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1、奉新大隊開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓交心談心活動開展情況匯報局黨委：近日，交警大隊在全體干部職工中，深入開展了紀(jì)律作風(fēng)教育整頓交心談心活動。為使交心談心活動開展得更深入更具體，交警大隊把交心談心活動細(xì)分，從內(nèi)容、程序、方式和效果等四個方面，狠抓落實，嚴(yán)格要求，在方法上落實“五個環(huán)節(jié)”、在內(nèi)容上堅持“四個對照”、在形式上做到“三個明確”、在結(jié)果上檢查“兩個效果”，保證了活動不流于形式、不走過場，交心談心活動取得了既定實效?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：在方法上依靠“五個環(huán)節(jié)”抓落實。一是支部書記與班子成員談；二是班子成員相互談；三是分管領(lǐng)導(dǎo)與各股、所、中隊負(fù)責(zé)人談；四是各單位負(fù)責(zé)人與一般民警談；五是民警與民警相

2、互談。紀(jì)律作風(fēng)交心談心率達(dá)到100%，全體干部職工相互“揭短”，集體暢談單位紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，營造出濃厚的健康向上氛圍。在內(nèi)容上堅持“四個對照”談問題。一是對照法規(guī)談?wù)J識，看思想認(rèn)識是否存在差距，看自律意識是否確立牢靠；二是對照制度談作風(fēng)，看思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是否符合制度要求，八小時之外是否嚴(yán)格遵守；三是對照先進(jìn)典型談差距，看法制觀念是否牢固樹立，工作作風(fēng)是否及時轉(zhuǎn)變，模范作用是否點滴體現(xiàn)；四是對照不足談措施，看整改方向是否明確，整改措施是否可行，整改期限是否具體。在形式上做到“三個明確”保質(zhì)量。一是明確交心談心記錄方式。如實記錄交心談心的時間、地點和內(nèi)容，做到交心談心相互之間有記錄，相

3、互提出的意見和建議有記錄；二是明確交心談心結(jié)果匯報方式。由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收集交心談心活動開展情況，并及時進(jìn)行情況匯總，在支委會上進(jìn)行匯報，為大隊加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)提供依據(jù)；三是明確交心談心制度落實方式。按照交心談心方法上落實“五個環(huán)節(jié)”的要求，嚴(yán)格核查交心談心活動開展情況，并依此建立健全定期開展交心談心活動制度。在結(jié)果上檢查“兩個效果”求實效。一是通過開展交心談心活動，是否達(dá)到問題全面找準(zhǔn)，根源得到深挖的效果。二是通過開展交心談心活動，是否達(dá)到增強(qiáng)紀(jì)律觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作業(yè)績的效果。目前，交警大隊交心談心活動已經(jīng)結(jié)束，對此項活動，全體干部職工思想重視、態(tài)度積極，通過自己找、同事提、組織點，深入查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題和不足，深刻剖析了原因，深挖了思想根源，并據(jù)此寫出了緊密結(jié)合工作實際的心得體會；單位整體紀(jì)律作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變，各個崗位上依法辦事、熱情服務(wù)形成高潮，八小時之外違紀(jì)現(xiàn)象基本杜絕。奉新縣公安局交警大隊 二0一二年九月五日