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1、 安全事故責任追究制度 安全生產(chǎn)事故事故調(diào)查解決及責任追究制度 導讀：就愛閱讀網(wǎng)友為您分享如下“安全生產(chǎn)事故事故調(diào)查解決及責任追究制度”資訊，但愿對您有所協(xié)助，感謝您對的支持! 十七、安全生產(chǎn)事故事故調(diào)查解決及責任追究制度 安全生產(chǎn)管理制度 為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，避免為主”的安全生產(chǎn)方針。規(guī)范安全生產(chǎn)事故的調(diào)查解決工作，逐漸履行現(xiàn)代安全管理，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結(jié)合我省實際，特制定本制度： 一、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作籌劃時，一并將公司的安全生產(chǎn)目的責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標； 二、公司在編制多種籌劃和

2、年度籌劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據(jù)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，法規(guī)和上級部門的批示和規(guī)定,根據(jù)本單位的具體狀況，提出全公司的安全生產(chǎn)目的數(shù)值。內(nèi)容涉及我司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術(shù)措施費用等； 三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目的責任制一并列入,作為考核內(nèi)容之一； 四、安全生產(chǎn)目的責任管理與經(jīng)濟責任制緊密掛勾； 五、公司工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產(chǎn)目的值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格； 六、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產(chǎn)目的完 成狀況進行分析和總結(jié)。

3、 安全生產(chǎn)例會制度 為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，強化安全生產(chǎn)意識，特制定本制度。 一、本制度合用于公司及各項目部。 二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須參與，無端不參與者，將根據(jù)公司有關制度予以罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。 三、會議內(nèi)容 1、由公司安全經(jīng)理主持會議，宣讀當次會議的重要內(nèi)容。 2、傳達上級部門有關文獻及會議精神。 3、針對生產(chǎn)狀況，學習有關安全規(guī)程和安全技術(shù)等。 4、各科室和項目部簡介本月的安全生產(chǎn)狀況及事故狀況，每次大型活動后交流經(jīng)驗。 5、發(fā)放有關文獻及材料：建筑施工安全有關文獻、技術(shù)刊物、安全簡報、各類報表等。 6、

4、布置下月安全工作及安全活動內(nèi)容。 7、每月30日下午定為安全生產(chǎn)例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前告知。 安全生產(chǎn)教育制度 為使廣大員工不斷提高對安全生產(chǎn)重大意義的結(jié)識，增強遵守規(guī)章制 度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發(fā)生，特制定本制度。 一、平常教育 1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅持“五同步”，特別要加強對工人進行常常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。 2、各班組要根據(jù)工作性質(zhì)、任務緩急、生產(chǎn)特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全發(fā)言、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經(jīng)驗交流，組織技術(shù)示范表演等。

5、 3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有籌劃、有目的、有規(guī)定、有環(huán)節(jié)，要不斷提高質(zhì)量，避免流于形式。內(nèi)容有： 3.1、傳達貫徹上級批示、通報及有關安全生產(chǎn)文獻。 3.2、對員工進行有關安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識的教育。 3.3、檢查有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行狀況。 3.4、分析研究事故發(fā)生狀況，接受教育，提出防備措施。 3.5、交流推廣先進的安全操作經(jīng)驗，進行技術(shù)示范表演。 3.6、開展反事故斗爭，進行事故演習。 3.7、參觀安全生產(chǎn)展覽，開展安全生產(chǎn)競賽。 3.8、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律，表揚好人好事，批評多種錯誤傾向。 3.9、發(fā)動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建

6、議。 二、特殊工種教育 從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應參與專業(yè)強化訓練班，進行專業(yè)安全技術(shù)知識的強化學習。 三、三級教育 1、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內(nèi)容有：建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定；我司生產(chǎn)特點；各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程；安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。 2、新進員工必須通過從公司級到項目級到班組級的安全生產(chǎn)教育或培訓。 3、經(jīng)一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內(nèi)容有：本工程項目特點、設備特點、事故避免措施；安全技術(shù)規(guī)程、制度及安全注意事項等。 4、經(jīng)二級安全生產(chǎn)知識考試

7、合格后，分派到班組進行三級教育（班組級）。內(nèi)容有：崗位生產(chǎn)特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用措施；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓等。 5、經(jīng)三級安全生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作。 四、安全考試 1、員工每年度進行安全技術(shù)教育1-2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。 2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產(chǎn)學習，再進行補考，仍不合格者要根據(jù)狀況調(diào)換工種及崗位。 3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的原則之一。 安全生產(chǎn)檢查制度 為了及時理解和掌握安全生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制定本制度。 一、安全生產(chǎn)檢查的

8、內(nèi)容 1、查思想：核對安全生產(chǎn)的結(jié)識與否對的；查安全生產(chǎn)的責任心與否強；核對忽視安全生產(chǎn)的思想和行為與否敢于斗爭。 2、查隱患：與否做到了文明、安全生產(chǎn)；每臺設備與否均有安全裝置；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿與否安全可靠。 3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執(zhí)行狀況，有無擅離崗位、做與生產(chǎn)無關的事。 4、查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全狀況，與否有無違章作業(yè)狀況；查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行狀況，有無違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。 5、查領導：領導與否把安全生產(chǎn)擺到議事日程；對安全生產(chǎn)成績明顯的員工與否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產(chǎn)導致事故的責任者與否進行嚴肅解決；生產(chǎn)與安全與否做到了“五同步”

9、。 二、安全生產(chǎn)檢查的形式 1、綜合性安全生產(chǎn)大檢查： 1.1、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次，由主管安全生產(chǎn)的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參與，構(gòu)成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整治狀況由安全科匯總上報。 1.2、項目級安全生產(chǎn)檢查：每月兩次。由項目經(jīng)理負責，召集有關人員構(gòu)成檢查組進行檢查，檢查和整治狀況，由安全員匯總上報。 2、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查 2.1、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一種項目，必須作好具體登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出精確性的鑒定。 2.2、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參與，定期進行。并將檢查和整治狀況上報和抄

10、送公司安全科。 3、常常性的安全生產(chǎn)檢查 3.1、每一種員工都必須堅持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。 3.2、每一種班組都必須堅持執(zhí)行班前班后安全檢查制。 3.3、各級管理人員和專職安全員都必須結(jié)合自己的工作業(yè)務，進一步生產(chǎn)工作現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)檢查。 3.4、安全生產(chǎn)大檢查要堅持普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合；常常性檢查與臨時性檢查相結(jié)合；檢查與整治相結(jié)合。 4、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查 對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發(fā)動群眾做好避免工作，并將檢查和整治狀況上報和抄送安全科。 5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實行

11、，即：定項目、定期間、定具體完畢項目的人。 6、安全生產(chǎn)檢查制度還應結(jié)合安全生產(chǎn)獎懲制度和員工考核制度。檢查成果應作為獎罰或晉級評優(yōu)的原則之一。 安全生產(chǎn)獎懲制度 為了加強安全生產(chǎn)，認真貫徹“安全生產(chǎn)，避免為主”的方針，特制 定本制度 一、學習 1、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50-200元罰款。 2、現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長應按月進行安全技術(shù)交底，及時組織學習操作規(guī)程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現(xiàn)場技術(shù)員或責任班組負責人100-500元罰款。 二、違規(guī)操作 1、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50-100元罰款。 2、作業(yè)人員在作業(yè)前

12、不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元。若導致事故的，其需承當20-30%的經(jīng)濟責任。 3、現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮導致事故的，應承當20-50%的經(jīng)濟責任。 4、擅自違規(guī)操作導致事故的，當事人應承當50-100%的經(jīng)濟責任。 5、技術(shù)人員違規(guī)指引導致事故的，則該技術(shù)人員應承當10-20%的經(jīng)濟責任。 6、非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當事人自己承當，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴重者要予以開除。 三、高處落物 1、高處落物未導致事故，但影響較大的，要處以負責人50-300元罰款。 2、高處落物導致事故的，負責人和責任班組要承當10-60%的經(jīng)濟責

13、任。 3、高處落物導致事故的，責任班組若找不出負責人，則責任班組承當50%的經(jīng)濟責任。 四、環(huán)境 1、導致嚴重的環(huán)境污染或材料揮霍的，處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組負責人100-500元罰款。 2、施工現(xiàn)場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長10-100元罰款。 五、檢查 1、自檢 1.1、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和貫徹等工作。否則對有關負責人處以50-200元罰款。 1.2、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品與否穿、戴、系好，作業(yè)場地與否存在隱患，并要及時進行解決，

14、在未解決好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50-200元罰款。 1.3、產(chǎn)品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100-200元罰款，導致事故的按有關規(guī)定解決。 1.4、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整治，否則處現(xiàn)場技術(shù)人員和責任班組100-500元。 2、保護、保持多種標志牌、警示牌及標記牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長50-300元罰款，如因此導致有關事故發(fā)生的，責任技術(shù)員和責任班組承當50%以 下的經(jīng)濟責任。 3、認真積極開展、貫徹、貫徹上級部門“安全檢查”活動，按照規(guī)定進行部署、籌劃、安排、檢查整治、貫徹，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員

15、和責任班組100-500元罰款。 六、責任認定 我司各現(xiàn)場合發(fā)生的一切事故都將進行責任認定，認定后承當相應的責任。（責任分4種：直接責任、重要責任、重要責任和領導責任。） 1、認定負直接責任的，負責人或責任班組承當50-80%的經(jīng)濟責任。 2、認定負重要責任的，負責人或責任班組承當20-50%的經(jīng)濟責任。 3、認定負重要責任的，負責人或責任班組承當5-20%的經(jīng)濟責任。 4、認定負領導責任的，有關負責人承當20%如下經(jīng)濟責任。 5、認定有兩種或兩種以上責任的，有關責任方按有關比例分擔經(jīng)濟責任。 6、未及時精確上報事故信息的，處以有關負責人100-500元罰款。 七、文明施工

16、 1、在公共場合穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50- 100元。 2、在工作中隨意對她人采用不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50-200元。 3、隨意動手打人的，罰款100-300元，情節(jié)嚴重的并予以開除。 4、對上級領導不禮貌的罰款50-200元。 八、獎勵 1、在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出體現(xiàn)的個人獎勵 100-200元。 2、單個項目中，在工程進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的工作成績明顯的班組獎勵200-500元。 3、在季度或年度以及單個項目的安全生產(chǎn)考核中，對成績突出的有關安全技術(shù)人員和班組獎勵200-1000元。 工傷事故調(diào)查、分析、

17、報告、解決制度 一、工傷事故及其分類 1、工傷事故按傷害狀況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB6411-86《公司職工傷亡事故分類原則》執(zhí)行。 2、根據(jù)《公司職工傷亡事故報告和解決規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。 二、工傷事故的報告 1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。 2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其她有關職能部門。 3、應盡量保護現(xiàn)場，迅速采用必要措施急救人員和財產(chǎn)，避免事故的擴大。 4、如特殊狀況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或

18、記錄。 三、事故調(diào)查和分析 1、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員構(gòu)成調(diào)查組進行調(diào)查。 2、凡由上級機關插手的事故，公司按規(guī)定盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。 3、凡調(diào)查波及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真xiang。 4、由我司解決的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、通過、因素、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。 5、召開事故分析會，擬定事故解決的意見防備措施的建議。 6、寫出事故調(diào)查報告。 四、事故解決和結(jié)案歸檔 1、事故解決必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過

19、”。 2、由我司解決的工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究解決。 3、事故解決成果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故解決狀況寫出書面材料，向有關部門報告。 4、對我司解決不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。 5、事故解決結(jié)案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整頓，存檔建卡。 6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理。 現(xiàn)場文明施工管理制度 一、施工現(xiàn)場要有施工標志，安全標牌和安全語標語等； 二、進入施工現(xiàn)場的人員都必須按規(guī)定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品； 三、遵守建設單位的有關規(guī)章制度； 四、腳手架（涉及卸料平臺）必須符合原則； 五、施工現(xiàn)場的機械、設備和物件應保持整潔； 六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭執(zhí)罵人； 七、做好施工現(xiàn)場“四口”的安全防護； 八、盡量保證道路的暢通； 九、施工現(xiàn)場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不適宜放在有火花的作業(yè)現(xiàn)場； 十、根據(jù)現(xiàn)場的具體狀況，掛好安全網(wǎng)和安全隔離裝置，以防高空落物傷人； 十一、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露； 十二、認真接受上級有關部門和公司內(nèi)部人員的各項安全檢查。 百度搜索“就愛閱讀”,專業(yè)資料,生活學習,盡在就愛閱讀網(wǎng),您的在線圖書館