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宿舍管理員考核辦法.doc

上傳人:good****022 文檔編號:116537111 上傳時間:2022-07-05 格式:DOC 頁數(shù):4 大?。?4.01KB
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1、土右旗民族第二中學(xué)學(xué)生宿舍管理員崗位職責(zé)及考核辦法為了進(jìn)一步加強對學(xué)生宿舍的管理,明確宿舍管理人員的職責(zé),切實把學(xué)生宿舍管理各項具體工作落到實處,特制定本辦法。一、宿舍管理員主要工作職責(zé)1、嚴(yán)格作息時間,按時開、鎖樓門。在學(xué)生下課前5分鐘開門,在學(xué)生上課鈴響后鎖門。學(xué)生在寢室活動期間,宿舍管理員堅持在宿舍樓門口值班。2、看好本樓棟大門,嚴(yán)禁男女生互串寢室,嚴(yán)禁本樓棟外人員進(jìn)入或留宿,嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍吸煙。3、認(rèn)真做好宿舍樓內(nèi)學(xué)生矛盾的排查、排解及思想政治工作,及時向政教處或?qū)W校帶班領(lǐng)導(dǎo)反映樓棟內(nèi)學(xué)生的違規(guī)情況。4、每天對學(xué)生宿舍做到“四清查一登記”,即:上午上課時查、下午上課時查、上晚自習(xí)時查、

2、晚上學(xué)生就寢時查;對沒有上課的學(xué)生和不按時就寢的學(xué)生做好登記。堅決杜絕本樓棟外任何人在樓內(nèi)就寢和學(xué)生私下調(diào)換寢室的現(xiàn)象發(fā)生。5、負(fù)責(zé)管理本樓棟學(xué)生打掃寢室及樓樓道衛(wèi)生,每天上下午至少各打掃一次,保持干凈。6、負(fù)責(zé)樓內(nèi)門窗、玻璃、床柜、水電設(shè)施等公物管理工作。二、宿舍管理員崗位工作考核辦法對宿舍管理員每月工作情況的考核,實行倒扣分的辦法進(jìn)行。具體為:1、在規(guī)定的上班時間,管理員若擅自離崗,一次扣5分。(查看考勤表)2、不按時開、鎖樓棟大門,出現(xiàn)一次扣2分。(查看巡查記錄)3、教育、檢查、督促管理學(xué)生整理好內(nèi)務(wù),要求整潔美觀,抽查時發(fā)現(xiàn)一例不整潔的扣1分,物品擺放不整齊的每宿舍扣2分。(查看抽查記

3、錄)4、看好樓棟大門,嚴(yán)禁非樓內(nèi)人員進(jìn)入樓內(nèi)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自讓非樓內(nèi)人員進(jìn)入的,出現(xiàn)一次扣2分;擅自留宿非樓內(nèi)人員的,一次扣5分。5、出現(xiàn)男女生互串寢室的,一次扣2分。(看巡查記錄)6、維護(hù)樓內(nèi)正常秩序,發(fā)生學(xué)生起哄鬧事現(xiàn)象不制止的,一次扣5分。(看巡查記錄)7、中午、晚上學(xué)生就寢后要查房,并將無故缺勤學(xué)生及時上報政教處,出現(xiàn)錯報、漏報的,一次扣5分。8、保持樓棟內(nèi)衛(wèi)生,每天至少做到早中兩次清掃,少清掃一次扣2分;發(fā)現(xiàn)有垃圾未清除、廁所未清洗的,一次扣2分。(看抽查記錄)9、教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生差時每宿舍扣2分。發(fā)現(xiàn)宿舍有一煙頭扣1分。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有亂掛物品的一例扣0.5分(看

4、抽查記錄)10、治安防范工作到位,做到“八無”,即:無火災(zāi)、無盜竊、無打架斗毆、無男女生混居、無賭博、無敲詐勒索、無翻越護(hù)欄、無燃放煙花爆竹等8種現(xiàn)象發(fā)生。發(fā)生火災(zāi),一次扣20分。發(fā)生盜竊,每被盜10元扣2分。發(fā)生打架斗毆事件不及時制止,一次扣5分。發(fā)生男女生混居,一次扣30分。發(fā)生燃放煙花爆竹不制止,一次扣1分。三、組織領(lǐng)導(dǎo)1、學(xué)校成立宿舍管理員崗位工作考核小組,具體負(fù)責(zé)對宿舍管理員的工作進(jìn)行考核??己诵〗M政教處、總務(wù)處相關(guān)人員組成。2、考核小組每周不定期抽查12次,每月全面檢查一次,月底匯總檢查結(jié)果,提出宿舍管理員的當(dāng)月崗位工作考核意見,分管校長審核后報校委員會。四、獎懲辦法1、宿舍管理員中的正式職工每月從工資中拿出300元、臨時工每月拿出140元作為考核工資,其中:考核工資中的90與每人每月百分考核結(jié)果掛鉤;10作為獎勵工資,根據(jù)每人每月綜合考核結(jié)果排定名次,前14名受獎,分別獲得獎勵款總額的40、30、20、10。2、考核結(jié)果經(jīng)審核后,由辦公室按正式職工每人每月實際得分的百分?jǐn)?shù)270元獎勵工資,臨時工每人每月實際得分的百分?jǐn)?shù)126元獎勵工資的計算公式,作為每人當(dāng)月考核工資標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn),再加上基礎(chǔ)工資部分后,由計財處一并核發(fā)到個人。 五、本辦法自2007年元月1日起執(zhí)行,解釋權(quán)在校綜治辦。

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