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1、局領導班子對照黨章黨規(guī)找差距問題清單管理局領導班子對照黨章黨規(guī)找差距問題清單黨章黨規(guī)類別存在問題剖析根源整改措施完成時限對照黨章是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略1.對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解不夠深入，對其內(nèi)在的關聯(lián)性認識不夠透徹；2.對其如何指導實踐、推動工作缺少具體的思路和辦法。黨性觀念還不夠強，理論修養(yǎng)不足，對理論的系統(tǒng)性學習不夠，運用理論指導實踐的意識不強。1.加強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，提高理論修養(yǎng)，增強理論指導實踐水平。2.在工作中解放思想，開拓視野，提高創(chuàng)新能力。3.樹立正確的實踐觀，著力提高實踐能力，增強問題意識，切實用黨

2、的科學理論指導實踐。立行立改，長期堅持。是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用3.黨員領導干部的示范引領作用沒有完全發(fā)揮，過多的關注于急難險重任務，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。黨員的“第一身份”有所模糊，黨員的先進性意識、責任感、使命感不強，缺乏發(fā)揮作用的勇氣與動力。1.在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策方面起示范引領作用。2.在推動林區(qū)改革發(fā)展、改善民生等方面起示范引領作用3.在推進學習型黨組織建設，爭做學習型黨員活動中起示范引領作用。4.在服務群眾、廉潔奉公、爭做奉獻型黨員方面起示范引領作用。立行立改，長期堅持。是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、

3、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔4.在當前國有林區(qū)改革進程中，面臨風險和挑戰(zhàn)，政治定力不堅定，勇于擔當?shù)亩窢幘襁€缺乏力度。政治站位不高，在解放思想、實事求是方面力度不夠。精神懈怠，有等靠思想，怕決策失誤，不敢創(chuàng)新突破。堅持理論學習、加強黨性鍛煉，增強看齊黨中央、維護核心的追隨力，堅定改革信心，以更大的政治勇氣和智慧、更有力的措施和辦法推進改革。立行立改，長期堅持。是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩5.領導班子注重在民主生活會前聽取下級組織和黨員群眾的意見建議，日常聽取意見建議或了解情況較少。有形式主義、官僚主義傾向，不善于沉下身子、深入一線搞調(diào)查研究。要開門納諫，堅持

4、調(diào)查研究，廣泛聽取和征求職工群眾的意見建議，有的放矢地進行整改，及時解決黨員群眾反映的實際問題。立行立改，長期堅持。是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作6.聯(lián)系職工群眾不夠緊密，不能準確掌握大多數(shù)職工群眾的所想、所需、所求；7.在全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入，影響為民辦事的效率。公仆意識有所淡薄，深入基層一線和到職工群眾中去較少。1.牢固樹立馬克思主義群眾觀點和正確的權力觀，重視職工群眾需求，增進與職工群眾的感情。2.建立健全黨員干部密切聯(lián)系群眾長效機制、建立健全群眾工作中的教育引導機制，認真抓好制度機制的貫徹落實。3.改進群眾工

5、作的方式方法，提高做好群眾工作的能力，切實維護職工群眾切身利益。立行立改，長期堅持。對照關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念8.日常工作中存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)的學習研究。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦的力度不夠，在學懂弄通做實上下的功夫還不夠，增強貫徹落實的自覺性理論性不足。1.強化中心組學習，通過自學和集中學習，不斷增強班子整體政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng).2.發(fā)揮好領導干部關鍵少數(shù)作用，教育引導廣大黨員干部更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義

6、的理論信念。立行立改，長期堅持是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場9.運用理論自覺同觸犯黨紀黨規(guī)、詆毀黨的形象、損害黨的聲譽、破壞黨的團結的現(xiàn)象作斗爭的主動性不夠強；10.在改革發(fā)展穩(wěn)定中，對一些重大問題缺乏深入思考。黨性理念還不夠強，缺乏勇于斗爭的精神和魄力，在準確把握準則和條例的基本要求和深刻要義方面還有差距。1.始終堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，保證政令暢通。2.做到在大是大非面前站穩(wěn)立場、旗幟鮮明，自覺捍衛(wèi)黨的形象和紀律，真正做到在黨愛黨，在黨護黨。立行立改，長期堅持是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”11.在維護以習

7、近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面未能做到時時刻刻對標對表，對增強“四個意識”方面的理解不深不透，影響了關鍵少數(shù)作用的發(fā)揮。政治站位有待于進一步提高，對維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，以“四個意識”指導實踐、推動發(fā)展的主動性不夠強。增強黨的宗旨意識、政治意識，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩和黨章，從嚴落實黨中央各項規(guī)定和要求，帶領干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。立行立改，長期堅持是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”12.持續(xù)糾正“四風”有所松懈，對黨員干部從

8、嚴要求力度不夠，導致未真正形成良好的自覺意識，在思想上、工作上、生活上要求不高、不嚴，存在從眾心理、攀比心理，有講享受、講待遇、講面子等傾向。對“四風”的危害認識不夠到位，對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，對把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩認識還不夠深刻，自覺主動性還不夠，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓。1.嚴格遵守執(zhí)行各項黨紀黨規(guī)和規(guī)章制度，認真研究部署管黨治黨工作，加大監(jiān)督檢查工作力度，堅持不懈反對“四風”，遏制“四風”反彈，推動落實中央八項規(guī)定和實施細則精神常態(tài)化、長效化。2.開展經(jīng)常性黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，著力解決黨員隊伍在思想、組織、紀律方面存在的問題，努力形

9、成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作局面。立行立改，長期堅持對照關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則是否堅持民主集中制原則，堅持正確選人用人導向13.對年輕干部培養(yǎng)使用力度不夠，干部選任工作有待改進，直接影響工作狀態(tài)，甚至導致人才流失；14.在選人用人過程中，對干部的“德、能、勤、績、廉”進行全面考核的力度不夠、不細。大局意識和全局觀念不足，思想認識存在一定偏差，在真正樹立正確的人才觀上還有差距。加大培養(yǎng)使用年輕干部力度，給青年人鍛煉成長的平臺，做好傳幫帶。堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，堅持“好干部”標準，通過深入基層一線調(diào)查摸底、與職工群眾談心談話等方式深入了解干部，切

10、實做到選拔重用好干部，選優(yōu)配強各級領導班子。立行立改，長期堅持是否勇于開展批評和自我批評，保持清正廉潔的政治本色15.不能夠旗幟鮮明地批評和糾正各部門、單位的違規(guī)違紀言行，礙于情面，相互講優(yōu)點多、提希望多；16.對政治上不守規(guī)矩、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風不實的基層領導干部堅決進行組織批評的力度不夠；17.黨的組織生活開展不夠經(jīng)常，批評與自我批評開展的不深刻。對嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性認識不足，拋開面子、揭短亮丑的勇氣不足，深挖根源、觸動靈魂的動力不足。缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)方面開展批評和自我批評，觸及不到思想和靈魂深處。1.用好批評與自我批評的武器，查找和解決黨員領導干部

11、存在的問題，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。2.提高組織生活的質(zhì)量和水平，解決好庸俗化、隨意化、平淡化、娛樂化問題。立行立改，長期堅持對照中國共產(chǎn)黨紀律處分條例是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定18.黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)不足，放松了主觀世界改造；19.對制度實效重視不夠，組織執(zhí)行力度不夠強?！翱傞_關”擰得不緊，紅線意識不強，對理論學習重視不夠，政治素質(zhì)不夠過硬，對黨和國家的政策理解不深、不透，發(fā)揮組織領導作用不突出。牢固樹立黨員意識，把嚴格遵守準則、條例，作為領導班子必盡的義務和責任，真正把準則、條例內(nèi)化于心、外化于行、行見于效，切實做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏

12、，堅決維護組織紀律的權威性。立行立改，長期堅持是否存在濫用職權、謀取私利等問題20.對在濫用職權、謀取私利方面查處力度不夠，監(jiān)督監(jiān)管力度不強。存在“老好人”思想，主觀認為林區(qū)領導干部樸實無華，不存在濫用職權、謀取私利方面的問題，導致對權力的監(jiān)管不嚴、重視不夠。1.進一步健全林區(qū)各級監(jiān)督體系，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，將權利關進制度的籠子。2.強化日常管理監(jiān)督，通過執(zhí)紀問責，倒逼監(jiān)督責任、管理責任落實。3.進一步發(fā)揮巡察辦的職能作用，建立巡視巡察上下聯(lián)動的監(jiān)督網(wǎng)，規(guī)范權力運行。立行立改，長期堅持是否存在為黑惡勢力充當“保護傘”，損害群眾利益等問題21.摸排工作不深入不細致，與打擊毀林開荒、打擊

13、破壞野生動物資源、信訪等專項工作深入結合的還不夠到位；22.相關部門聯(lián)動機制作用還不明顯。政治站位不高，對掃黑除惡工作重視不夠，投入精力不足，主觀認為林區(qū)社會比較穩(wěn)定，不存在黑惡勢力，致使思想上麻痹大意。1.充分利用科技手段、依托各種情報信息系統(tǒng)，深挖細排涉黑涉惡犯罪線索，對實名電話、信訪舉報、網(wǎng)絡輿情、涉黑涉惡案件、涉黑涉惡人員、嫌疑對象等數(shù)據(jù)進行綜合分析研判，及時發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡犯罪線索。2.與xx森林公安局及有關部門建立起線索舉報受理、線索移交、調(diào)查和反饋制度，建立完善聯(lián)動機制，徹底清除黑惡勢力和“保護傘”。立行立改，長期堅持是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動

14、、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題23.班子帶頭轉變作風力度不夠，存在深入基層督促檢查少、浮在機關布置安排多等問題；24.調(diào)查研究不夠深入，與群眾溝通交流不細，對一些深層次問題挖掘不夠，分析不透。對形式主義、官僚主義問題反復性和頑固性認識的不夠深刻，精神狀態(tài)和進取心有所淡化，考慮局部利益多一些，考慮職工群眾的利益少一些，真抓實干的勁頭有所弱化。1.緊盯形式主義、官僚主義新形式、新動向、新變異，馳而不息糾正存在問題。2.領導班子帶頭沉下身子，扎根基層深入調(diào)研，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，面對面、實打?qū)崱⑿馁N心，切實了解職工群眾的所思所想所盼，及時解決職工群眾的困難疾苦。立行立改，長期堅持

15、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題25.在生活方面，艱苦樸素、精打細算、勤儉節(jié)約的作風和意識有所淡化，降低了律己標準。26.有安于現(xiàn)狀，滿足現(xiàn)狀，隨大流的想法。對“四風”問題危害性認識不足，放松了對班子自身建設的要求，導致思想上有所放松、行動上有所偏差。1.班子成員以上率下、層層示范，帶頭貫徹落實廉潔自律各項規(guī)定，切實發(fā)揮“頭雁效應”，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。2.主動接受民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督，完善互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾偏糾錯。3.在生活中堅決抵制“兩面人”、“兩面派”，堅決抵制不正之風，筑牢抵制腐朽思想侵蝕的防線，不斷規(guī)范各級領導干部的從業(yè)行為，始終保持共產(chǎn)黨員的本色，努力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。立行立改，長期堅持