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1、多年來我校工會工作在市教育工會和學(xué)校行政辦公會的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下認(rèn)真貫徹實施和修改的XX年工商局人事教育工作總結(jié)XX年以來，人教科在省局處室和州局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞提高隊伍素質(zhì)、改善隊伍形象工作目標(biāo)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，著力提高干部隊伍素質(zhì),積極開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、加強思想教育，全面推進干部隊伍建設(shè)。1、認(rèn)真貫徹落實黨的十八大會議精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆三中全會精神。XX年11月8日，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會在北京召開，組織全州系統(tǒng)干部職工收看

2、，并召開全局大會，學(xué)習(xí)十八大報告，貫徹落實會議精神。2、做好干部選拔任用工作。一是加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)州局黨組安排，嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，完成了15名縣市局所長解決副科級待遇的考察和任職下文，通過堅持正確的用人導(dǎo)向，進一步加強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),調(diào)動了干部活力。二是切實加強州局干部隊伍建設(shè)。按照州局黨組安排，為調(diào)動州局干部工作積極性，大力選拔、培養(yǎng)使用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，對州局2名干部進行了轉(zhuǎn)正考察；對10名干部進行輪崗調(diào)整。通過加強實踐鍛煉，安排到艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位等措施，加強了年青后備干部的培養(yǎng)，進一步激發(fā)了州局干部隊伍的激積性。3、落實談心談話制度。積極

3、協(xié)助機關(guān)黨委組織召開州局黨組民主生活會，并認(rèn)真落實談心談話制度，采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)與所有班子成員都進行談心談話，班子成員與分管科室所有科級干部進行談心談話，分管人事的領(lǐng)導(dǎo)及人教科長對新錄用和調(diào)入工作人員、新提拔干部進行談心談話。4、健立完善各項規(guī)章制度。年初，針對湘西自治州工商局機關(guān)請休假制度（修訂）、湘西自治州工商局機關(guān)干部職工子女學(xué)習(xí)獎勵辦法的不完善部分，人教科及時對這兩項制度進行了修改完善，并對機關(guān)科室及機關(guān)工作人員績效考核制度進行了修改和完善。一改過去一錘定音的考核方式，采取平時考核與年終考核相結(jié)合，上評與下評相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的考評方式，做到考核過程更加公平公正，公開透明，考核指

4、標(biāo)更加細(xì)化量化科學(xué)，考核結(jié)果更接近實際，更合民意，充分調(diào)動了科室以及個人的工作熱情，實現(xiàn)了以績效考核促進工作落實的最終目的。5、精心組織公務(wù)員信息采集錄入工作。按照省人教處安排部署，組織全系統(tǒng)開展信息采集、錄入工作，作為今年人事教育管理工作的重要工作之一，此項工作有三個特點：一工作量較大，全系統(tǒng)所有在職公務(wù)員信息逐一采集、錄入、審核，每名人員除常規(guī)的信息外還有17項信息必須進行補充、更新；二時間較緊，此項工作包括初步采集、查閱檔案、核對信息、采集錄入、數(shù)據(jù)更新、審核補充六個環(huán)節(jié)，只有緊密銜接，嚴(yán)格按照時間節(jié)點和計劃進行，才能按時完成任務(wù)；三標(biāo)準(zhǔn)要求高，所有人員信息嚴(yán)格按照規(guī)范要求，確保信息系統(tǒng)

5、的權(quán)威、準(zhǔn)確、可靠?？剖胰藛T帶領(lǐng)全系統(tǒng)人教口的同志們，加班加點，按時高質(zhì)的完成了省局交辦的任務(wù)。6、參加 “走基層、接地氣、解難題”活動。在張瀟岳副局長帶領(lǐng)下，走訪了XX縣局吉信、城郊和沱江工商所，深入監(jiān)管第一線，與基層工商干部進行了深入的談心活動，了解工作、生活現(xiàn)狀，傾聽基層干部的想法和呼聲，查找基層工作中存在的矛盾、癥結(jié)并著力化解。7、積極參與、配合相關(guān)科室開展各項聯(lián)合工作。如創(chuàng)建文明標(biāo)兵單位工作、同建同治工作、扶貧建整等工作。8、干部管理各項工作有序進行。一是認(rèn)真做好XX年度考核和目標(biāo)管理考核表彰工作。共考核977人，優(yōu)秀155人，稱職817人，基本稱職0人，不稱職0人，不定等次5人。二

6、是做好公務(wù)員登記和參照登記工作，并按要求報送有關(guān)文件表格資料；三是按要求辦理因公出國（境）人員報批，辦理因私出國（境）人員審核工作；四是做好退伍士兵安置費申報及領(lǐng)取工作；五是在全州開展在編不在崗清查活動，共清查出22名在編不在崗人員；六是加大干部監(jiān)督力度，認(rèn)真執(zhí)行干部任前征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、任前公示等制度；七是嚴(yán)格機構(gòu)編制管理，沒有出現(xiàn)擅自設(shè)立機構(gòu)，擅自提高機構(gòu)級別，擅自合并、分設(shè)機構(gòu)等情況。二、認(rèn)真規(guī)范做好系統(tǒng)干部職工勞資工作。1、合理配置殘疾人就業(yè)比例，做好了相關(guān)年審工作。根據(jù)湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定(省政府206號令)和中共中央XX7號文件關(guān)于依法推進按比例安排殘疾人就業(yè)的精神，

7、為進一步做好省財政代扣省直行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金工作，現(xiàn)殘疾人聯(lián)合會每年必須對全州工商系統(tǒng)殘疾人安置情況進行年審，今年全州工商系統(tǒng)共年審殘疾人19名，達(dá)到了殘疾人就業(yè)安置標(biāo)準(zhǔn)。2、積極做好調(diào)整部分人員津貼補貼、艱邊地區(qū)津補貼和少數(shù)民族補貼的呈報工作。、根據(jù)省財政廳的相關(guān)文件和關(guān)于做好全省工商系統(tǒng)市州縣市區(qū)人員津補貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有關(guān)申報事項的通知（湘工商明電【XX】3號）文件要求，第二步津補貼方案實施后，全省工商系統(tǒng)駐市州、縣市區(qū)人員現(xiàn)津補貼標(biāo)準(zhǔn)低于所在地同職級人員標(biāo)準(zhǔn)的，可調(diào)整為同步執(zhí)行所在市州、縣市區(qū)同職級人員標(biāo)準(zhǔn)。我科本著實事求是的原則認(rèn)真審核，全州共有103人符合津補貼調(diào)整范圍并已完成

8、了呈報工作。、根據(jù)關(guān)于湘西自治州民族地區(qū)生活補貼處理意見的請示（湘人報【XX】17號）文件及省里批復(fù)，我州規(guī)范津補貼以后仍可以繼續(xù)保留少數(shù)民族地區(qū)補貼，全州共有1347人符合條件且按民補標(biāo)準(zhǔn)已呈報省局待審批。（3）積極與省局銜接、落實全系統(tǒng)機關(guān)工作人員艱邊地區(qū)津補貼的發(fā)放事宜。3、做好全州工資臺帳日常維護更新工作，確保人員工資的準(zhǔn)確無誤。根據(jù)省局要求，我科對全州八縣市人員的工資臺帳進行了日常抽檢及督促維護更新，檢查采取各縣市局網(wǎng)上相互交叉檢查的辦法，有錯誤互相糾，共檢查人員工資臺帳1337人，保障了工資工作的順利進行，也為正常晉級晉檔工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。4、根據(jù)湘人發(fā) XX94號，民發(fā)XX1

9、92號文件精神，做好全系統(tǒng)死亡人員的喪葬費和一次性撫恤金的審批申報工作，今年全州共呈報了8人喪葬費和一次性撫恤金，合計金額元。5、做好正常異動工資，保障干部職工福利待遇落到實處。今年，全州共辦理正常晉級134人，正常晉檔14人，提拔職務(wù)15人，到齡退休20人，提前退休2人，工人考工升等8人，補錄公務(wù)員1人，調(diào)整工資7人，在做好日常統(tǒng)發(fā)工資軟件的同時，確保干部職工工資福利及時發(fā)放到位。三、配合培訓(xùn)中心，積極開展形式多樣的干部培訓(xùn)工作。根據(jù)省局的相關(guān)要求，和我局年初干部教育培訓(xùn)計劃，通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)在全州工商系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、執(zhí)法辦案技能訓(xùn)練等，一方面加強了全體干部的政治素養(yǎng)，

10、打造政治可靠、素質(zhì)高的干部隊伍，另一方面切實提高全體干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，引導(dǎo)干部成為勝任本職工作的行家里手。組織5名新錄用公務(wù)員參加了全省工商系統(tǒng)XX年度新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班；選派25名基層所長參加全省所長素質(zhì)提高班；組織77人參加全國工商行政總局舉辦的六期專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。XX年的人事教育工作在州局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局的中心工作，堅持以人為本、重點加強隊伍建設(shè)，不斷完善制度建設(shè)，統(tǒng)籌做好人事教育各項工作，著力提升隊伍素質(zhì)，努力打造一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)務(wù)實的人才隊伍，為湘西州工商事業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保證和人才保障。圍繞學(xué)校工作全局堅持突出維權(quán)職能推進學(xué)校民主管理加強師德建設(shè)支持教育教學(xué)改革保護和調(diào)動了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性