《強化政治紀律和政治規(guī)矩加強黨的建設(shè)研討發(fā)言》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《強化政治紀律和政治規(guī)矩加強黨的建設(shè)研討發(fā)言（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、強化政治紀律和政治規(guī)矩加強黨的建設(shè)研討發(fā)言 “強化政治紀律和政治規(guī)矩，加強黨的建設(shè)”研討發(fā)言在十八屆中央紀委第五次全會上，習(xí)近平總書記首次提出政治規(guī)矩，他強調(diào)：“要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。十九大報告中，又鮮明提出“要把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。”可以說加強黨的建設(shè)，首要任務(wù)是加強黨的政治建設(shè)，而其關(guān)鍵又在于教育管理好黨員干部。下面，我結(jié)合自身對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)理解，試從強化黨員干部教育管理這一角度談一下對“強化政治紀律和政治規(guī)

2、矩，加強黨的建設(shè)”的理解。一、黨員干部嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩，關(guān)鍵要做到四個“不忘”一要堅定理想信念忠誠于黨。理想信念是前進的“燈塔”，是精神上的“鈣”，它不是虛妄而空洞的，它就蘊藏在黨章的每一個條款中，對黨員權(quán)利與義務(wù)、行為的標準與底線的認知里。黨員干部必須忠誠于黨、忠實于黨，與黨同心同德，對黨光明磊落，時刻牢記，全黨只有一個核心，那就是黨中央；黨員只有一個上級，那就是黨組織。要發(fā)自內(nèi)心地愛黨護黨，不摻雜質(zhì)的忠誠于黨，做到政治上堅定、思想上同心、行動上同向，把忠于黨作為根、作為本，*。二要堅持遵規(guī)守鉅自律自省，不忘底線。黨的規(guī)矩包括：黨章、黨紀、國法、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，在所有黨的紀

3、律和規(guī)矩中第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，就要求我們必須堅持黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這一根本政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，自覺維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，同黨中央保持高度一致。要把政治紀律和政治規(guī)矩作為不可逾越的紅線、不可觸碰的高壓線和不可踐踏的底線。時刻樹立“底線思維”，做政治上的清醒人、明白人、局中人。用“規(guī)”和“矩”正自身，真正讓紀律和規(guī)矩嚴起來，立起來。?三要堅持敬業(yè)奉獻親民愛民，不忘宗旨。“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線”，違背黨的群眾路線，就是違背黨的政治紀律。作為一名黨員干部，要時刻牢記人民公仆的身份，應(yīng)以為人民服務(wù)為己任，愛崗敬業(yè)、勤懇奉

4、獻，把心思、精力和注意力集中在服務(wù)群眾上；要心里想著干事、手上忙著干事，如果只想做“太平官”、“和事佬”，就對不起這個“干”字；要腳踏實地，埋頭苦干，創(chuàng)造實實在在的政績，讓人民群眾得到更多的“獲得感”。四要堅持敢于擔(dān)當(dāng)從嚴管理，不忘職責(zé)。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩是各級黨組織和每一個黨員干部的共同職責(zé)。各級黨組織的主要負責(zé)人和具體分管負責(zé)同志要認真履職，扛起守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)，切實把落實從嚴管黨治黨主體責(zé)任、把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為履職盡責(zé)的份內(nèi)事、作為必須種好的“責(zé)任田”。黨員干部個人要立場堅定、表里如?一、嚴格要求、積極踐行，樹立正確的政治自覺，強化政治定力和“看齊”意

5、識，時刻牢記黨員的身份和職責(zé)。?二、從嚴治黨關(guān)鍵在于從嚴治吏，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，關(guān)鍵在于加強黨員干部隊伍的教育和管理一是著力抓牢教育培訓(xùn)，打造干部能力提升的“課堂”。著眼干部理論武裝和能力提升的實際需要，研究制定干部教育培訓(xùn)計劃。突出學(xué)懂、弄通、做實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、環(huán)境保護等主題，改進培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道，加強重點崗位干部調(diào)研學(xué)習(xí)力度。針對干部能力不足、本領(lǐng)不強等問題，采取多種方式，深化干部鍛煉機制，選派優(yōu)秀干部到脫貧攻堅、項目建設(shè)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等重點工作一線進行實踐鍛煉，全面提升干部隊伍能力素質(zhì)。二是著力強

6、化監(jiān)督管理，筑牢干部遵規(guī)守鉅的“防線”。加強干部隊伍監(jiān)督管理，必須強化對干部的組織約束，把強化政治紀律、政治規(guī)矩監(jiān)督放在干部監(jiān)督工作的首位。要結(jié)合中央關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度”的政策規(guī)定，加強領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項的填報指導(dǎo)和抽查核實工作，進一步完善規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的政策規(guī)定。加強日常細微管理監(jiān)督，針對干部在政治言行、組織原則、工作行為、群眾觀念、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題，探索“八小時之外”監(jiān)督的有效方法和措施，真正筑牢干部不逾矩、不越界的制度“防線”。三是著力促進履職擔(dān)當(dāng)，營造干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。從嚴從實加強干部隊伍管理，根本目的在于推動發(fā)展。推動發(fā)展，需要廣大干部凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價機制，精準畫好“干部像”，把想干事、能干事的干部挑出來，選配到重要崗位履職擔(dān)當(dāng)。大力發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉年輕干部，選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。建立完善鼓勵激勵、容錯糾錯和干部能上能下機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，切實營造勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>