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1、對照黨章黨規(guī)找差距對照檢查材料黨支部書記、主任 在深入學習“不忘初心、牢記使命”主題教育規(guī)定的學習篇目的基礎上，按照主題教育對照黨章黨規(guī)找差距工作的要求，逐條對照黨章、關于新形勢下黨內政治生活的若干準則（以下簡稱準則）、中國共產黨紀律處分條例（以下簡稱條例），現就對照黨章黨規(guī)找差距重點查擺“18個是否”及在工作中適用的黨規(guī)黨紀方面存在的問題、原因分析及整改措施對照檢查如下：一、對照黨章，重點查擺“五個是否”方面1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念,堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面。存在的問題：一是

2、對黨的基本理論、基本路線、基本方略有關內容掌握不夠熟練，沒有做到爛熟于胸，理論基礎較為薄弱。對其相互間的內在關聯性認識不深，理解不透徹，在如何用其指導實踐、推動工作上缺少思路和辦法，沒有很好的學用結合。二是對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，一定程度停留在喊口號的概念化階段，在黨性分析和實際運用過程中思考不夠、把握不準、對照不深，知行合一、學用結合的實際效果不理想。原因剖析：由于在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。解決措施：緊密聯系實際，強化學習，提升學習的自覺性和主動性。整改時限：長期堅持。2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

3、方面存在的問題：一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的自覺性不夠，存在松一陣緊一陣的現象，沒有始終做到持續(xù)發(fā)揮，尤其是如何在工作中發(fā)揮先鋒模范作用思路還不清，效果不明顯。二是有多一事不如少一事的消極心態(tài)，缺乏揭露和糾正的斗爭精神。放松了黨性修養(yǎng)，政治認識高度不夠，發(fā)揮作用不夠。原因剖析：由于參加工作時間長了，放松了對自己的要求。解決措施：結合市政工作實際，認真學習，加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揮示范作用。整改時限：長期堅持。3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面存在的問題：敢于擔當的精神不足。原因剖析：有不想得罪人的思想，考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精

4、神有所下降。解決措施：結合工作實際 ，嚴格落實相關要求，切實抓好工作落實。整改時限：長期堅持。4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。能嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，能堅決貫徹落實各項決策部署。5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。存在的問題：堅持以人民為中心的發(fā)展思想還不到位，有時想問題、做決策沒有把實現好、維護好和發(fā)展好人民群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有很好堅持以服務對象滿意不滿意、作為衡量標尺。原因剖析：習慣于機械式去安排工作，缺乏探索做好新時期工

5、作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬。解決措施：樹立正確的政績觀，筑牢為民服務意識。實實在在地謀事、干事。整改時限：長期堅持。二、對照準則，重點查擺“八個是否”方面6.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面。存在的問題：黨性修養(yǎng)有所松懈，理想信念不夠堅定。原因剖析：深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，價值觀產生了變化，黨性修養(yǎng)標準要求有所降低。解決措施：學習身邊典型，錘煉黨性修養(yǎng)，結合工作實際全面貫徹落實。整改時限：長期堅持。7.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)

6、政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。能貫徹黨的基本路線,站穩(wěn)政治立場。8.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面。能堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠老實、光明磊落。9.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。能嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。10.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面存在的問題：在工作中服從上級過多，對組織分配工作有時考慮單位利益多。原因剖析：思想認識不足，黨性修養(yǎng)有所松懈。解

7、決措施：通過學習把握，改變慣性思維，認真落實黨內規(guī)章制度，樹立大局觀念。整改時限：即知即改11.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面能認真落實黨的干部管理規(guī)章制度。12.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面能對出現的問題及時糾正并自我批評，工作中能積極采納同志們提出的正確的意見建議。13.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面能自覺抵制來自社會各方面的誘惑，做到自重、自警、自省、自勵。三、對照條例，重點查擺“五個是否”方面14.是否在重大原則問題上

8、同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。在重大原則問題上同黨中央保持一致。15.是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則、中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神。16.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面無為黑惡勢力充當“保護傘”，損害群眾利益等問題。17.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。工作中能認真負責，無干預市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。能以個人的良好操守為干部職工做好表率。四、對照適用本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位、本部門自身工作性質和職責任務的黨規(guī)黨紀方面存在的問題：對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，責任落實不到位。原因剖析：思想認識不足，以具體工作落實代替黨的建設工作。解決措施：加強理論學習，系統學習黨的最新理論成果，強化對黨的建設的認識。整改時限：立行立改。附件：“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單7