套費收取、返還、使用的良性互動機制，以便籌集更多的集鎮(zhèn)建設(shè)資金。（七）妥善解決污水處理廠和垃圾場的運行問題一是業(yè)主要做好高陽和故陵污水處理廠的調(diào)試工作，盡快組織環(huán)保驗收；解決故陵老集鎮(zhèn)至污水處理廠的管網(wǎng)建設(shè)；高陽鎮(zhèn)和故陵鎮(zhèn)要按照規(guī)定，及時開征污水處理費，爭取盡快移交市水投集團正常運營；二是鑫誠清潔公司應(yīng)組織技術(shù)力量對縣城垃圾處理場滲出濾液處理系統(tǒng)進行設(shè)備維護和調(diào)試；縣建設(shè)和計劃部門應(yīng)積極向上級爭取，安排專項投入，對滲濾液處理系統(tǒng)進行技術(shù)改造，或者鋪設(shè)管網(wǎng)，將其直接輸送到縣城污水處理廠進行處理。三是故陵鎮(zhèn)要按照規(guī)定，及時開征垃圾處理費，為垃圾處理場的正常運營提供經(jīng)費保障。四是縣級相關(guān)部門應(yīng)積極爭取集鎮(zhèn)污水處理、垃圾處理項目的立項申報及建設(shè)工作。