《市場營銷總監(jiān)聘用協(xié)議書》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《市場營銷總監(jiān)聘用協(xié)議書（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、.市場營銷總監(jiān)聘用協(xié)議書甲方（聘方）：法定代表人：乙方（受聘方）： 李相勇 身份證號：甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特就甲方聘請乙方為其市場營銷總監(jiān)之事宜，達成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、 聘用崗位根據(jù)甲方長期發(fā)展及工作運營需要，甲方特聘請乙方為其市場營銷總監(jiān)。二、 崗位職責本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本協(xié)議及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：1、前期工作展開階段：a 參與制定公司年度預算及預算平衡和季度調(diào)整；b 參與項目前期規(guī)劃設計工作協(xié)同有關部門立足于市場（銷售、招商）前提下提出建議；c 提出戶型合理化建議，并提交面積區(qū)間，戶型產(chǎn)品配比，功能空間比例等與產(chǎn)品相關聯(lián)的建議；d

2、 配合前期開發(fā)部門測算住宅、商業(yè)等回遷安置面積；e 配合相關關部門辦理營銷類證照；f 制定招投標審核工作確定第三方公司（策劃、銷代、招商、廣推、多媒體沙盤等）；g 負責有關參與與銷售、招商等相關的第三方合作單位及公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)、對接工作；h 根據(jù)公司相關政策，組織制定部門崗位職責、管理制度、業(yè)務流程等實施細則，經(jīng)批準后組織實施和監(jiān)督；i 負責做好本部門核定費用的控制工作，做好費用開支的審核；j 監(jiān)督組織健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場；k 審閱營銷系統(tǒng)及相關的文件，在權限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；2、工作展開階段a 負責公司開發(fā)項目的全程銷售、招商工作，并組織實施和落實，

3、保證公司項目按照計劃實現(xiàn)銷售；b 每月向總經(jīng)理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析及報告；c 監(jiān)督組織健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場；d 團購客戶、重點客戶的接待，掌握重點大客戶的銷售情情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決；e 及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關數(shù)據(jù)；f 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位任用提名和隔級下級人員的任命；g 負責公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作，同時監(jiān)管合作公司對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；h 審核合作公司收集、整理和分析市場信息，為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù)；i 負責銷

4、售部信息網(wǎng)路平臺的建立；j 參與接待中心的室內(nèi)外設計布置工作；k 監(jiān)督檢查銷代（招商）公司人員招聘、管理、督導等工作；l 根據(jù)市場政策及調(diào)查數(shù)據(jù)分析，制定、報批、執(zhí)行推廣銷售策略；m 對銷代（招商）公司制定銷售價格、招商政策、銷售合同等提出要求；n 監(jiān)督、協(xié)調(diào)各合作單位的推廣及銷售（招商）工作；o 對銷售、回款報表的監(jiān)督、跟進、分析及匯報工作；p 全程監(jiān)控銷售前期、中期、售后等銷售服務工作；q 商業(yè)招商政策的制定、報批及商業(yè)招商工作的推進及管理。r 商業(yè)體系的規(guī)劃及后期運營的推進；s 商業(yè)產(chǎn)品的市場推廣和相關商業(yè)服務公司的管理。3、售后工作：略三、協(xié)議期限1、本協(xié)議聘用時間共計 壹 年，自20

5、15年4月1日起至2016年3月31日止；協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。2、甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間；因重要工作節(jié)點需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下進行工作時間調(diào)整。三、工作時間根據(jù)甲方制定的工時制，即乙方每日工作8小時，甲方提供食宿等后勤保障；每月不少于4天探親使用，可根據(jù)工作重大節(jié)點進行調(diào)整，往返餐飲差旅費甲方給予實報實銷。四、薪資報酬及社會保險費用1、甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本協(xié)議聘用期甲方依照壹萬 元/月（人民幣）的薪資標準不含稅金；由甲方在每月5日前支付向乙方支付薪資報酬，在本協(xié)議有效期內(nèi)。如因工作需要而發(fā)生的差旅費（交通費要求：

6、來回飛機票或動（火）車車票及短途路費，住宿標準、業(yè)務招待費等，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規(guī)定。2、乙方全職為甲方工作，乙方在收取甲方支付工作費后，各項保險及費用均由乙方自行負責。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假等休假安排。五、保密責任1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。（2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密。（3）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他

7、成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。（4）乙方承諾：不做損害甲方利益的事情。2、乙方離職之后的保密義務乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。六、違約責任 乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方批準后并將相關工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準。 甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準。甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟損失，應承擔違約賠償責任。依法律裁決為準。七、爭議的解決本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交撫順勞動仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。 本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。八 、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： （簽章） 乙方： （簽字）簽訂日期： 年 月 日 word編輯文檔