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窗體頂端 窗體頂端 窗體頂端 窗體頂端 窗體頂端 窗體頂端 窗體頂端 一、單項(xiàng)選擇題 題目1 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 一般認(rèn)為，女職工勞動(dòng)保護(hù)立法最早始于（ ）。 選擇一項(xiàng)： A. 18世紀(jì)初 B. 19世紀(jì)末 C. 18世紀(jì)末 D. 19世紀(jì)初 反饋 你的回答不正確 正確答案是：19世紀(jì)初 題目2 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的（ ）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 選擇一項(xiàng)： A. 第四級(jí) B. 第二級(jí) C. 第三級(jí) D. 第五級(jí) 反饋 你的回答不正確 正確答案是：第四級(jí) 題目3 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 《勞動(dòng)法》規(guī)定的不得安排女職工在經(jīng)期從事冷水作業(yè)是指（ ）。 選擇一項(xiàng)： A. 在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于6℃的作業(yè) B. 在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于10℃的作業(yè) C. 在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于12℃的作業(yè) D. 在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于2℃的作業(yè) 反饋 你的回答不正確 正確答案是：在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于12℃的作業(yè) 題目4 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 《勞動(dòng)法》規(guī)定的不得安排女職工在經(jīng)期從事低溫作業(yè)是指（ ）。 選擇一項(xiàng)： A. 在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，其工作地面平均氣溫等于或低于5℃的作業(yè) B. 在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，其工作地面平均氣溫等于或低于15℃的作業(yè) C. 在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，其工作地面平均氣溫等于或低于10℃的作業(yè) D. 在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，其工作地面平均氣溫等于或低于0℃的作業(yè) 反饋 你的回答不正確 正確答案是：在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，其工作地面平均氣溫等于或低于5℃的作業(yè) 題目5 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（ ）以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 選擇一項(xiàng)： A. 7個(gè)月 B. 3個(gè)月 C. 5個(gè)月 D. 8個(gè)月 反饋 你的回答不正確 正確答案是：7個(gè)月 題目6 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 某女職工生下一對(duì)雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于( )。 選擇一項(xiàng)： A. 90天 B. 113天 C. 75天 D. 120天 反饋 你的回答不正確 正確答案是：113天 題目7 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)前休假一般為（ ）。 選擇一項(xiàng)： A. 30天 B. 15天 C. 7天 D. 10天 反饋 你的回答不正確 正確答案是：15天 題目8 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工因生育而享受的產(chǎn)假不少于（ ）。 選擇一項(xiàng)： A. 120天 B. 150天 C. 98天 D. 60天 反饋 你的回答不正確 正確答案是：98天 題目9 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 不得安排哺乳未滿(mǎn)（ ）嬰兒的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 選擇一項(xiàng)： A. 24個(gè)月 B. 6個(gè)月 C. 18個(gè)月 D. 12個(gè)月 反饋 你的回答不正確 正確答案是：12個(gè)月 題目10 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)（ ）的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 選擇一項(xiàng)： A. 12個(gè)月 B. 6個(gè)月 C. 24個(gè)月 D. 18個(gè)月 反饋 你的回答不正確 正確答案是：12個(gè)月 題目11 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳女職工安排哺乳時(shí)間，時(shí)間長(zhǎng)度是（ ）。 選擇一項(xiàng)： A. 40分鐘 B. 90分鐘 C. 60分鐘 D. 30分鐘 反饋 你的回答不正確 正確答案是：60分鐘 題目12 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 1802年，英國(guó)政府通過(guò)的《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠(chǎng)使用（ ）。 選擇一項(xiàng)： A. 14歲以下學(xué)徒 B. 12歲以下學(xué)徒 C. 16歲以下學(xué)徒 D. 9歲以下學(xué)徒 反饋 你的回答不正確 正確答案是：9歲以下學(xué)徒 題目13 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 在我國(guó)，未成年工是指（ ）。 選擇一項(xiàng)： A. 年滿(mǎn)14周歲未滿(mǎn)16周歲的勞動(dòng)者 B. 年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者 C. 年滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者 D. 年滿(mǎn)12周歲未滿(mǎn)14周歲的勞動(dòng)者 反饋 你的回答不正確 正確答案是：年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者 題目14 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位招用（ ）。 選擇一項(xiàng)： A. 未滿(mǎn)13周歲的未成年人 B. 未滿(mǎn)15周歲的未成年人 C. 未滿(mǎn)16周歲的未成年人 D. 未滿(mǎn)14周歲的未成年人 反饋 你的回答不正確 正確答案是：未滿(mǎn)16周歲的未成年人 題目15 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和國(guó)家規(guī)定的（ ）的勞動(dòng)。 選擇一項(xiàng)： A. 第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度 B. 第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度 C. 第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度 D. 第五級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度 反饋 你的回答不正確 正確答案是：第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度 題目16 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的（ ）以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記。 選擇一項(xiàng)： A. 省級(jí) B. 市級(jí) C. 縣級(jí) D. 鄉(xiāng)級(jí) 反饋 你的回答不正確 正確答案是：縣級(jí) 題目17 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，未成年工人須持證上崗，其證是指（ ）。 選擇一項(xiàng)： A. 未成年工身份證 B. 未成年工登記證 C. 未成年工健康檢查表 D. 未成年工登記表 反饋 你的回答不正確 正確答案是：未成年工登記證 題目18 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行（ ）的方針。 選擇一項(xiàng)： A. 分散就業(yè) B. 集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合 C. 集中就業(yè) D. 國(guó)家安排就業(yè) 反饋 你的回答不正確 正確答案是：集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合 題目19 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的（ ）。 選擇一項(xiàng)： A. 1% B. 2.5% C. 2% D. 1.5% 反饋 你的回答不正確 正確答案是：1.5% 題目20 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的（ ）以上。 選擇一項(xiàng)： A. 25% B. 20% C. 15% D. 10% 反饋 你的回答不正確 正確答案是：25% 題目21 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，（ ）。 選擇一項(xiàng)： A. 由女職工自行支付 B. 由用人單位支付 C. 由女職工與用人單位共同支付 D. 由生育保險(xiǎn)基金支付 反饋 你的回答不正確 正確答案是：由用人單位支付 標(biāo)記題目 信息文本 二、多項(xiàng)選擇題 題目22 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 農(nóng)民工 B. 未成年工 C. 殘疾勞動(dòng)者 D. 女職工 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 女職工, 未成年工, 農(nóng)民工, 殘疾勞動(dòng)者 題目23 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 對(duì)女職工、未成年工和殘疾勞動(dòng)者實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的重要意義有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 有利于保護(hù)特殊群體的合法權(quán)益 B. 體現(xiàn)了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展 C. 有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 D. 有利于促進(jìn)民族的興旺發(fā)達(dá) 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 體現(xiàn)了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展, 有利于保護(hù)特殊群體的合法權(quán)益, 有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率, 有利于促進(jìn)民族的興旺發(fā)達(dá) 題目24 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 國(guó)際勞工組織對(duì)女職工特殊保護(hù)的立法主要有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 夜間工作方面 B. 生育保護(hù)方面 C. 女職工特殊勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)方面 D. 婦女受雇于有害健康或危險(xiǎn)職業(yè) 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 生育保護(hù)方面, 夜間工作方面, 婦女受雇于有害健康或危險(xiǎn)職業(yè), 女職工特殊勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)方面 題目25 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事的勞動(dòng)有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) B. 冷水作業(yè) C. 每小時(shí)負(fù)重6次以上，每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè) D. 礦山、井下作業(yè) 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 礦山、井下作業(yè), 每小時(shí)負(fù)重6次以上，每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè), 國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) 題目26 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 對(duì)婦女生理機(jī)能變化過(guò)程中的保護(hù)包括（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 孕期保護(hù) B. 經(jīng)期保護(hù) C. 哺乳期保護(hù) D. 產(chǎn)期保護(hù) 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 經(jīng)期保護(hù), 孕期保護(hù), 產(chǎn)期保護(hù), 哺乳期保護(hù) 題目27 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) B. 低溫作業(yè) C. 高處作 D. 冷水作業(yè) 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 高處作, 低溫作業(yè), 冷水作業(yè), 國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) 題目28 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，用人單位不得因女職工出現(xiàn)下列情形時(shí)降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)合同或者聘用合同（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 懷孕期間 B. 因生理原因長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)病假 C. 哺乳期間 D. 生育期間 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 懷孕期間, 生育期間, 哺乳期間 題目29 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，女職工在哺乳未滿(mǎn)周歲嬰兒期內(nèi)所在單位不得安排其從事以下勞動(dòng)（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 夜班勞動(dòng) B. 從事國(guó)家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) C. 從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) D. 延長(zhǎng)工作時(shí)間 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng), 延長(zhǎng)工作時(shí)間, 夜班勞動(dòng) 題目30 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，在勞動(dòng)場(chǎng)所（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防對(duì)女職工的性騷擾 B. 用人單位可以制止對(duì)女職工的性騷擾 C. 用人單位應(yīng)當(dāng)制止對(duì)女職工的性騷擾 D. 用人單位可以預(yù)防對(duì)女職工的性騷擾 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防對(duì)女職工的性騷擾, 用人單位應(yīng)當(dāng)制止對(duì)女職工的性騷擾 題目31 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工的維權(quán)途徑有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 可以依法向有關(guān)部門(mén)申訴 B. 可以依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁 C. 對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟 D. 可以依法向有關(guān)部門(mén)投訴或舉報(bào) 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 可以依法向有關(guān)部門(mén)投訴或舉報(bào), 可以依法向有關(guān)部門(mén)申訴, 可以依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁, 對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟 題目32 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 國(guó)際勞工組織關(guān)于未成年工保護(hù)方面的立法主要有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 在一般適用的公約中對(duì)童工和未成年工的特殊保護(hù)的規(guī)定 B. 準(zhǔn)許就業(yè)最低年齡的立法 C. 未成年工夜間工作方面的立法 D. 體格檢查方面的立法 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 準(zhǔn)許就業(yè)最低年齡的立法, 未成年工夜間工作方面的立法, 體格檢查方面的立法, 在一般適用的公約中對(duì)童工和未成年工的特殊保護(hù)的規(guī)定 題目33 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 保障其身心健康 B. 保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利 C. 經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意 D. 履行審批手續(xù) 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 履行審批手續(xù), 保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利, 保障其身心健康, 經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意 題目34 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,可以招收未滿(mǎn)16周歲的未成年人的單位有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 特種工藝單位 B. 體育單位 C. 文藝單位 D. 邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè) 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 文藝單位, 體育單位, 特種工藝單位 題目35 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 未成年工不能從事的勞動(dòng)有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 有毒有害勞動(dòng) B. 國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) C. 礦山、井下勞動(dòng) D. 國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 礦山、井下勞動(dòng), 有毒有害勞動(dòng), 國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) 題目36 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，在下列情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 安排工作崗位之前 B. 工作滿(mǎn)兩年 C. 工作滿(mǎn)一年 D. 年滿(mǎn)十八周歲，距前次體檢時(shí)間已超過(guò)半年 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 安排工作崗位之前, 工作滿(mǎn)一年, 年滿(mǎn)十八周歲，距前次體檢時(shí)間已超過(guò)半年 題目37 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 勞動(dòng)行政部門(mén)核發(fā)《未成年工登記證》要根據(jù)（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 《未成年工登記表》 B. 《未成年工法定監(jiān)護(hù)人同意書(shū)》 C. 《未成年工健康檢查表》 D. 《未成年工身份證》 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 《未成年工健康檢查表》, 《未成年工登記表》 題目38 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措施有（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持 B. 扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動(dòng) C. 拓寬殘疾人就業(yè)渠道 D. 規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 拓寬殘疾人就業(yè)渠道, 規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用, 稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持, 扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動(dòng) 題目39 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)（ ）。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： A. 發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息、組織開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓(xùn) B. 為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助 C. 為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢(xún)、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù) D. 為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持 反饋 你的回答不正確 The correct answers are: 發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息、組織開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓(xùn), 為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助, 為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持, 為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢(xún)、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù) 標(biāo)記題目 信息文本 三、案例分析題 題目40 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 某技術(shù)有限公司公開(kāi)招聘員工，在當(dāng)?shù)匾患彝韴?bào)上登出招聘啟事，主要內(nèi)容為:本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，招聘員工20名，條件為:大專(zhuān)以上文化程度，35歲以下，限本市城鎮(zhèn)戶(hù)口，身體健康，男女不限，經(jīng)筆試面試合格后錄用為本單位正式職工，月工資3500至4000元。 李某為女性，學(xué)歷為大專(zhuān)，原在一家商廈工作，從報(bào)上得知招聘信息后，參加了這次招聘考試，筆試在參加考試的人員中名列第一名，面試也獲通過(guò)。李某認(rèn)為自己一定會(huì)被錄取，于是辭去原工作。但遲遲未接到該公司的錄用通知，并得知同一批參加考試的人員被錄用的已開(kāi)始在該公司工作。李某遂到該公司詢(xún)問(wèn)為什么不錄用自己，該公司人事部門(mén)回答，因李某是女性，雖考試成績(jī)優(yōu)秀，但公司內(nèi)定女性的學(xué)歷須在本科以上，李某的學(xué)歷不符合招聘要求，故不予錄用。李某遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)反映此事。 試分析： 1.該公司的做法是否合法，為什么。 2.對(duì)該公司的這種行為，勞動(dòng)行政管理部門(mén)應(yīng)如何處理? 反饋 1.該公司的做法違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。 《勞動(dòng)法》第13條規(guī)定:“婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)?！? 本案中，該公司內(nèi)定的招工條件中，提高了對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，侵犯了婦女的平等就業(yè)權(quán)。 2.根據(jù)《勞動(dòng)法》第95條的規(guī)定，對(duì)該公司的違法行為應(yīng)由勞動(dòng)行政管理部門(mén)責(zé)令改正，并處理罰款。 題目41 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)服裝廠(chǎng)聘用的職工中80%為女性，為了企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行，2012年，經(jīng)與部分職工協(xié)商，并征求了半數(shù)職工的意見(jiàn)，制定了該廠(chǎng)的有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章。該規(guī)章規(guī)定，本廠(chǎng)職工帶薪產(chǎn)假為60天，生育雙胞胎的假期延長(zhǎng)10天。同年10月6日，女工周紅產(chǎn)下一對(duì)雙胞胎，國(guó)慶節(jié)開(kāi)始一直休假。產(chǎn)后身體恢復(fù)較慢，到該廠(chǎng)規(guī)定的產(chǎn)假期滿(mǎn)也沒(méi)有上班，為此，該廠(chǎng)從12月16日起停發(fā)了周某的工資。周某不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 試分析: 1.該廠(chǎng)規(guī)章是否合法，為什么。 2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)如何裁決。 反饋 1.該廠(chǎng)制定的勞動(dòng)規(guī)章不合法。 企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章不得與法律、法規(guī)和行政規(guī)章相沖突，企業(yè)制定的勞動(dòng)規(guī)章中規(guī)定的特殊的產(chǎn)假制度是不合理、不合法的。雖然該規(guī)章的制定征求了過(guò)半數(shù)職工的意見(jiàn)，但是不能因此使企業(yè)規(guī)章違背國(guó)家法律、法規(guī)和行政規(guī)章。 2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:由該服裝廠(chǎng)補(bǔ)發(fā)周紅被停發(fā)的工資；周紅享有國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假期限，即98天；因周紅生育雙胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，周紅可以享受113天的產(chǎn)假。對(duì)服裝廠(chǎng)侵犯女職工合法權(quán)益的行為責(zé)令改正并處以罰款。 題目42 未回答 滿(mǎn)分1.00 標(biāo)記題目 題干 2010年5月陳某已經(jīng)滿(mǎn)16歲了，初中畢業(yè)后陳某外出打工。陳某先欲在一礦山當(dāng)?shù)V工，卻被告知年齡不夠不能從事該工作。陳某只好回家休息一年，2011年5月，陳某再次來(lái)到該礦山，正好該礦山缺少井下工人，負(fù)責(zé)人便將陳某收下，直到2013年1月陳某才離開(kāi)礦山，在此期間，陳某表現(xiàn)突出，絲毫看不出未成年人的跡象，因此，某礦也就沒(méi)有再履行其他任何手續(xù)。 試分析： 上述案情中有哪些不合法之處？ 反饋 本案中不合法之處主要有： 1.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 因此，某礦山收留陳某當(dāng)?shù)V工的行為違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。 2.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查，具體而言，安排工作崗位之前以及工作滿(mǎn)1年都需進(jìn)行健康檢查，而本案中某礦既沒(méi)有在安排工作前對(duì)陳某進(jìn)行健康檢查，也沒(méi)有在其工作滿(mǎn)1年后對(duì)其進(jìn)行健康檢查。因此，也違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。 3.根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第9條規(guī)定，用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記，未成年工人須持《未成年工登記證》上崗。因此，本案中某礦沒(méi)有履行登記義務(wù)的行為也違法。 窗體底端