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勞動(dòng)與社會(huì)保障法01 試卷總分：100 答題時(shí)間：90分鐘 客觀題 單選題（共20題，共40分） 1. 以下各選項(xiàng)中不屬于我國(guó)公共福利的是（ ）。 A 老年人福利 B 衛(wèi)生方面的福利 C 教育方面的福利 D 住房方面的福利 參考答案：A；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 2. 社會(huì)救助法屬于（ ）。 A 勞動(dòng)法的體系 B 社會(huì)法的體系 C 經(jīng)濟(jì)法的體系 D 民法的體系 參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 3. 根據(jù)法律規(guī)定,不可以招收未滿16周歲的未成年人的單位是（ ）。 A 文藝單位 B 邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè) C 體育單位 D 特種工藝單位 參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 4. 負(fù)有對(duì)職工廣泛開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（ ）。 A 用人單位 B 勞動(dòng)行政部門 C 職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門 D 企業(yè)工會(huì) 參考答案：A；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 5. 下列人員中能依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是（ ）。 A 企業(yè)中的外勤人員 B 出租車司機(jī) C 企業(yè)中的推銷人員 D 鐵路巡檢工 參考答案：D；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 6. 通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)參與民主管理這種形式主要適用于（ ）。 A 所有企業(yè) B 國(guó)有企業(yè) C 私營(yíng)企業(yè) D 集體企業(yè) 參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 7. 我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定高級(jí)專家經(jīng)批準(zhǔn)可延遲退休，但正職不超過（ ）。 A 60周歲 B 65周歲 C 70周歲 D 75周歲 參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 8. 下列各選項(xiàng)中正確的是（ ）。 A 政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員 B 政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)安排有就業(yè)愿望的人員 C 為方便照顧殘疾人，應(yīng)該統(tǒng)一、集中安排他們的工作 D 義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，國(guó)家、政府應(yīng)該根據(jù)其個(gè)人意愿安排工作 參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 9. 根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施（ ）。 A 勞動(dòng)保障檢查活動(dòng) B 勞動(dòng)保障督查活動(dòng) C 勞動(dòng)保障檢察活動(dòng) D 勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng) 參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 10. 真正意義上的社會(huì)保障法產(chǎn)生于（ ）。 A 19世紀(jì)上半葉英國(guó) B 19世紀(jì)上半葉德國(guó) C 19世紀(jì)下半葉德國(guó) D 20世紀(jì)初美國(guó) 參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 11. 以下各種獎(jiǎng)金分類中屬于為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造條件的是（ ）。 A 超產(chǎn)獎(jiǎng) B 質(zhì)量獎(jiǎng) C 節(jié)約獎(jiǎng) D 創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng) 參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 12. 根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度是（ ）。 A 計(jì)時(shí)工資制 B 計(jì)件工資制 C 綜合工時(shí)制 D 不定時(shí)工時(shí)制 參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 13. 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行（ ）。 A 季度審驗(yàn) B 年度審驗(yàn) C 2年一次審驗(yàn) D 免檢免驗(yàn) 參考答案：B；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 14. 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)救助范疇的是（ ）。 A 通信方面的郵資免費(fèi) B 軍人的傷殘撫恤 C 交通方面的半價(jià)優(yōu)惠 D 社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧 參考答案：D；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 15. 我國(guó)全日制用工勞動(dòng)合同的訂立，（ ）。 A 應(yīng)當(dāng)采取書面形式 B 可以采取書面形式 C 采取口頭形式 D 必須書面形式和口頭形式同時(shí)使用 參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 16. 實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過（ ）。 A 10小時(shí) B 24小時(shí) C 36小時(shí) D 48小時(shí) 參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 17. 根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，職工個(gè)人不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)是（ ）。 A 生育保險(xiǎn)費(fèi) B 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) C 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) D 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 18. 下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法中，錯(cuò)誤的是（ ）。 A 勞動(dòng)合同具有從屬性 B 勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同 C 勞動(dòng)合同是實(shí)踐性合同 D 勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系 參考答案：C；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 19. 國(guó)際上通常將國(guó)際勞工組織通過的國(guó)際勞工公約和建議書合稱為（ ）。 A 《國(guó)際勞工憲章》 B 《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》 C 《國(guó)際勞工條約》 D 《國(guó)際勞工章程》 參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 20. 某女職工生下一對(duì)雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于（ ）。 A 75天 B 90天 C 113天 D 120天 參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 多選題（共20題，共40分） 1. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)者依法享受帶薪假的是（ ）。 A 年休假 B 探親假 C 事假 D 婚假、喪假 參考答案：A,B,D；考生答案：A,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 2. 在職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度中，對(duì)特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范圍主要有（ ）。 A 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人 B 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員 C 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的其他從業(yè)人員 D 特種作業(yè)人員 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 3. 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)施在（ ）。 A 固定性的工作崗位上 B 臨時(shí)性的工作崗位上 C 輔助性的工作崗位上 D 替代性的工作崗位上 參考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 4. 下列關(guān)于就業(yè)歧視的說法中，符合法律規(guī)定的有（ ）。 A 用人單位錄用女工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容 B 殘疾人只能在特定的地點(diǎn)從事社會(huì)勞動(dòng) C 傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作 D 農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利 參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 5. 我國(guó)現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的形式有（ ）。 A 縮短工作時(shí)間 B 計(jì)件工作時(shí)間 C 綜合計(jì)算工作時(shí)間 D 不定時(shí)工作時(shí)間 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 6. 根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會(huì)監(jiān)督一般包括（ ）。 A 執(zhí)法部門的監(jiān)督 B 普通群眾的監(jiān)督 C 群眾組織的監(jiān)督 D 報(bào)刊等傳媒監(jiān)督 參考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 7. 我國(guó)工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成是（ ）。 A 用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi) B 工傷保險(xiǎn)基金的利息 C 依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金 D 個(gè)人繳費(fèi) 參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 8. 社會(huì)優(yōu)撫的保障對(duì)象是（ ）。 A 軍人及其家屬 B 復(fù)員軍人 C 退伍軍人 D 轉(zhuǎn)業(yè)軍人 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 9. 我國(guó)企業(yè)的自主福利包括（ ）。 A 為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn) B 為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn) C 開辦食堂、托兒所 D 開辦洗澡浴室 參考答案：B,C,D；考生答案：A,B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 10. 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括（ ）。 A 雇傭關(guān)系 B 勞動(dòng)關(guān)系 C 與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系 D 與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系 參考答案：B,D；考生答案：B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 11. 在我國(guó)，屬于社會(huì)保障的范疇的有（ ）。 A 社會(huì)保險(xiǎn) B 社會(huì)福利 C 社會(huì)救濟(jì) D 社會(huì)優(yōu)撫 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 12. 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定職業(yè)中介機(jī)構(gòu)禁止的行為有（ ）。 A 介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè) B 為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù) C 扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件 D 向勞動(dòng)者收取押金 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 13. 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《集體合同規(guī)定》的要求，集體合同的訂立程序有（ ）。 A 要約 B 審定簽訂合同當(dāng)事人資格 C 進(jìn)行集體協(xié)商 D 簽訂集體合同 參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 14. 關(guān)于勞動(dòng)合同約定的試用期的說法中，正確的有（ ）。 A 無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，約定的試用期不得超過六個(gè)月 B 勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，約定的試用期不得超過一個(gè)月 C 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，約定的試用期不得超過兩個(gè)月 D 勞動(dòng)合同期限三年以上的，約定的試用期不得超過六個(gè)月 參考答案：A,D；考生答案：A,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 15. 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇給付的依據(jù)是（ ）。 A 勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn) B 職業(yè)種類 C 工齡 D 繳費(fèi)年限 參考答案：A,C,D；考生答案：C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 16. 最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情形包括（ ） A 勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假 B 勞動(dòng)者依法享受帶薪探親假、婚喪假 C 勞動(dòng)者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假 D 法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 17. 以下各選項(xiàng)中對(duì)城市流浪乞討人員救助費(fèi)用表述正確的是（ ）。 A 救助屬于無(wú)償，不得收取費(fèi)用 B 為減輕國(guó)家財(cái)政開支，可以適當(dāng)收取費(fèi)用 C 救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費(fèi)用 D 不得以任何借口組織受助人員從事生產(chǎn)勞動(dòng) 參考答案：A,C,D；考生答案：A,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 18. 以下各選項(xiàng)中屬于我國(guó)《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人福利的是（ ）。 A 教育福利 B 文化體育福利 C 殘疾人福利設(shè)施 D 福利補(bǔ)貼 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 19. 未成年工不能從事的勞動(dòng)有（ ）。 A 礦山、井下勞動(dòng) B 國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) C 有毒有害勞動(dòng) D 國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) 參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 20. 國(guó)際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則，因此參加國(guó)際勞工大會(huì)的代表有（ ）。 A 政府 B 財(cái)團(tuán) C 雇主 D 勞工 參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 主觀題 案例分析（共1題，共20分） 某廠以正常工作安排為由，拒付職工的加班工資。職工不服，推舉2名職工代表50名職工向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該委員會(huì)收到申請(qǐng)書8日后決定受理，并于3個(gè)月后作出裁決，裁定該廠依法支付職工的加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。試分析：1．此案中職工推舉2名代表申請(qǐng)仲裁是否有法律依據(jù)?2．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理過程中是否有不合法之處?為什么?(試題分值:20分) 答：一、此案中職工推舉2名代表申請(qǐng)仲裁有法律依據(jù)。
二、有不合法之處。因?yàn)?、收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書8日后，才決定受理，超過了應(yīng)該3日的規(guī)定。2、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，自仲裁庭組成之日起應(yīng)15日內(nèi)結(jié)案，本案已超限。3、仲裁裁決后，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣裾畢R報(bào)，本案未回報(bào)即結(jié)案，不符合規(guī)定。 參考答案：正確答案：1．我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在10人以上，并且具有共同請(qǐng)求的，可視為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。（4分）本案涉及的職工一方當(dāng)事人在10人以上，且具有共同請(qǐng)求，屬于集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。（3分）2．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理該案中存在以下不符合法律規(guī)定的行為：（1）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。（4分）此案中，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書8日后，才決定受理，超過了5日內(nèi)受理的規(guī)定。（3分）（2）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。（3分）本案于3個(gè)月后作出的裁決，已超法律規(guī)定的時(shí)限。（3分） 勞動(dòng)與社會(huì)保障法02 試卷總分：100 答題時(shí)間：90分鐘 客觀題 單選題（共20題，共40分） 1. 關(guān)于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯(cuò)誤的是（ ）。 A 應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員 B 崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè)，安置就業(yè)困難人員 C 政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營(yíng)利性與公益性的特征 D 國(guó)家對(duì)安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼 參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 2. 主管全國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的部門是（ ）。 A 國(guó)務(wù)院 B 國(guó)家工商行政管理局 C 全國(guó)總工會(huì) D 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門 參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 3. 勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力一般開始于（ ）。 A 14周歲 B 15周歲 C 16周歲 D 18周歲 參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 4. 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)福利范疇的是（ ）。 A 通信方面的郵資免費(fèi) B 軍人的傷殘撫恤 C 軍官離退休養(yǎng)老制度 D 社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧 參考答案：A；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 5. 下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的是（ ）。 A 保險(xiǎn)公司支付的保險(xiǎn)金 B 保監(jiān)會(huì)監(jiān)督保險(xiǎn)公司的行為 C 勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) D 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目 參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 6. 《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》主要適用于（ ）。 A 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理 B 環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查處理 C 核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查處理 D 國(guó)防科研生產(chǎn)事故的報(bào)告和調(diào)查處理 參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 7. 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的（ ）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 A 第二級(jí) B 第三級(jí) C 第四級(jí) D 第五級(jí) 參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 8. 我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（ ）。 A 政府高級(jí)公務(wù)員 B 國(guó)務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家 C 企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員 D 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者 參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 9. 職工福利的提供者是（ ）。 A 國(guó)家 B 用人單位 C 企業(yè)工會(huì) D 勞動(dòng)者 參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 10. 根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（ ）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 A 10年 B 15年 C 20年 D 25年 參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 11. 國(guó)際勞動(dòng)立法思想開始于（ ）。 A 18世紀(jì)上半葉 B 18世紀(jì)末 C 19世紀(jì)上半葉 D 19世紀(jì)末 參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 12. 用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存（ ）。 A 2年以上備查 B 3年以上備查 C 5年以上備查 D 10年以上備查 參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 13. 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，下列不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是（ ）。 A 中秋節(jié) B 元旦 C 國(guó)際勞動(dòng)節(jié) D 解放軍建軍節(jié) 參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 14. 勞動(dòng)者在一個(gè)工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于（ ）。 A 30分鐘 B 40分鐘 C 60分鐘 D 90分鐘 參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 15. 不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是（ ）。 A 贍養(yǎng)費(fèi) B 撫養(yǎng)費(fèi) C 扶養(yǎng)費(fèi) D 撫恤金 參考答案：D；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 16. 以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說法中，不正確的是（ ）。 A 工會(huì)具有合法性 B 工會(huì)具有獨(dú)立性 C 工會(huì)具有代表性 D 工會(huì)是企業(yè)的附屬部門 參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 17. 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在（ ）人或者以上，并且具有共同請(qǐng)求的，可視為集體爭(zhēng)議。 A 3人以上 B 5人或者以上 C 10人以上 D 30人或者以上 參考答案：C；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 18. 我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（ ），自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 A 60日 B 6個(gè)月 C 1年 D 2年 參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 19. 下列企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)不受安全生產(chǎn)許可證制度限制的是（ ）。 A 礦山企業(yè) B 重型機(jī)械廠 C 建筑施工企業(yè) D 煙花爆竹制造企業(yè) 參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 20. 針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等社會(huì)保障項(xiàng)目，分別立法，各自調(diào)整某類社會(huì)保障項(xiàng)目方面的社會(huì)關(guān)系，這種立法體系屬于（ ）。 A 母子模式 B 平行模式 C 混合模式 D 復(fù)合模式 參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 多選題（共20題，共40分） 1. 目前我國(guó)的工資形式包括（ ）。 A 計(jì)時(shí)工資 B 計(jì)件工資 C 獎(jiǎng)金 D 津貼 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 2. 下列選項(xiàng)中與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系是（ ）。 A 國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系 B 工會(huì)組織與工會(huì)會(huì)員之間的關(guān)系 C 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中發(fā)生的一些關(guān)系 D 工會(huì)組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法過程中發(fā)生的關(guān)系 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 3. 在我國(guó)，社會(huì)保障的內(nèi)容體系包括（ ）。 A 社會(huì)保險(xiǎn) B 社會(huì)救助 C 社會(huì)福利 D 社會(huì)優(yōu)撫 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 4. 通過與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有（ ）。 A 針對(duì)性 B 系統(tǒng)性 C 專業(yè)性 D 實(shí)踐性 參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 5. 社會(huì)優(yōu)撫具有的特征是（ ）。 A 社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性 B 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性 C 社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚 D 社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 6. 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）。 A 有明確的章程和管理制度 B 有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金 C 有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員 D 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 7. 根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，下列各選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（ ）。 A 勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛 B 勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛 C 農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛 D 勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議 參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 8. 按照為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造條件為標(biāo)準(zhǔn)可以分為（ ）。 A 節(jié)約獎(jiǎng) B 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng) C 創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng) D 安全生產(chǎn)獎(jiǎng) 參考答案：B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 9. 我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要包括（ ）。 A 人民法院 B 企業(yè)工會(huì) C 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 10. 下列社會(huì)救助對(duì)象屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的是（ ）。 A 老年人 B 殘疾人 C 患難者 D 因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)者 參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 11. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（ ）。 A 女職工 B 兒童 C 農(nóng)民工 D 殘疾勞動(dòng)者 參考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 12. 下列各選項(xiàng)中有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是（ ）。 A 勞動(dòng)者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng) B 從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的，不得上崗作業(yè) C 只要經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員即可上崗作業(yè) D 勞動(dòng)者進(jìn)行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān) 參考答案：A,B；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 13. 狹義的休息時(shí)間僅指（ ）。 A 勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間 B 工作日之間的休息時(shí)間 C 工作周之間的休息時(shí)間 D 法定的節(jié)假日休息時(shí)間 參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 14. 社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有（ ）。 A 社會(huì)福利的范圍具有普遍性 B 社會(huì)福利的目的具有公平性 C 社會(huì)福利的形式具有特殊型 D 社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性 參考答案：A,B,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 15. 失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的基本渠道是（ ）。 A 國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼 B 用人單位繳費(fèi) C 個(gè)人繳費(fèi) D 合法的投資收益 參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 16. 根據(jù)國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（ ）。 A 一般事故 B 較大事故 C 重大事故 D 特別重大事故 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 17. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的是（ ）。 A 用人單位支付職工工資情況 B 勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)合同的情況 C 用人單位遵守工作時(shí)間的情況 D 用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況 參考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 18. 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（ ）。 A 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 B 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 C 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的 D 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 參考答案：A,B,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 19. 《集體合同規(guī)定》，集體協(xié)商中企業(yè)方首席代表為（ ）。 A 由其法定代表人擔(dān)任 B 由其法定代表人指派 C 由主管部門指派 D 工會(huì)主席 參考答案：A,B；考生答案：A,B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 20. 下列各選項(xiàng)中屬于工會(huì)的權(quán)利的有（ ）。 A 組織權(quán) B 代表權(quán) C 參與權(quán) D 監(jiān)察權(quán) 參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 主觀題 案例分析（共1題，共20分） 趙某是一家保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員，跟公司簽有為期1年的勞動(dòng)合同，合同中約定趙某每個(gè)季度必須完成一定數(shù)額的銷售任務(wù)，個(gè)人收入則主要來(lái)自銷售提成。盡管趙某對(duì)保險(xiǎn)推銷工作滿懷熱情，不辭辛苦，但第一個(gè)季度下來(lái)，所簽保險(xiǎn)單寥寥無(wú)幾，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成公司的銷售定額。公司銷售主管提醒趙某說，若第二季度仍完不成任務(wù)，他就將面臨被解聘的可能。為了保住工作，趙某更加努力，第二季度的銷售業(yè)績(jī)比第一季度有所提高，但比公司的定額還是差了不少，公司銷售主管口頭通知他說，鑒于他連續(xù)半年都不能完成公司的任務(wù)，公司認(rèn)為他不能勝任保險(xiǎn)銷售工作，因此決定解除與他的勞動(dòng)合同，請(qǐng)他在3天內(nèi)辦好離職手續(xù)。趙某萬(wàn)般請(qǐng)求，希望公司能再給他一次機(jī)會(huì)，被拒絕后，趙某又提出自己的勞動(dòng)合同期限是1年，公司提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但公司銷售主管以解除合同是因?yàn)橼w某自己不能勝任工作，且事先又提醒過他為由，拒絕了趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求，雙方遂發(fā)生爭(zhēng)議。試分析：1.保險(xiǎn)公司能否解除與趙某的勞動(dòng)合同？2.保險(xiǎn)公司在解除與趙某的勞動(dòng)合同過程中有哪些行為不符合法律規(guī)定？(試題分值:20分) 1.根據(jù)勞動(dòng)法第二十五條　勞動(dòng)者有以下情形之一，用跟單位可以解除勞動(dòng)合同：一．在試用期被證明不符錄用條件的．二．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律護(hù)著用人單位規(guī)章制度的．三．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的．四．被依法追究刑事責(zé)任的．　所以，保險(xiǎn)公司可以解除勞動(dòng)合同，因?yàn)楹贤杏幸?guī)定趙某必須完成一定數(shù)額的銷售任務(wù)．
2. 保險(xiǎn)公司在解除合同中不符合法律規(guī)定的有 一 沒有對(duì)趙某進(jìn)行調(diào)崗或者培訓(xùn)。 二 解除合同沒有提前30天以書面形式進(jìn)行通知。 三沒有依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)勞動(dòng)法第32條第2、3款的情形而被迫辭職的，哦那個(gè)人單位應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 參考答案：正確答案：1.保險(xiǎn)公司不能解除與趙某的勞動(dòng)合同。（4分）《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第26條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！保?分）趙某沒有發(fā)生該條規(guī)定的情形，不存在被解除勞動(dòng)合同的理由。（2分）2.《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！保?分）依據(jù)上述法律規(guī)定保險(xiǎn)公司不符合法律規(guī)定的行為有：（1）公司雖認(rèn)為趙某不能勝任工作，但并未對(duì)趙某進(jìn)行調(diào)崗或培訓(xùn)。（2分）（2）公司沒有履行“解除勞動(dòng)合同需提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人”的程序。（2分）（3）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2分） 教師姓名 操作類型 試題得分 評(píng)語(yǔ) zhengxinjian 評(píng)閱 10.0 勞動(dòng)與社會(huì)保障法02 試卷總分：100 答題時(shí)間：90分鐘 客觀題 單選題（共20題，共40分） 1. 關(guān)于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯(cuò)誤的是（ ）。 A 應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員 B 崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè)，安置就業(yè)困難人員 C 政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營(yíng)利性與公益性的特征 D 國(guó)家對(duì)安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼 參考答案：C；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 2. 主管全國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的部門是（ ）。 A 國(guó)務(wù)院 B 國(guó)家工商行政管理局 C 全國(guó)總工會(huì) D 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門 參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 3. 勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力一般開始于（ ）。 A 14周歲 B 15周歲 C 16周歲 D 18周歲 參考答案：C；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 4. 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)福利范疇的是（ ）。 A 通信方面的郵資免費(fèi) B 軍人的傷殘撫恤 C 軍官離退休養(yǎng)老制度 D 社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧 參考答案：A；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 5. 下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的是（ ）。 A 保險(xiǎn)公司支付的保險(xiǎn)金 B 保監(jiān)會(huì)監(jiān)督保險(xiǎn)公司的行為 C 勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) D 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目 參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 6. 《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》主要適用于（ ）。 A 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理 B 環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查處理 C 核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查處理 D 國(guó)防科研生產(chǎn)事故的報(bào)告和調(diào)查處理 參考答案：A；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 7. 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的（ ）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 A 第二級(jí) B 第三級(jí) C 第四級(jí) D 第五級(jí) 參考答案：C；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 8. 我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（ ）。 A 政府高級(jí)公務(wù)員 B 國(guó)務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家 C 企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員 D 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者 參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 9. 職工福利的提供者是（ ）。 A 國(guó)家 B 用人單位 C 企業(yè)工會(huì) D 勞動(dòng)者 參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 10. 根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（ ）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 A 10年 B 15年 C 20年 D 25年 參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 11. 國(guó)際勞動(dòng)立法思想開始于（ ）。 A 18世紀(jì)上半葉 B 18世紀(jì)末 C 19世紀(jì)上半葉 D 19世紀(jì)末 參考答案：C；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 12. 用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存（ ）。 A 2年以上備查 B 3年以上備查 C 5年以上備查 D 10年以上備查 參考答案：A；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 13. 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，下列不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是（ ）。 A 中秋節(jié) B 元旦 C 國(guó)際勞動(dòng)節(jié) D 解放軍建軍節(jié) 參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 14. 勞動(dòng)者在一個(gè)工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于（ ）。 A 30分鐘 B 40分鐘 C 60分鐘 D 90分鐘 參考答案：A；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 15. 不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是（ ）。 A 贍養(yǎng)費(fèi) B 撫養(yǎng)費(fèi) C 扶養(yǎng)費(fèi) D 撫恤金 參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 16. 以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說法中，不正確的是（ ）。 A 工會(huì)具有合法性 B 工會(huì)具有獨(dú)立性 C 工會(huì)具有代表性 D 工會(huì)是企業(yè)的附屬部門 參考答案：D；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 17. 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在（ ）人或者以上，并且具有共同請(qǐng)求的，可視為集體爭(zhēng)議。 A 3人以上 B 5人或者以上 C 10人以上 D 30人或者以上 參考答案：C；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 18. 我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（ ），自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 A 60日 B 6個(gè)月 C 1年 D 2年 參考答案：C；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 19. 下列企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)不受安全生產(chǎn)許可證制度限制的是（ ）。 A 礦山企業(yè) B 重型機(jī)械廠 C 建筑施工企業(yè) D 煙花爆竹制造企業(yè) 參考答案：B；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 20. 針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等社會(huì)保障項(xiàng)目，分別立法，各自調(diào)整某類社會(huì)保障項(xiàng)目方面的社會(huì)關(guān)系，這種立法體系屬于（ ）。 A 母子模式 B 平行模式 C 混合模式 D 復(fù)合模式 參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 多選題（共20題，共40分） 1. 目前我國(guó)的工資形式包括（ ）。 A 計(jì)時(shí)工資 B 計(jì)件工資 C 獎(jiǎng)金 D 津貼 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 2. 下列選項(xiàng)中與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系是（ ）。 A 國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系 B 工會(huì)組織與工會(huì)會(huì)員之間的關(guān)系 C 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中發(fā)生的一些關(guān)系 D 工會(huì)組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法過程中發(fā)生的關(guān)系 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 3. 在我國(guó)，社會(huì)保障的內(nèi)容體系包括（ ）。 A 社會(huì)保險(xiǎn) B 社會(huì)救助 C 社會(huì)福利 D 社會(huì)優(yōu)撫 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 4. 通過與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有（ ）。 A 針對(duì)性 B 系統(tǒng)性 C 專業(yè)性 D 實(shí)踐性 參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 5. 社會(huì)優(yōu)撫具有的特征是（ ）。 A 社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性 B 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性 C 社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚 D 社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 6. 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）。 A 有明確的章程和管理制度 B 有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金 C 有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員 D 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 7. 根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，下列各選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（ ）。 A 勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛 B 勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛 C 農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛 D 勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議 參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 8. 按照為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造條件為標(biāo)準(zhǔn)可以分為（ ）。 A 節(jié)約獎(jiǎng) B 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng) C 創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng) D 安全生產(chǎn)獎(jiǎng) 參考答案：B,C,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 9. 我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要包括（ ）。 A 人民法院 B 企業(yè)工會(huì) C 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 參考答案：A,C,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 10. 下列社會(huì)救助對(duì)象屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的是（ ）。 A 老年人 B 殘疾人 C 患難者 D 因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)者 參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 11. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（ ）。 A 女職工 B 兒童 C 農(nóng)民工 D 殘疾勞動(dòng)者 參考答案：A,C,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 12. 下列各選項(xiàng)中有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是（ ）。 A 勞動(dòng)者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng) B 從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的，不得上崗作業(yè) C 只要經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員即可上崗作業(yè) D 勞動(dòng)者進(jìn)行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān) 參考答案：A,B；考生答案：A,B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 13. 狹義的休息時(shí)間僅指（ ）。 A 勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間 B 工作日之間的休息時(shí)間 C 工作周之間的休息時(shí)間 D 法定的節(jié)假日休息時(shí)間 參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 14. 社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有（ ）。 A 社會(huì)福利的范圍具有普遍性 B 社會(huì)福利的目的具有公平性 C 社會(huì)福利的形式具有特殊型 D 社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性 參考答案：A,B,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 15. 失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的基本渠道是（ ）。 A 國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼 B 用人單位繳費(fèi) C 個(gè)人繳費(fèi) D 合法的投資收益 參考答案：A,B,C；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 16. 根據(jù)國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（ ）。 A 一般事故 B 較大事故 C 重大事故 D 特別重大事故 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 17. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的是（ ）。 A 用人單位支付職工工資情況 B 勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)合同的情況 C 用人單位遵守工作時(shí)間的情況 D 用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況 參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 18. 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（ ）。 A 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 B 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 C 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的 D 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 參考答案：A,B,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 19. 《集體合同規(guī)定》，集體協(xié)商中企業(yè)方首席代表為（ ）。 A 由其法定代表人擔(dān)任 B 由其法定代表人指派 C 由主管部門指派 D 工會(huì)主席 參考答案：A,B；考生答案：；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 20. 下列各選項(xiàng)中屬于工會(huì)的權(quán)利的有（ ）。 A 組織權(quán) B 代表權(quán) C 參與權(quán) D 監(jiān)察權(quán) 參考答案：A,B,C；考生答案：；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 主觀題 案例分析（共1題，共20分） 趙某是一家保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員，跟公司簽有為期1年的勞動(dòng)合同，合同中約定趙某每個(gè)季度必須完成一定數(shù)額的銷售任務(wù)，個(gè)人收入則主要來(lái)自銷售提成。盡管趙某對(duì)保險(xiǎn)推銷工作滿懷熱情，不辭辛苦，但第一個(gè)季度下來(lái)，所簽保險(xiǎn)單寥寥無(wú)幾，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成公司的銷售定額。公司銷售主管提醒趙某說，若第二季度仍完不成任務(wù)，他就將面臨被解聘的可能。為了保住工作，趙某更加努力，第二季度的銷售業(yè)績(jī)比第一季度有所提高，但比公司的定額還是差了不少，公司銷售主管口頭通知他說，鑒于他連續(xù)半年都不能完成公司的任務(wù)，公司認(rèn)為他不能勝任保險(xiǎn)銷售工作，因此決定解除與他的勞動(dòng)合同，請(qǐng)他在3天內(nèi)辦好離職手續(xù)。趙某萬(wàn)般請(qǐng)求，希望公司能再給他一次機(jī)會(huì)，被拒絕后，趙某又提出自己的勞動(dòng)合同期限是1年，公司提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但公司銷售主管以解除合同是因?yàn)橼w某自己不能勝任工作，且事先又提醒過他為由，拒絕了趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求，雙方遂發(fā)生爭(zhēng)議。試分析：1.保險(xiǎn)公司能否解除與趙某的勞動(dòng)合同？2.保險(xiǎn)公司在解除與趙某的勞動(dòng)合同過程中有哪些行為不符合法律規(guī)定？(試題分值:20分) 參考答案：正確答案：1.保險(xiǎn)公司不能解除與趙某的勞動(dòng)合同。（4分）《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第26條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！保?分）趙某沒有發(fā)生該條規(guī)定的情形，不存在被解除勞動(dòng)合同的理由。（2分）2.《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！保?分）依據(jù)上述法律規(guī)定保險(xiǎn)公司不符合法律規(guī)定的行為有：（1）公司雖認(rèn)為趙某不能勝任工作，但并未對(duì)趙某進(jìn)行調(diào)崗或培訓(xùn)。（2分）（2）公司沒有履行“解除勞動(dòng)合同需提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人”的程序。（2分）（3）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2分） 勞動(dòng)與社會(huì)保障法03 試卷總分：100 答題時(shí)間：90分鐘 客觀題 單選題（共20題，共40分） 1. 國(guó)家鼓勵(lì)地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（ ）。 A 75周歲以上 B 80周歲以上 C 85周歲以上 D 90周歲以上 參考答案：B；考生答案：--；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 2. 屬于特殊情況下的工資有（ ）。 A 高溫補(bǔ)貼 B 科研津貼 C 婚、喪假工資 D 獎(jiǎng)金 參考答案：C；考生答案：；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 3. 關(guān)于職工參與民主管理的表述中，正確的是（ ）。 A 職工民主管理有利于企業(yè)的內(nèi)部管理和勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào) B 職工民主管理指職工有權(quán)部分代替企業(yè)的管理者進(jìn)行企業(yè)的管理 C 職工參與民主管理，其職工是以股東的身份參與管理 D 職工民主管理的內(nèi)容僅僅是有關(guān)與職工切身利益密切聯(lián)系的內(nèi)部企業(yè)事務(wù) 參考答案：A；考生答案：；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 4. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過（ ）。 A 1個(gè)月 B 2個(gè)月 C 6個(gè)月 D 12個(gè)月 參考答案：A；考