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1、員工編號：勞 動 合 同 書甲方： 乙方：簽約須知1、 請簽約雙方仔細閱讀合同中各條款，以確保其權利、義務2、 甲方法定代表人的變更，不影響勞動合同的履行，無需重新簽訂勞動合同。3、 甲乙雙方可以就保密的內容和范圍，權利義務，保密期限，違約責任以及競業(yè)限制條款等簽訂保密協(xié)議。甲 方: 法定代表人：乙 方文化程度性 別出生日期:居民身份證號碼:郵政編碼:家庭住址（身份證）:現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據中華人民共和國勞動法及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為固定期限合同。本合同自 年 月 日起生效,至 年 月 日效力

2、終止。二、工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要到甲方安排的工作崗位工作。第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量要求。第四條 甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。三、勞動保護和勞動條件第五條 乙方同意執(zhí)行甲方規(guī)定崗位相應的工時制度。第六條 甲方安排乙方加班，應以合適的方式安排乙方補休或支付加班餐費及22：00之后單程車費。第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全各項工作流程，操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條 甲方將視情況及能力對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、

3、勞動報酬第九條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。第十條 甲方每月15日以現(xiàn)金或銀行卡的形式支付乙方工資。乙方在甲方工作擔任 崗位的試用期滿后的工資為 元（人民幣）。第十一條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎金及津補貼。第十二條 合同期間，甲方有權根據公司生產經營狀況、乙方工作表現(xiàn)、崗位變化情況等調整乙方勞動報酬，乙方愿意服從甲方的調整。五、保險福利待遇第十三條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納保險費用。 甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移。六、勞動紀律 第十四條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)

4、章制度 ;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作流程、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同而不必承擔任何責任： 1在試用期間，被證明不符

5、合錄用條件的；2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4. 被依法追究刑事責任的。 第二十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3雙方不能依據本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，依據法定程序，可以解除本合同。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：1患病或非

6、因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3法律的規(guī)定的其他事項第二十三條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，三十日內應堅守崗位，按甲方規(guī)定做好離職前的工作及物品交接，三十日后甲應予以辦理相關手續(xù)，但乙方未按甲方要求辦理工作及物品交接手續(xù)、給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。若乙方未提前三十日通知，甲方保留向乙方追究相關違約責任的權利。第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1在試用期內的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二

7、十五條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經濟補償與賠償?shù)诙鶙l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應支付乙方經濟補償金：1甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的2甲方無故解除本合同的；3患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；4女職工在孕期、產期、哺乳期內的；5勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；6甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。第二十七條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十八條

8、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第二十九條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接乙方所花費的費用。九、勞動爭議處理第三十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、知識產權協(xié)議 第三十一條 乙方在甲方工作期間產生的相關知識產權歸甲方所有。第三十二條

9、 乙方在甲方所有完成的作品以及成品資料的版權歸甲方所有，乙方不享有署名權。未經甲方書面許可，對本協(xié)議項下的報紙及宣傳品，乙方不得從事以下行為：（1）將派納作品用于其他商業(yè)用途；（2）復制、轉讓、轉借、免費提供給任何第三方；（3）利用派納作品以個人或其它公司名義進行展示，恰談等合作。（4）對在職期間的創(chuàng)意文案，報價，及客戶信息泄露給行業(yè)內的相關人員及公司。第三十三條 乙方保證其在職和離職不侵犯甲方知識產權。如甲方因乙方泄露知識產權而導致甲方名譽與業(yè)務受損，乙方應無條件賠償甲方所受全部損失，包括但不限于權利人要求支付的實際損失以及甲方因此所受的其他損失。第三十四條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件:1、 員工手冊2、 員工保密協(xié)議3、 乙方有義務通過但不限于甲方辦公網、員工手冊等渠道及時了解甲方現(xiàn)行或今后修訂、制定的規(guī)章制度，這些規(guī)章制度（含）都是本合同的附件,與本合同具有同等效力。如前述規(guī)章制度與合同約定不一致的，雙方同意以規(guī)章制度為準。十一、其他第三十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，需另立合同后按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十七第 本合同涂改、未經許可代簽均無效。甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日