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1、加強(qiáng)文化建設(shè) 增強(qiáng)疾控能力 　　“一個民族、一個國家，假如沒有自己的精神支柱，就等于沒有靈魂，就會失去凝聚力和生命力”。事業(yè)發(fā)展和友好的關(guān)鍵是不停加強(qiáng)文化建設(shè)，構(gòu)建友好文化。我們要堅持以落實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)友好，堅持以弘揚(yáng)文明促進(jìn)友好，讓優(yōu)秀的文化表現(xiàn)在制度創(chuàng)新、疾控工作和職員言行中。我們要把握時代脈搏，深化教育，凝聚意志，激發(fā)活力，提升魅力，主動引導(dǎo)干部群眾增強(qiáng)主人翁意識和高度的責(zé)任感，增強(qiáng)自豪感和團(tuán)體精神，增強(qiáng)職員發(fā)明性和主動性，提升職員隊伍職業(yè)思想道德素質(zhì)，著力培養(yǎng)職員隊伍共同的理想信念，形成寓教于樂、構(gòu)建友好和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展相結(jié)合的機(jī)制，建設(shè)社會主義關(guān)鍵價值體系，全方面加強(qiáng)單位

2、實(shí)力、政治、文化和黨的建設(shè)。 　　1 堅持以人為本，提升整體的隊伍素質(zhì)，鑄就凝聚力強(qiáng)的隊伍，培養(yǎng)充滿活力的激勵文化 　　增強(qiáng)人才文化意識，堅持以人為本、人人能夠成才的科學(xué)人才觀，認(rèn)真落實(shí)“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重發(fā)明”的方針。促進(jìn)學(xué)習(xí)型單位形成，提升職員隊伍素質(zhì)，結(jié)合新情況、新特點(diǎn)和疾控工作實(shí)事求是開展繼續(xù)教育、進(jìn)修學(xué)習(xí)。在教育的形式上主動實(shí)施理論、科學(xué)、技能、法制等綜合性的素質(zhì)教育工程；在教育的內(nèi)容上分層次、有關(guān)鍵地進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義教育社會主義榮辱觀、職業(yè)道德教育和公共衛(wèi)生專業(yè)知識學(xué)習(xí)教育，幫助廣大干部職員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提升疾病預(yù)防控制能力；

3、在教育體制上設(shè)置文明學(xué)校和學(xué)術(shù)匯報廳，由職能科室統(tǒng)一計劃、分步實(shí)施，形成完整體系，每十二個月舉行各類培訓(xùn)班達(dá)20多期。 　　營造人才奮發(fā)有為，創(chuàng)新求索的良好環(huán)境，科學(xué)地選人、育人、用人和留人。完善人才的培養(yǎng)、吸引和使用機(jī)制，建立健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)教授制、項目責(zé)任制和人才隊伍建設(shè)管理措施。制訂并實(shí)施9個人才隊伍建設(shè)和人事分配制度改革方案及措施，編制“宜昌市疾控中心2021～2021年五年人才發(fā)展計劃”。深化人事制度改革，堅持“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)，公平、公正實(shí)施干部競爭上崗，實(shí)施全員聘用，增強(qiáng)分配的合理性和激勵性，充足調(diào)動一切主動原因。促進(jìn)科研結(jié)果的轉(zhuǎn)化，實(shí)施了高級帶教下級制度，不停激勵集聚高學(xué)歷

4、、高職稱且責(zé)任大的群體保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和和時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，更加好地維護(hù)她們的權(quán)益，促進(jìn)知識得到充足利用，能力得到充足發(fā)揮，成績得到充足肯定。經(jīng)過堅持不懈地加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，中心人才隊伍結(jié)構(gòu)日趨合理，思想政治素質(zhì)高，專業(yè)技術(shù)精，尤其是有國家津貼、省管優(yōu)異教授和局管專業(yè)技術(shù)拔尖人才9個。她們在突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理中恪盡職守，無畏風(fēng)險無私奉獻(xiàn)，把安全給了群眾，把健康帶給了人民，把文明傳向了社會，關(guān)鍵時刻經(jīng)受住了考驗(yàn)并樹立了形象。 　　2 規(guī)范服務(wù)行為，建設(shè)科學(xué)的長期有效機(jī)制，鑄就不停創(chuàng)新的當(dāng)代管理文化 　　落實(shí)落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，促進(jìn)管理和文化優(yōu)勢相互滲透，推進(jìn)人和事業(yè)社會的全方面發(fā)展。自主創(chuàng)

5、新，表現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于發(fā)明性地建立健全各項規(guī)章制度和工作規(guī)范程序體系，增強(qiáng)依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政的能力。依據(jù)工作實(shí)際不停創(chuàng)新制度管理模式，制訂完善保持共產(chǎn)黨員優(yōu)秀性和內(nèi)部管理的規(guī)章制度達(dá)150多項，寓文化內(nèi)涵于制度之中。經(jīng)過多個形式組織職員認(rèn)真學(xué)習(xí)《疾控中心管理制度》，試驗(yàn)室認(rèn)可和監(jiān)督評審中建立的《質(zhì)量管理手冊》、關(guān)鍵疾病防治的《作業(yè)指導(dǎo)書》和標(biāo)準(zhǔn)、疫情直報網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和疾控體系建設(shè)等規(guī)章制度。促進(jìn)職員熟知、切記和實(shí)踐，自覺維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)厲性，在日常工作細(xì)節(jié)中認(rèn)真實(shí)施落實(shí)。敢和為先主動爭創(chuàng)國家認(rèn)可試驗(yàn)室，爭取職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)和機(jī)構(gòu)資質(zhì)經(jīng)過認(rèn)證，以鍛煉隊伍，增強(qiáng)能力，規(guī)范工作，提升

6、服務(wù)質(zhì)量和水平，適應(yīng)群眾健康和社會需要。 　　3 加強(qiáng)文明創(chuàng)立，提煉特色的精神理念，鑄就“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的品牌文化 　　以優(yōu)秀的文化引導(dǎo)人，文化是蓬勃向上的。文化的魅力能夠從一個專題鮮明的教育活動、一臺文藝晚會、一場體育比賽、一幅幅個人創(chuàng)作的攝影和字畫作品的展示得到反應(yīng)。一個昂揚(yáng)的力量影響深遠(yuǎn)，養(yǎng)人心志、育人情操，使人受到鼓舞、激勵。我們圍繞擁有共同的關(guān)鍵價值觀堅持開展學(xué)習(xí)“三個代表”的主要思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，開展學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)典和專題教育活動；提煉出“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的疾控中心精神；“一切為人民健康服務(wù)”的疾控中心宗旨；“空前的團(tuán)結(jié)，無畏的精神，樂觀的態(tài)度，天使的愛

7、心，科學(xué)的昌明，必勝的信念”的疾控中心服務(wù)理念。集體創(chuàng)作中心之歌——“守護(hù)健康”，制作專題片、畫冊，建設(shè)展覽廳、標(biāo)識系統(tǒng)和職員活動室，辦有特色的網(wǎng)站論壇、簡報。 　　文明單位創(chuàng)立的根本意義在于利用文化的力量推進(jìn)社會發(fā)展，在于經(jīng)過精神領(lǐng)域文明程度的不停建設(shè)和提升，從而提升單位整體的人文素質(zhì)、道德水準(zhǔn)和敬業(yè)精神，規(guī)范單位管理，提升我們的工作水平、質(zhì)量和效率，促進(jìn)為社會、為群眾的健康提供更加好、更多的服務(wù)，促進(jìn)社會進(jìn)步和發(fā)展。主動開展創(chuàng)立“文明單位”、“文明科室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明崗”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”、“巾幗文明示范崗”、“崗位標(biāo)兵”、“青年文明號”等活動。使單位的精神理念深入每個職員的心中，

8、轉(zhuǎn)化為職員的自覺行動，形成獨(dú)特的團(tuán)體精神。廣泛開展科普活動，弘揚(yáng)科學(xué)精神等，主動傳輸優(yōu)秀的文化，經(jīng)過電視、廣播、報紙等媒體傳輸健康相關(guān)信息，每十二個月在各大媒體刊播的健康信息和新聞達(dá)數(shù)百余篇。經(jīng)過健康教育宣傳欄、編印的健康教育處方、宣傳折頁、上街宣傳咨詢等多個形式直接將健康相關(guān)信息送到廣大市民的身邊和手中。主動開展多層次、多樣性健康多彩的群眾喜聞樂見的文體活動，活躍單位文化，發(fā)明有益的和激發(fā)群眾工作熱情的文化氣氛，盡可能滿足職員對精神文化享受的追求。 　　4 提倡誠信服務(wù)，建立規(guī)范的識別系統(tǒng)，鑄就一切為了人民健康的服務(wù)文化 　　主動營造一個相互尊重、相互了解、相互信任，真誠相處，并能經(jīng)過心

9、理和精神集中表現(xiàn)的有利于個體發(fā)展的良好工作環(huán)境。文化是一個文明方法，需要不停發(fā)明一個熱情規(guī)范和文明有序服務(wù)條件，讓職員和服務(wù)對象全部有舒適感的環(huán)境。中心的形象識別系統(tǒng)含有很強(qiáng)的視覺沖擊力、心靈上的感染力和情感上的親和力。我們堅持從群眾中來到群眾中去，重復(fù)討論研究進(jìn)行形象設(shè)計，經(jīng)過標(biāo)識、標(biāo)志、標(biāo)注、導(dǎo)向、環(huán)境和服務(wù)設(shè)施的設(shè)計，樹立良好形象，提升著名度，增加信任度，擴(kuò)大服務(wù)影響面?？茖W(xué)規(guī)范的標(biāo)志，簡明快捷又富有深刻的寓意，鼓舞了職員士氣，振奮了精神。多種標(biāo)識美觀大方，“藍(lán)、白”兩色作為統(tǒng)一的中心主色調(diào)使人賞心悅目。 　　探索科學(xué)服務(wù)步驟，在便民利民服務(wù)上確保誠信，推出了十幾項方便群眾、優(yōu)化服務(wù)的

10、方法。采取愈加科學(xué)高效的檢驗(yàn)手段，不停改善服務(wù)方法，如延長服務(wù)時間，設(shè)置茶水、桌椅、紙筆和艾滋病患者溫馨家園、小兒預(yù)防接種娛樂室、殘疾人通道等。從便捷上落實(shí)誠信，立即有效地處理各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情，全市無甲類傳染病疫情發(fā)生，傳染病疫情直報網(wǎng)絡(luò)健全，發(fā)病率逐年下降，實(shí)施辦事公開制、彈性工作制、預(yù)約服務(wù)制、上門服務(wù)制、出具匯報結(jié)果簡化程序制。從環(huán)境上表現(xiàn)誠信，服務(wù)環(huán)境凈化、綠化、硬化、亮化和美化，到處充滿濃厚的衛(wèi)生文化底蘊(yùn)，服務(wù)用語、指示牌清楚怡然。導(dǎo)醫(yī)笑臉相迎、專業(yè)技術(shù)人員精心診治、熱情傳輸健康常識，為群眾和患者提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，誠信服務(wù)體系正在不停的豐富和完善。 　　5 建設(shè)友好單位，

11、弘揚(yáng)強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，鑄就爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的責(zé)任文化 　　在多年不懈的探索和銳意進(jìn)取實(shí)踐中，我們擁有一支以中層干部、共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員為骨干，全體職員廣泛參加的文化建設(shè)的基礎(chǔ)力量，有一個相互關(guān)心、支持、信任、團(tuán)結(jié)的集體。擁有羽毛球俱樂部、乒乓球俱樂部、文藝隊等數(shù)支朝氣蓬勃的文體隊伍，擁有中心展覽廳、職員活動室和圖書閱覽室等豐富的文化設(shè)施，擁有優(yōu)秀高效的中心計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、“國家AAA”的檔案信息中心。黨員主動開展推行政治、崗位、黨建、社會和聯(lián)絡(luò)群眾的責(zé)任區(qū)活動，廣大職員置身其中，明確職責(zé)，充滿激情，給予感恩，立足崗位主動為單位的友好發(fā)展、事業(yè)的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。 　　3年來中心在社會和自然科學(xué)研

12、究領(lǐng)域有11項獲省市級獎和判定，榮獲“全國結(jié)核病防治優(yōu)秀集體”、“湖北省創(chuàng)立文明行業(yè)工作優(yōu)秀單位”、“省職業(yè)道德建設(shè)優(yōu)秀單位”、“省衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀集體”、“省模范職員之家”、“省青年文明號”、“市委‘五好’基層黨組織”等三十多項優(yōu)秀稱號；艾滋病等重大疾病考評檢驗(yàn)中的取得很好評價；爭取到國家省級工作項目二十多項，增強(qiáng)了疾控工作能力，提升了疾控工作水平。我們不停追求單位友好，職員綜合素質(zhì)和單位綜合實(shí)力得到了提升，廣大職員在實(shí)際工作中親身感受到價值表現(xiàn)的榮譽(yù)。達(dá)成職員快樂，服務(wù)對象滿意的境界，使事業(yè)愈加發(fā)展，民主愈加健全，科教愈加進(jìn)步，文化愈加繁榮，職員生活愈加殷實(shí)，發(fā)展的結(jié)果惠及廣大群眾，促進(jìn)了疾控事業(yè)的發(fā)展。