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文秘知識/規(guī)章制度 市直機關(guān)20XX年工作目標責(zé)任制考核辦法 　　為加強機關(guān)建設(shè)，提高機關(guān)效能，確保全市中心工作任務(wù)的順利完成，經(jīng)市委、市政府研究決定，繼續(xù)對市直機關(guān)20XX年工作目標責(zé)任制實施全面考核評比，特制定如下方案：　　 　　一、指導(dǎo)思想　　 　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和市委十二屆七次全會精神，緊緊圍繞我市“十二五”規(guī)劃、年度中心任務(wù)和市直機關(guān)重點工作的完成情況，科學(xué)評價各單位工作，堅持考核結(jié)果與兌現(xiàn)獎懲和使用干部相結(jié)合，著力在創(chuàng)建“三滿意”機關(guān)上下功夫，不斷提升機關(guān)的工作水平和服務(wù)質(zhì)量，進一步推進我市科學(xué)發(fā)展、振興崛起奪取新勝利?！　? 　　二、工作原則　　 　?。ㄒ唬﹪@中心，突出重點，注重創(chuàng)新；　　 　?。ǘ┛茖W(xué)規(guī)范，簡便易行，務(wù)求實效；　　 　　（三）實事求是，客觀公正，獎懲分明?！　? 　　三、考核范圍　　 　　市直黨、政、群機關(guān)（含人大、政協(xié)機關(guān)，法、檢兩院）和市委、市政府直屬事業(yè)單位。　　 　?。ㄒ唬h群序列（×個單位）　　 　　市委辦公室（含督查室）、人大辦公室、政協(xié)辦公室、組織部（含黨史辦）、宣傳部（含文明辦、新聞辦、文聯(lián)）、紀檢委（監(jiān)察局）、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部（含工商聯(lián)、民進）、農(nóng)辦、機關(guān)工委、總工會、團市委、婦聯(lián)、老干部局、黨校、信訪局、編辦、法院、檢察院。　　 　?。ǘ┱蛄校ā羵€單位）　　 　　市政府辦公室、財政局、審計局、人社局、科技局、發(fā)改局、糧食局、物價辦、招商辦、行政執(zhí)法局、機關(guān)事務(wù)管理局、檔案局、信息中心、經(jīng)濟局、交通運輸局、住建局、供銷聯(lián)社、文體局、教育局、衛(wèi)生局、計生局、廣電中心、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧業(yè)管理局、公安局、司法局、民政局、殘聯(lián)、市政府法制辦、安監(jiān)局、環(huán)保局、國土局、社保局、五棵樹經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、環(huán)城工業(yè)集中區(qū)?！　? 　　四、考核內(nèi)容　　 　?。ㄒ唬┬姓I(yè)務(wù)工作。主要考核各單位本年度完成市委、市政府確定的各項工作以及單位主要行政業(yè)務(wù)工作情況等?！　? 　?。ǘh風(fēng)廉政建設(shè)。主要考核各單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；遵守、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況；貫徹落實構(gòu)建預(yù)防和懲治腐敗體系工作情況；糾正損害群眾利益不正之風(fēng)工作開展情況；改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境各項任務(wù)完成情況等?！　? 　?。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。主要考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的工作政績、思想政治建設(shè)、整體功能及和諧班子建設(shè)、工作作風(fēng)情況等。　　 　?。ㄋ模C關(guān)黨的建設(shè)。主要考核各單位黨組織服務(wù)中心，創(chuàng)先爭優(yōu)，加強機關(guān)黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)，抓好規(guī)范化黨支部建設(shè)活動，開展服務(wù)民生等工作情況。　　 　?。ㄎ澹C關(guān)作風(fēng)建設(shè)。主要考核各單位深入開展“三滿意”機關(guān)創(chuàng)建活動，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等情況?！　? 　?。┬麄魉枷牍ぷ?。主要考核各單位理論學(xué)習(xí)、新聞、宣傳及精神文明創(chuàng)建等情況?！　? 　?。ㄆ撸┥鐣伟簿C合治理工作。主要考核各單位對綜合治理工作的組織、實施、開展和落實等情況。　　 　?。ò耍┕珓?wù)員培訓(xùn)。主要考核各單位科級以下公務(wù)員參加培訓(xùn)工作的情況?！　? 　　（九）落實工作目標責(zé)任制。主要考核各單位工作目標的確定和分解情況、日常和定期考核及獎懲兌現(xiàn)情況。 　?。ㄊ┢渌ぷ?。主要考核各單位對市委、市政府臨時部署的重要工作任務(wù)的完成情況。　　 　　五、考核方式　　 　　根據(jù)工作需要，由市領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織相關(guān)部門組成目標責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)目標責(zé)任制的實施和考核工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)目標責(zé)任制考核工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。