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1、個人整改措施 整改方案 　　　　　　　　 　　開展黨員先進性教育，是黨中央綜合判斷國家形勢作出的重大戰(zhàn)略舉措，是我國發(fā)展進入關鍵時期的重要選擇，是加快發(fā)展，全面建設小康和構建社會主義和諧社會的重要保證，是切實解決黨員干部理想、信念、宗旨、作風方面存在的突出問題的有效途徑。作為參加這次先進性教育的一員，我認真學習了中共中央關于開展先進性教育活動的決定和規(guī)定的必讀篇目，深受教育和啟發(fā)。通過黨性分析，我覺得近幾年來，自己在理想、信念、作風等方面還存在不少問題，現(xiàn)對照黨員的標準，就自己理想、信念、宗旨、作風等方面存在的突出問題進行黨性分析。　　一、政策理論水平不高　　有較高的政策理論和知識水平，能

2、用科學的理論指導工作實踐，是黨員領導干部最起碼的要求。但自己在這方面卻明顯表現(xiàn)出功底不足，具體表現(xiàn)在：一是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想的自覺性不強，對黨的方針、政策學習不夠，領會不透，把握不全，以致在宣傳、貫徹、執(zhí)行中缺乏自覺性和主動性，更不能聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地貫徹好黨的方針、政策；二是市場經(jīng)濟知識、法律知識理解膚淺，運用不夠，不能自覺地用社會主義市場經(jīng)濟理論指導工作實踐，眼光比較狹窄，思路不夠寬廣；三是業(yè)務知識學習不夠，工作缺乏創(chuàng)新；四是面對席卷而來的信息時代，經(jīng)濟全球一體化的到來，有種落伍的感覺，感到跟不上時代發(fā)展的步伐。導致自己政策理論水平不高的根本原因：一是自己思想上存在了惰性

3、，放松了學習。特別是認為自己快40歲的人了，在年齡層次上也算“老’干部了，作一天和尚撞一天鐘，混混日子就算很不錯了，因而形成了得過且過、敷衍了解的懶惰思想。盡管平時也感到由于功底不足，特別是有關建設方面的法規(guī)、管理方面的知識由于自身的原因，不能吃透，開展工作比較吃力，需要加強學習鍛煉，但這種意識，在頭腦中往往只是一閃而過，根本沒有把政策理論學習提到應有位置，認為現(xiàn)在只要看看電視新聞，翻翻報刊雜志，讀讀有關文件就行了，思想上沒有了對政策理論知識的強烈渴求和欲望。失去了通過學習去改造自己主觀世界的責任感和自覺性。因而對政策理論學習既無計劃也無目的，學到哪里算到哪里。思想上的懶惰導致了政策理論上的膚

4、淺貧乏，自覺就變成了“頭得腳輕根底淺”的墻上蘆葦了。二是學習缺乏鉆勁，不求甚解，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習不系統(tǒng)，沒有認真在研讀原著，沒有深入鉆研把握實質，對黨的路線、方針、政策只求理解，不求全面準確把握；對社會主義市場經(jīng)濟理論知識和法律法規(guī)不求深入了解。一名話，就是缺乏理論聯(lián)系實際的學風。三是理念知識更新不快。理念的落后是影響工作開展的最大障礙。由于自己缺乏對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的深入了解，缺乏對黨的方針政策的深入了解，缺乏對搞好城市管理工作重要性的認識，致使理念趕不上形勢發(fā)展的需要。思考問題、研究工作仍然受傳統(tǒng)落后理念的束縛，工作瞻前顧后，

5、畏手畏腳，缺乏創(chuàng)新思想，缺乏大膽突破的勇氣，對新形勢下理論研究工作缺乏力度，對新知識、新理論缺乏積極的態(tài)度去接觸、去熟悉、去積累，以致于自己的知識越來越貧乏，與不斷發(fā)展的形勢日益不相適應了。　　二、進取精神不強　　在全面建設小康和構建政通人和、以人為本和諧社會的新形勢下，如何做好城市管理工作，提高自身素質，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠，使自己分管的工作沒有特色，缺乏創(chuàng)新。一是為全市的經(jīng)濟建設服務不夠，總以為先進性教育、黨性分析等工作是“虛”的，抓不抓影響不大。二是缺乏開創(chuàng)城市管理工作新局面的創(chuàng)新理念，特別是新市治搬遷以后，面對落后的城市配套基礎設施、落后的市民意識、繁重的城管、環(huán)衛(wèi)工作任務，束手

6、無策，缺乏創(chuàng)新觀念，使新老市治的城市管理工作沒有大的突破。三是缺乏政治學習和嚴格的政治思想教育，對黨員的政治學習抓得不力，身為支部書記，管理著20多名黨員，但自己對支部正常的學習制度不能堅持。面對困難，不能知難而進，認為從事城市管理工作，困難太大，太難、太辛苦，工作難開展，不如按部就班，落個輕松自在，不求有功，但求無過。　　三、工作作風不實　　密切聯(lián)系群眾，理論聯(lián)系實際，開展批評與自我批評是我黨的優(yōu)良作風，是我們黨取得革命和建設勝利的根本保證。堅持走群眾路線，強化群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，是對黨員干部的基本要求。在這次開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過自我反思，深感自己在

7、群眾觀念和工作作風方面還存在不少問題與不足。一是深入一線不夠，與群眾交朋友不多。對一些矛盾較多、困難較大的單位，比方說對矛盾、問題較多的環(huán)衛(wèi)所，有時還有一種怕下去、怕接觸矛盾解決問題的思想，有時以一種懷疑的心態(tài)對待群眾，個人的思想意識還存在著群眾是被領導的、是被指揮的，不虛心接受意見和建議。二是關心干部隊員不夠，從事城市管理工作的同志很辛苦，特別是兩地環(huán)衛(wèi)所工作人員，很清貧，待遇很低，可對他們工作上的困難、生活上的困難、家庭上的困難關心不夠，認為自己無能無力，沒有辦法。三是要求干部不嚴，對制定的規(guī)章制度不能認真執(zhí)行，總認為在一起工作是緣分，不必太認真，對疲沓拖拖拉拉辦事、不講效率的同志不批評教

8、育，致使大隊干部職工作風不夠嚴謹。四是廉潔自律標準不高。雖然能夠時時警醒自己“手莫伸，嘴莫饞”，要保持共產(chǎn)黨員艱苦樸素的生活節(jié)操，但仍然有不注意小節(jié)的現(xiàn)象。接受請吃、請喝、娛樂，有時不注意控制自己，既喝壞了身體，又影響了工作。五是艱苦奮斗的精神不強，總認為現(xiàn)在是這一個趨勢，要隨大流，隨便一點或標準高一點無所謂，怕傷人家的熱情，在日常工作中，對出現(xiàn)的問題總是檢討自己的多，批評別人的少，發(fā)牢騷的多，提出具體意見少，講空話套話的多，談實際問題的少。上述問題的產(chǎn)生，根本的原因是自己的世界觀出現(xiàn)了偏差，群眾觀念不強，宗旨意識不牢，沒有忠實地實踐“三個代表”重要思想，沒有把人民群眾的根本利益擺在至高無上的位置，缺乏艱苦奮斗的精神和一心為民的情懷，在思想上滋長了好人主義、享樂主義。　　上述問題如果不切實解決，勢必有損一名共產(chǎn)黨員的形象，有損黨和人民的事業(yè)，有負組織的培訓和群眾的信賴，必須痛下決心，糾正克服，從靈魂深處徹底洗掉非馬克思主義思