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1、 喜迎黨的十八大 我在崗位做奉獻 嵯崗轉輸油站中二號熱泵站 作為一名工作在儲運銷售分公司嵯崗轉油站中二站一名支部書記，我深感自己的責任重大，也為自己的工作感到驕傲和自豪，我們中二站從2022年8月投產至今短短三年的時間，我和我的員工在遠離人煙的草原深處為分公司的持續(xù)開展奉獻出自己的青春和能量。為分公司平安生產、文明生產做出了一定的成績，也為嵯崗轉油站的的穩(wěn)定開展做出了一定的奉獻。 我所工作的地點是呼倫貝爾大草原的空曠地帶，我的隊伍共有員工14人，平時單位只有7個人。由于我站位于草原中間，距周邊最近的村落也有35公里之外，地域偏僻給我站

2、生產、生活帶來了諸多的不便，站內年輕員工較多，他們在工作之余受客觀條件的限制，總感到無事可做，我發(fā)現這種情況假設時間久了易使員工在精神上受到壓抑，對工作產生厭倦感。為了能使員工不感到單位人少寂寞，安心工作，我把員工組織在一起，開展打蘭球、打撲克、讀書、勞動競賽等各項有意義的活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。并帶著員工學習大慶會戰(zhàn)傳統(tǒng)，使員工認識到：把工作當一種樂趣來做，就不會產生寂寞感，只有熱愛工作，才能積極工作，才能把工作做好。用健康的文化生活占領了員工的心靈空虛寂寞的陣地，杜絕了不健康文化的侵蝕，使全體員工都能思想穩(wěn)定、安心工作，我仔細觀察每一名員工狀態(tài)，積極與員工交流，掌握每個員工的思想動

3、態(tài)以及有什么困難想法等，畢竟我們工作的地點遠離大慶親人800多公里，員工難免家中有個大事小情，我都能主動問候關心，為他們排憂解難，員工結婚，我在大慶就直接去賀喜，如在崗位就托其他朋友替我?guī)プ８?。班長張樂中愛人身體患病無法找到工作，孩子正在讀高中，他又因患腦部疾病住院治療，本就困難的家庭更加雪上加霜。我組織隊干部帶頭為他進行捐款，以解他燃眉之急。我休班回到大慶下車的第一件事就是去醫(yī)院探望他，帶去組織的關心，使他深受感動。2022年9月，我站新加裝反輸工藝流程，為了能順利的把這項工作完成好，我堅守崗位20多天沒有回家，在此期間，愛人屢次打 告訴我她父親腎癌晚期正在住院治療，希望我能回去看望一

4、下，領導知道這個情況后也再三勸我回去看看，我當時很猶豫，回去一趟，最快也要來回三天。當時施工正在緊要關頭，4處工藝已完成了3處，就差最后一處還有3天就能完成，我放棄了回去的想法，和愛人做工作后，決定等全部工藝完成后再回去看她爸，誰知這個決定讓我與岳父成了永別，9日下午2點30時，我接到了岳父去世的噩耗。當時我痛苦萬分，非常懊悔自己當時的決定，可冷靜下來一想我是黨員，關鍵時刻就是要區(qū)別于普通員工，就要有這種為工作舍小家顧大家這種精神。我失去了最后看一眼我岳父的時機，我心里很內疚。我在員工大會上向我的員工表示，我不要他們向我學習，我不會讓我的員工步我的這個后塵，請他們放心，有事一定要和我講出來，我

5、的員工深受感動，紛紛表態(tài)在工作中要更加努力工作。員工隊伍的穩(wěn)定，為我站平安生產工作的平穩(wěn)開展打下了堅實的根底。 由于我站的工作性質是為蘇——嵯輸油管道提供中間加熱的任務，而我站在組建時，有工作經驗的員工都是來自于以前工作的不同崗位，還有新分配的大學生和轉業(yè)軍人根本沒有工作過，面對新設備、新工藝，如何盡快提高員工的崗位操作技能同樣是一件重要的工作。針對這種狀況，首先，我深入生產第一線帶著員工一起學習生產工藝流程，加熱爐、機泵、發(fā)電機等主要設備的操作、檢查、維護保養(yǎng)業(yè)務知識，從嚴要求崗位員工，要求員工做到的，自己首先要做到，為員工做表率，使員工在盡短的的時間掌握本崗工作流程及設備操作，進而到達有

6、知識、懂業(yè)務、勝任本職工作的合格員工。其次，以開展創(chuàng)新型活動，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才為目標，在黨支部的倡導下開展了以老師傅帶新人傳技術，黨員帶頭學習技術活動，掀起打造過硬的員工隊伍，提高員工素質、狠抓工作落實的熱潮，結合分公司崗位練兵活動的開展，推動我站員工學習崗位知識的濃厚氣氛，我們建立了員工培訓檔案，制定了相應的培訓方案。通過組織站內技術骨干講課，開展員工讀書自學活動，使員工受到了多方位培訓。同時采取周練兵、月測評的考核方式，使培訓工作到達了預期的效果。目前，崗位員工已根本掌握崗位應知應會知識，技能有所提高，操作也更加熟練。通過各項活動的開展提高了全體員工的業(yè)務知識和工作標準，從我站剛組建時的大局

7、部員工業(yè)務考核成績不合格到達今年平均成績90分以上，使我站的工作上了一個新的臺階。 在短短的時間提高了員工的崗位技能，因此，在工作中為嵯崗轉油站的整體生產運行提供了直接的平安保障。幾年來，我站主要設備加熱爐出現屢次由于零配件的自然損壞不能正常運行的故障，我都積極帶著員工利用以往工作中積累的經驗和學習的知識組織處理，通過查找，根本都能正確判斷出故障原因，減少了加熱爐因修理造成的停運時間，提高了工作效率。但由于有的設備是發(fā)生以往沒有出現過的故障，很多故障判斷時也很難及時找出原因，我就通過上網查找、打 請教、現場排查的方法來解決設備故障。2022年2月17日晚5點20分，天氣非常寒冷，正在運行

8、的1號加熱爐突然停爐，我組織搶修隊緊急感到現場，想盡快的把故障排除，當對油路、電路都進行檢查后發(fā)現都在正常范圍，但是按啟動按鈕后爐子一點反響沒有，風機都不動作，這是我所遇到的又一個新問題，我初步判斷突然故障停爐有可能是電流沖擊燒毀保險，經檢查保險完好，于是我開始從電源首端開始查起，一段線一段線的查，一個個電器元件的查，顯示的數據都是正常，就是啟動沒有反響，當時心里非常著急，最后查到伺服馬達，原因終于找到了，原來是伺服馬達的壓蓋把內部其中一根線壓住了，時間一長造成虛接，我們將這根線重新連接后，啟動加熱爐，一次成功，運行正常。事后我進行了反思，這次停爐故障發(fā)生后，修理共用了12個多小時，原因一是在

9、判斷故障原因時經驗缺乏。二是平時檢查拆卸零部件時工作不細，特別是線路虛接這個現象查找起來是非常困難的，往往一個小的部件問題將會影響到整個設備的整體運行，這是我們在今后工作中應注意的重點。我把這次故障寫成經驗分享，以供員工學習參考。目前，我站大局部員工對采暖水泵和燃料油泵的故障以及凈水設備等故障都能進行有效的排除，雖有時也會走不少彎路，但能在這個過程中積累珍貴的經驗，不但保障了平安生產也為我站長期開展儲藏了后續(xù)人才。 由于我站是油田企業(yè)外駐內蒙大草原，在行為做法、語言溝通、文化信仰方面都存在著民族差異，我們的一舉一動、一言一行不光代表我們自己的行為，是代表大慶油田的企業(yè)形象。我組織員工學習法律

10、、法規(guī)，組織員工清理站外附近過路車輛扔下的白色垃圾，保持草原的清潔環(huán)境，嚴格要求員工要與當地牧民搞好團結，不準抓牧民的家畜，不準在草原隨便亂扔垃圾，做到有過路車輛壞在我們站附近的時候為他們提供幫助，為他們提供方便，包括水和食物。幾年來在我們幫助的車輛和牧民達20多起，樹立起了大慶人良好的形象。 在抓好其他工作的同時，我們始終不忘抓平安工作，根據我站所處的地理位置的實際情況，一旦發(fā)生平安事故，很難得到遠方的及時救援，因此，要始終把平安工作放在首要位置來抓，確保在平安方面不出現任何問題。首先加強對員工的平安教育培訓，指導員工如何識別風險、如何躲避風險。其次，制定了相應的平安操作制度，并嚴格執(zhí)行，

11、以“嚴〞字當頭。同時摸索出一套行之有效的平安管理方法，對崗位要害部位加強監(jiān)控，加強交接班制度和巡回檢查制度，嚴格執(zhí)行HSE平安管理體系，加強事故預案的應急演練。通過這些制度的實施，使平安管理工作真正落到實處。 目前的我站已然是平安生產井然有序；日常管理井井有條；站庫的標準化有了新的改觀；員工的操作技能和綜合素質都有了較大的提高；原油加熱工作平穩(wěn)運行；平安管理扎實有效；各項根底工作也得到了進一步的夯實。 總之，能取得今天這些成績，和我站的員工的辛勤付出和勤奮努力是分不開的，他們默默無聞的工作，把青春奉獻給石油事業(yè)，在十八大即將召開之際，我要一如既往的帶著我的隊伍努力工作，以飽滿的工作熱情迎接

12、黨的十八大的召開，用實際工作行動表達新時期的鐵人精神，真正做到無愧大慶精神、大慶人。 二OO一二年十一月二日 of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist7