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1、 開展作風建設(shè)突出問題專項整治工作 自查報告 ??? 人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措，是進步科學執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據(jù) 紀委《 區(qū)開展作風建設(shè)突出問題專項整治工作實施方案》（ ［2016］1號）的要求，結(jié)合片區(qū)實際，認真開展了此項整治工作，現(xiàn)將工作自查整改情況匯報如下： 一、工作開展情況 （一）加強組織領(lǐng)導，明確職責。為深入開展好作風建設(shè)突出問題專項整治工作，提高片區(qū)作風建設(shè)和黨員干部的服務(wù)水平，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區(qū)書記為成員的

2、作風建設(shè)突出問題專項整治工作領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室在黨政辦，負責處理日常事務(wù)。 （二）強化宣傳發(fā)動，廣泛動員。 加強宣傳發(fā)動，通過組織召開動員會議、學習會議深入廣泛的宣傳，提高片區(qū)全體黨員干部的服務(wù)意識。做到了思想認識進一步統(tǒng)一，目標任務(wù)進一步明晰，工作任務(wù)進一步落實。2月20日，片區(qū)召開了作風建設(shè)突出問題專項整治工作動員大會，片區(qū)黨工委書記 主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負責人、社區(qū)領(lǐng)導干部等副科級以上干部參加了會議。 （三）扎扎實實推進，分類落實。 在管委會層面，召開了全體機關(guān)干部大會，傳達貫徹市委、區(qū)委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位；社區(qū)層面，分別召開動員部署會

3、議，管委會對口幫扶社區(qū)領(lǐng)導、社區(qū)書記、主任都參加會議將工作任務(wù)及時傳達到基層一線。針對管委會、社區(qū)干部隊伍實際，區(qū)分“領(lǐng)導班子、機關(guān)干部、社區(qū)干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益” 3項整治重點進行細化，明確具體整治內(nèi)容。 　　二、存在的問題 　　通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務(wù)能力建設(shè)需強化；三是制度體系需完善。 　　三、主要措施 　?。ㄒ唬┻M一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、

4、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。 　?。ǘ┻M一步強化服務(wù)能力建設(shè)。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意

5、識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。 （三）進一步建立完善制度體系。 1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權(quán)責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。 　　2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結(jié)

6、果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。 　　3.是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個人嚴肅處理； 　　4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規(guī)范干部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。 　　5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問

7、政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。 　　四、下步工作打算 　?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，落實責任制。片區(qū)將高度重視整治作風建設(shè)問題的重要性和必要性，切實強化機關(guān)效能建設(shè)。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專項治理工作落到實處。 　　（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領(lǐng)導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關(guān)干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警（早發(fā)現(xiàn)、早預警、早糾正），

8、做好作風建設(shè)人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責。 　?。ㄈ┘訌娭贫冉ㄔO(shè)，確保廉潔高效。進一步建立完善學習、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制度建設(shè)和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟，作出更大貢獻。 片區(qū)在加強作風建設(shè)突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部始終認為，黨員干部作風建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設(shè)。 片區(qū)黨工委 二〇一六年三月十日 5 8參考8