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1、2019人民警察6個方面對照檢查材料范文自深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過學習，我深深認真到，做好群眾工作是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，加強和改進新形勢下群眾工作是夯實黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證，是構建和諧青縣、推進青縣率先實現(xiàn)綠色崛起的必然要求，是領導干部的政治責任。貫徹落實黨的群眾路線，就是要緊密結合自己的思想和工作實際，進一步堅定理想信念，強化政治意識、大局意識、宗旨意識、群眾意識和服務意識;進一步強化黨員意識、組織觀念和紀律觀念，認真履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。對照反 四風方面的突出問題，結合工作實際，本人認真開展了自查自糾、批

2、評與自我批評，現(xiàn)將不足及整改措施匯報如下：一、遵守黨的政治紀律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和轉變作風情況及需要明示的問題。自從參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和“”六個禁止“，積極轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾。但也存在一些問題：(一)學習缺乏“鉆勁”“擠勁”，離理想信念有差距。認為自己從基層工作多年，在實踐中積累了一點經驗，也參加過一些學習培訓，較系統(tǒng)地學習了政治、經濟、武裝方面的知識，有一定的滿足感。有時認為現(xiàn)有的知識應付工作過得去，多少年也都這么干下來了，工作起來沒有大障礙也就行了，沒有必要去

3、刻苦鉆研，沒有靜下心來思考到底自己在理論水平和管理水平上還缺少什么東西，總是為自己找借口，尋找客觀理由。(二)在公務接待活動中，有時突破標準，缺乏精打細算。自己分管機關招待工作，中央“八項規(guī)定”出臺之前，沒有嚴格按照機關接待制度執(zhí)行，有超標準接待問題?！鞍隧椧?guī)定”出臺以后，我鎮(zhèn)對接待制度進行了調整和完善，實行“五方簽字”，杜絕了鋪張浪費和超標準接待問題的出現(xiàn)。在機關管理方面，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的教育也不到位，單位機關用水、用電不節(jié)約現(xiàn)象時有發(fā)生，下班時機關人員電腦、飲水機忘了關的問題也不同程度存在，跟自己監(jiān)管不到位有很大關系。(三)維護黨的形象做的還不夠。由于工作在基層，與群眾接觸較多，有時碰

4、到個別群眾在某些場合散布對黨不滿的言論，也有群眾以網上或新聞上領導干部的腐化墮落問題，以偏概全說“是干部沒有不貪的，隨便查查都有問題，拉出一個就夠槍斃的”，丑化整個黨的形象。礙于情面和出于對以后工作關系的考慮，沒有及時進行糾正和駁斥，表現(xiàn)了自身黨員意識的弱化，須予以堅決改正。征求意見建議情況：自2014年3月份以來，根據鎮(zhèn)活動辦總體安排和自己的實際工作，我主要采取召開座談會、問卷調查、走訪等方式，廣泛征求群眾、班子成員、鎮(zhèn)村干部對自己工作的意見。對征求上來的意見，經過認真進行梳理，征集意見建議28條，確定為5大類，表現(xiàn)在學習意識、進取心不強;解決群眾實際困難不夠細致;艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱;對

5、實際問題研究不夠，把握不準，等等。對自身存在的問題，我逐項制定整改措施，嚴禁走過場，流于形式。其他需要明示的問題：本人在日常工作中，注意勤儉節(jié)約，不存在三公經費支出、職務消費、人情消費等問題，不存在公車使用違規(guī)問題，辦公用房不存在超標問題，個人住房一套，在四季花城，住房面積為160平米，為貸款所買;妻子在青縣安監(jiān)局協(xié)調科工作，兒子就讀于實驗小學三年級。我承諾：堅決做到不接受和持有私人會所會員卡，保證不出入私人會所。二、“四風”方面存在的突出問題(一)工作態(tài)度強硬，無法聽取群眾意見。在工作中，有時別人提出的思路和自己的想法存在矛盾，自己不愿接受別人的意見，非要按自己的意思處理，而且必須達到目的，

6、這樣一來不僅走了很多彎路，也對工作的完成質量有了影響。(二)做事急于求成，容易出現(xiàn)急躁情緒。很多工作交代下來之后，總想著馬上辦理馬上解決，不能深入了解情況，沒有看到事情的具體難度，也沒有考慮工作方法，在遇到問題之后更是急于求成，所以造成心理上的波動，出現(xiàn)急躁情緒，結果更不利于事情的解決。(三)深入基層開展工作的不夠。每次深入村都是帶著任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與村干部交流的多，與具體工作人員、群眾溝通的較少，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，總認為下次不忙時再說。(四)武裝征兵工作自我擰扣不緊。兵役登記主動性不夠，

7、不愿做艱苦細致的工作，習慣于“等兵上門”，宣傳發(fā)動不到位，對應征青年的思想工作做的不細不深，存在一次定去留的問題。(五)對待上訪人員不親切，態(tài)度不好。去年在處理后董景于長瑞反映鄰里矛盾時，由于對方情緒比較激動，口口聲聲說要是不按自己的意愿進行調解，就上縣上訪，甚至說臟話，自己沒有控制好自己的情緒，態(tài)度也不溫和，沒有很好的換位思考，處理這類棘手的問題還有待加強。(六)工作進取心不強，拖拉辦事。存在安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)、應付式工作。如6月份，縣政府要求進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展節(jié)能宣傳月活動，只是在機關大院開了一次動員會，在道路兩邊拉了幾條橫幅，下鄉(xiāng)到集市發(fā)放宣傳單，16日才開始，拖拖拉拉，敷衍應付。(七)工作自

8、作主張，缺乏溝通。給領導請示，匯報少，對自己分管的工作愛自作主張，缺乏現(xiàn)時代合拍的交往能力，不能很好地與上下溝通、左右協(xié)調。如，在檔案局要求各單位規(guī)整上交2007年以前的檔案資料，沒有事先與其他黨政成員商量，直接與各部門負責人聯(lián)絡，收集整理相關檔案，缺少必要的溝通。(八)開展批評與自我批評做得還不夠。自我批評少，批評別人打不開情面，不夠大膽，把批評與自我批評扭曲為表揚與自我表揚，出現(xiàn)“你好我好大家好”錯誤認識，不利于工作的順利開展。三、存在問題的原因剖析認真分析自身問題的思想根源，主要有幾個方面。(一)理想信念上有待淡化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、十八大

9、精神、黨中央重大決定的學習不系統(tǒng)，對市場經濟、法律、法規(guī)學習不全面，業(yè)余時間沒有養(yǎng)成良好學風。不知不覺中放松了對理想信念堅守，“鈣”流失了，往往是看到社會上的副面現(xiàn)象，不能正確理解，滋生浮躁情緒，缺少克服困難奮勇前進的動力。(二)宗旨意識不強。自覺不自覺地存在攀比，隨大流的心理，認為現(xiàn)在社會大環(huán)境就是這樣，待人不必太機械，辦事不必太認真。認真反思這些問題，感到這其實是為人民服務的思想有所淡化，缺乏艱苦奮斗精神，正確的權力觀、地位觀和利益觀沒有牢固樹立的表現(xiàn)。(三)黨性修養(yǎng)弱化。沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)，沒有做到在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸。在落實上級決策部署時，不是站

10、在全力推進黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務和不出問題，面對問題時顧慮多、怕得罪人、怕負責，搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學。由于黨性修養(yǎng)把得不嚴，導致“四風”問題有了生存的土壤。四、今后努力的方向和整改措施針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以整改。(一)要不斷提高自身理論水平。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想的學習，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質，緊密聯(lián)系群眾，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。(二)要認

11、真落實深入基層、深入群眾的工作要求。每月至少一周駐村，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦。(三)要將批評與自我批評貫穿到日常生活和工作當中。對他人和自身的錯誤和缺點，不能習以為常，見怪不怪，要及時拉拉袖子、提提醒和時時反省，勇于糾正，能立即解決的決不往后拖，批評越及時，針對性和實效性就越強。(四)認真做好武裝征兵工作。針對當前一些群眾和適齡青年國防觀念淡化問題，加大宣傳教育力度，充分利用廣播大張旗鼓地進行國防教育。再有就是強化預征對象的動態(tài)管理，牢牢把握征兵工作主動權。建立健全適齡青年外出登記、聯(lián)系、請銷假等制度，真正做好“六清”，即：分布情況清、現(xiàn)實表現(xiàn)清、家庭情況清、身體狀況清、文化程度清、外出去向清。要及時把握預征對象的思想動態(tài)，對思想基礎不牢，發(fā)現(xiàn)有問題的，要及時調換，確保新兵政治上堅強可靠。