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1、 人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)摘要:隨著企業(yè)（單位）自身人力資源的日益龐大、復(fù)雜程度逐漸增強，人機作坊再也無法適應(yīng)如今企業(yè)的人事管理了，取代的是運用各種領(lǐng)域的知識，結(jié)合計算機科學(xué)而開發(fā)的人事管理系統(tǒng)。人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，本系統(tǒng)的開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。一個好的系統(tǒng)，要能夠向用戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、快捷的服務(wù)。本系統(tǒng)操作簡便，界面友好，安全，實用，靈活，在功能上對新進員工加入時人事檔案的建立，老員工轉(zhuǎn)出時檔案的刪除，在職員工職位變動的檔案修改以及員工工資管理、員工信息查詢等都能很好的實現(xiàn)。本系統(tǒng)采用功能強大的Visual C+ 6.0 作

2、為界面和功能的開發(fā)工具和SQL Sever 2000作為后臺數(shù)據(jù)庫，利用其提供的各種面向?qū)ο箝_發(fā)工具進行界面和數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，最終實現(xiàn)本人事管理信息系統(tǒng)。 關(guān)鍵詞：人事管理系統(tǒng) SQL Sever2000 信息查詢 The designing and implement of the TANGBU Middle School human resource management system Abstract:Along with their own human resources increasing, complexity growing, the man-machine workshop a

3、lso is unable adapt the present enterprises personnel management again, but the personnel management system that make use of knowledge in different fields and computer science and technology. Personnel management system is a typical management information system (MIS), including the establishment an

4、d maintenance of the background-database and front-end application development. A good system, it could provide high quality, safety, quick service. This system has an easily operation, a friendly interface, safety, practicality, flexibility, it can well implemented on the function in establishment

5、of personnel records when new employees join in and deletion of the file when old employees transferred out and modification of the file when personnel change their position and employee salary management and staff information query.This system uses the powerful Visual C+ 6.0 as the interface and fu

6、nctions of development tools and take SQL Sever 2000 database as background-database, the development of the interface and database which made use of its object-oriented tools and finish the human resource management system.Key words: human resource management system SQL Sever2000 information inquir

7、y 一、前言（一）系統(tǒng)概述1. 人事管理系統(tǒng)介紹HRMS（人事管理系統(tǒng)Human Recource Manage System）系統(tǒng)，是一個用計算機對各種各類人事檔案信息進行日常的管理，迅速準(zhǔn)確地完成各種信息的統(tǒng)計計算和匯總工作。隨著計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，人案管理系統(tǒng)成為現(xiàn)代企業(yè)（單位）管理中不可缺少的一部分，為適應(yīng)現(xiàn)代化制度要求，實現(xiàn)企業(yè)（單位）勞動人事檔案管理的科學(xué)化和規(guī)范化。作為計算機應(yīng)用的一部分,使用計算機對人事信息進行管理,具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率。其主要功能一

8、般包含：人員添加功能、查詢功能、修改功能、刪除功能以及數(shù)據(jù)存儲，而且系統(tǒng)要符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)。換句話說，HRMS系統(tǒng)的最終目的是使管理員根據(jù)此系統(tǒng)提供的功能能夠快速、準(zhǔn)確地管理好企業(yè)（單位）的人力資源。2.項目背景在80年代初發(fā)展起來的國內(nèi)的酒店管理系統(tǒng)，充分吸收了國外管理系統(tǒng)的精華，再結(jié)合國內(nèi)的實際情況，逐步發(fā)展成熟，到90年代初期已形成了幾個較成熟的軟件系統(tǒng)，同時，產(chǎn)生了幾家專職從事賓館業(yè)計算機管理系統(tǒng)的公司。到了90年代中后期，隨著計算機的普及應(yīng)用，計算機技術(shù)的不斷發(fā)展，人事管理系統(tǒng)的發(fā)展到了一個新的時期，新的系統(tǒng)平臺、新的系統(tǒng)特點及發(fā)展方向不斷涌現(xiàn)，主要

9、體現(xiàn)在系統(tǒng)基本轉(zhuǎn)到客戶機/服務(wù)器模式下的Windows版，功能更加細致完善，系統(tǒng)更加穩(wěn)定可靠。2000年以后，我國企業(yè)信息化走向了以ERP為主的道路，許多外國ERP廠商如SAP、BAAN、ORACLE、FOUTH SHIFT等紛紛進入中國，國內(nèi)目前也已有數(shù)十家ERP軟件供應(yīng)商，不少已經(jīng)形成商品化且有幾百家用戶。根據(jù)對學(xué)校的訪談，了解到學(xué)校內(nèi)并沒有一款專門的軟件用來對人事的管理，基本上是用手工記錄的方法對檔案信息進行處理，效率低，安全低，查詢極不方便，由于是用紙質(zhì)記錄，會因為天氣等原因?qū)е聰?shù)據(jù)丟失。本系統(tǒng)再加上數(shù)據(jù)庫，就可以很好地解決上面所發(fā)現(xiàn)的問題。在系統(tǒng)設(shè)計過程中，盡量采用易懂易讀的人機界面

10、，使用戶可以在短期內(nèi)完全掌握。始終把系統(tǒng)的正確性放在首位，力求數(shù)據(jù)的完整和處理的正確性。在此基礎(chǔ)上優(yōu)化程序代碼，加速系統(tǒng)運行和減少對系統(tǒng)資源的占用。（二）開發(fā)工具介紹1.開發(fā)工具：Microsoft Visual C+ 6.0 微軟公司的VC+6.0是Windows應(yīng)用程序開發(fā)工具，是目前最為廣泛的、易學(xué)易用的面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具。它提供了大量的控件，通過這些控件來進行界面的設(shè)計和實現(xiàn)各種功能，大大減少了編程人員的工作量，也簡化了界面設(shè)計過程，從而有效的提高了應(yīng)用程序的運行效率和可靠性，也將可視化界面與面向?qū)ο蠹夹g(shù)完善、緊密地結(jié)合起來，友好的集成開發(fā)界面，可視化的雙向開發(fā)模式，良好的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用支

11、持，高效的程序開發(fā)和程序運行等等，這些簡單、高效的特點使它成為編程者的最愛。2.數(shù)據(jù)庫：Microsoft SQL SERVER 2000SQL SERVER2000 是微軟公司推出的基于Windows的客戶機/服務(wù)器關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) RDBMS。它引入了大量先進的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，代表了未來數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展趨勢，可以為各種用戶提供完整的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用解決方案。除了其關(guān)系型系統(tǒng)的內(nèi)核之外，它的分布式查詢處理、強大的觸發(fā)器功能、方便的數(shù)據(jù)發(fā)布等特點，使它充滿著未來數(shù)據(jù)庫技術(shù)的氣息。SQL SERVER2000具有如下特點：（1）客戶機/服務(wù)器關(guān)系型客戶機/服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)把整個任務(wù)劃分為在客戶機上完成的

12、任務(wù)和在服務(wù)器上運行的任務(wù)，客戶機負責(zé)組織與用戶的交互和顯示數(shù)據(jù)；服務(wù)器負責(zé)數(shù)據(jù)的存儲和管理； 客戶機向服務(wù)器發(fā)出操作請求，服務(wù)器根據(jù)用戶的請求處理數(shù)據(jù)，并把結(jié)果返回客戶。（2）支持分布式數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)在一個或多個網(wǎng)絡(luò)中可有多個 SQL Server，用戶可以將在邏輯上作為一個整體的數(shù)據(jù)庫的 數(shù)據(jù)分別存放在各個不同的 SQL Server 服務(wù)器上，成為分布式數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。客戶端可分別 或同時向多個 SQL Server 服務(wù)器存取數(shù)據(jù)，這樣可以降低單個 SQL Server 的處理負擔(dān)，提 高系統(tǒng)執(zhí)行效率。（3）易用性、可伸縮性、集成性SQL SERVER2000它擁有微軟產(chǎn)品的一貫特性，符合用戶

13、的操作習(xí)慣，簡單易用；它使用的是動態(tài)數(shù)據(jù)庫，當(dāng)用戶的數(shù)據(jù)超過原先申請的大小時，數(shù)據(jù)庫文件可自動擴大，直到占滿整個磁盤空間；它已經(jīng)與Windows 2000 以上的操作系統(tǒng)緊密結(jié)合，能夠提供更加有效的安全性。 二、 系統(tǒng)可行性研究可行性，是指在當(dāng)前情況下，設(shè)計開發(fā)這個系統(tǒng)是否有必要，是否具備必要的條件，它不僅包括必要性，還包括合理性。系統(tǒng)的可行性分析，是針對設(shè)計一個系統(tǒng)，它的設(shè)計是否存在內(nèi)外部的必要條件，包括技術(shù)上、資金上、經(jīng)濟上、人力資源以及組織管理上的必要條件，同時還要分析在目前條件下是否有必要設(shè)計這樣一個系統(tǒng)。在改革深入和市場經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，人事管理的信息量和信息類型越來越大，工作流程

14、越來越清晰，社會分工越來越細，原來傳統(tǒng)上的人工處理方式和單機管理系統(tǒng)越來越來不能適應(yīng)人事管理的需要，不能滿足新形勢下企業(yè)人事管理的需要。因此，必須有一套應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)時代的適應(yīng)于新需求上的人事管理系統(tǒng)。而且每一個企業(yè)的人事管理又是錯綜復(fù)雜的。（一）技術(shù)可行性研究本系統(tǒng)所采用的軟硬件平臺最低要求：1.硬件要求：客戶端：CPU：1GHz以上的處理器。內(nèi)存：256MB，推薦512MB。硬盤：150MB以上剩余空間。聲卡、網(wǎng)卡、顯卡：一般集成的即可。顯示像素：最低800*600，最佳效果1024*768。服務(wù)器：CPU：Intel E52002.5GHz2M緩存。內(nèi)存：1GB，推薦2GB。硬盤：80G以上

15、剩余空間。聲卡、顯卡：一般集成的即可。網(wǎng)卡：速率要達到1Gbps；顯示像素：最低800*600，最佳效果1024*768。2.軟件要求：Microsoft SQL server 2000Microsoft Visual C+ 6.0Microsoft Windows XP professional目前計算機硬件技術(shù)發(fā)展迅猛，在硬件上完全符合本系統(tǒng)的要求。3.技術(shù)方面：Visual C+是一種可視化的、面對對象和條用事件驅(qū)動方式的結(jié)構(gòu)化高級程序設(shè)計，可用于開發(fā)Windows環(huán)境下的種類應(yīng)用程序。它簡單易學(xué)、效率高，且功能強大，可以與Windows的專業(yè)開發(fā)工具SDK相媲美，而且程序開發(fā)人員不必具

16、有C/C+編程基礎(chǔ)。在Visual C+環(huán)境下，利用事件驅(qū)動的編程機制、新穎易用的可視化設(shè)計工具，使用Windows內(nèi)部的應(yīng)用程序接口(API)函數(shù)，以及動態(tài)鏈接庫(DLL)、動態(tài)數(shù)據(jù)交換(DDE)、對象的鏈接與嵌入(OLE)、動態(tài)數(shù)據(jù)訪問(ADO)等技術(shù)，可以高效、快速地開發(fā)出Windows環(huán)境下功能強大、圖形界面豐富的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計：4.0版以后的Visual C+支持面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計，但它與一般的面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計語言(C+)不完全相同。在一般的面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計語言中，對象由程序代碼和數(shù)據(jù)組成，是抽象的概念；而Visual C+則是應(yīng)用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計方法(OOP)

17、，把程序和數(shù)據(jù)封裝起來作為一個對象，并為每個對象賦予應(yīng)有的屬性，使對象成為實在的東西。在設(shè)計對象時，不必編寫建立和描述每個對象的程序代碼，而是用工具畫在界面上，Visual C+自動生成對象的程序代碼并封裝起來。每個對象以圖形方式顯示在界面上，都是可視的。結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計語言：Visual C+是在C+語言的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，具有高級程序設(shè)計語言的語句結(jié)構(gòu)，接近于自然語言和人類的邏輯思維方式。Visual C+語句簡單易懂，其編輯器支持彩色代碼，可自動進行語法錯誤檢查，同時具有功能強大且使用靈活的調(diào)試器和編譯器。6Visual C+是解釋型語言，在輸入代碼的同時，解釋系統(tǒng)將高級語言分解翻譯成計算

18、機可以識別的機器指令，并判斷每個語句的語法錯誤。在設(shè)計Visual C+程序的過程中，隨時可以運行程序，而在整個程序設(shè)計好之后，可以編譯生成可執(zhí)行文件(.EXE)，脫離Visual C+環(huán)境，直接在Windows環(huán)境下運行。訪問數(shù)據(jù)庫：Visual C+具有強大的數(shù)據(jù)庫管理功能，利用數(shù)據(jù)控件和數(shù)據(jù)庫管理窗口，可以直接建立或處理Microsoft Access格式的數(shù)據(jù)庫，并提供了強大的數(shù)據(jù)存儲和檢索功能。同時，Visual Basic還能直接編輯和訪問其他外部數(shù)據(jù)庫，如dBASE，F(xiàn)oxPro，Paradox等，這些數(shù)據(jù)庫格式都可以用Visual Basic編輯和處理。Visual C+提供開

19、放式數(shù)據(jù)連接，即ODBC功能，可通過直接訪問或建立連接的方式使用并操作后臺大型網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，如SQL Server，Oracle等。在應(yīng)用程序中，可以使用結(jié)構(gòu)化查詢語言SQL數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，直接訪問服務(wù)器上的數(shù)據(jù)庫，并提供了簡單的面向?qū)ο蟮膸觳僮髦噶詈投嘤脩魯?shù)據(jù)庫訪問的加鎖機制和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫的SQL的編程技術(shù)，為單機上運行的數(shù)據(jù)庫提供了SQL網(wǎng)絡(luò)接口，以便在分布式環(huán)境中快速而有效地實現(xiàn)客戶/服務(wù)器(client/server)方案。（二）操作可行性研究系統(tǒng)的易用性和易維護性要求系統(tǒng)設(shè)計的過程中更加的人性化操作。本系統(tǒng)的設(shè)計采用人性化的設(shè)計，界面友好、靈活，可以使得每個使用系統(tǒng)的人都可以很快地上手，短時間

20、內(nèi)熟練使用，也可以使得進行維護的人很快的了解系統(tǒng)。（三）經(jīng)濟可行性研究資金可得性：由于系統(tǒng)開發(fā)并不復(fù)雜，操作起來也比較簡單，只需一些基本的編輯軟件，另外具備網(wǎng)絡(luò)中心的一些資源優(yōu)勢，因此開發(fā)費用較低。經(jīng)濟合理性：由于該系統(tǒng)用于企業(yè)工作的大部分信息發(fā)布和傳遞工作，不僅能夠節(jié)省大量的人工信息傳遞任務(wù)，提高了工作效率，更加有利于整個企業(yè)各部門之間的無紙化辦公的推廣。（四）社會可行性研究網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的不斷提升，網(wǎng)絡(luò)管理人事在實際運用中越來越被企業(yè)或個人所接受（這些都可以在實際生活中找到材料和數(shù)據(jù)。），并且在不斷的提升和表現(xiàn)它在實際企業(yè)活動中的經(jīng)濟價值，這個經(jīng)濟價值也是當(dāng)前的企業(yè)所期望看到的。人事管理工作

21、覆蓋面廣，涉及到機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、員工培訓(xùn)、考核、獎懲、工資福利待遇等多個方面。人事管理活動中產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)和信息，如：各級機構(gòu)的層次構(gòu)建,職工的自然狀況,職稱、職務(wù)變動情況,考核培訓(xùn)結(jié)果，專業(yè)技術(shù)工作及主要業(yè)績以及針對這些數(shù)據(jù)進行的各類統(tǒng)計報表的制作和綜合分析等。對如此多的數(shù)據(jù)、信息的管理、開發(fā)及運用,都必須在規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上實現(xiàn)，借助于網(wǎng)絡(luò)化管理手段能夠滿足這些要求。 三、 需求分析需求分析是軟件定義時期的最后一個階段，也是設(shè)計數(shù)據(jù)庫的一個起點，它確定了系統(tǒng)必須完成哪些工作，提出完整、準(zhǔn)確、清晰和具體的要求，直接影響到后面各個階段的設(shè)計，及設(shè)計結(jié)果是否合理和實用。需求分析的任務(wù)是通

22、過詳細調(diào)查現(xiàn)實世界要處理的對象（組織、部門、企業(yè)等），充分了解原系統(tǒng)（手工系統(tǒng)/計算機系統(tǒng)）工作概況，明確用戶的各種需求，然后在此基礎(chǔ)上確定新系統(tǒng)的功能。新系統(tǒng)必須充分考慮今后可能的擴充和改變，不能僅僅按當(dāng)前應(yīng)用需求來設(shè)計系統(tǒng)。需求分析的結(jié)果是系統(tǒng)開發(fā)的基礎(chǔ)，關(guān)系到工程的成敗和軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。因此必須用行之有效的方法對軟件需求進行嚴格的審查驗證。事實上，需求分析是數(shù)據(jù)庫開發(fā)中最難的任務(wù)之一。因為，第一，系統(tǒng)本身是可變的，用戶的需求必須不斷調(diào)整，使之與這種變化相適應(yīng)。第二，用戶很難說清某部分工作的功能處理過程。所以，設(shè)計人員必須認識到：在整個需求分析以及系統(tǒng)設(shè)計過程中，用戶參與的重要性，通過各種

23、方法展開調(diào)查分析。（一）功能需求該系統(tǒng)分為六個模塊：系統(tǒng)管理、人事管理、工資管理、考勤管理、合同管理、權(quán)限管理。系統(tǒng)管理：該模塊主要是學(xué)校信息查詢，用戶密碼修改和系統(tǒng)的安全退出。人事管理：該模塊是關(guān)于單位的人事信息維護，首先是對入職員工的基本信息的錄入、修改、瀏覽等操作；其次是職工人事檔案基本信息的管理；最后，并對單位的人事信息從工種，專業(yè)，學(xué)歷等屬性進行統(tǒng)計分析。工資管理：該模塊主要是關(guān)于單位的薪資信息維護，系統(tǒng)管理員能進入該模塊給員工進行工資管理，職工的工資主要是工資方案計算得出，工資方案是由工資項目進行組合而成。另外還能對員工的工資信息能進行調(diào)整?？记诠芾恚涸撃K主要涉及到單位職工的考勤

24、統(tǒng)計?？记谥饕侨粘？记?，請假考勤、上課考勤幾大內(nèi)容。合同管理：合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議，受法律保護。該模塊主要是單位的合同信息維護，對合同的錄入要有嚴格要求，一絲不茍；對合同的查詢要快速，準(zhǔn)確。權(quán)限管理：該功能模塊要實現(xiàn)管理員可以添加職工，對所有職工的信息進行查詢，修改，刪除，普通職工只能查詢個人信息。系統(tǒng)管理員擁有修改權(quán)限的權(quán)限。本系統(tǒng)的權(quán)限劃分為兩部分：（1）普通職工：只能查詢個人信息，無修改權(quán)限。（2）管理員：即超級管理員，可以完成對檔案信息的錄入、查詢、修改。刪除，管理權(quán)限。后臺數(shù)據(jù)庫：數(shù)據(jù)庫主要記錄以下信息：l 學(xué)校概況信息l 職工個人檔案信息。l

25、職工工資信息。l 職工合同信息。l 職工考勤記錄信息。l 職工請假記錄信息。（二）系統(tǒng)操作流程分析管理員用戶進入系統(tǒng)時要進行安全性檢查，防止非法用戶進行系統(tǒng)破壞數(shù)據(jù)及威脅系統(tǒng)安全，避免不必要的損失。只有合法的用戶在輸入正確的密碼后方可進入系統(tǒng)。用戶登錄通過權(quán)限判斷，普通用戶只能查詢信息，管理員用戶可以進行信息錄入、修改和刪除等操作，其主要操作流程（如圖31所示）：圖31為系統(tǒng)主要操作流程圖（三）系統(tǒng)數(shù)據(jù)流分析數(shù)據(jù)流圖是系統(tǒng)的邏輯模型，然而任何計算機系統(tǒng)實質(zhì)上都是信息處理系統(tǒng)。也就是計算機系統(tǒng)本質(zhì)上都是把輸入數(shù)據(jù)變換成輸出數(shù)據(jù)。因此，任何系統(tǒng)的基本模型(如圖32所示)都有如干個數(shù)據(jù)源點/終點以及

26、一個處理組成，這個處理就代表了系統(tǒng)對數(shù)據(jù)加工變換的基本功能。圖32人事管理系統(tǒng)基本模型1、 頂層數(shù)據(jù)流圖基本的系統(tǒng)模型比較太抽象了，對人事管理系統(tǒng)所能了解到的信息非常有限，下一步頂層流程圖(如圖33所示)應(yīng)該把基本系統(tǒng)模型細化，描繪系統(tǒng)的主要功能。圖33為人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖2.人事管理數(shù)據(jù)流圖人事管理數(shù)據(jù)流圖(如圖34所示)：圖34為人事管理層數(shù)據(jù)流圖（四）數(shù)據(jù)庫的需求分析數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應(yīng)充分熟悉用戶各方面的需求，對于本系統(tǒng)用戶的需求具體體現(xiàn)在各種信息的提供、保存、更新和查詢，這要求數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)能充分滿足各種信息的輸入和輸出，收集基本數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)處理的流程，為后面的具體設(shè)計打下數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

27、1數(shù)據(jù)錄入和處理的準(zhǔn)確性和實時性：數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確輸入是數(shù)據(jù)處理的前提，錯誤的輸入會導(dǎo)致系統(tǒng)輸出的異常和不正確，從而使系統(tǒng)的工作失去意義。數(shù)據(jù)的輸入來源是手工輸入。手工輸入數(shù)據(jù)要考慮數(shù)據(jù)的長度和數(shù)據(jù)的屬性。在系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)的輸入往往是大量的，因此系統(tǒng)要有一定的處理能力，以保證迅速的處理數(shù)據(jù)。2數(shù)據(jù)的一致性與完整性：由于系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是共享的，在不同的部門中，信息是共享數(shù)據(jù)，所以如何保證這些數(shù)據(jù)的一致性，是系統(tǒng)必須解決的問題。要解決這一問題，要有一定的人員維護數(shù)據(jù)的一致性，在數(shù)據(jù)錄入處控制數(shù)據(jù)的去向，并且要求對數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)完整性進行嚴格的約束。對于輸入的數(shù)據(jù)，要為其定義完整性規(guī)則，如果不能符合完整性約束，系

28、統(tǒng)應(yīng)該拒絕該數(shù)據(jù)。 四、 概要設(shè)計 （一）系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計人事管理系統(tǒng)可以用于支持單位完成勞動人事管理工作，有如下3個方面的目標(biāo)。 使得單位的管理更加規(guī)范化。 高效率完成勞動人事管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時人事檔案的建立，員工請假、員工的工資管理等。 支持單位進行勞動人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有的員工數(shù)目決定招聘的人數(shù)等。（二）開發(fā)設(shè)計思想本系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計思想有以下幾點。盡量采用公司現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，及先進的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達到充分利用公司現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的。系統(tǒng)應(yīng)符合公司人事管理的規(guī)定，滿足公司日常人事管理工作需要，并達到操作過程中的直觀、方便、實

29、用、安全等要求。系統(tǒng)采用C/S體系結(jié)構(gòu)，Client（客戶端）負責(zé)提供表達邏輯、顯示用戶界面信息、訪問數(shù)據(jù)庫服務(wù)器；Server（服務(wù)器端）則用于提供數(shù)據(jù)服務(wù)。系統(tǒng)分析等前期工作應(yīng)盡量詳細完善，以便公司以后體系結(jié)構(gòu)的改變，對于一些安全性要求不高的信息可以方便的采用Brower/Server的方式進行訪問。系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計方法，即便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開發(fā)的技術(shù)維護人員補充、維護。系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫維護功能，及時根據(jù)用戶需求進行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改等操作。（三）系統(tǒng)功能分析在系統(tǒng)開發(fā)總體任務(wù)的基礎(chǔ)上完成系統(tǒng)功能分析。系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)一般由領(lǐng)導(dǎo)、包括人事處領(lǐng)導(dǎo)提出。本例

30、中的人事管理系統(tǒng)需要完成如下功能。 人力資源管理：包括用戶列表、添加職工、職工查詢、職工信息修改 考勤管理：包括考勤規(guī)則、假別管理、請假記錄、考勤記錄 系統(tǒng)管理：學(xué)校信息、職工密碼修改、安全退出系統(tǒng) 工資管理：包括添加員工工資信息、修改員工工資信息、工資信息搜索（四）系統(tǒng)功能模塊設(shè)計根據(jù)需求分析，把客戶關(guān)系管理系統(tǒng)劃分為以下功能模塊（如圖41）：圖4-1為系統(tǒng)主要功能模塊系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)如圖4-2所示：圖4-2為系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖 五、 系統(tǒng)詳細設(shè)計 （一）VC+利用ADO操作數(shù)據(jù)庫1.ADO概述ADO是Microsoft為最新和最強大的數(shù)據(jù)訪問范例 OLE DB 而設(shè)計的，是一個便于使用的應(yīng)用程序?qū)?/p>

31、接口。ADO 編寫應(yīng)用程序以通過 OLE. DB 提供者訪問和操作數(shù)據(jù)庫服務(wù)器中的數(shù)據(jù)。ADO 最主要的優(yōu)點是易于使用、速度快、內(nèi)存支出少和磁盤遺跡小。ADO 在關(guān)鍵的應(yīng)用方案中使用最少的網(wǎng)絡(luò)流量，并且在前端和數(shù)據(jù)源之間使用最少的層數(shù)，所有這些都是為了提供輕量、高性能的接口。OLE DB是一組”組件對象模型”(COM) 接口，是新的數(shù)據(jù)庫低層接口，它封裝了ODBC的功能，并以統(tǒng)一的方式訪問存儲在不同信息源中的數(shù)據(jù)。OLE DB是Microsoft UDA(Universal Data Access)策略的技術(shù)基礎(chǔ)。OLE DB 為任何數(shù)據(jù)源提供了高性能的訪問，這些數(shù)據(jù)源包括關(guān)系和非關(guān)系數(shù)據(jù)庫、

32、電子郵件和文件系統(tǒng)、文本和圖形、自定義業(yè)務(wù)對象等等。也就是說，OLE DB 并不局限于 ISAM、Jet 甚至關(guān)系數(shù)據(jù)源，它能夠處理任何類型的數(shù)據(jù)，而不考慮它們的格式和存儲方法。在實際應(yīng)用中，這種多樣性意味著可以訪問駐留在 Excel電子數(shù)據(jù)表、文本文件、電子郵件/目錄服務(wù)甚至郵件服務(wù)器，諸如 Microsoft Exchange 中的數(shù)據(jù)。但是，OLE DB 應(yīng)用程序編程接口的目的是為各種應(yīng)用程序提供最佳的功能，它并不符合簡單化的要求。您需要的API 應(yīng)該是一座連接應(yīng)用程序和OLE DB 的橋梁，這就是 ActiveX Data Objects (ADO)。2.ADO接口簡介ADO庫包含三個

33、基本接口:_ConnectionPtr接口、_CommandPtr接口和_RecordsetPtr接口。_ConnectionPtr接口返回一個記錄集或一個空指針。通常使用它來創(chuàng)建一個數(shù)據(jù)連接或執(zhí)行一條不返回任何結(jié)果的SQL語句，如一個存儲過程。使用_ConnectionPtr接口返回一個記錄集不是一個好的使用方法。對于要返回記錄的操作通常用_RecordserPtr來實現(xiàn)。而用_ConnectionPtr操作時要想得到記錄條數(shù)得遍歷所有記錄，而用_RecordserPtr時不需要。_CommandPtr接口返回一個記錄集。它提供了一種簡單的方法來執(zhí)行返回記錄集的存儲過程和SQL語句。_Rec

34、ordsetPtr是一個記錄集對象。與以上兩種對象相比，它對記錄集提供了更多的控制功能，如記錄鎖定，游標(biāo)控制等。同_CommandPtr接口一樣，它不一定要使用一個已經(jīng)創(chuàng)建的數(shù)據(jù)連接，可以用一個連接串代替連接指針賦給_RecordsetPtr的connection成員變量，讓它自己創(chuàng)建數(shù)據(jù)連接。如果你要使用多個記錄集，最好的方法是同Command對象一樣使用已經(jīng)創(chuàng)建了數(shù)據(jù)連接的全局_ConnectionPtr接口，然后使用_RecordsetPtr執(zhí)行存儲過程和SQL語句。3.ADO連接數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)利用_ConnectionPtr智能指針產(chǎn)生一個連接接口，取得與數(shù)據(jù)庫的連接。主要代碼實現(xiàn)：boo

35、l ADOConn:OnInitADOConn():CoInitialize(NULL);/ 初始化OLE/COM庫環(huán)境try m_pConnection.CreateInstance(ADODB.Connection); CString strConnect; strConnect=Driver=SQL Server;Server=+sqlip+;Database=TBYZ;UID=sa;PWD=; m_pConnection-Open(_bstr_t)strConnect,adModeUnknown); return true;catch(_com_error e)AfxMessageBo

36、x(連接數(shù)據(jù)庫服務(wù)器出錯!請檢查網(wǎng)絡(luò)連通性或配置好服務(wù)器IP或域名!);return FALSE;4.數(shù)據(jù)庫操作函數(shù)。數(shù)據(jù)庫命令語句執(zhí)行函數(shù)：BOOL ADOConn:ExecuteSQL(_bstr_t bstrSQL)_variant_t RecordsAffected;try if(m_pConnection=NULL) OnInitADOConn(); m_pConnection-Execute(bstrSQL,NULL,adCmdText);return true;catch(_com_error e)e.Description();return false;數(shù)據(jù)庫查詢語句執(zhí)行函數(shù)：

37、_RecordsetPtr& ADOConn:GetRecordSet(_bstr_t bstrSQL) tryif(m_pConnection=NULL) OnInitADOConn();m_pRecordset.CreateInstance(_uuidof(Recordset);m_pRecordset-CursorType=adOpenStatic; m_pRecordset-CursorLocation=adUseClient;m_pRecordset-Open(bstrSQL,m_pConnection.GetInterfacePtr(),adOpenDynamic,adLockOp

38、timistic,adCmdText); catch(_com_error e)e.Description();return m_pRecordset;數(shù)據(jù)庫斷開連接函數(shù)：void ADOConn:ExitConnect() if(m_pRecordset!=NULL)m_pRecordset-Close();m_pConnection-Close();:CoUninitialize();（二）文件架構(gòu)設(shè)計本系統(tǒng)是基于MFC構(gòu)建的，根據(jù)系統(tǒng)的概要設(shè)計，系統(tǒng)一共有如下5個部分，CPP文件，H頭文件，database文件,INI文件，ICO文件，其中CPP文件H頭文件主要負責(zé)系統(tǒng)功能的實現(xiàn)，dat

39、abase文件主要包括系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫， INI文件負責(zé)保存服務(wù)器的IP地址或計算機名，以保證數(shù)據(jù)庫訪問時網(wǎng)絡(luò)的連通性，ICO文件主要是系統(tǒng)用到的圖片。下面簡單介紹一些主要文件的功能：主要的CPP文檔列表如表5-1所示：表51 系統(tǒng)主要CPP文件LOGIN.cpp系統(tǒng)登錄功能TBYZDlg.cpp系統(tǒng)主界面CHPSW.cpp密碼修改功能MD5d.cpp合同錄入功能ConMan.cpp合同管理功能ConDetail.cpp密碼MD5加密CheckRecord.cpp考勤錄入功能CheckinQurey.cpp考勤查詢功能Ipconfig.cpp保存數(shù)據(jù)庫服務(wù)器IP信息Leave.cpp請假錄入功能p

40、erson_record.cpp職工錄入功能ModPRecord.cpp職工信息修改person_man.cpp職工管理頁面SalRecord.cpp工資錄入功能ModPRecord.cpp工資修改功能SalMan.cpp工資管理頁面CurPersonInfo.cpp個人信息查詢CurSalInfo.cpp個人工資查詢CurConInfo.cpp個人合同信息查詢CurCheckinInfo.cpp個人考勤信息查詢（三）系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計1、 E-R模型人事管理系統(tǒng)的主要數(shù)據(jù)庫E-R模型，如圖5-2所示：（1）實體關(guān)系ER圖圖5-2主要數(shù)據(jù)庫E-R模型圖（2）職工屬性圖，如圖53所示：圖5-3職工屬

41、性圖（3）工資屬性圖，如圖54所示：圖5-4工資屬性圖（4）合同屬性圖，如圖55所示：圖5-5合同屬性圖（5）考勤屬性圖，如圖56所示：圖5-6合同屬性圖2、數(shù)據(jù)庫設(shè)計由數(shù)據(jù)模型利用SQL SERVER 2000進行數(shù)據(jù)庫的詳細設(shè)計，一些主要表的設(shè)計如下：（1）person_info(職工信息)表的結(jié)構(gòu)如表52所示：表5-2 person_info(職工信息)表的結(jié)構(gòu)主鍵列名數(shù)據(jù)類型長度允許空user_idvarchar20pswvarchar50permissionchar1usernamevarchar10genderchar2nativevarchar10nationchar8birth

42、datetime8addressvarchar30tech_titlevarchar10t_coursevarchar6senioritychar2edu_schoolvarchar20majorvarchar20educationchar4dutyvarchar20politicalvarchar8identity_cardchar18bank_cardchar19mob_phonevarchar20（2）salary（工資信息）表的結(jié)構(gòu)如表53所示：表5-3 salary(職工信息)表的結(jié)構(gòu)主鍵列名數(shù)據(jù)類型長度允許空user_idvarchar10usernamevarchar10sal_

43、idvarchar10sal_datedatetime8sal_postdecimal9pay_scaledecimal9perf_saldecimal9totaldecimal9cutpaydecimal9med_insreancedecimal9housing_funddecimal9unem_insdecimal9koufadecimal9SFGZdecimal9（3）checkin（考勤信息）表的結(jié)構(gòu)如表54所示：表5-4 checkin (考勤信息)表的結(jié)構(gòu)主鍵列名數(shù)據(jù)類型長度允許空idint4user_idvarchar10usernamevarchar10ch_datedatet

44、ime8reasonvarchar6meetingdecimal9flagdecimal9classdecimal9check_pointvarchar8（4）contract（合同信息）表的結(jié)構(gòu)如表55所示：表5-5 contract (合同信息)表的結(jié)構(gòu)主鍵列名數(shù)據(jù)類型長度允許空idint4con_idvarchar10con_namevarchar30kindvarchar10partyavarchar10partybvarchar10legal_repvarchar20ct_st_timedatetime8ct_end_timedatetime8ct_detailntext16（5）l

45、eave（請假信息）表的結(jié)構(gòu)如表56所示：表5-6 leave (請假信息)表的結(jié)構(gòu)主鍵列名數(shù)據(jù)類型長度允許空user_idvarchar10usernamevarchar10kindvarchar6l_datedatetime8daysvarchar3s_datevarchar12e_datevarchar12allowancevarchar10l_reasonntext16（6）school_info（學(xué)校概況信息）表的結(jié)構(gòu)如表57所示：表5-7 school_info (學(xué)校概況信息)表的結(jié)構(gòu)主鍵列名數(shù)據(jù)類型長度允許空sch_namevarchar30sch_addresschar35p

46、ostchar6principalchar8office_phonechar12sch_areachar16（四）模塊功能設(shè)計1.公共模塊 在設(shè)計的過程中，數(shù)據(jù)庫的連接函數(shù)經(jīng)常要用到，如連接數(shù)據(jù)庫初始化函數(shù)OnInitADOConn（）、數(shù)據(jù)庫語句執(zhí)行函數(shù)ExecuteSQL（）、獲得結(jié)果集函數(shù)GetRecordSet（）、數(shù)據(jù)類型轉(zhuǎn)換函數(shù)VariantToString ()等。其中本系統(tǒng)經(jīng)常要用到數(shù)據(jù)類型轉(zhuǎn)換函數(shù)VariantToString ()，它是實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫類型轉(zhuǎn)換成VC+中的CString類型，使得代碼在數(shù)據(jù)類型轉(zhuǎn)換編碼中更加快捷。 以下是VariantToString（）函數(shù)的關(guān)鍵

47、代碼：CString ADOConn:VariantToString(VARIANT var) CString strValue; _variant_t var_t; _bstr_t bstr_t; DATE dt; CTime time_value; COleCurrency var_currency; COleDateTime odt; switch(var.vt) case VT_EMPTY: case VT_NULL:strValue=_T();break; case VT_UI1:strValue.Format(%d,var.bVal);break; case VT_I2:strVa

48、lue.Format(%d,var.iVal);break; case VT_I4:strValue.Format(%d,var.lVal);break; case VT_R4:strValue.Format(%f,var.fltVal);break; case VT_R8:strValue.Format(%f,var.dblVal);break;case VT_DECIMAL: var_t=var;var_t.ChangeType(VT_R4,NULL);strValue.Format(%.2f,var_t.fltVal);break; case VT_CY: var_currency=va

49、r; strValue=var_currency.Format(0);break; case VT_BSTR: var_t =var; bstr_t=var_t; strValue.Format(%s,(const char *)bstr_t);break; case VT_DATE: dt=var.date; odt = COleDateTime(dt); strValue=odt.Format(%Y-%m-%d);break; case VT_BOOL:strValue.Format(%d,var.boolVal);break; default:strValue=_T();break; r

50、eturn strValue; 2.系統(tǒng)各個模塊 （1）系統(tǒng)登錄模塊 （a)功能：本模塊的主要功能是對用戶身份進行驗證，只有系統(tǒng)的合法用戶才能進入系統(tǒng)；用戶身份分為系統(tǒng)管理員和普通職工兩種類型，系統(tǒng)管理員擁有全部權(quán)限，可以對系統(tǒng)進行相應(yīng)的操作。 (b)登錄界面其登錄窗口如圖5-7所示：圖5-7系統(tǒng)登錄模塊(c)輸入項、輸出項：輸入項為職工編號、密碼，系統(tǒng)連接到數(shù)據(jù)庫對用戶和密碼進行驗證，輸出為成功或失敗的提示。(d)代碼設(shè)計用戶名、密碼驗證：/*驗證輸入信息的完整性和正確性*/GetDlgItemText(IDC_USER,user);/從編輯框得到用戶名GetDlgItemText(IDC_

51、PSW,psw);/從編輯框得到密碼md5psw=MD5(psw);/md5加密sql.Format(select * from person_info where user_id=%s and psw=%s,user,md5psw);/格式化數(shù)據(jù)庫語句m_rs.GetRecordSet(_bstr_t)sql);/執(zhí)行語句if(m_rs.m_pRecordset-adoEOF)/判斷用戶名密碼是否正確chk_log=0;MessageBox(用戶名或密碼錯誤);/用戶名或密碼出錯時彈出提示m_duser=;m_dpsw=;UpdateData(false);判斷登錄權(quán)限：pms=m_rs.m

52、_pRecordset-GetCollect(permission);/從數(shù)據(jù)庫中得到權(quán)限值glb_permission=m_rs.VariantToString(pms);if (glb_permission=0) /判斷權(quán)限，如果為0，即普通職工MessageBox(權(quán)限不足!);EndDialog(0);(2)系統(tǒng)主界面模塊該模塊的主要界面如圖5-8所示：圖5-8為系統(tǒng)主界面模塊該模塊為人事檔案管理的主界面，提供對人員的瀏覽及其它具體操作功能的入口(3)人事檔案管理模塊該模塊的主要界面如圖5-9所示：圖5-9為職工管理模塊在職工管理模塊中，可以完成以下功能：l 新增職工個人信息l 修改職

53、工個人信息l 刪除職工個人信息l 查詢職工個人信息功能說明：新增職工個人信息，該功能界面如圖510所示：圖5-10為新增職工個人信息模塊在該功能模塊中，職工編號由系統(tǒng)自動生成并且唯一，密碼長度不能少于8位且經(jīng)過MD5加密后錄入數(shù)據(jù)庫，用戶權(quán)限分為普通職工和系統(tǒng)管理員，系統(tǒng)管理員在進行新增職工信息時確定該職工登錄系統(tǒng)時的權(quán)限。修改職工個人信息，該功能界面如圖511所示：圖5-11為職工個人信息修改模塊刪除職工個人信息，先在職工列表中選擇要刪除的職工，點擊“刪除記錄” 按鈕，彈出刪除提示對話框（如圖512），點擊“是”按鈕即可完成該職工信息的刪除，點擊“否”按鈕取消刪除，該功能將刪除職工在校的所有

54、個人信息。圖5-12為刪除職工個人信息對話框(4)職工工資管理模塊該模塊的主要界面如圖5-14所示：圖5-14為職工工資管理模塊在職工管理模塊中，可以完成以下功能：l 新增職工工資信息l 修改職工工資信息l 查詢職工工資信息功能說明：新增職工工資信息，該功能界面如圖515所示：圖5-15為職工工資錄入模塊在該功能模塊中，職工編號必需對應(yīng)系統(tǒng)中已存在的職工且工資序號在系統(tǒng)中不存在，并且保持唯一。工資錄入必需是規(guī)范的數(shù)字格式，每一項的錄入系統(tǒng)會自動計算應(yīng)發(fā)項，扣發(fā)項，實發(fā)工資。修改職工工資信息，該功能界面如圖516所示：圖5-16為職工工資修改模塊在該功能模塊中，系統(tǒng)管理員只能修改職工的崗位工資、

55、薪級工資、績效工資、失業(yè)保險、住房公積金、醫(yī)療保險，修改工資必需是規(guī)范的數(shù)字格式。考勤扣款金額由職工的考勤情況決定，無法進行修改。(5)考勤信息管理模塊該模塊的主要界面如圖5-18所示：圖5-18為職工工資信息錄入模塊在職工管理模塊中，可以完成以下功能：l 考勤錄入l 考勤信息l 請假記錄l 請假信息l 返回l 事假查詢l 病假查詢l 開會缺勤查詢l 升旗缺勤查詢l 上課缺勤查詢功能說明：考勤錄入，該功能是將職工的考勤信息記錄到數(shù)據(jù)庫中。考勤信息，該功能是實現(xiàn)對所選職工查看當(dāng)月的考勤詳細內(nèi)容。請假記錄，該功能主要是實現(xiàn)查詢所選職工當(dāng)月請假記錄。請假信息，該功能主要是實現(xiàn)查看職工的請假條詳細內(nèi)容

56、。返回，返回當(dāng)月考勤面版并刷新記錄。事假查詢，在當(dāng)月考勤面版中查看所有請事假的職工。病假查詢，在當(dāng)月考勤面版中查看所有請病假的職工。開會缺勤查詢，在當(dāng)月考勤面版中查看所有開會缺勤的職工。升旗缺勤查詢，在當(dāng)月考勤面版中查看所有升旗缺勤的職工。上課缺勤查詢，在當(dāng)月考勤面版中查看所有上課缺勤的職工。(6)其他一些模塊(a)密碼修改模塊該模塊的主要界面如圖521所示：圖5-21為用戶密碼修改模塊功能：更改當(dāng)前所登錄用戶的密碼。(b)請假錄入模塊該模塊的主要界面如圖522所示：圖5-22為職工請假條錄入模塊(c)權(quán)限訪問控制該模塊主要是實現(xiàn)用戶在登錄系統(tǒng)時系統(tǒng)自動判斷用戶的登錄權(quán)限，如普通職工想進入工資

57、管理模塊時將彈出如圖523的提示，以阻止職工訪問該模塊。 圖5-23為權(quán)限不足提示 六、系統(tǒng)測試（一）概述研究成果無論怎樣強調(diào)軟件測試的重要性和它對軟件的可靠性的影響都不過分。在開發(fā)大型的軟件過程中，面對著極其錯綜復(fù)雜的問題，人的通訊和配合也不可能完美無缺。因此，在軟件生命周期的每個階段都不可避免地會出現(xiàn)差錯。我們力求在每個階段借助通過嚴格的技術(shù)審查，盡可能地發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤。但是，經(jīng)驗表明審查并不能發(fā)現(xiàn)所有差錯，此外，在編碼過程中還不可避免地會引入新的錯誤。如果在軟件投入運行之前，沒有發(fā)現(xiàn)并糾正軟件中的大部分差錯，則這些差錯會遲早在生產(chǎn)過程中暴露出來，那時不僅改正這些錯誤的代價更高，而且會造成

58、更惡劣的后果。測試的目的就是在軟件投入生產(chǎn)性運行之前，盡可能地發(fā)現(xiàn)軟件中的錯誤。目前軟件測試仍然是保證質(zhì)量的關(guān)鍵步驟，它是對軟件的規(guī)格說明、設(shè)計和編碼的最后復(fù)審。軟件測試在軟件生命周期中橫跨兩個階段。通常在編寫出每個模塊之后就對它作必要的測試（稱為單元測試），模塊的編寫者和測試者是同一個人，編碼和單元測試屬于軟件生命周期的同一階段。在這個階段之后還應(yīng)該對軟件進行綜合測試，這是軟件生命周期中的另一個獨立階段，通常由專門的測試人員來承擔(dān)這項工作。大量統(tǒng)計資料表明，軟件測試的工作量往往占軟件開發(fā)工作量的40%以上，在極端情況時，測試那種關(guān)系人的生命安全的軟件所花費的成本，可能相當(dāng)于軟件工程其它步驟總成本的三到五倍。因此，必須高度重視軟件測試工作，決不要以為寫出程序以后軟件開發(fā)工作就接近完成了。實際上，大約還有同樣多的工作量需要完成。僅就測試而言，它的目標(biāo)是為了發(fā)現(xiàn)軟件中的錯誤。但是，發(fā)現(xiàn)錯誤并不是我們的最終目的。軟件工程的目的是開發(fā)出高質(zhì)量的完全符合用戶需要的軟件。因此，通過測試軟件發(fā)現(xiàn)的錯誤必須診斷并改正錯誤，這就是調(diào)試的目的。調(diào)試是測試階段最困難的工作。對軟件測試的結(jié)果也是分析軟件的重要依據(jù)。（二）軟件測試方法簡介測試任何產(chǎn)品都有兩種方法：如果已經(jīng)知道了產(chǎn)品的內(nèi)部工作