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專題生活會黨委班子檢視剖析材料 根據(jù)集團公司黨組和____黨委關(guān)于開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，現(xiàn)對照檢查如下： 一、對主題教育的認識和體會 “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，____公司黨委班子成員高度重視，把開展主題教育作為重大政治任務(wù)抓實抓細抓好，迅速成立組織，下發(fā)方案，以飽滿的政治熱情、強烈的使命擔當、扎實的工作舉措，推動主題教育持續(xù)深入開展。 為確保實效，班子成員制定了黨委理論學習中心組學習計劃和個人自學計劃，通過集中學習、專題發(fā)言、個人自學、聯(lián)系點講黨課等形式進一步深化了對主題教育的認識。班子成員通過對黨史的學習，厘清了黨內(nèi)從延安整風運動到“不忘初心、牢記使命”主題教育共十四次集中教育的內(nèi)在邏輯關(guān)系和解決的問題，深刻理解主題教育的重大意義，結(jié)合公司黨建與經(jīng)營現(xiàn)狀，明確開展這次主題教育：一是用新時代中國特色社會主義武裝全黨的迫切需要。通過主題教育，堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行合一，推動公司廣大黨員干部全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是推進新時代黨的建設(shè)的迫切需要。通過主題教育，帶領(lǐng)公司廣大黨員干部認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，以刮骨療傷的勇氣、堅忍不撥的韌勁，同公司存在的思想不純、作風不純等問題作斗爭，努力把我們基層黨組織建設(shè)的更加堅強有力。三是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要。目前，公司一些黨員干部為基層服務(wù)不實在、不上心，不盡力，脫離群眾。通過主題教育，要進一步引導廣大黨員干部自覺踐行黨的根本宗旨，把群眾觀點、群眾路線深植于思想中、落實到行動上，著力解決基層職工群眾最關(guān)心最現(xiàn)實的問題，不斷增強基層職工群眾對黨的信任和信心，重塑基層黨組織的權(quán)威與公信力。四是實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的迫切需要。目前公司一些黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神不振、擔當勁頭不夠，遇事推諉、得過且過。開展這次主題教育，就是要教育引導廣大黨員干部發(fā)揚革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，團結(jié)帶領(lǐng)公司全體員工拼搏進取，奮力爭先，實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展，再上新臺階。 主題教育工作開展期間，公司黨委班子成員帶頭學習，深刻理解主題教育內(nèi)涵，主動帶領(lǐng)職能支撐部室主要負責人深入聯(lián)系點、深入基層一線，去發(fā)現(xiàn)、解決困擾一線發(fā)展的實際困難和問題。對長期困擾基層一線但始終沒有得到有效解決的問題和矛盾，公司黨委不回避不推卸，召集相關(guān)部室負責人，打破專業(yè)壁壘、理順制度流程、劃分部門職責、建立問題臺帳、制定解決方案、明確解決時限，定期向基層一線通報進度，做到問題不解決不罷休、基層不滿意不銷號。同時，由黨群工作部牽頭，構(gòu)建問題覆蓋廣、解決效率高的督辦機制，對基層一線做到有求必應(yīng)。這個過程中，班子成員的思想發(fā)生了很大變化，為民服務(wù)的自覺進一步加強、幫扶基層的態(tài)度進一步轉(zhuǎn)變、解決問題的能力進一步提升，黨群、干群關(guān)系更加融洽，公司上下心往一處想、勁往一處使，廣大干部員工精神面貌與工作干勁有了顯著變化，公司經(jīng)營發(fā)展逐日向好。 二、上年度民主生活會整改措施落實情況 （一）思想政治方面存在的問題 1.制定詳細的黨委理論學習中心組學習計劃，同時要求班子成員制定翔實的個人自學計劃，特別是“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，要求個人自學計劃按周制定、詳細到天，確保學習效果。截止__月，共安排中心組學習____次，主題教育集中學習5天____次，合計____次，班子成員做專題發(fā)言____次；明確領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”責任清單，建立領(lǐng)導班子黨建工作聯(lián)系基層制度，班子成員與基層員工面對面座談____次，班子成員在所在支部、聯(lián)系點講黨課____次；針對基層反映問題，列出詳細調(diào)研提綱、開展重點調(diào)查研究，形成正式報告__份。 2.強化班子成員大局意識和補位意識。今年對部分班子成員分工進行了調(diào)整，對班子成員聯(lián)系點重新劃分，日常工作強調(diào)換位思考，實際工作執(zhí)行AB角。特別在主題教育工作開展期間，要求班子成員對各自聯(lián)系點收集的問題實行首問負責制，不允許以非分管工作進行推諉。定期組織班子成員就收集問題交換意見、匯報各自聯(lián)系點問題解決進度。 3.關(guān)注意識形態(tài)領(lǐng)域，強化企業(yè)文化引領(lǐng)，弘揚正能量。通過開展道德講堂、紅歌賽、青春讀書會等活動，在企業(yè)內(nèi)部形成學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍；設(shè)立總經(jīng)理紅包，每月選出對公司經(jīng)營發(fā)展做出突出貢獻的個人或集體，由總經(jīng)理發(fā)放紅包，在公司上下全面掀起比貢獻、比發(fā)展、比創(chuàng)新的熱潮。對社會和網(wǎng)絡(luò)上一些錯誤思潮和影響社會和諧穩(wěn)定的言論，公司及時邀請專家、教授講黨課，旗幟鮮明的予以批判并做正面引導。通過企業(yè)文化引領(lǐng)，傳遞了正能量，增強了凝聚力。 4.把黨的領(lǐng)導融入業(yè)務(wù)工作全過程。明確中層干部全部進入本支部支委班子，強化基層黨組織對工作把關(guān)定向作用，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、改革優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，實現(xiàn)黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的相互融合、相互促進。 （二）精神狀態(tài)方面存在的問題 1.把工作落實放在講政治的高度貫徹執(zhí)行。完善分管部門各項制度，進一步規(guī)范工作秩序，嚴格執(zhí)行分工負責制、首問負責制、過錯責任追究制，量化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，強化落地執(zhí)行，持續(xù)提升班子成員政治站位和政治意識，對中央決策部署和上級黨委決議堅決做到態(tài)度堅決、行動迅速、攻堅克難、保證執(zhí)行。 2. 認真落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，《____公司優(yōu)秀年輕管理人才選拔培養(yǎng)實施方案》等文件精神。按國企好干部20字標準，選拔和培養(yǎng)政治合格、作風過硬、任事?lián)敗⒏矣趧?chuàng)新，能夠帶領(lǐng)廣大員工開創(chuàng)公司發(fā)展新局面的干部；對個別不想為、不愿為、不敢為且排名靠后的干部執(zhí)行退出機制；加強績效考核，解決好“心往哪里想、人往哪里跑”的問題；鼓勵年輕干部向基層一線下沉，今年共選拔正職后備人才____人，副職后備人才____人。 3.嚴格執(zhí)行____黨委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<____關(guān)于力戒形式主義為基層減負的實施意見>的通知》，特別是在嚴格控制層層發(fā)文、嚴格控制層層開會、統(tǒng)籌督查檢查考核等與基層干部員工息息相關(guān)的工作上，公司黨委按照文件精神，今年文件發(fā)文同比減少____%以上，會議減少____%左右，微信工作群全部取消，遷轉(zhuǎn)至釘釘整合減少____%，赴基層調(diào)研要求部門間聯(lián)合并嚴格控制人數(shù)在__人以內(nèi)。另外，針對基層網(wǎng)格反映的考核指標過多、重復(fù)考核、簡單處罰問題，公司黨委高度重視，深入基層與線員工座談，聽取大家意見，組織相關(guān)部門對考核指標進行修訂，確?；鶎右痪€員工利益，有效將考核導向轉(zhuǎn)向追求發(fā)展質(zhì)量。 4.嚴肅黨內(nèi)政治生活，將批評和自我批評落到實處。打破以往政治生活以自我批評為主、相互批評淺嘗輒止的狀況，充分利用中心組學習、談心談話等方式加強班子成員間的溝通與交流，談思想、談黨性、談職責、談問題，這個過程中，讓班子成員明確：批評并不是有意挑起班子間的不團結(jié)，而是要通過相互批評，堅強黨的組織、增加黨的戰(zhàn)斗力、提高個人黨性。通過批評與自我批評，班子成員間更加團結(jié)，換位思考能力普遍增強，考慮問題首先從對方出發(fā)，專業(yè)壁壘被打破，公司黨建與經(jīng)營結(jié)合更加緊密。 （三）工作作風方面存在的問題 1.以實際行動踐行為民服務(wù)。強化“三個一切”意識，加強對班子宗旨意識教育，提高服務(wù)基層一線的能力。從強化班子成員的責任意識、大局意識、服務(wù)意識入手，要求班子成員去基層調(diào)研要提前撰寫調(diào)研提綱，帶著問題、帶著任務(wù)，直奔主題，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實際，使工作方法和措施更有針對性、操作性和實效性，真正幫基層解決問題。截止____月，班子成員在聯(lián)系點分別講黨課__次，共座談____次，每名班子成員均提交了有質(zhì)量的調(diào)研報告__篇，其中____同志提交了__篇。 2. 以務(wù)實的工作作風扎實為基層排憂解難。把聯(lián)系點制度、結(jié)對幫扶活動落到實處，班子成員去基層調(diào)研不開座談會，直接到基層一線，了解基層發(fā)展、收入、效益的真實情況，切實為一線解決實踐工作和生活困難。分管____工作的班子成員基本每周都會到一線單位調(diào)研1-2次，解決了不少困擾一線發(fā)展的實際問題，黨群、干群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)，基層報喜不報憂的現(xiàn)象少了，提問題想辦法的多了，基層員工工作積極性明顯提升。 3.多種形式加強法律法規(guī)教育工作。常態(tài)化向全區(qū)中層以上領(lǐng)導干部發(fā)送警示教育文章，強化廉潔思想意識；組織全區(qū)所有領(lǐng)導干部、員工觀看“拒腐防變、警鐘長鳴”警示教育專題片并撰寫心得體會。貫徹中央八項規(guī)定，多措并舉發(fā)現(xiàn)問題。組織開展整治領(lǐng)導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題的活動，____名中層干部在自查自糾基礎(chǔ)上填報《自查自糾情況報告表》；組織開展領(lǐng)導干部違反中央八項規(guī)定精神和親屬子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治工作，公司班子成員__人、中層干部____人填報“遵守中央八項規(guī)定精神情況對照檢查報告表”和“領(lǐng)導干部親屬子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況報告表”及承諾書。認真落實紀檢執(zhí)紀監(jiān)督的“四種形態(tài)”，強化教育監(jiān)督。對于紀委配合開展的案件查辦工作，堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究。 三、梳理檢視問題情況 （一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。通過對照自查及談心談話征集的意見看，黨委班子是忠誠可靠、立場堅定的，能夠牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上行動上同黨中央保持高度一致。但用絕對忠誠的標準來衡量，在學懂弄通做實、時刻看齊緊跟上還有差距：一是學的深度有差距。黨委雖然制定了理論學習計劃，也按要求集中開展學習并跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，但缺乏結(jié)合公司實際的針對性和系統(tǒng)性，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略領(lǐng)會、思考不夠深入。二是實的程度有差距。黨委集中學習抓的比較緊，包括結(jié)合工作實際研討做的比較實，但對個人自學抓的不夠，僅限于安排班子成員做了學習計劃，嚴格要求每天一小時的自學時間，對學的結(jié)果沒有有效考核，導致部分同志在自學時結(jié)合實際深層次思考較少，沒能很好地運用學到的科學理論指導實踐，存在就學習抓學習，為學習而學習的現(xiàn)象。三是抓的力度有差距。習近平總書記指出，我們正在進行“具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”。對這種復(fù)雜艱巨的斗爭形勢認識不足，意識形態(tài)領(lǐng)域班子成員都能夠做到信仰不動搖，對一些苗頭性傾向問題堅決抵制，但在落實意識形態(tài)領(lǐng)域責任制工作上還不夠精準，部分班子成員覺得意識形態(tài)是個離我們很遠的范疇，沒有時刻繃緊精神上的弦，有一定的僥幸思想。 （二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面。通過近年來的不斷學習，公司黨委班子能夠始終把政治紀律政治規(guī)矩挺在前面，對黨忠誠、堅持原則，但經(jīng)過認真查擺，有一些現(xiàn)象需要引起大家注意反思：一是理論聯(lián)系實際有偏差。班子成員普遍存在常學常新和學懂、弄通、做實上下功夫不夠，運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力還需要增強。二是統(tǒng)籌全局的管理能力有待加強。部分班子成員研究新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)不夠深入，思考不深，站位不高，工作缺乏創(chuàng)新、缺乏亮點，滿足于做好事、不出事，對一些創(chuàng)新性的事務(wù)不敢嘗試，不利于在公司內(nèi)部營造開拓創(chuàng)新、奮勇爭先的氛圍。三是攻堅克難的韌勁不足。班子成員在促進企業(yè)長期良性發(fā)展，但會短期影響公司經(jīng)營指標的問題上整改和處理手段不夠硬，怕一時的指標下降會導致省公司問責，有畏難情緒；對個別影響一線員工收入的問題滿足于短期處理，缺乏追根溯源，從根本上解決的韌勁兒。四是批評與自我批評還缺乏辣味。今年在批評與自我批評環(huán)節(jié)加大了力度，但部分班子成員還存在說重了怕傷和氣，說輕了怕解決不了問題的糾結(jié)心理，導致批評不徹底，相互間批評雖熱烈但有些未點中要害，不利于班子整體水平的提高和能力的提升。