《6篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)匯編》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《6篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)匯編（42頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、6篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)匯編*年，在城區(qū)黨委、政府的正確領導和市總工會的指導下，城區(qū)總工會緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關系，凝聚全城區(qū)職工力量，為加快建設具有壯民族特色的“富裕文明、生態(tài)宜居、美麗和諧”的xx新區(qū)而努力奮斗。現(xiàn)將*年工作情況匯報如下：一、*年工作情況（一）深入學習黨的十八大、十九大精神，開展“干部作風提升年”活動，深化干部作風建設。為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，把工會廣大黨員、干部和職工的思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，城區(qū)總工會于10月27日組織召開黨員大會，學習黨的十九大精神。黨組書記韋雪梅同志作了題為“學習十九大報告：新提法新舉措”的

2、宣講，通過學習，充分認識黨的十九大精神的重大意義，全面準確學習領會黨的十九大精神。深刻把握中國特色社會主義進入新時代的新論斷，按照新時代的要求，深刻學習領會我國社會主要矛盾發(fā)生變化的新特點，把自己擺進去、把工作擺進去。積極開展“干部作風提升年”活動，深化干部作風建設。我會召開專題會議，學習傳達xxxx區(qū)開展*年“干部作風提升年”活動實施方案。同時，研究制定xxxx區(qū)總工會開展*年“干部作風提升年”活動實施方案，成立領導小組，部署開展“干部作風提升年”活動工作?；顒娱_展以來，我會嚴格按照實施方案要求狠抓落實，及時修改完善單位6項制度，把干部作風建設擺在更加突出的位置，夯實推進舉措，確保深化干部作

3、風建設取得實效。截至目前，共上報活動信息8篇。（二）落實推進工會改革。一是強化思想引領。城區(qū)總工會組織工會干部認真學習深入領會全總、自治區(qū)總工會以及xx總工會相關改革工作要求，引導大家增強政治意識、大局意識、責任意識，自覺服從改革工作，堅定改革的信心和決心，凝聚改革合力。二是強化組織領導。成立全面深化改革領導小組，強化責任制，周密組織、制度改革實施方案，加強對改革任務推進落實情況的跟蹤檢查。三是強化工作銜接。為推進改革的落實，城區(qū)總工會重新調(diào)整領導班子分工，調(diào)整各部門負責人，力推改革。同時，加強對基層工會工作的指導，使工會改革上下銜接、整體聯(lián)動。四是強化工作推進。緊緊圍繞城區(qū)黨委政府的中心工作

4、，統(tǒng)籌抓好工會改革創(chuàng)新與各項經(jīng)常性工作，使改革與工會經(jīng)常性工作有機結(jié)合、相互促進，推動城區(qū)總工會各項工作乘勢而上。（三）工會組織建設工作。截至10月份，新建基層工會54家，涵蓋法人單位585家，發(fā)展農(nóng)民工會員9172人。目前，全城區(qū)基層工會1832個，職工101554人，會員100274人，其中農(nóng)民工46875人，農(nóng)民工會員46119人，女職工39921人，女會員39261人。及時更新和完善數(shù)據(jù)庫信息，數(shù)據(jù)庫上全城區(qū)企業(yè)數(shù)為1402家，建會1400家，建會率99.86%，職工數(shù)為41661人，入會40169人，入會率達96.42%。對今年新成立的基層工會全部錄入，農(nóng)民工會員任務46119人，入

5、庫率41510人，入庫率達90%，完成市總下達入庫率指標85%以上。指導20家基層工會換屆選舉工作。選送基層工會干部17人次到區(qū)、市總參加學習。進一步深化創(chuàng)建職工之家活動，加強基層工會組織建設。我們培育了吉大麗園等15家合格職工之家。以職工之家建設為基礎，逐步在全城區(qū)各個類型企業(yè)全面推行廠務公開民主管理、會員評家等工作。組織召開城區(qū)總工會一屆二次全委會，補選一名委員、常務委員。開展基層工會評先工作。一是評選推薦本級工會優(yōu)秀工會工作者18名，優(yōu)秀工會積極分子12名，擬于今年年底命名表彰各類先進單位及個人；二是推薦評選xx級工會系統(tǒng)記二等功集體1個，個人1名。（四）勞動競賽活動工作。一是認真抓好“

6、工人先鋒號”創(chuàng)建工作，組織全城區(qū)350個企事業(yè)單位工會開展活動，并把優(yōu)秀單位推薦參加自治區(qū)和xx“工人先鋒號”競賽評比活動。上半年，我們向市總工會分別推薦了3個工人先鋒號與工人先鋒崗；二是開展“安康杯”競賽活動。把農(nóng)民工相對集中的班組（區(qū)隊）作為競賽重點、競賽主陣地，通過開展班組安全技能培訓、安全生產(chǎn)合理化建議、安全管理優(yōu)秀成果展示等活動，推進班組安全管理標準化、規(guī)范化和科學化。建立企業(yè)重大隱患治理“雙報告”制度，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。實現(xiàn)參賽企業(yè)死亡和重傷事故有所下降，職業(yè)病危害狀況有所改善；三是全面開展簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同工作。與相關部門聯(lián)合制定

7、了xx城區(qū)推行勞動安全衛(wèi)生專項集體合同實施方案關于在全城區(qū)企業(yè)推行勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的通知和關于全面推廣“工會參與職業(yè)病防治工作模式”的通知，在全城區(qū)全面開展了簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同工作，截至目前，應該簽訂勞動安全衛(wèi)生1410家，簽訂了1366家，占應簽訂率的97%。（五）做好勞模管理工作。協(xié)助城區(qū)黨委、政府做好評先和勞模推薦及管理工作。協(xié)助市勞模協(xié)會及時發(fā)放春節(jié)期間4個全國勞?！叭稹?、26個自治區(qū)勞模特殊困難幫扶金及9個市級勞動模范困難幫扶資金。組織6名一線工人、勞動模范進行陸川、防城與桂林的療養(yǎng)工作。完善“勞模.技術標兵創(chuàng)新工作室”的管理。今年上半年，我們加強管理“勞模.技術

8、標兵創(chuàng)新工作室”，通過了市總工會的考核驗收，促進了工作室工作的進一步發(fā)揮。（六）職工文化、工會宣教工作。積極開展“五一”系列慶?；顒?，組織開展籃球賽、氣排球賽、象棋比賽、拔河比賽、攝影比賽、“勞動者之歌”文藝晚會以及電影專場晚會等重大活動，城區(qū)41個基層工會組織，共1000多人參加了各項活動。積極做好市級“中國夢”職工微視頻比賽的前期準備工作。組隊參加xx職工氣排球比賽；組隊參加xx總工會舉辦的“中國夢勞動美喜迎黨的十九大”為主題的職工歌手演唱大賽，奪得職工歌手演唱大賽決賽的冠軍，并獲得“xx十佳職工歌手”榮譽稱號，xx區(qū)總工會獲得“優(yōu)秀組織獎”榮譽稱號；組隊參加xx職工家庭禮儀風采比賽獲得“

9、最美職工家庭風采”榮譽稱號。充分利用城區(qū)總工會燈光球場等陣地，廣泛開展職工文體活動，極大的豐富職工精神文化生活。大力宣傳報道我城區(qū)工會開展的各項工作和活動，積極向xx工人報等媒體投稿發(fā)送信息17篇，其中有12篇短訊被多家刊物采用刊登。加強基層工會“職工書屋”的建設。以“職工書屋”為載體，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性讀書、征文活動，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。（七）幫扶工作。*年1-10月，城區(qū)總工會共發(fā)放幫扶資金17.45萬元。其中：*年元旦春節(jié)開展送溫暖活動，慰問困難職工82戶，計9.84萬元；入戶慰問2名困難職工，計0.09萬元；開展三八節(jié)慰問困難女職工活動，慰問困難女職工37人，計1.

10、85萬元；開展困難職工醫(yī)療救助活動，救助5人，計2.55萬元；救助特困職工9人，計0.27萬元；開展“金秋助學”活動，資助12人，資助金2.85萬元。為49個單位辦理3813份職工醫(yī)療互助保障，為4位患大病、2位意外受傷住院職工、3位身故職工辦理舊醫(yī)保賠付14.16萬元，為31位患病住院職工、為3位病故職工辦理新醫(yī)保給付金3.73萬元。（八）職工技能競賽和崗位練兵工作。成立“城區(qū)總工會農(nóng)民工技能培訓學?！?，今年以來完成培訓技能培訓370，創(chuàng)業(yè)培訓50人，家政培訓120人的任務，同時完成在崗職工培訓300人的工作任務；加強了推行平等協(xié)商、簽訂集體合同工作。根據(jù)xx總工會關于做好*年工資集體協(xié)商工

11、作的通知精神，我們積極做好準備工作，完成了工資集體協(xié)商工作的80%。在建城區(qū)環(huán)衛(wèi)站、xxxx通達有限公司、江濱公園、郵政速遞、城西獅山公園共5家 “工會愛心驛站”，目前，全城區(qū)共有8家“工會愛心驛站”正常對外開放；積極組隊參加*年xx職工職業(yè)技能大賽，今年共組織50名優(yōu)秀選手參加市級及各縣區(qū)承辦的花藝師、育嬰師等五個項目的比賽。（九）大力開展女職工工作。開展為女職工特別是困難女職工辦好事實事活動，幫助女職工參加“女職工安康”互助保障有320份，賠付9人，共計36500元。元旦春節(jié)期間，慰問困難女職工38人，發(fā)放慰問金共計45600元?！叭恕逼陂g，慰問困難女職工37人，發(fā)放慰問金共計18500

12、元。女職工權益保護專項集體合同的簽訂率達100%。開展形式多樣、豐富多彩的活動，增強工會女職工組織的凝聚力。開展 “三八”婦女維權周宣傳活動；舉辦一期“健康一個女人 幸福一個家庭 和諧一個社會”健康講座；開展“三下鄉(xiāng)”宣傳活動；到幫扶村陸斡鎮(zhèn)橋東村開展 “六一”國際兒童節(jié)慰問活動。慰問7名貧困、留守兒童，慰問金200元/人；慰問品150元/人，共計2450元。（十）工會經(jīng)費收繳管理工作。截至10月，城區(qū)總工會地稅代收工會經(jīng)費入庫數(shù)（2%）524.7萬元，比上年同期增長13.35%，其中：基層工會留成298.7萬元，城區(qū)總工會144.97萬元，上級工會54.76萬元。繼續(xù)推進財政全額劃撥行政事業(yè)

13、單位工會經(jīng)費，經(jīng)與財政局預算股詳細核對，*年行政事業(yè)單位工會經(jīng)費為1238萬元。開展工會經(jīng)費審計工作，實地對城廂鎮(zhèn)衛(wèi)生院、羅波鎮(zhèn)教育工會等11家基層工會進行審計，通過審計，進一步規(guī)范工會經(jīng)費的支出，確保工會經(jīng)費服務基層、服務職工、服務工會工作大局。（十一）積極完成城區(qū)黨委、政府交辦的各項工作。一是深入開展“美麗xx 清潔鄉(xiāng)村”活動，嚴格落實目標責任制，每周安排人員清掃單位網(wǎng)格管理責任區(qū)。抽調(diào)一名干部作為駐村工作隊員，深入掛點村仙湖中橋社區(qū)開展清潔活動；二是完成城區(qū)黨委、政府交辦的項目征地等工作，安排專人跟隨工作組脫產(chǎn)開展征地工作；三是大力推進精準扶貧工作，安排一名專職同志，負責聯(lián)系貧困村，組織

14、干部職工下鄉(xiāng)開展走村入戶，精準扶貧工作。四是推進工會片區(qū)改造工作，優(yōu)化完善方案、推進項目設計等工作。組隊到南丹縣文化宮進行考察，了解文化宮的功能設置、場地規(guī)劃、經(jīng)營管理情況，吸收有益經(jīng)驗，結(jié)合工會工作實際不斷完善項目的功能設置。二、2018年工作計劃2018年城區(qū)工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，加快工會改革的步伐，以維護穩(wěn)定為前提營造和諧勞動關系，以實現(xiàn)普惠為目標服務職工群眾，以夯實基層為重點激發(fā)工會活力，以全面從嚴治黨為保證建設工會組織，團結(jié)動員城區(qū)廣

15、大職工為建設具有壯民族特色的“富裕文明、生態(tài)宜居、美麗和諧”xx新區(qū)發(fā)展目標，率先奪取全面建成小康社會而努力奮斗。（一）繼續(xù)推進工會改革工作城區(qū)總工會將始終牢記工會組織的職責定位，把增強“三性”作為改革的主線，著眼于更好地堅持黨的領導、更緊密地把廣大職工團結(jié)在黨的周圍、更有力地推動城區(qū)黨委的決策部署在工會組織落地生根。同時，強化問題導向，突出改革重點，圍繞克服“四化”問題、密切與職工群眾聯(lián)系，推進工會領導機關機構(gòu)人事制度改革、建立完善運轉(zhuǎn)高效的工會組織、做強基層夯實基礎、著力激發(fā)基層工會活力等重點改革任務，集中用力，持續(xù)發(fā)力，以重點突破帶動改革的整體推進。（二）繼續(xù)推進工會片區(qū)改造工作積極爭取

16、黨政資源，用好用足用活各項法規(guī)政策加快推進文化宮項目建設。根據(jù)中華人民共和國工會法中華全國總工會關于推進地方文化宮俱樂部改革和發(fā)展的意見xx人民政府關于深入貫徹工會法進一步支持工會工作的意見等法律文件精神，及時啟動城區(qū)總工會、工人文化宮改造建設項目，加快項目前期立項、報建等工作。爭取城區(qū)各委辦局的大力支持和配合，逐步推進項目的立項、申請補助經(jīng)費、設計審批、施工招投標等工作。（三）充分發(fā)揮工人階級在推動經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展中的主力軍作用，團結(jié)帶領廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)1.深化勞動和技能競賽。繼續(xù)深化“踐行新理念，建功十三五”主題勞動和技能競賽，推動競賽向非公企業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)拓展，帶動職工群眾通過競賽

17、提升技能、晉升等級，不斷提高競賽活動的貼近度、參與面和收益率。做實叫響 “南寧工匠”、“工人先鋒崗、工人先鋒號”、“勞動模范、技術標兵創(chuàng)新工作室”、“六型”班組建設等品牌，發(fā)揮勞模和先進人物的示范帶動作用。啟動“南寧工匠”培養(yǎng)選樹計劃，推動選樹活動與“揚工匠精神、展技能風采”主題職工職業(yè)技能大賽相融合，建立“南寧工匠”的培養(yǎng)、選樹和激勵機制，引導廣大職工立足本職，愛崗敬業(yè)，追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務精神。2. 大力推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。積極穩(wěn)妥推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，推動建立符合產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的體制機制，促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)顯著提高。積極推動建設

18、知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍，加強職工技能培訓，依托工人文化宮、職工書屋等職工教育陣地，構(gòu)建職工教育培訓立體化網(wǎng)絡，幫助職工適應結(jié)構(gòu)性改革對技能素質(zhì)提出的新要求。3. 弘揚勞模精神、勞動精神，培育和踐行社會主義核心價值觀。精心組織開展2018年“中國夢 勞動美”xx工會慶?！拔逡弧毕盗谢顒?。抓好以職工職業(yè)道德建設為重點的“四德”教育，引導職工向善、向上、向美。動員職工群眾廣泛參與家庭文明建設，注重家庭家教家風，把社會主義核心價值觀落細落小落實。組織職工開展志愿服務活動，提升職工隊伍素質(zhì)建設。依托工會宣傳陣地開展職工讀書活動、職工國防教育、禁毒教育 、預防艾滋病宣傳教育等，筑牢職工思想、凝聚基

19、礎、匯聚力量。改進勞模先進評選管理工作，把各類評先評優(yōu)名額進一步向基層一線、普通職工、非公企業(yè)職工傾斜，同時做好離退休勞模的管理和服務工作。積極探索勞模技術標兵創(chuàng)新工作室的發(fā)展。（四）下大氣力抓好工會維權維穩(wěn)工作，以勞動關系和諧促進社會和諧穩(wěn)定1. 切實加強協(xié)調(diào)勞動關系工作。加強以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理，強化對非公有制企業(yè)民主管理工作的指導，推進廠務公開制度化、規(guī)范化。完善協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，深化和諧勞動關系創(chuàng)建活動。繼續(xù)依法推動企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，推行集體合同制度，加強工資協(xié)商指導員隊伍建設，推動企業(yè)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效。加強xxxx區(qū)總工會法律援助中心，xx法律援助中心工

20、會受理點等職工維權平臺的建設和管理，提高使用效率，進一步擴大影響、發(fā)揮作用。做好勞動爭議案件仲裁、調(diào)處工作，構(gòu)建和諧勞動關系。2.鞏固“職工之家”建設成果，全面推進“工會愛心驛站”建設。2018年繼續(xù)推動“職工之家”、“工會愛心驛站”建設，為職工提供了一個求知、強體、關愛、發(fā)展的平臺，進一步豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工的工作、生活的幸福指數(shù)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動性。3. 扎實做好工會維穩(wěn)工作和防抵滲透工作。維護政治安全的高度認識和加強防抵滲透工作，重視對新常態(tài)下職工隊伍穩(wěn)定情況的分析把控，加大風險排查、源頭預防和應急處置力度。從源頭上預防群體事件，積極協(xié)助城區(qū)黨委政府妥善處置職

21、工群體性事件，切實維護職工隊伍和工會組織團結(jié)統(tǒng)一。（五）扎實做好困難職工幫扶解困工作，推進以精準幫扶為重點的服務職工體系建設1. 精準幫扶服務困難職工。圍繞國家脫貧攻堅大局，開展對困難職工的全面摸底調(diào)查工作，掌握困難職工的群體規(guī)模、收入狀況、致困原因等情況，健全困難職工幫扶檔案，及時對困難職工開展幫扶工作；繼續(xù)推進“送溫暖”、“送清涼”、金秋助學、困難職工的日常生活救助、醫(yī)療救助等工作；加強職工醫(yī)療互助保障的參保和賠付工作；開展贈送農(nóng)民工的意外傷害險活動；抓好信訪、職工維權幫扶工作，維護職工的切身利益。認真貫徹落實城區(qū)黨委政府關于脫貧攻堅工作的決策部署，扎實做好城區(qū)總工會定點精準扶貧工作。2.

22、 著力做好為農(nóng)民工服務工作。深入開展農(nóng)民工集中入會行動，不斷擴大工會組織對農(nóng)民工的覆蓋面。多渠道促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極參與實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，配合做好農(nóng)民工工資支付情況專項檢查等工作，促進對農(nóng)民工培訓、管理、維權等公共服務一體化。開展對農(nóng)民工法律宣傳服務活動，加強對農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工的思想引領和人文關懷。3. 針對全體會員拓展普惠制服務項目。大力開展互助保障活動、擴大參保覆蓋面，使之成為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有益補充。提升工會普惠制服務的針對性和有效性，堅持群眾化、網(wǎng)絡化、便捷化，注重線上線下聯(lián)動,開展為職工“送溫暖、送文化、送歡樂”活動。進一步推動各類工會活動陣地和活動設施圍

23、繞職工“生物鐘”開展便利高效的服務，把工會組織的服務延伸到8小時之外，讓職工群眾隨時隨地“進得了門、找得到人、辦得好事”。（六）加強工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力生命力1.夯實工會基層基礎。貫徹落實上級工會部署，穩(wěn)步推進基層工會改革任務。把非公企業(yè)作為夯實基層的切入點和著力點，特別突出在工業(yè)園區(qū)、建筑工地、農(nóng)林水利氣象系統(tǒng)企事業(yè)單位等工會組建工作，25人以上單獨建會，25人以下聯(lián)合建會。要拓寬職工便捷入會渠道，探索實行集體入會和單體入會，有效擴大工會組織覆蓋面。要堅持工會干部下基層常態(tài)化，面對面、心貼心、實打?qū)嵉刈龊梅掌髽I(yè)服務職工工作，進一步發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把“職工之家”和

24、“娘家人”的稱號做得更加名副其實。2.加強工會干部培訓力度。根據(jù)工會干部對知識更新，素質(zhì)提升的渴求，推薦基層工會主席（干部）參加上級工會組織到區(qū)外高等院校進行能力素質(zhì)提升培訓的活動。組織開展對各級工會干部各項業(yè)務理論的培訓，如工資集體協(xié)商、工會組建、民主管理等，進一步提升工會干部的工作水平和業(yè)務能力。3. 加強文化陣地建設。加強文化宮各項設施的維護工作，充分發(fā)揮各項設施的功能作用，為廣大職工開展文體活動提供一個好的服務場所。充分把握地塊改造重點工程項目的有利契機，加快謀劃工人文化宮的建設。積極與相關部門對接聯(lián)系，不斷完善舊改方案，科學設置工人文化宮的功能和定位，把文化宮建設成為“職工的學校和樂

25、園”。4.做好工會財務、資產(chǎn)和經(jīng)費審查審計監(jiān)督和女職工工作。加強工會財務管理、資產(chǎn)監(jiān)管，完善經(jīng)費審查審計制度，依法合規(guī)管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)，提高廉潔風險防控水平。做好女職工各項工作，切實維護女職工合法權益和特殊利益。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)*年，*鎮(zhèn)工會工作在市總工會的領導下，在鎮(zhèn)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“實現(xiàn)*經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了*鎮(zhèn)工會工作的全新局面。一、深入發(fā)

26、動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。*年*鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委政府的支持和市總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結(jié)合*鎮(zhèn)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。二、抓規(guī)范，加強工會組織建設首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鎮(zhèn)黨委政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設。一方面鎮(zhèn)黨委政府

27、把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鎮(zhèn)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鎮(zhèn)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鎮(zhèn)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鎮(zhèn)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼

28、標語、刊登板報、墻報，贈送工會法、勞動法和工會章程資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鎮(zhèn)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)市工會的要求，鎮(zhèn)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了

29、鎮(zhèn)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。三、抓“維權”，發(fā)揮工會作用維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會

30、制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性。（一）、推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的金發(fā)達木業(yè)有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行勞動法及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。（二）、積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工代表大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與

31、意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。金發(fā)達木業(yè)有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。（三）、以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的

32、有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。*年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工24戶，走訪離退休職工5名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。四、抓活動載體，增強工會活力（一）。開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)市工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鎮(zhèn)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”

33、標準開展了自查，鎮(zhèn)工會進行了抽查。（二）、以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。（三）、開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鎮(zhèn)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)

34、作了一批文藝精品。（四）、注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鎮(zhèn)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境?；仡?年我鎮(zhèn)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：一是得益于鎮(zhèn)黨委政府和市總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鎮(zhèn)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。市

35、總工會在很多方面也給了我們許多支持。二是得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學習工會法在工作中逐步突出了維護職能。對市總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。三是得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鎮(zhèn)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作

36、制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果?？隙ǔ煽兊耐瑫r，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。*年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)*鎮(zhèn)工會工作新局面。*年重點抓好以下幾方面工作：一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質(zhì)。三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積

37、極推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)一年來，鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在區(qū)總工會的指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞工作大局，突出工會維權職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，重點做以下幾點工作：1、大力創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)工作。按照區(qū)總工會的工作安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，繼續(xù)深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。2、全力做好工資集體協(xié)商簽訂工

38、作。為確保職工利益不受侵害，我鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)的正常生產(chǎn)經(jīng)營的建會企業(yè)要求全部簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議。今年共簽訂工資集體協(xié)議11家，簽訂率達到了100%。3、真情幫扶，做好困難職工幫扶活動，年初，鎮(zhèn)工會按照區(qū)總工會的安排部署，對全鎮(zhèn)各企業(yè)的職工開展苦難情況摸底，并對困難職工做好信息錄入和幫扶工作，把工會的溫暖送到了他們的手里。4、成立勞動人事爭議調(diào)解中心。為確保職工利益不受侵害，我鎮(zhèn)成立了由企業(yè)服務中心、工會、社保等部門組成的鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心，在鎮(zhèn)行政服務中心開設服務窗口，為維護職工的權益和社會穩(wěn)定做好基礎性工作。5、督促各企業(yè)按時上繳工會經(jīng)費，大力宣傳稅務代收工會經(jīng)費的重大意義，完成總工會下達

39、的任務。6、積極為企業(yè)職工辦理工會會員卡，我鎮(zhèn)今年為職工辦理45張會員卡，并成功發(fā)放，轄區(qū)內(nèi)的實際經(jīng)營的企業(yè)職工和鎮(zhèn)工會職工，已經(jīng)實現(xiàn)了全覆蓋。7、完成7家實地經(jīng)營企業(yè)工會干部的換屆選舉工作，并產(chǎn)生代表參加鎮(zhèn)工會的換屆選舉。*年工作計劃：1、加強學習貫徹工會法、勞動法、企業(yè)工會工作條例，維護職工的合法權益，教育職工遵章守紀。2、繼續(xù)抓好職工技能培訓，切實做好職工勞動生產(chǎn)安全監(jiān)督檢查工作，確保安全生產(chǎn)。3、進一步做好困難職工幫扶工作，關心下崗職工，關心貧困大學生，為困難職工辦好事，辦實事。4、加強對基層工會的指導，培訓工會干部，加強業(yè)務和能力訓練，建立工會標準化管理。5、鎮(zhèn)工會每半年開展一次調(diào)研

40、，深入聽取職工意見、建議，幫助和解決工會組織中的困難和問題。6、做好工會的宣傳和信息上報工作，積極完成區(qū)總工會下達的各項任務。7、加強宣傳力度，運用多種手段，借助各種途徑，爭取掌握注冊企業(yè)情況，爭取形成依法收繳、依法申報、依法推進的良好的工作氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)今年以來，我鎮(zhèn)根據(jù)*區(qū)總工會下發(fā)的文件精神，深入貫徹落實區(qū)總工會下達的目標任務，進一步促進我鎮(zhèn)私營企業(yè)建立工會，創(chuàng)新思路，突出重點，攻堅克難，卓有成效的開展工作，我鎮(zhèn)的私營企業(yè)的工會組建和發(fā)展會員取得了可喜成效，現(xiàn)將全年目標完成情況匯報如下：一、組織建設（一）“普遍建會”工作1、全力推進轄區(qū)企業(yè)普遍建會。對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行排查和摸

41、底，對符合獨立建會條件的企業(yè)發(fā)放了工會宣傳資料，讓企業(yè)更能深化的了解工會。*年我鎮(zhèn)獨立建會4家。目前，入會率達95%。2、*年金馬鎮(zhèn)總工會延續(xù)*年農(nóng)民工入工會排查工作聯(lián)合各村社區(qū)工會聯(lián)合會聯(lián)絡員對我鎮(zhèn)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工進行排查，符合條件均加入各企業(yè)、各社區(qū)工會聯(lián)合會，金馬鎮(zhèn)農(nóng)民工共計2480名，服務農(nóng)民工、提高農(nóng)民工素質(zhì)，做好維權服務工作，讓農(nóng)民工更好地融入到工會這個大家庭中來。 3、排查轄區(qū)內(nèi)基層工會成立時間，按照三年的任期，指導轄區(qū)內(nèi)符合換屆條件的企業(yè)辦理了換屆手續(xù)。4、做好“市總信息化平臺”數(shù)據(jù)錄入和核實工作。5、深入開展“雙亮雙促”活動，全年完成“雙亮雙促”非公企業(yè)3家以上。6、完成紅塔

42、塑膠和光明金馬社區(qū)文化廣場兩翼打造，建成在企新市民健康小屋、企業(yè)職工之家、社區(qū)職工書屋、打造在企新市民、社區(qū)新市民活動陣地示范點；完成8個村社新市民培育中心升級打造，積極開展新市民法制宣講、“自強不息”、“敬老愛老”等浸潤式文化植入教育；努力構(gòu)造“一體兩翼”的新市民培育全覆蓋的良好局面。（二）開展爭創(chuàng)活動1、開展“示范企業(yè)”、“示范鎮(zhèn)街工會”建設工作，我鎮(zhèn)總工會建設成“示范鎮(zhèn)街工會”。2、*年7月，金馬鎮(zhèn)總工會開展了“踐行新發(fā)展理念 建設國家中心城市”群眾知識競賽活動，此次競賽活動是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，全面貫徹落實省第十一次黨代會、市第十三次黨

43、代會和區(qū)第十四次黨代會精神的重要舉措，我鎮(zhèn)將此活動落實到各村社區(qū)組織發(fā)動了群眾積極參與，將此次競賽活動做實、做活、做出了成效。經(jīng)過大家的不懈努力取得了全區(qū)第一名的好成績。3、在我鎮(zhèn)溫泉社區(qū)蓉西新城、鎮(zhèn)政府大廳建立的“十五分鐘之家”，為我鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人和轄區(qū)工作人員提供方便、快捷的服務。 4、認真的完成我鎮(zhèn)工會檔案工作，做好歸檔和梳理工作。（三）開展“廉政文化進企業(yè)”活動*年我鎮(zhèn)總工會聯(lián)合我鎮(zhèn)安全監(jiān)督管理辦公室對我鎮(zhèn)企業(yè)進行了走訪，將“廉政文化進企業(yè)”進行了宣傳，共發(fā)放宣傳資料2000多份。（四）工會法人資格登記對我鎮(zhèn)建會企業(yè)進行了工會法人資格登記，實行了一企一檔制度。（五）信息采用全年共上報各類活

44、動信息42期。二、民主管理（一）工資集體協(xié)商、集體合同在轄區(qū)已建工會非公企業(yè)中單獨新簽工資集體協(xié)議40家，并確定紅塔塑膠（成都）有限公司、雷迪波爾服飾股份有限公司工資集體協(xié)商和女職工專項集體合同為示范企業(yè)，更好的維護我鎮(zhèn)企業(yè)職工合法權益。（二）安全生產(chǎn)和勞動保護1、我鎮(zhèn)總工會聯(lián)合我鎮(zhèn)安辦對轄區(qū)企業(yè)進行安全宣傳。加強企業(yè)單位、建筑工地、室內(nèi)外裝飾裝修工程施工現(xiàn)場、工人宿舍、倉庫、生產(chǎn)廠房、食堂、配電室及明火作業(yè)等防火重點部位的消防安全管理。合理配置足夠數(shù)量的消防滅火器材，確保消防滅火設施齊全有效，消防疏散通道的暢通，并設置醒目的消防標志牌。建立企業(yè)領導和值班人員檢查、巡查制度。明確應急處置辦法，

45、把消防安全保衛(wèi)工作落實到具體崗位、具體人員身上，值班人員24小時在崗在位，認真做好檢查巡查工作，并能熟練使用滅火器材和報警設施，全力實現(xiàn)防患于未然，確保消防安全工作萬無一失。2、組織我鎮(zhèn)5家基層單位參加“安康杯”競賽，同時也加強了企業(yè)的文化交流和團隊合作精神。3、我鎮(zhèn)總工會對轄區(qū)企業(yè)積極的開展了職業(yè)病防治宣傳，并邀請老師對企業(yè)職工如何預防職業(yè)病相關知識進行專題培訓，共計發(fā)放傳單4000份。（三）職工技能素質(zhì)提升工程1、*年6月由*區(qū)總工會主辦，金馬鎮(zhèn)總工會承辦的“*年進取金馬人嗨歌大賽”拉開帷幕，此次活動本著培育新市民，提升新市民的認同感、歸屬感、責任感的原則，印制海報、宣傳單等，通過微信微博

46、等途徑廣泛宣傳。通過報名100余名選手參加此次比賽，經(jīng)過各社區(qū)（村）、企事業(yè)的預賽，最終34名選手進入復賽，通過兩輪的復賽，12名優(yōu)秀選手進入了決賽。賽后以分數(shù)高低分別評選出了一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名以及優(yōu)秀獎八名。此次活動覆蓋了轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)、醫(yī)院、學校和企業(yè)，參與年齡層次最大的77歲，最小的11歲，有學生、醫(yī)生、老師、企業(yè)職工等各個行業(yè)的參賽選手，真正體現(xiàn)了廣泛動員、全民參與的文化理念，在嚴酷的夏日給市民朋友帶去了清涼的心情，豐富了市民朋友的業(yè)余生活。2、8月29日，第三期新市民職業(yè)技能培訓茶藝師培訓班,在金馬鎮(zhèn)蓉西新城新市民培育學校舉行了茶藝師成果展示會。通過本次培訓和成果展示，

47、絕大部分學員已經(jīng)初步掌握了紅茶、花茶、烏龍茶、黃茶、白茶等幾大茶類沖泡技巧。這不僅提升了個人的生活品質(zhì)，同時也為這些失業(yè)、失地人員增加一項新的再就業(yè)技能，幫助他們的生活翻開新的篇章。3、各村（社區(qū)）工會聯(lián)合鎮(zhèn)職工志愿者、大學生志愿者開展各類活動，積極宣傳相關工作。4、鎮(zhèn)總工會、鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)婦聯(lián)與轄區(qū)企業(yè)祥和鳥服飾有限公司聯(lián)合舉辦了*年度職工職業(yè)技能大賽。（四）廠務公開民主管理金馬鎮(zhèn)總工會按照區(qū)總工會要求在四川恒芯科技股份有限公司、松川雷博機械設備有限公司、成都圣恩生物科技股份有限公司3家企業(yè)單位推廣廠務公開民主管理工作，各單位均按相關文件要求把廠務公開民主管理工作落到實處。（五）女職工工作1、在

48、成立工會企業(yè)中都建立了企業(yè)女職工委員會，組建率達100%。2、 結(jié)合節(jié)假日開展女工文體活動，邀請我區(qū)衛(wèi)生站站長周林老師、成都市第五人民醫(yī)院的乳腺外科吳君華教授和譚旭東主任等對女職工進行婦科疾病普查普治、宣傳保健知識、艾滋病防治宣傳，共發(fā)放宣傳資料2000余份。三、幫扶救助工作（一）困難職工建檔1、排查、收集、整理困難職工（農(nóng)民工）資料，全年共為7名困難職工健全了幫扶檔案。（二）做好“四送”及幫扶工作1、*年年初對7戶建檔困難職工進行了“送溫暖”活動，每人發(fā)放600元補助，同時對全總數(shù)據(jù)庫建檔困難職工進行摸底排查，對已經(jīng)不符合條件的職工進行了情況登記說明目前還有一名困難職工符合條件，其余2名職工

49、已脫困。2 “金秋助學”活動，為2名困難職工子女考上大學發(fā)放助學金6000元。3、*春節(jié)，金馬鎮(zhèn)總工會利用“春臺會”，邀請金馬鎮(zhèn)人力資源市場共同舉辦“春風行動”專場招聘會以及“就業(yè)援助月”專項活動。此次專場招聘會共帶來50余家企業(yè)包括銷售、保潔、庫管等上千個工作崗位。4、“夏季送清涼”活動。金馬鎮(zhèn)總工會職工代表和職工志愿者組成“送清涼小組”在金馬鎮(zhèn)主要路段為四川潤辰沅保潔服務有限公司、成都鴻源環(huán)保服務有限公司等共計64名環(huán)衛(wèi)工人送上了水杯、毛巾、藿香正氣液等慰問品，并就夏日防暑小知識和他們進行了交流。四、職工創(chuàng)業(yè)培訓工作1、開展各類技能提升培訓4期1000余人/次。同時開展志愿服務活動10期，

50、五、創(chuàng)業(yè)工作1、金馬鎮(zhèn)總工會聯(lián)合社會事務管理服務中心、金馬鎮(zhèn)人力資源市場對我鎮(zhèn)失業(yè)人員進行了技能培訓，并幫助50名就業(yè)困難人員獲得勞動部門技能證書。2、做好了農(nóng)民工培訓500人次，對農(nóng)民工進行了就業(yè)指導，職業(yè)介紹和實現(xiàn)就業(yè)等就業(yè)服務，完成了195人次。3、今年我鎮(zhèn)實現(xiàn)小額貸款5戶。六、互助保險1、*年我鎮(zhèn)共400名人員購買了互助保險。七、財務工作1、堅持定期開展工會經(jīng)費審查工作，強化監(jiān)督和輔導，進一步進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)?、使用、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查監(jiān)督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領、損失浪費等行為八、2018年工作計劃一、豐富職工群眾文化生活

51、，不斷提高職工隊伍素質(zhì)通過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展。與勞動保障服務中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業(yè)本領。按照區(qū)總工會下達的培訓任務指標在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊伍的業(yè)務知識和技能培訓活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應能力和綜合素質(zhì)。二、以工會幫扶工作為依托，深入開展幫扶救助送溫暖、送清涼活動開展送溫暖、送清涼活動，充分發(fā)揮困難職工幫扶的作用，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活、送清涼動。特別要關注外來務工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。

52、堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖等活動，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)*年，*鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)*經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了*鄉(xiāng)工會工作的全新局面。一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。工會是黨聯(lián)系職工群眾

53、的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。*年*鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十六大精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊密結(jié)合*鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考

54、慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送工會法、勞動法和工會章程資料等，進行全方位、多層次的宣

55、傳發(fā)動，爭取全社會的支持。其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六

56、是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。二、維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性。（一）是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行勞動法及集體合同等方

57、面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。（二）是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工代表大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄

58、”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。（三）是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。*年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工2名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。三、抓活動載體，增強工會活力（一）是開展“建家”活動，

59、共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。（二）是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，12多名職工參加了競賽。（三）是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職

60、工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。（四）是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩

61、，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境?？隙ǔ煽兊耐瑫r，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。*年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)*鄉(xiāng)工會工作新局面。*年重點抓好以下幾方面工作：一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。二、抓好職工代表培訓，提高職工代表

62、素質(zhì)。三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)*年*鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委領導和縣總的指導下，根據(jù)縣委及鄉(xiāng)黨委、政府目標任務，鄉(xiāng)工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作，按照縣總的工作要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工會工作的實際情況，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念，夯實工作基礎,注重工作實效，切實有效地推進各項工作，不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。*年的工作回顧一、加強工會組織建

63、設隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。今年共組建5家，并完成了13家基層工會單獨開設帳戶和上年數(shù)據(jù)庫內(nèi)任務。組建中我們根據(jù)*的實際情況，在縣總的幫助下，探索性地對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社進行了組建，并成功地組建了一家蘆筍專業(yè)合作社工會。在組建工會中做到四個結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與工資協(xié)商、簽訂集體合同相結(jié)合，組建與安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機構(gòu)和維護保障體系。8月1

64、日在縣總及鄉(xiāng)黨委的重視和關懷下成功的召開了*鄉(xiāng)第三屆工會委員會第二次會議，圓滿完成了大會各項議程。選出了新一屆工會領導班子和經(jīng)審委及女職工委員會；7月28日召開勞動關系三方協(xié)調(diào)會議，討論了*鄉(xiāng)職工最低工資標準和簽訂了區(qū)域性集體合同和區(qū)域性工資協(xié)商協(xié)議。各規(guī)模企業(yè)也分別召開了職代會，簽訂了集體合同和工資協(xié)商協(xié)議。二、積極推進基層工會規(guī)范化建設努力實現(xiàn)三個最大限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點，為切實推進創(chuàng)建工作，以實現(xiàn)“六化”要求為標準，積極做好工會規(guī)范化建設和創(chuàng)建星級工會活動工作，以“爭創(chuàng)先進職工之家,爭做先進工會干部” 為抓手,爭創(chuàng)率達90%以上,在前幾年創(chuàng)建的基礎上，我們注重提高工會干部的素質(zhì)，充分

65、發(fā)揮工會干部的作用。*年我們確定了1家“和諧企業(yè)”和“五星級”企業(yè)的培育。3家“安康杯競賽”示范企業(yè)和“模范先進職工”之家作為培育單位。同時在?；噬?華虹紡織,百益蘆筍三家企業(yè)的“職工之家”配備了標準的文體設施。加強檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實職代會各項職權。三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用*年以來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質(zhì)，積極開展職工喜愛的文體活動，提高職工思想道德和科學文化素質(zhì)。4月16日組織25人參加“我運動、我健康、我快樂” *鄉(xiāng)登山大賽；9月23日舉辦了有36人參加的*鄉(xiāng)第四屆“