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1、簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范文三篇 勞動(dòng)合同模板 【導(dǎo)語(yǔ)】勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面是整理的簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范文【三篇】，歡送借鑒參考! 【篇一】 甲方地址 法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕： 乙方性別身份證號(hào)碼 現(xiàn)住址 聯(lián)絡(luò) 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。 第一條、勞動(dòng)合同期限 本合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為年月日起至年月日止。 第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)

2、換乙方的工種或崗位。 第三條、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月或，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。 第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。 甲方簽字〔蓋章〕乙方簽字〔蓋章〕 簽訂時(shí)間：年月日 【篇二】

3、 甲方〔用人單位〕名稱： 法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或者委托代理人 注冊(cè)地址 聯(lián)絡(luò) 乙方〔勞動(dòng)者〕姓名： 居民身份證號(hào) 戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 郵政編碼 現(xiàn)住址聯(lián)絡(luò) 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 〔一〕有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。 〔二〕無(wú)固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自年月日起至年月日止。 〔三〕以完成一定工作〔任務(wù)〕為期限：自年月日起至工作〔任務(wù)〕完

4、成時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條甲方招用乙方在〔工程名稱〕工程中，從事崗位〔工種〕工作。 乙方的工作地點(diǎn)為。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位〔工種〕和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度： 〔一〕執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。 〔二〕經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 〔三〕經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行

5、不定時(shí)工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局結(jié)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資： 〔一〕月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。 〔二〕日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日。 〔三〕計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為。 甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的

6、生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)展平安消費(fèi)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。 甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝

7、備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》〔JGJ146－204〕。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。 甲方依法建立平安消費(fèi)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 七、解除和終止 第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)

8、爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。 第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方〔公章〕 乙方〔簽字或蓋章〕 法定代表人或委托代理人 〔簽字或蓋章〕 簽訂日期：年月日 【篇三】 甲方〔聘用單位〕： 乙方〔受聘人〕： 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。 第一條合同期限 1、合同有效期：自20××年1月1日至20××年12月31日止〔其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期〕，

9、合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)〔推延〕退休年齡〔時(shí)間〕的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 第二條工作崗位 1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。 2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 1

10、、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。 2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 第四條工作報(bào)酬 1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。 5、甲方按期為乙方繳

11、付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。 第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦 1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件

12、出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 〔1〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 〔2〕嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； 〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； 〔4〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； 〔5〕被依法追究刑事責(zé)任的。 6。有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書(shū)面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不

13、能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； (4)乙方不履行聘用合同的。 7。有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔符合《施行意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外〕； (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔符合《施行意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外〕； (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8。有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

14、(1)在試用期內(nèi)的； (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 9。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在見(jiàn)習(xí)期〕，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 3、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

15、訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 〔經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資〕。 5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月根本工資作為的違約金給甲方。 6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 第八條其它事項(xiàng) 1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方〔蓋章〕 乙方〔簽字并蓋章〕 甲方代表〔簽字蓋章〕 年月日 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)