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1、縣人民醫(yī)院責(zé)任追究制度（行政問責(zé)制度）一、責(zé)任追究制度（行政問責(zé)制）是指在工作中違反有關(guān)規(guī)章制度，不能較好地履行職責(zé)，導(dǎo)致差錯或過失事故發(fā)生，或者造成不良影響、甚至產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任，并給予相應(yīng)處罰的制度。二、本制度適用于我院的全體工作人員。 三、執(zhí)行問責(zé)制，應(yīng)遵循依法從嚴(yán)治院、追究過錯與責(zé)任相對應(yīng)、行政問責(zé)與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲戒相結(jié)合的原則。 四、凡具有下列情形之一，不按行政處罰的，視情節(jié)輕重，分別給予有關(guān)責(zé)任人誡免談話、告誡、書面檢查、通報(bào)批評、取消評優(yōu)資格、調(diào)離崗位、離崗學(xué)習(xí)、降職、免職等處分。 1、不佩證、置牌上崗，經(jīng)批評不改的； 2、沒有遵守首問責(zé)任制向辦事人告知經(jīng)

2、辦部門、聯(lián)系方式的； 3、不認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，首診科室、首診醫(yī)生推諉病人的，不及時(shí)接診治療的；不遵守考勤制度，遲到、早退或擅離崗位的；4、違反服務(wù)承諾制度，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴或故意刁難服務(wù)對象，甚至與病人爭執(zhí)、吵鬧的，對病人提出的問題不做耐心解釋，或群眾投訴經(jīng)查屬實(shí)的；5、工作責(zé)任心差，辦事不認(rèn)真，多次出現(xiàn)差錯事故，造成不良影響的；6、工作推諉扯皮，效率低下，不求上進(jìn)，技術(shù)較差，對工作馬馬虎虎，對患者敷衍了事，工作出現(xiàn)差錯的，有人民群眾書面反映的；7、違反行風(fēng)建設(shè)及反商業(yè)賄賂有關(guān)規(guī)定，以職謀私，索要或暗示要“紅包”、“禮品”等錢物證據(jù)確鑿的；醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或

3、個人給予的回扣、提成證據(jù)確鑿的；不堅(jiān)持因病施治、因病檢查原則，開大方、亂開特殊檢查的。8、不能正確履行崗位職責(zé)，在貫徹執(zhí)行法律法規(guī)政策時(shí)出現(xiàn)較大偏差，并給服務(wù)對象造成損失的； 9、違反首問責(zé)任制，對辦事人未實(shí)行一次性告知有關(guān)事項(xiàng)的；或故意不告知，導(dǎo)致辦事人多次往返的； 10、違反限時(shí)辦結(jié)制度，辦事拖、壓、卡，或無正當(dāng)理由超過辦事期限未辦結(jié)的； 11、 違反信訪有關(guān)規(guī)定，對來信來訪或電話投訴不按規(guī)定進(jìn)行登記、轉(zhuǎn)交、辦理、辦結(jié)的，并造成不良影響或損失的； 12、凡屬違反紀(jì)律的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，按照國家公務(wù)員管理?xiàng)l例及有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定進(jìn)行懲處。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。13、不依規(guī)章制度辦事，弄虛作假，徇私舞弊，違法亂紀(jì)。五、對工作人員所作出的處分決定，要形成書面材料，整理歸檔，載入個人檔案。六、責(zé)任追究，一把手負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，一級管一級，總的監(jiān)督、查處職能由支部書記負(fù)責(zé)。七、本制度自年7月8日起執(zhí)行。