《中層管理人員勞動(dòng)合同書（附安全協(xié)議）》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《中層管理人員勞動(dòng)合同書（附安全協(xié)議）（11頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、勞 動(dòng) 合 同 書甲方： 乙方： 勞動(dòng)合同書甲方： 公司名稱： 公司地址： 法定代表人： 乙方： 姓名： 性別： 學(xué)歷：_居民身份證號(hào)： 出生日期： 年 月 日 郵政編碼： 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)法規(guī)規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同并共同遵守本合同法例條款。第一條 合同期限1、合同期限為_年(或_個(gè)月)。合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、試用期限為_個(gè)月，即_年_月_日至_年_月_日止。3、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的，應(yīng)在合同期滿前一

2、個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任 職務(wù)，乙方以公司利益為本，高效率地完成工作任務(wù)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、公司實(shí)行每天純工作8小時(shí)（不包括用餐及日間休息時(shí)間）的工作制度，并可根據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制。2、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。第四條工作報(bào)酬和待遇1、乙方在甲方工作期間擔(dān)任 崗位職務(wù)并享受 元/月的薪金待遇。2、乙方在試用期間，月薪為_元/月，試用合格后

3、轉(zhuǎn)正享受正式崗位薪金待遇。2、乙方享受甲方規(guī)定的相關(guān)福利待遇。3、甲方確定每月 15 日為工資發(fā)放日。無(wú)重大節(jié)日甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、乙方不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的資料交所在部門或隸屬部門歸

4、檔。4、乙方離開用人單位后任何時(shí)候，不得非法使用甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。第六條合同的變更、終止和解除1、發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)利益。(2) 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。(3) 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)。(4) 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行。(5) 法律規(guī)定的其他情況。2、在合同沒(méi)有變更情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

5、(1) 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。(2) 因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)。(3) 發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工。(4) 甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作。(5) 法律規(guī)定的其他情況。3、本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。4、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。5、有下列情形之一的，本合同終止：（1） 合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（2） 乙方辭職或按公司規(guī)定自動(dòng)離職及不按公司

6、規(guī)定正常上班的，本合同自然終止。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責(zé)任； （3） 甲方依法被注銷或終止、解散；（4） 乙方因病或自然死亡的。6、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。7、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1） 乙方不勝任本職工作，不能及時(shí)完成工作任務(wù)的；（2） 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（3） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的；（4） 被依法追究刑事責(zé)任的。8、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1） 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的

7、；（2） 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3） 合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（4） 乙方不履行本合同的。9.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止本合同）。10.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：（1） 乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間；（2） 乙方給甲方造成

8、經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。第七條違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂即對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方在合同期限內(nèi)，違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金_元。3、乙方違反合同約定，侵犯公司商業(yè)秘密的，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。5、乙方在合同期限內(nèi)，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措

9、施：（1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失；（2）收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)信息與資料；6、如果因個(gè)人原因違約的，將處以乙方一個(gè)月的工資做為罰款。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其它1、甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 2、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，甲方以下文件作為本合同附件:（1）崗位職責(zé)（2）承諾書（3）責(zé)任書（4）安全協(xié)議書3、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)

10、甲、乙雙方簽字后生效。4、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容 。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）甲方代表：（簽字）簽字時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日承 諾 書我自愿加入 有限公司并愿意在 部門 崗位上努力的工作并承擔(dān)一切與本崗位有關(guān)的責(zé)任，行使本崗位權(quán)利遵守本崗位職責(zé)并保證完成公司既定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。特此承諾。承諾人： _年 月 日責(zé) 任 書1. 管理責(zé)任：對(duì)所轄范圍的工作，管理不系統(tǒng)、不到位、方法不得當(dāng)?shù)仍斐傻墓芾砘靵y，從而使公司造成損失及由管理造成的相關(guān)后果。2. 決策責(zé)任：不在職權(quán)范圍內(nèi)、不經(jīng)請(qǐng)示私自決策的工作給公司帶來(lái)?yè)p失或負(fù)面影響的及其因決策而造成的相關(guān)后果。3. 執(zhí)行責(zé)任：對(duì)公司或上

11、級(jí)交待、布置的工作不執(zhí)行或不按意圖執(zhí)行而導(dǎo)致工作無(wú)法開展或給企業(yè)造成損失及相關(guān)后果。4. 檢查責(zé)任：對(duì)工作檢查不及時(shí)、不到位，從而導(dǎo)致的相關(guān)后果。5. 安全責(zé)任：因安全管理不到位而導(dǎo)致工作不能正常開展或給公司帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失的。出現(xiàn)重大失誤或管理不到位追究刑事責(zé)任。6. 指揮責(zé)任：各項(xiàng)工作因指揮不利、不系統(tǒng)、方法不合理，而導(dǎo)致的相關(guān)后果。7. 計(jì)劃責(zé)任：因工作沒(méi)有計(jì)劃性、不按時(shí)完成公司即出的各項(xiàng)工作及目標(biāo)及計(jì)劃造成的相關(guān)后果。8. 控制責(zé)任：因?qū)T工工作物品、消耗品成本控制不利，而導(dǎo)致公司受損失及因控制造成的相關(guān)后果。9. 協(xié)調(diào)責(zé)任：各部門之間因協(xié)調(diào)不利，導(dǎo)致工作開展不到位、不順利，從而影響工作正

12、常進(jìn)行、開展等。10. 監(jiān)督責(zé)任：對(duì)員工工作監(jiān)督不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)管理混亂及物品丟失或用途不當(dāng)而導(dǎo)致的相關(guān)后果。11. 激勵(lì)責(zé)任：對(duì)員工激勵(lì)不到位或方法不得當(dāng)，從而導(dǎo)致工作消極及因激勵(lì)造成的相關(guān)后果。 安 全 協(xié) 議 書甲方： 乙方：為保證員工人身安全，在甲方雇傭乙方期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、 甲方為乙方免費(fèi)提供食宿待遇，乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度以及管理規(guī)定，如有違紀(jì)者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的處罰。二、 按照服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員健康證管理?xiàng)l例規(guī)定，如乙方經(jīng)體檢查出是乙肝患者、攜帶者，或是其他傳染病患者，甲方有權(quán)辭退該員工，不需加付任何補(bǔ)償金。三、 乙方應(yīng)遵守公司服務(wù)員消防制度，熟記火災(zāi)

13、處理程序以及消防常識(shí)，了解簡(jiǎn)單滅火器材的使用方法以及自我保護(hù)和自救方法的基本常識(shí)。四、 如乙方不享受甲方提供的住宿待遇，因租房引起的任何事情或造成任何損失等一切后果由乙方自行承擔(dān)，乙方在上、下班途中發(fā)生意外事故，不屬于工傷范圍，甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。五、 如乙方在上、下班途中沒(méi)有按規(guī)定的員工通道、時(shí)間到達(dá)宿舍或上班地點(diǎn)，若發(fā)生意外事故，一切后果由乙方自行承擔(dān)，甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。六、 乙方在工作中因違反操作規(guī)程而造成的任何事故由乙方自行承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。七、 若乙方之間發(fā)生矛盾未上報(bào)部門經(jīng)理，出現(xiàn)打架、斗毆等事件，一切后果由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。八、 乙方非因工作需要在公司外發(fā)生任何意外事故，一切后果由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。九、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，雙方共同遵守執(zhí)行。十、 本協(xié)議自乙方上崗之日起生效，至乙方離職之日自動(dòng)解除。十一、本協(xié)議簽署地點(diǎn)： 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 年 月 日10