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編號： 勞 動 合 同 書 簽約須知 1、 用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的 各項信息真實、有效。 2、 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 3、 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的， 除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 4、 除約定服務(wù)器和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與 勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。 甲方（用人單位）名 稱_____________________________________ 住 所_____________________________________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）___________________ 經(jīng)濟性質(zhì)___________________________________ 聯(lián)系電話___________________________________ 乙方（勞動者） 姓 名_____________________________________ 姓 別_____________________________________ 戶籍所在地_________________________________ 現(xiàn)居住地址_________________________________ 身份證號碼_________________________________ 聯(lián)系電話___________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第____種形式： （一） 固定期限：自_____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期自_____年__月__日至_____年__月__日。 （二） 無固定期限：自_____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期自_____年__月__日至_____年__月__日。 （三） 以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年__月__日起至____________止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需求，安排乙方從事__________工作，工作地點為_______。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________工時工作制。 （一） 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 （二） 綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 （三） 不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。 第五條 甲方乙方保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪。計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 四、勞動報酬 第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特定和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。 第八條 甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。 （一） 計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月，績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。 （二） 計件工資。乙方的勞動定額為______，計件單價為____。 （三） 按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________________________； ____________________________________。 第九條 甲方于每月___日前以貨幣貨轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日貨休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 五、社會保險和福利待遇 第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十二條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇_______________________。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條 甲方建立全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度、規(guī)范和操作規(guī)程。 第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。 第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第十七條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。 七、勞動合同的履行、變更 第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資等事項，不影響本合同的履行。 第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 八、勞動合同的解除、終止 第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。 第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。 第二十四條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十五條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 九、其他事項 第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十八條 以下協(xié)議作為本合同的附件： 1、 崗位協(xié)議書 2、 培訓(xùn)協(xié)議書 3、 保密協(xié)議書 4、 …… 第二十九條 雙方約定的其它事項： _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提出訴訟。 第三十一條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十二條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章） 乙方（簽字） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 勞動合同續(xù)訂書 年 月 日簽訂的勞動合同已于 年 月 日履行期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同，續(xù)訂期限自： 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方（公章） 乙方（簽字） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） （簽字或蓋章） 續(xù)訂日期： 年 月 日 續(xù)訂日期： 年 月 日 變更合同相關(guān)內(nèi)容記錄 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對 年 月 日簽（續(xù)）訂的勞動合同書內(nèi)容，作如下變更： 甲方（公章） 乙方（簽字） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） （簽字或蓋章） 續(xù)訂日期： 年 月 日 續(xù)訂日期： 年 月 日 終止、解除勞動合同記事 甲方（公章） 乙方（簽字） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） （簽字或蓋章） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 補充協(xié)議 雙方約定的其它事項： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方安排乙方每日工作八小時，每周六天工作日。 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)中包含基本工資和崗位津貼，其中崗位津貼中包含加班工資。 甲方（公章） 乙方（簽字） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） （簽字或蓋章） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 合同范本