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NO: 勞 動 合 同 書 甲 方 乙 方 簽訂日期 年 月 日 　 使用說明： 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 二、用人單位與職工使用本合同簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十二條附件中寫明。 四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。 五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 　甲 方：單位名稱____________________________________ 經(jīng)濟類型____________________________________ 單位地址____________________________________ 法定代表人(或委托代理人)：__________________ 乙方：姓名_______________；性別_____ 　　 居民身份證號_____________________；聯(lián)系電話__________ 　　 家庭住址：________________________________ 　　 戶口所在地_____?。ㄊ校__ _區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)） 　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》等法律、法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意訂立本合同。具體內(nèi)容如下： 　　第一條 合同期限為下列第 項 　　　　1．無固定期限。 2．固定期限。自_____年__月___日起至_____年__月__日。其中：試用 個月。 3．以完成 工作為限。 第二條 甲方向乙方提供的勞動崗位（或勞動內(nèi)容）為： 。 甲方根據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容，并簽訂《勞動合同變更書》。 　　第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1.依據(jù)國家法律法規(guī)制定本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對乙方實施管理。 2.根據(jù)本單位生產(chǎn)（經(jīng)營）特點和經(jīng)濟效益情況，依法確定內(nèi)部分配形式和分配辦法，支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。 3.依據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）特點和乙方的工作崗位（內(nèi)容），制定專項協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等相關(guān)事項。 4.告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)傷害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并針對乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護措施和勞動保護用品。 5.依照國家法律規(guī)定參加社會保險，按時足額為乙方繳納各項社會保險費用，并向乙方提供社會保險費用繳納情況。 6.為乙方提供國家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。 7.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。 第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)： 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第五條 勞動報酬的確定和支付： 1.計發(fā)工資方式為 2.工資支付標準為 3.甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。 4.甲方在法定范圍內(nèi)要求乙方延長勞動時間，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班（加點）工資。 5.乙方的工資崗位為特殊工種時，甲方按照國家規(guī)定支付乙方特殊工種補貼。 6.甲方因生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足致使乙方待工時，按照有關(guān)規(guī)定每月支付乙方生活費 元。 第六條 合同的終止、解除和變更： 1.勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。 2.經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 3.甲方被依法宣告破產(chǎn)，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。 4.當(dāng)《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定的情形出現(xiàn)、且甲方提出合同要求時，本合同可以解除；當(dāng)《中華人民共和國勞動法》第三十二條規(guī)定的情形出現(xiàn)、且乙方提出解除合同要求時，本合同可以解除。 5.當(dāng)《中華人民共和國勞動法》第二十六條、第二十七條規(guī)定的情形出現(xiàn)時，本合同可以解除。 6.當(dāng)《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的情形出現(xiàn)時，甲方不得依據(jù)《勞動法》第二十六條、第二十七條規(guī)定與乙方解除本合同。 7.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。 第七條 違約責(zé)任： 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國家和省市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任。 甲、乙雙方任何一方無正當(dāng)理由解除本合同的，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金的約定數(shù)額為 。 第八條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第九條 本合同未盡事宜可載入合同附件。 第十條 本合同依法訂立即具有法律約束力。 本合同生效期為 年 月 日 　　第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十二條 本合同附件如下，合同附件與本合同具有同等法律效力。 　　 甲方(公章) 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）： 本合同簽訂日期：　　 年 月 日 鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證意見：(簽字或蓋章) 鑒證日期： 年 月 日 合同范本