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演講稿/愛崗敬業(yè)演講稿 普通員工公司成立周年演講 　　今天我想以一則事例的形式開始我的演講，事情是這樣的，一個五星級的酒店決定提干，有甲乙丙三個候選名額。于是經(jīng)理決定親自面試這三個人。第一天，甲去面試，經(jīng)理只問了一個問題：是先有雞還是先有蛋?甲滔滔不絕的講了一大堆哲學(xué)道理來論證這個問題，經(jīng)理聽后沒什么反應(yīng)就叫他出去了。第二天，乙去面試，經(jīng)理還是問了同樣的問題。乙又滔滔不絕的講了一堆大道理。經(jīng)理聽后仍沒什么反應(yīng)就叫他出去了。第三天，丙去面試，沒想到經(jīng)理還是問了同樣的問題，較之前兩個人，丙拋開講什么大道理，代而從容的回答了一句：“客人先要什么，就先有什么。”丙的回答可謂簡潔但卻精辟，最終也就是他被提干了。 　　我不知道是否該講這個事例，只是當(dāng)我讀到它時，給我心靈極大的震撼。也讓我想到機(jī)遇。面對同樣一次機(jī)會，成千上萬的人去抓它，可最后能真正抓住它的也就寥寥幾人。同樣的一個問題，答案可能不是唯一的，但一定是貼近你所從事的，就像上述那個事例一樣，是先有雞還是先有蛋的問題，這本就是一個沒有答案的問題，但作為一個酒店，那么這個問題的問題的答案便就是丙所回答的。 　　今年我十八歲，說實在的，我很憧憬抱著書穿梭在校園的日子。但我更清楚的知道，這都離我遠(yuǎn)去。所以我選擇真誠的 面對。來到生益電子公司雖然還不到三個月，好多事情我可能還不了解，但就我了解的，加上我的感覺，三個字來形容：很不錯!公司有著很好的發(fā)展?jié)摿?。在這里，也有著更好的可以鍛煉自我的平臺。在f qc工作，壓力還是比較大的，也比較累。不過俗話說得好，有壓力才有動力。我相信這壓力即將變成我前進(jìn)的動力。我更深知機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的，我已經(jīng)準(zhǔn)備好在這里抓住每一次機(jī)會去展示自我，就像現(xiàn)在我站在這里演講。當(dāng)我知道有演講比賽時，我就積極準(zhǔn)備。所以，今天我才能自信的站在這里，講出我的心聲。 　　公司即將過二十歲生日了，二十年的歷程，或許曾經(jīng)風(fēng)雨，但到今天，我想它已收獲成功。和它在一起走過的每個人現(xiàn)在都滿懷激動的心情，曾經(jīng)的辛酸現(xiàn)已化作成功的喜悅。所以，在此，我真誠的 祝愿生益電子公司在今后的道路上越走越暢，生意越做越火，員工越處越親。