《《知識競賽題目》word版》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《《知識競賽題目》word版（21頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、1、什么是安全生產？ 答：是指通過人、機、環(huán)境的和諧運作，在社會生產活動中，危機勞動者生命和身體健康的各種事故風險和傷害因素，始終處于有效控制的狀態(tài)。 2、煤礦安全生產方針是什么？ 答：安全第一、預防為主、綜合治理。 3、煤礦企業(yè)所說的“三大規(guī)程”指的是哪“三大規(guī)程”？ 答：煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和煤礦安全技術操作規(guī)程。 4、安全檢查的內容主要包括哪些方面？ 答：安全檢查的內容包括生產環(huán)境條件，生產工藝流程，生產設施設備，企業(yè)規(guī)章制度，管理機構工作，作業(yè)操作行為，以及方針、政策執(zhí)行情況和職工思想等方面。 安全檢查的內容全國通常用的是"六查"即查思想、查領導、查現場

2、、查隱患、查制度、查管理。 5、什么叫事故？ 答：事故是指人們在有目的地進行生產勞動中突然發(fā)生意外事件，迫使生產暫時停止或人員受到傷害。事故是生產實踐異常的突變。 6、安全生產管理的“四全”原則有哪些？ 答：全員、全過程、全方位、全天候。 7、安全管理有哪些基本原則？ 答：⑴安全第一、預防為主的原則；⑵管生產必須管安全的原則；⑶專管群治全員管理的原則；⑷安全具有否決權的原則；⑸“三同時”的原則；⑹“四不放過”的原則。 8、“三不生產”指的是什么？ 答：不安全不生產、隱患不消除不生產、安全措施不落實不生產。 9、什么叫“三違”？ 答：違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律。 10

3、、煤礦事故處理的“四不放過”原則是什么？ 答：事故原因分析不清不放過、事故責任人和廣大職工得不到教育不放過、有關責任人沒有得到處理不放過、不制定防范措施不放過。 11、安全管理堅持的四個原則是什么？ 答：⑴“管理、裝備、培訓”并重的原則；⑵“三不生產”的原則；⑶“四不放過”的原則；⑷誰是一把手誰是安全第一負責人的原則。 12、《安全生產法》對于從業(yè)人員在安全生產方面的義務都有哪些規(guī)定？ 答：⑴嚴格遵守安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理的義務。⑵正確佩戴和使用勞動防護用品的義務。⑶接受安全生產教育和培訓、掌握安全生產技能的義務。⑷及時報告事故隱患的義務。 13、作業(yè)時職工

4、的權力是什么？ 答：職工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮；當工作地點出現險情時，有權立即停止作業(yè)，撤到安全地點；當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權拒絕作業(yè)。 14、什么叫“違章指揮”？ 答：指煤礦各級領導不按規(guī)程辦事，強令工人違章作業(yè)。 15、什么叫“違章作業(yè)”？ 答：指職工違反“三大規(guī)程”，自行其事，冒險作業(yè)。 16、什么叫“違犯勞動紀律”？ 答：主要指在井下打架斗毆，早上井、晚下井，上崗睡覺等違犯勞動紀律的現象。 17、什么是冬季“四防”？ 答：防寒、防凍、防火、防煤氣中毒。 18、什么是雨季“三防”？ 答：防汛、防排水、防雷電。 19、特種作業(yè)人員必須取得

5、什么證方能上崗作業(yè)？ 答：特種作業(yè)人員操作證。 20、何為高空作業(yè)？有何要求？ 答：凡在墜落高度基準面2m以上(含2m)有可能墜落的高空進行的作業(yè),均稱為高空作業(yè)。高空作業(yè)必須使用安全帶、戴安全帽或其它安全措施。 21、煤礦企業(yè)安全檢查必須由本企業(yè)的什么人親自組織？ 答：主要負責人。 22、危險、有害因素識別的目的在于什么? 答：識別危險來源。 23、安全檢查主要查什么？ 答：查思想、查領導、查制度、查管理、查管理、查隱患。 24誰是本企業(yè)安全生產第一責任者，對本單位的安全生產負全面領導責任？ 答：礦長。 25、煤礦企業(yè)的管理人員，強令工人違章冒險作

6、業(yè)而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處幾年以下有期徒刑或拘役？ 答：3年 26、一次死亡3人的事故屬什么事故？ 答：較大事故 27、安全生產責任制重在什么上下真功夫？ 答：貫徹落實 28、煤礦安全生產工作必須堅持的“三并重”原則是什么？ 答：管理、裝備、培訓 29、從業(yè)人員對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權采取什么措施？ 答：有權拒絕執(zhí)行 30、煤礦安全隱患有哪三種類型？ 答：一般隱患、重大隱患、緊急隱患 31、安全管理指的是什么？ 答：安全管理就是管理者對安全生產工作進行計劃、組織、指揮、監(jiān)督和調控的一系列活動。 32、安全檢查指的是什么

7、？ 答：安全檢查又稱安全生產檢查，是企業(yè)根據生產特點，對生產過程中的安全狀況進行經常性的、突出性的、專業(yè)性的或季節(jié)性的檢查監(jiān)督活動。 33、安全指的是什么？ 答：指不發(fā)生導致死亡、工傷、職業(yè)病、設備損失或財產損失的狀況。 34、怎樣建立人、機、環(huán)境3個方面的安全匹配？ 答：⑴保證機器設備的安全特性，既要適應環(huán)境，又要保證人的安全；⑵實現工作環(huán)境安全并采取保證措施；⑶實現適宜的、人的安全工作環(huán)境。 35、煤礦安全生產管理制度包括哪些內容？ 答：包括局礦長安全生產責任制，安全教育與安全培訓、勞動保護用品和安全器材裝備以及井下作業(yè)職工的意外傷害保險制度等內容。 36、危險度是由什么決

8、定的？ 答：發(fā)生事故的可能性和嚴重性。 37、對企業(yè)發(fā)生的事故，堅持什么原則進行處理？ 答：四不放過。 38、全員培訓教育實行“三同時”內容是什么？ 答：工人干部同時參加培訓，同時考試，同時接受獎懲。 39、企業(yè)安全檢查工作應做到的“四個一流”是什么？ 答：一流的隊伍，一流的作風，一流的管理和一流的素質。 40、綜合調度的作用是什么？ 答：是指調遣、指揮與運籌，在生產上起協調平衡、指揮和監(jiān)督作用。 41、煤礦安全管理的作用有哪些？ 答：⑴是防止事故的根本對策；⑵是全面落實安全生產方針的根本保證；⑶安全與衛(wèi)生技術作用的發(fā)揮需要以有效的安全管理為基礎；⑷搞好安全管理

9、才能促進企業(yè)生產的發(fā)展和經濟效益的提高。 42、安全隱患信息是如何分級的？ 答：分為A、B、C三級，其中C級為資源整合礦井能夠處理的；B級是資源整合礦井處理不了、需要上報二級管理單位處理的；A級為二級管理單位處理不了、需要上報集團公司處理的。 43、編制安全技術措施計劃一般包括的內容是什么？ 答：單位和工作場地、措施名稱、內容與目的、經費預算及來源、負責設計、施工的單位及負責人。 44、安全管理的效益通常包括哪些？ 答：社會效益、環(huán)境效益、經濟效益。 45、事故隱患泛指生產系統中可導致事故發(fā)生的哪些因素？ 答：人的不安全行為、管理上的缺陷、物的不安全狀態(tài)。 46、安全

10、目標管理實施的程序有什么？ 答：安全目標的制定和展開、安全目標的實施、成果的考核評價。 47、安全生產檢查的類型包括:定期安全檢查、什么和不定期安全檢查？ 答：綜合性安全檢查、經常性安全檢查、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查、專項安全檢查。 48、生產經營單位的安全生產管理機構的作用包括哪些？ 答：落實國家有關安全生產的法律法規(guī)、負責日常安全監(jiān)督管理、組織生產經營單位內部各種安全檢查工作、監(jiān)督整改各種事故隱患。 49、安全質量標準化的評估方法大致包括哪些內容？ 答：安全檢查表、綜合指數法評估、安全對策管理。 50、安全檢查應貫徹哪些原則？ 答：領導與群眾相結合、自查和互查

11、相結合、檢查和整改相結合。 51、根據《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定，按生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，將事故等級分為哪四種？ 答：特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故。 52、事故損失的分類包括哪些？ 答：直接損失與間接損失、有形損失與無形損失、經濟損失、非經濟損失等。 53、現代安全原理揭示出哪些是事故系統的四大要素？ 答：人、機、環(huán)境、管理。 54、安全生產監(jiān)督檢查人員應當做到哪些？ 答：忠于職守、堅持原則、秉公執(zhí)法。 55、“三同時”是指建設項目的安全設施，必須與主體工程同時什么？ 答：設計、施工、投入生產和使用。 56、現階段人

12、們常說的“三項崗位人員”是指企業(yè)什么人員？ 答：主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員。 57、危險程度與什么因素有關？ 答：危險作用的時間、危險出現的概率。 58、重大傷亡事故的處理，可分為哪四個階段？ 答：應急階段、搶救處理、調查處理、結案處理。 59、煤礦安全檢查的工作程序是哪幾種？ 答：安全檢查準備、實施檢查活動、檢查處理、行政制裁。 60、煤礦事故應急救援管理是一個動態(tài)的過程，包括哪些階段等？ 答：預防、準備、響應、恢復。 61、煤礦傷亡事故按傷害程度可分為哪幾種？ 答：輕傷、重傷、死亡。 62、在生產勞動過程中發(fā)生傷亡事故以后，要進

13、行調查分析，其目的是什么，擬訂改進措施，防止事故重復發(fā)生？ 答：查明原因、分清責任。 63、事故按形成的因素可分為哪兩種？ 答：責任事故、非責任事故。 64、非責任事故可分為哪三種？ 答：自然事故、意外事故、技術事故。 65、《礦井災害預防處理計劃》由誰負責組織實施？ 答：礦長 66、礦上救護隊應在接到命令后多長時間出動？ 答：1分鐘 67、什么叫互救？ 答：當發(fā)生災變時，在有效地進行自救的前提下，沒有受傷的人員妥善地救護災區(qū)負傷人員的行為。 68、應急救援的基本任務是什么? 答：及時營救遇難人員、及時控制危險源、清除事故現場危害后果、查清事故原因，評估危

14、害程度。 69、在出現危及職工生命安全并無法排除的緊急情況時，應如何處理？ 答：應采取緊急避險措施。 70、什么是事故？ 答：以人為主體的系統，在為了實現某一意圖而采取行動的過程中，在與能量有關的時空系列上，突然發(fā)生與人的希望和意志相反的事件叫做事故。事故包括傷亡事故、非傷亡事故和未遂事故。 71、事故的五要素是什么？ 答：縱觀任何一個事故，都包括五要素，分別是：⑴傷害（損失）；⑵意外事件（事故）；⑶加害物體（質）；⑷直接原因；⑸間接原因。 72、什么是傷亡事故？ 答：傷亡事故是指企業(yè)職工在生產勞動過程中，發(fā)生人身傷害、急性中毒等突然使人體組織受到損傷或某些器官失去正常機能，

15、致使負傷機體立即中斷工作、甚至終止生命的事故。 73、什么是非傷亡事故？ 答：非傷亡事故是指企業(yè)在生產過程中，由于生產技術管理不善、個別職工違章、設備缺陷及自然因素等原因，造成的生產中斷，設備損壞等事故。 74、煤礦安全檢查常用的方法有哪幾種? 答：①實地觀察；②匯報會；③座談會；④調查會；⑤個別訪問；⑥查閱資料；⑦抽查 考試和提問。 75、什么叫自救？ 答：當發(fā)生災變時，在災區(qū)或受災變影響區(qū)域的每個工作人員進行避災和保護自己的行為。 76、責任事故 答：責任事故是指人們在生產、建設過程中不執(zhí)行有關安全法規(guī)，違反規(guī)章制度而發(fā)生的事故。 77、輕傷事故 答：輕傷事

16、故指負傷后，需休工一個工作日以上，但未達到重傷程度的傷害。 78、重傷事故 答：重傷事故是指負傷后，按國務院有關部門頒發(fā)的《關于重傷事故范圍的意見》，經醫(yī)師診斷為重傷的傷害。 79、什么是保護人身安全的最后一道防線？ 答：個體防護。 80、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的目的和意義是什么？ 答：防治職業(yè)病 81、產生職業(yè)病危害的用人單位的設立，其工作場所職業(yè)病危害因素的哪些因素應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準？ 答：濃度和強度 82、用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括那些個人健康資料？ 答：勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史

17、、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療。 83、勞動者應當在什么醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷？ 答：用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構。 84、職業(yè)健康檢查應當由那個機構承擔？ 答：省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構 85、勞動者的職業(yè)健康檢查結果，用人單位應當怎樣告知勞動者本人？ 答：書面形勢 86、用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將與職業(yè)病危害相關的哪些內容如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙？ 答：工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等 87、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有

18、毒、有害的工作場所，用人單位應當放置那些設備？ 答：設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急車里通道和必要的泄險區(qū) 88、在崗期間定期健康檢查的目的是什么？ 答：早期發(fā)現職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人，及時發(fā)現職業(yè)禁忌癥 89、?；髽I(yè)主要職業(yè)病危害因素有哪些？ 答：粉塵、化學毒物、物理因素 90、什么叫噪聲？ 答：凡是影響人們正常學習，工作和休息的聲音，雜亂無章的聲音，主觀的引起人煩躁討厭的聲音。 91、工人接觸噪聲有哪些危害 答：長期接觸引發(fā)消化不良、嘔吐、頭痛、血壓升高、失眠等全身性病狀，致職業(yè)性噪聲聾 92、如何控制噪聲對工人的影響？ 答：盡量選用低噪聲設備，

19、并進行減震、消聲處理；盡量縮短工人的勞動時間、合理佩戴個人防護用品 93、電焊煙塵對人體產生哪些危害？ 答：電焊工塵肺、重金屬中毒 94、電焊煙塵的最有效預防措施是什么？ 答：加強作業(yè)通風 95、塵肺病預防的關鍵是什么？ 答：最大限度防止有害粉塵的吸入。 96、什么口罩不得做防塵口罩使用？ 答：紗布口罩 97、塵肺病分為幾期？ 答：一期、二期、三期 98、防塵口罩更換規(guī)定是什么？ 答：沒有統一規(guī)定的更換時間 99、診斷塵肺病需要進行那些檢查？ 答：詳細詢問職業(yè)史和癥狀；做以呼吸系統為主的內科常規(guī)檢查；高千伏后前位胸片。 100、什么檢查屬于強制性健康監(jiān)護？ 答：

20、上崗前檢查 101、企業(yè)在申報職業(yè)危害時，除了在網上申報，還應做什么？ 答：將網上的填報表打印出紙板加蓋單位公章上交到安監(jiān)部門 102、塵肺病可以根治嗎？ 答：目前尚無特效藥及根治辦法 103、塵肺病會傳染給他人嗎？ 答：不會 104、什么叫做職業(yè)禁忌？ 答：勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)，叫做職業(yè)禁忌。 105、認真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責，是

21、哪一級政府的職業(yè)病防治工作？ 答：鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府 106、建設項目職業(yè)衛(wèi)生 “三同時”是指什么？ 答：同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。 107、防治塵肺病的措施主要有哪幾點？ 答：(1)定期對接塵職工進行健康檢查診斷。 (2)對已確診為塵肺病的職工，必須按規(guī)定調離粉塵作業(yè)崗位。 (3)對塵肺病患者，必須給予治療或療養(yǎng)，并享受國家規(guī)定的塵肺病特殊勞保待遇 108、職業(yè)病防治法中，勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利有哪幾項？ ?答：(1)接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓； (2)知 情 權； (3)請求權； (4)檢舉、控告權； (5)依法拒絕作業(yè)權；

22、(6)建議權； (7)獲得職業(yè)健康檢查，職業(yè)病診療、康復等服務； (8)要求賠償權。 109、職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇有那些？ ?答：安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。?對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。? 110、煤礦接塵工人的職業(yè)禁忌有哪些？ 答：活動性結核?。宦院粑到y疾??；明顯影響肺功能的疾病。 111、矽肺發(fā)病與那些因素有關系？ 答：二氧化硅含量高；?粉塵分散度大；防護措施差。 112、煤礦企業(yè)常見的職業(yè)病有那些？ 答：塵肺，噪聲聾，煤礦井下工人滑囊炎。 113、職業(yè)病防治法適用于那里的職業(yè)病防治活動？ 答：

23、中華人民共和國領域內。 114、職業(yè)病防治法于那一年正式實施？ 答：2002年5月1日 115、什么是法定職業(yè)?。? 答：各個國家根據其社會制度、經濟條件和診斷水平，以法規(guī)形式規(guī)定的職業(yè)病。 116、職業(yè)病診斷的依據？? 答：（1）病人的職業(yè)史；? （2）職業(yè)病危害接觸史和現場危害調查與評價；? （3）臨床表現以及輔助檢查結果等。? 沒有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業(yè)病。 117、什么是勞動能力鑒定？? 答：具有診斷權的醫(yī)療機構或專業(yè)組織，對職業(yè)病患者在國家社會保險法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿時進行醫(yī)學檢查，根據疾病痊愈

24、或致殘的性質及程度判定其勞動能力，并對起其工作安排提出建議。 118、治法的目的、范圍？? 答：為預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者?健康及其相關權益，促進經濟發(fā)展。 119、職業(yè)病防治法中規(guī)定工作場所應符合哪些職業(yè)衛(wèi)生要求？ ?答：（1）職業(yè)病危害崖因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；? ? （2）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；? ?（3）生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； （4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施； ??（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健 康的要求；? ?（6）法律、行政法規(guī)和國務

25、院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者 健康的其他要求。 120、用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施?? 答:??(1)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作;? (2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;? (3)建立、建全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；? （4）建立、建全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；? （5）建立、建全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及平價制度；? （6）建立、建全職業(yè)病危害事故應急救援預案；? 121、用人單位違反職業(yè)病防治法承擔什么責任？? 答：（1）行政責任：包括：警告、限期整改、罰款、停止生產、關閉

26、企業(yè)；? ? （2）民事職責：包括：健康損害賠償責任； ??（3）刑事責任：包括：拘留、判刑。 122、可能產生職業(yè)危害的建設項目，建設單位因履行什么過程？ ?答：（1）項目可行性研究職業(yè)病危害預評價； ??（2）設計階段衛(wèi)生審查；? ?? （3）?施工、竣工階段的衛(wèi)生監(jiān)督和驗收。 123、職業(yè)病診斷鑒定書應包括哪些內容？? 答：（1）勞動者、用人單位的基本情況及鑒定事由；? （2）參加鑒定專家情況；? （3）鑒定結論及依據，如果為職業(yè)病，應當注目職業(yè)病名稱， 程度；? （4）鑒定時間。 參加鑒定的專家應當在鑒定書上簽字，鑒定書上加蓋職業(yè)病診斷

27、鑒定委員會印章。? 職業(yè)病診斷鑒定書應當于鑒定結束之日起20日內由職業(yè)病診斷鑒定辦事機構發(fā)送當事人。 124、職業(yè)病防治法所稱職業(yè)病的含義是什么？? 答：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織（統稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引起的疾病。 125、職業(yè)病防治工作的基本方針是什么？? 答：職業(yè)病防治工作的基本方針是“預防為主、防治結合” 126、人民政府衛(wèi)生行政部門和其他有關部門有哪些相關宣傳教育工作？? 答：（1）應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育；? （2）普及職業(yè)病防治的知識； ?（3）增強用人單位的職業(yè)病防治觀念；?

28、（4）提高勞動者的自我健康保護意識。 127、國家對有關職業(yè)病防治的新技術、新工藝、新材料等持何態(tài)度？ 答：國家鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律研究，提高職業(yè)病防治科學技術水平；積極采取有效的職業(yè)病防治技術、工藝、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。 128、用人單位負責人在職業(yè)病防治方面的責任是什么？ ?答：用人單位的負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。 129、用人單位是否需要進行職業(yè)病危害項目申報？? 答：用人單位設有依法公布的

29、職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的，應當及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。 130、用人單位是否必須采用職業(yè)病防護設施并提供職業(yè)病防護用品？? 答：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。 131、是否可以轉移或接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)？? ? 答：（1）任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人；? （2）不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病 危害的作業(yè)。 132、對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位如何處理？? 答：對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位

30、應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。 133、對未成年工和女職工實行什么特殊勞動保護？? 答：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 134、工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為時，有權利要求用人單位做什么？ 答：要求糾正?其違法行為。 135、用人單位對從事什么崗位的勞動者，應當給予適當崗位津貼？ 答：接觸職業(yè)危害的作業(yè)。 136、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，國家對從事什么作業(yè)實行特殊管理？ ??答:放射、高毒。 137、對產生嚴重職業(yè)病危害作

31、業(yè)的工作崗位，應當在其醒目位置，設置什么標識和說明？ ??答:警示標識和中文警示說明。 138、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由哪個單位承擔？?? 答：最后的用人單位。 139、發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須采取何措施？? ?答:停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。 140、用人單位違反?職業(yè)病防治法?規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故，構成犯罪的，對什么人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任？?? 答：直接負責的主管人員和其他直接負

32、責人員。 141、職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由哪些部門制定？ 答：國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門。 142、職業(yè)病診斷證明書應當由誰簽署，并經承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章？?? 答：參與診斷的醫(yī)師共同簽署。 143、承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診斷時，應當組織多少名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷？ ??答：三名。 144、發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故的發(fā)生時，衛(wèi)生部門可以采取哪些臨時控制措施？?? 答:（1）責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；?? （2）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故

33、發(fā)生的材料和設備；? （3）組織控制職業(yè)病危害事故現場；?? 在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，衛(wèi)生行政部門應當及時解除控制措施。 145、除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，用人單位設立的產生職業(yè)病危害的工作場所還應當符合哪些方面的職業(yè)衛(wèi)生要求？?? 答:（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；?? （2）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；?? （3）生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；?? （4）有配套的更衣間、沐浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；?? （5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康要求；?? （6）法律、行政法規(guī)

34、和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。 146、衛(wèi)生行政部門履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查職責時，有權采取哪些措施? ?答:?（1）進入被檢查單位和職業(yè)病危害現場，了解情況，調查取證；?? （2）查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品；?? （3）責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。 147、衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責時，不得有哪些行為??? 答:?（1）對不符合法定條件的，發(fā)給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準；?? （2）對已經取得有關證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責；?? （3）發(fā)現用人單位存在職業(yè)

35、病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制措；?? （4）其他違反《職業(yè)病防治法》的行為。 148、簡述?職業(yè)病防治法?中關于職業(yè)危害建設項目“三同時”及相關驗收、審查的規(guī)定。?? 答:?（1）建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用；?? （2）職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛(wèi)生行政部門進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工；?? （3）建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職?業(yè)病防護設施經衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。 149、用人單位違反?職業(yè)病防治法?規(guī)定，工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處多少金額的罰款？? ?答：五萬元以上二十萬元以下。 150、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處多少金額的罰款？? ?答：一萬元以下。 2014年安全知識競賽 復習題