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1、企業(yè)黨建工作總結(jié) 企業(yè)黨建工作總結(jié) 堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以實(shí)現(xiàn)五化支部建設(shè)為奮斗目標(biāo)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)、狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。下面是小編為大家整理企業(yè)黨建工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。 今年以來(lái)，我公司緊緊圍繞年度工作思路和目標(biāo)，始終將黨建工作作為生命線工程，擺在十分突出的位置，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以實(shí)現(xiàn)五化支部建設(shè)為奮斗目標(biāo)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)、狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。概括起來(lái)，主要體現(xiàn)在五驅(qū)五有上： 一、取得的成績(jī) 一是黨建驅(qū)動(dòng)，項(xiàng)目開(kāi)工有起色。 深入學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神及

2、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，為公司各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治組織保證。召開(kāi)黨組會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)部署推進(jìn)不忘初心、牢記使命主題教育，在公司上下全面掀起了學(xué)習(xí)熱潮。在黨建的驅(qū)動(dòng)下，公司上下干事創(chuàng)業(yè)熱情有效激發(fā)。年初以來(lái)，x個(gè)項(xiàng)目已正式開(kāi)工，并進(jìn)展順利，年內(nèi)有望完工。 二是政策驅(qū)動(dòng)，單位盈利有突破。 今年以來(lái)，在上級(jí)黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省委省政府的關(guān)心關(guān)懷下，在企業(yè)黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我單位相繼出臺(tái)了《關(guān)于x的意見(jiàn)》等系列文件。在政策的驅(qū)動(dòng)下，年初以來(lái)，我單位盈利額扣除土地出讓金后為x萬(wàn)元，月均盈利x萬(wàn)元，極

3、大地激勵(lì)了我公司項(xiàng)目建設(shè)的積極性。 三是服務(wù)驅(qū)動(dòng)，企業(yè)形象有提升。 按照黨的十九大報(bào)告中提升人民群眾獲得感和滿意度精神要求，我公司黨組織堅(jiān)持將服務(wù)深度、廣度進(jìn)一步延伸，及時(shí)制定、公布最多跑一次事項(xiàng)清單，并自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，服務(wù)效率得到進(jìn)一步提升。同時(shí)，拓寬服務(wù)渠道，邀請(qǐng)總公司專家、先后開(kāi)展員工培訓(xùn)x次，提升員工的技術(shù)水平。設(shè)置了技術(shù)幫扶到家進(jìn)口設(shè)備操作講解等環(huán)節(jié)，讓購(gòu)買我公司產(chǎn)品的顧客使用起來(lái)放心、安心，無(wú)后顧之憂。點(diǎn)滴中，公司的形象進(jìn)一步提升。 四是典型驅(qū)動(dòng)，干事氛圍更濃厚。 針對(duì)項(xiàng)目班子有強(qiáng)有弱、內(nèi)部管理有優(yōu)有劣的現(xiàn)狀，我公司

4、黨支部開(kāi)展了模范員工好班子評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出優(yōu)秀黨員代表，讓其他員工學(xué)有所學(xué)、比有所比。同時(shí)，在當(dāng)月績(jī)效考評(píng)中予以適當(dāng)傾斜，徹底杜絕干好干壞一個(gè)樣的絕對(duì)平均主義，形成了更加濃厚的干事氛圍，達(dá)到了以點(diǎn)帶面的良好效果。 五是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，完善機(jī)制有新招。 創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)更是我公司實(shí)現(xiàn)快速可持續(xù)發(fā)展的核心生命力。目前，我公司堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，進(jìn)一步深化改革，加快推進(jìn)以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。通過(guò)實(shí)施技能擴(kuò)改等x余個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，x等初具規(guī)模，今年，我公司引進(jìn)高學(xué)歷研究型人才x余人，獲專利認(rèn)證x項(xiàng)。

5、 二、存在問(wèn)題 在黨建引領(lǐng)下，企業(yè)取得的成績(jī)固然可喜，但我們更需要在熱運(yùn)行下進(jìn)行冷思考，充分認(rèn)清當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)真反思存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面： 一是黨建基礎(chǔ)不扎實(shí)。 與當(dāng)前全省正在開(kāi)展的五化支部創(chuàng)建、黨組織規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)還不相吻合，黨建基礎(chǔ)臺(tái)賬、黨內(nèi)制度落實(shí)等還需要進(jìn)一步強(qiáng)化、規(guī)范化。對(duì)比年初確定的打造示范黨組織目標(biāo)，在支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化等方面還有差距。 二是個(gè)人規(guī)劃不清晰。 當(dāng)前，部分員工、有些還是我公司的管理者，對(duì)個(gè)

6、人未來(lái)的規(guī)劃不明晰。未來(lái)要做什么?專攻哪一方面?一問(wèn)三不知，沒(méi)有明確的思路。抱著混一天是一天的心態(tài)，做一天和尚撞一天鐘，心思沒(méi)有放在工作上，瞻前顧后、左顧右盼、渾渾噩噩。工作熱情、激情不夠，影響了正常工作秩序。 三是品牌定位不清晰。 對(duì)于我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，到底要有一個(gè)怎樣的定位，部分人沒(méi)概念。任何定位，核心都是減法，目的有兩個(gè)：一是減到不能再減，從而提煉出我們的獨(dú)特優(yōu)勢(shì);一個(gè)是找到與我們同行業(yè)其他品牌的區(qū)別。簡(jiǎn)單地說(shuō)，品牌定位，就是給客戶制造一個(gè)選擇我們的剛性需要。這方面，很多人都思考不多。 四是能力水平不精湛。 有的工作缺謀劃、

7、缺思路、缺舉措，針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，長(zhǎng)期處于低水平徘徊;一些中上層領(lǐng)導(dǎo)掌控大局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力欠缺，不善于處理棘手問(wèn)題，不敢堅(jiān)持原則，不愿大膽管理;少數(shù)管理者眼高手低，工作不用心、不動(dòng)腦，不求進(jìn)取混日子，不重聲譽(yù)熬年頭，難以勝任本職工作，忘記了自己的黨員身份和諾言。 五是重點(diǎn)工作難落實(shí)。 總體看，年初部署的一些重點(diǎn)工作還未完全達(dá)到時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半。特別是在x等硬任務(wù)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展緩慢，有的還處于起步階段，有的甚至還沒(méi)有啟動(dòng)。 三、工作要求 下階段，要緊緊圍繞年度目標(biāo)，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、振奮精神，明確重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，確保黨建工作有序推進(jìn)，

8、具體要強(qiáng)力推進(jìn)以下五項(xiàng)重點(diǎn)工作： (一)凝心聚力做好黨建保障。 公司黨群工作要繼續(xù)堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局的工作思路，以落實(shí)放、管、服為抓手，充分發(fā)揮政治保障作用。要持續(xù)推動(dòng)示范黨支部建設(shè)，全面提高黨組織凝聚力，將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。要堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、團(tuán)建。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，廣泛開(kāi)展廉政教育活動(dòng)。要圍繞企業(yè)文化核心，引導(dǎo)全體干部職工像經(jīng)營(yíng)家庭一樣經(jīng)營(yíng)企業(yè);全心全意依靠職工辦企，樹(shù)立企業(yè)良好形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。 (二)創(chuàng)新思路提升競(jìng)爭(zhēng)能力。 一是加大市場(chǎng)營(yíng)銷力度。轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理

9、念，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式，繼續(xù)推進(jìn)品牌建設(shè)，加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，強(qiáng)化市場(chǎng)分析預(yù)判，采取靈活多變的銷售策略打開(kāi)產(chǎn)品銷路。 二是深入挖潛增效。壓縮管理成本，充分發(fā)揮預(yù)算的導(dǎo)向作用，實(shí)事求是地分析預(yù)算執(zhí)行情況，查找差異原因，抓住重點(diǎn)問(wèn)題和主要矛盾，落實(shí)解決措施。 三是增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，持續(xù)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制體系建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);要及時(shí)開(kāi)展效能監(jiān)察和專項(xiàng)審計(jì)工作，加大對(duì)審計(jì)成果的應(yīng)用，壯大監(jiān)審隊(duì)伍力量，從嚴(yán)把關(guān)維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。 (三)夯實(shí)基礎(chǔ)確保安全局面。 安全工作需要常抓不懈，公司將時(shí)刻繃緊安全管理這根弦。下一步，公司將繼續(xù)貫徹落實(shí)x公

10、司安委會(huì)精神，以深入開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)安全責(zé)任體系建設(shè)，加強(qiáng)日常巡查，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)察關(guān)口前移，同時(shí)加大安全考核和職工安全教育活動(dòng)力度;對(duì)在各項(xiàng)大檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下大力氣進(jìn)行整改，實(shí)事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。(四)狠下決心抓好隊(duì)伍建設(shè)。 中層干部既是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的輔助者，又是管理者和具體的執(zhí)行者，在企業(yè)中起著中流砥柱的作用。當(dāng)前，隨著發(fā)展速度的加快，我公司部分中層干部跟不上公司發(fā)展的步伐，綜合素質(zhì)亟待提升。為此，下階段，公司要將強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)作為工作重點(diǎn)，狠下決心抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。 一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持

11、以德才素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)用人，選聘德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹俊? 二是狠抓作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定 要求， 下大力氣整改存在干部隊(duì)伍中的新四風(fēng)問(wèn)題，肅清干部隊(duì)伍風(fēng)氣，當(dāng)好廣大職工表率。 三是建立和完善中層干部考核機(jī)制，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》要求，建立科學(xué)的績(jī)效考評(píng)體系，完善各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，及時(shí)進(jìn)行兌現(xiàn)，提升經(jīng)營(yíng)活力。下階段，公司將出臺(tái)《中層干部責(zé)任追究制度和崗位交接制度》，對(duì)業(yè)績(jī)平庸、狀態(tài)不佳、管理不力的干部堅(jiān)決予以組織調(diào)整和處理，切實(shí)落實(shí)能上能下的工作機(jī)制。四是狠抓執(zhí)行力建設(shè)，克服懶散拖延、推諉扯皮的壞毛病， 培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的好習(xí)慣， 打造原則性強(qiáng)、令行禁止、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部隊(duì)伍。 (五)多措并舉實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)。 一是持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)管理，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理，健全各項(xiàng)規(guī)章制度。 二是加大精細(xì)化管理力度，嚴(yán)格按照年初提出的五項(xiàng)要求，將精細(xì)化管理的理念、方法、措施等融入到各項(xiàng)工作中，堵塞管理漏洞。 三是深入開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)情況和同行業(yè)信息的把握，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位管理經(jīng)驗(yàn)和環(huán)保經(jīng)驗(yàn)，提高水平縮短差距。