《股權(quán)釋放協(xié)議書(shū).doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《股權(quán)釋放協(xié)議書(shū).doc（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、股權(quán)釋放協(xié)議書(shū)甲方：乙方：根據(jù)品類(lèi)運(yùn)營(yíng)贏利能力與現(xiàn)有規(guī)模，公司向員工釋放部分股權(quán)，本著公平、合作、共贏的原則，約定如下：（以下品類(lèi)為甲方、入股人/投資人為乙方）一、品類(lèi)名稱(chēng)： 鑫迪木門(mén)專(zhuān)賣(mài)店 二、品類(lèi)價(jià)值： 50 萬(wàn)元三、品類(lèi)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)：區(qū)域代理模式的個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶四、品類(lèi)店面數(shù)量：截止 2017 年 6 月 1 日為 1 個(gè)店面，店面位置位于 廊坊市紅星美凱龍龍河商場(chǎng) ，店面面積 120 平方米。五、員工入股金額涵蓋的品牌規(guī)模： 紅星美凱龍龍河商場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店 六、入股金額與所占比例：出資 拾萬(wàn) 元入股，占 40% 股份。七、入股人的權(quán)利與義務(wù)1、享有相應(yīng)股份的年底贏利分紅權(quán)利；2、享有公司虧損情況下保

2、證入股本金及本金相應(yīng)同期銀行存款兩倍利息不受損失的權(quán)利；3、有權(quán)了解公司運(yùn)營(yíng)狀況以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；4、有義務(wù)宣傳品牌、提供品牌美譽(yù)度；5、有義務(wù)為公司提供銷(xiāo)售上的支持；6、有義務(wù)向公司提出合理化運(yùn)營(yíng)建議；八、公司的權(quán)利與義務(wù)1、當(dāng)入股人的行為對(duì)公司產(chǎn)生負(fù)面影響時(shí)有權(quán)退出入股人股份；2、享有公司經(jīng)營(yíng)的一切決策權(quán)；3、享有在股權(quán)涵蓋范圍外的擴(kuò)張與股權(quán)持續(xù)釋放的權(quán)利；4、每年1月10日至25日之內(nèi)股權(quán)分紅的義務(wù)；5、保證員工入股本金及同期銀行兩倍存款利息不受損害的義務(wù)；6、公司運(yùn)營(yíng)年度財(cái)報(bào)向入股人公布的義務(wù)；九、股權(quán)退出1、 員工隨時(shí)想撤出股份均可撤出，結(jié)算截止至與此時(shí)間最近的整月利潤(rùn)，按照1:1比例撤

3、出市值相應(yīng)股份以及應(yīng)得分紅。2、 員工離職股份必須撤出，員工主動(dòng)離職時(shí)，結(jié)算截止至與此時(shí)間最近的整月利潤(rùn)，按照1:1比例撤出市值相應(yīng)股份以及應(yīng)得分紅。3、 員工被開(kāi)除股份必須撤出，由于員工能力、與企業(yè)文化沖突等原因被開(kāi)除時(shí)的股份撤出與員工離職股份撤出處理方式一樣；由于員工違法犯罪、在公司內(nèi)貪污、在工作中欺騙公司等惡劣行為被開(kāi)除的，股權(quán)退出比例參照第一條乘以0.8計(jì)算。4、 員工遇大病、死亡股份協(xié)商撤出，股份可以立刻退出也可以持續(xù)再保留一年再撤出，由員工或者員工直系親屬自行選擇，股權(quán)退出比例按照第一條乘以1.2計(jì)算。十一、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、代持人各執(zhí)一份十二、本協(xié)議未盡事宜通過(guò)全體股東共同討論通過(guò)，所有股東簽字的文件均作為此協(xié)議的附件，與本協(xié)議享有相同法律地位。十三、發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)向廊坊市廣陽(yáng)區(qū)人民法院提起訴訟，由法院裁決。十四、本協(xié)議簽訂日期即為生效日期，股權(quán)退出日期即為失效日期。甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日