《第5課 企業(yè)與勞動(dòng)者導(dǎo)學(xué)案》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《第5課 企業(yè)與勞動(dòng)者導(dǎo)學(xué)案（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者導(dǎo)學(xué)案 編寫人：丁鳳霞 審核人：鄭文波 使用時(shí)間：2013.5.15 一、學(xué)習(xí)目標(biāo) 1.現(xiàn)代企業(yè)的組織形式、公司的類型、公司的組織機(jī)構(gòu)、公司經(jīng)營(yíng)與公司發(fā)展、企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)。 2.勞動(dòng)與就業(yè)、勞動(dòng)光榮、樹立正確的擇業(yè)觀念、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。 二、重難點(diǎn) 公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展；全面把握促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)的政策；如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 三、知識(shí)體系建構(gòu) 四、知識(shí)梳理 （一）生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè) 1. 企業(yè)的含義、地位、分類 2. 公司的含義 3．公司的類型 4．公司的組織機(jī)構(gòu) 5．公司制的優(yōu)點(diǎn) 6．公

2、司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素 7．企業(yè)兼并與破產(chǎn) （二）勞動(dòng)和就業(yè) 1．就業(yè)的意義及形勢(shì)（why） 2．解決我國(guó)就業(yè)問(wèn)題的措施(how) （三）維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 1．內(nèi)容(what) 2．意義(why) 3．措施(how) 五、易錯(cuò)易混點(diǎn) 1．法人代表是經(jīng)濟(jì)組織在法律上的人格化。 2．公司的股東以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)負(fù)清償責(zé)任。 3．有限責(zé)任公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)。 4．股東大會(huì)及其董事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。 5．企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模越大越好。 6．勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，完全是政府的責(zé)任。 7．勞動(dòng)者履行義務(wù)，是以勞動(dòng)者享受權(quán)利為前提的。 8．勞動(dòng)者各

3、項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利的基礎(chǔ)是享有平等就業(yè)權(quán)。 9．勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是相統(tǒng)一的，不可放棄的。 10.自覺地履行勞動(dòng)者的義務(wù)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。 11. 依法簽訂勞動(dòng)合同是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。 六、課堂探究 民工荒 2011新年剛過(guò)，在緊張的春運(yùn)還沒將億萬(wàn)農(nóng)民工送走之前，各大媒體鋪天蓋地的“用工荒”報(bào)道就已經(jīng)充斥人們的視線。企業(yè)搶人潮，工廠加薪吸引民工，老板開豪車招工，一時(shí)間，民工荒風(fēng)聲水起。這是中國(guó)經(jīng)濟(jì)率先回升的成果？這是中國(guó)人口紅利的結(jié)束？這是用工結(jié)構(gòu)性缺口呼喚產(chǎn)業(yè)升級(jí)？這是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重新選擇？這是……但農(nóng)民工說(shuō)：“缺的不是民工，缺的是待遇?！毙乱淮r(nóng)民工已經(jīng)走向前臺(tái)

4、，中國(guó)還能依賴世界工廠走多遠(yuǎn)？ 深圳綜合開發(fā)研究院副院長(zhǎng)譚剛針對(duì)這一情況指出，除了全球經(jīng)濟(jì)步入復(fù)蘇軌道等因素外，企業(yè)升級(jí)速度與工人更新?lián)Q代速度脫節(jié)、企業(yè)提供的職位及薪酬待遇無(wú)法留住“新生代”農(nóng)民工，則是導(dǎo)致“民工荒”的更深層次原因。 探究思考 (1)請(qǐng)結(jié)合以上材料，從經(jīng)濟(jì)生活角度回答：“民工荒”會(huì)給沿海地區(qū)帶來(lái)什么影響？ (2)結(jié)合材料，你認(rèn)為該怎樣解決目前的“民工荒”問(wèn)題？ (3)針對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力問(wèn)題，從經(jīng)濟(jì)生活角度，談?wù)劷鉀Q辦法。 七、當(dāng)堂練習(xí) 1.（2010·江蘇單科）某人與幾位朋友合作創(chuàng)辦了一家

5、有限責(zé)任公司。下列不符合設(shè)立有限責(zé)任公司規(guī)范的是（ ） A. 公司按出資比例行使表決權(quán) B. 公司資本劃分為等額股份 C. 公司財(cái)務(wù)不必向全社會(huì)公開 D. 股份轉(zhuǎn)讓須征得其他股東的同意 2. （2010·天津文綜）日前，天津板栗被國(guó)家質(zhì)檢總局批準(zhǔn)為國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品，成為受法律保護(hù)的原產(chǎn)地產(chǎn)品。以薊縣為主產(chǎn)區(qū)的天津板栗同靜海獨(dú)流老醋、薊縣盤山磨盤柿、漢沽茶淀玫瑰香葡萄、寧河七里海蟹等土特產(chǎn)一起，有了品質(zhì)和聲譽(yù)的“身份證”。這使上述土特產(chǎn)（ ） A.擴(kuò)大了品牌效應(yīng) B.增加了市場(chǎng)供給 C.提高了商品價(jià)值 D.提升了產(chǎn)品質(zhì)量 3.（201

6、0·新課標(biāo)文綜）在河北曹妃甸的礦石碼頭，鐵礦石運(yùn)輸輪一靠岸，運(yùn)輸帶就直接將鐵礦石運(yùn)往新首鋼加工車間。經(jīng)過(guò)若干道工序后，鐵礦石變成鋼材，又從成品碼頭重新裝船銷往世界各地。這種緊湊的“前港后廠”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，縮短了流通時(shí)間，給新首鋼帶來(lái)了巨大的效益。這一效益的取得在于（ ） ①流通環(huán)節(jié)能夠產(chǎn)生更大的利潤(rùn) ②“前港后廠”模式節(jié)省運(yùn)輸成本 ③流通時(shí)間的縮短加快了資金的周轉(zhuǎn) ④“前港后廠”模式提高了社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率 A.①② B.②③ C.②④ D.③④ 4. （2010·浙江文綜）面對(duì)近年來(lái)原材料、勞動(dòng)力等價(jià)格上升的壓力，我國(guó)沿海某服裝出口企業(yè)，把生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移

7、到勞動(dòng)力、土地等生產(chǎn)要素具有優(yōu)勢(shì)的內(nèi)陸地區(qū)，并致力于產(chǎn)品研發(fā)、品牌設(shè)計(jì)和營(yíng)銷推廣，從而大大提高了產(chǎn)品出口競(jìng)爭(zhēng)力。該企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高的因素有（ ） ①調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，利用資源優(yōu)勢(shì) ②依靠技術(shù)創(chuàng)新，維持低價(jià)競(jìng)爭(zhēng) ③加強(qiáng)品牌建設(shè)，拓展銷售渠道 ④調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量 A.①② B.②④ C.①③ D.③④ 5.（2011·北京文綜）二十多年來(lái)，我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中三大產(chǎn)業(yè)的比重發(fā)生了很大變化。 根據(jù)上表中的數(shù)據(jù)可以推論出我國(guó)（ ） ①農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值逐漸減少出口 ②對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率逐漸提高 ③勞動(dòng)者對(duì)服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)

8、的需求上升 ④勞務(wù)消費(fèi)在居民消費(fèi)中所占比重逐步增加 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 6.（2010·江蘇單科）2010年初，我國(guó)長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū)“用工荒”加劇，不少企業(yè)擁有生產(chǎn)訂單卻招不滿工人。下列有利于解決“用工荒”問(wèn)題的措施有（ ） ①維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 ②政府統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè) ③引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀 ④加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的技能培訓(xùn) A.②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 7. (2011年紹興測(cè)試)2010年7月1日，豐田汽車公司又爆出新聞，在全球售出的27萬(wàn)輛汽車存在引擎問(wèn)題。

9、這是豐田汽車在全球召回 800多萬(wàn)輛汽車之后出現(xiàn)的最新質(zhì)量問(wèn)題。2010年以來(lái)在我國(guó)國(guó)內(nèi)已經(jīng)發(fā)生34起召回事件，僅六月份就有7起。這警示我國(guó)制造商(　　) ①始終要保證優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)?、谝獑⒂酶鞣N媒體做好產(chǎn)品宣傳　 ③要全面提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)?、芤罨髽I(yè)公司制股份制改革 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ 8.(2010年高考上海卷)河北鋼鐵集團(tuán)以19億元人民幣收購(gòu)石家莊鋼鐵有限責(zé)任公司80%股權(quán)，中國(guó)浙江吉利控股集團(tuán)以18億美元并購(gòu)瑞典沃爾沃轎車公司?！笆召?gòu)”、“海外并購(gòu)”的直接結(jié)果是(　　) A．產(chǎn)品質(zhì)量的提升 B．企業(yè)資

10、產(chǎn)的重組 C．市場(chǎng)供求的平衡 D．產(chǎn)業(yè)布局的調(diào)整 9.(2010年高考全國(guó)卷Ⅱ)就業(yè)是民生之本。企業(yè)的發(fā)展有利于就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定。為了穩(wěn)定就業(yè)，企業(yè)可采用的措施是(　　) A．與員工協(xié)商薪酬 B．完善失業(yè)保險(xiǎn)制度 C．提高生產(chǎn)效率 D．縮短勞動(dòng)合同期限 10.2010年江蘇省高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量比2009年足足多出7.3萬(wàn)人，達(dá)到53.2萬(wàn)人，畢業(yè)生增幅較明顯。此外，還有大量外省高校畢業(yè)生來(lái)江蘇省就業(yè)，預(yù)計(jì)有超過(guò)65萬(wàn)的高校畢業(yè)生要“搶”工作。一個(gè)“搶”字啟示高校畢業(yè)生必須樹立(　　) A．自主擇業(yè)觀 B．職業(yè)平等觀 C．競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀

11、D．多種方式就業(yè)觀 11.為實(shí)現(xiàn)《勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要(2006～2010年)》提出的“五年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4 500萬(wàn)人，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)，五年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4 500萬(wàn)人”的目標(biāo)。政府必須(　　) ①積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)?、谥匾晞趧?dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)的發(fā)展　 ③重視發(fā)展個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)?、苻D(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立職業(yè)平等觀 A．①②③ B．①②④ C．②③④ D．①③④ 12．從漫畫的主旨看，要解決我國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)問(wèn)題(　　) ①用人單位必須合理用人、合法用人?、谝匾晞趧?dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?、?/p>

12、要加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移力度　④勞動(dòng)者要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立職業(yè)平等觀 A．①② B．②④C．②③ D．①④ 八、課后鞏固 1．(2010·全國(guó)Ⅱ)隨著新能源汽車的快速發(fā)展，遍布城鄉(xiāng)的加油站將不僅能為燃油汽車加油，還能為電動(dòng)汽車充電或?yàn)樘烊粴馄嚦錃?。加油站的這種變化表明(　　) A．新技術(shù)改變?nèi)祟惿罘绞? B．企業(yè)經(jīng)營(yíng)應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)需求 C．“節(jié)能減排”是經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì) D．市場(chǎng)需求量變化決定產(chǎn)品供給 2．在世界金融危機(jī)期間，一批依托科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)的企業(yè)呈現(xiàn)逆勢(shì)上揚(yáng)的態(tài)勢(shì)，新產(chǎn)品不斷問(wèn)世，企業(yè)的銷售收入與利潤(rùn)也隨之上升。這是因?yàn)?　　) ①產(chǎn)品創(chuàng)新增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)　

13、②產(chǎn)研聯(lián)合實(shí)現(xiàn)了雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)　 ③新產(chǎn)品的新功能增大了其價(jià)值?、芸萍籍a(chǎn)品的需求彈性小利潤(rùn)大 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 3．在復(fù)雜的國(guó)際背景下，中國(guó)企業(yè)應(yīng)盡快實(shí)現(xiàn)由“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變。要實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變，企業(yè)應(yīng)該(　　) ①降低勞動(dòng)力成本②轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式③提高自主創(chuàng)新能力④促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí) A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ 4．四川汶川地震后，廣東王老吉藥業(yè)率先為災(zāi)區(qū)捐款1億元人民幣。之后，在國(guó)內(nèi)許多地方出現(xiàn)了“買光王老吉”的現(xiàn)象。而一些捐款不積極的企業(yè)則遭到了消費(fèi)者的冷落。這一現(xiàn)象表明(　　) A．企業(yè)是以承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為己

14、任的組織B．良好的形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn) C．企業(yè)是最主要的市場(chǎng)主體D．為災(zāi)區(qū)捐款的企業(yè)一定能盈利 5．右圖為漫畫《高燒不退》。它反映了我國(guó)就業(yè)存在著嚴(yán)重的問(wèn)題。要解決漫畫中反映的問(wèn)題，政府應(yīng)該(　　) ①加強(qiáng)政策支持和就業(yè)指導(dǎo)，建立健全公共投資帶動(dòng)就業(yè)的機(jī)制 ②鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)?、弁晟凭蜆I(yè)服務(wù)體系，保證每個(gè)勞動(dòng)者都能找到稱心的崗位 ④加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，使每個(gè)人都具備報(bào)考公務(wù)員的條件 A．①②③ B．①③④ C．①② D．①②④ 6．中共十六屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加突出的位置，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和

15、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，實(shí)施積極的就業(yè)政策，努力改善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。促進(jìn)就業(yè)，最根本的是要(　　) 高燒不退 A．依賴市場(chǎng)的基礎(chǔ)性作用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的市場(chǎng)化配置 B．努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位 C．堅(jiān)持黨和政府的主導(dǎo)作用，實(shí)施積極的就業(yè)政策 D．搞好計(jì)劃生育，控制勞動(dòng)力總量的增長(zhǎng) 7．右圖是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟·奧肯研究提出的“奧肯定律”，這對(duì)當(dāng)前在國(guó)際性金融危機(jī)背景下，我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的啟示是(　　) ①擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)?、诮∪袌?chǎng)體系，發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?、叟嘤碌慕?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，增加就業(yè)崗位 ④提高勞動(dòng)者素質(zhì)，加強(qiáng)就

16、業(yè)培訓(xùn) A．①② B．③④ C．①③ D．②③ 8．實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。勞動(dòng)者獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)是(　　) A．依法簽訂勞動(dòng)合同 B．保障勞動(dòng)者主人翁地位 C．建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系 D．自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù) 某企業(yè)是一家集體企業(yè)，由于生產(chǎn)任務(wù)較多，未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，要求職工每天加班工作，星期天也照常上班。職工每月累計(jì)加班加點(diǎn)高達(dá)90小時(shí)。長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷的工作對(duì)職工的身心健康造成極大傷害，侵犯了職工的合法權(quán)利。據(jù)此回答9～10題。 9．上述材料中的這家集體企業(yè)主要侵犯了勞動(dòng)者的(　　) A．休息休假的權(quán)利 B．取得勞

17、動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 C．平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 D．獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 10．該企業(yè)職工應(yīng)該(　　) A．為了保住工作而忍氣吞聲 B．聯(lián)合起來(lái)，集體與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)抗，必要時(shí)可采取暴力手段 C．到有關(guān)部門投訴、申請(qǐng)仲裁或起訴 D．遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成任務(wù) 11.閱讀材料，回答問(wèn)題。 低碳經(jīng)濟(jì)是以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式，是未來(lái)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。我國(guó)很多企業(yè)面對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展機(jī)遇摩拳擦掌，卻面臨資金、技術(shù)等困難。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)不僅成本高、周期長(zhǎng)、見效慢，而且少數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家還壟斷著低碳經(jīng)濟(jì)的核心技術(shù)，不愿意轉(zhuǎn)讓。為推動(dòng)企業(yè)走低碳發(fā)展之路，國(guó)家強(qiáng)化政策支持，包括加大財(cái)政投

18、入力度，落實(shí)研發(fā)投入抵扣所得稅政策，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，鼓勵(lì)國(guó)際合作等，從而堅(jiān)定了企業(yè)發(fā)展的信心。 結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，分析企業(yè)面對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)怎樣實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。 九、反思總結(jié) 第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者導(dǎo)學(xué)案 參考答案 易錯(cuò)易混點(diǎn) 1．法人代表是經(jīng)濟(jì)組織在法律上的人格化。（將法人代表改成法人） 2．公司的股東以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)負(fù)清償責(zé)任。（以認(rèn)購(gòu)的股份對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任） 3．有限責(zé)任公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)。（股份有限公司）4．股東大會(huì)及其董事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。（決策機(jī)構(gòu)） 5．企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模越

19、大越好。（錯(cuò)，要適度） 6．勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，完全是政府的責(zé)任。（錯(cuò)） 7．勞動(dòng)者履行義務(wù)，是以勞動(dòng)者享受權(quán)利為前提的。（勞動(dòng)者享受權(quán)利，是以履行義務(wù)為前提） 8．勞動(dòng)者各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利的基礎(chǔ)是享有平等就業(yè)權(quán)。（應(yīng)該是勞動(dòng)權(quán)） 9．勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是相統(tǒng)一的，不可放棄的。（權(quán)利可以放棄） 10.自覺地履行勞動(dòng)者的義務(wù)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。（依法簽訂勞動(dòng)合同） 11. 依法簽訂勞動(dòng)合同是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。（自覺地履行勞動(dòng)者的義務(wù)） 課堂探究 (1)①就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)

20、富?！懊窆せ摹睍?huì)給沿海地區(qū)企業(yè)的正常生產(chǎn)帶來(lái)困難，不利于沿海經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 ②“民工荒”從另外一個(gè)角度講，也會(huì)客觀上促進(jìn)沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使企業(yè)升級(jí)速度與工人更新?lián)Q代速度相協(xié)調(diào)，促進(jìn)沿海企業(yè)改善用工條件，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 (2)①黨和政府從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。②勞動(dòng)者個(gè)人要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神，破除與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的舊思想、舊習(xí)慣，樹立正確的就業(yè)觀念，即樹立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。同時(shí)勞動(dòng)者還要不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，不斷適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)勞動(dòng)

21、者的要求。③企業(yè)應(yīng)該誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，改善勞動(dòng)者的待遇，共享企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的成果。 (3)①根本途徑是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和更多的就業(yè)崗位。②要幫助農(nóng)民工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立多種方式就業(yè)觀，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。③要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)提高農(nóng)民工的科學(xué)文化水平和技術(shù)水平。④要實(shí)施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動(dòng)者就業(yè)的環(huán)境和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。⑤建立更加完善的社會(huì)保障制度。 當(dāng)堂檢測(cè) 1-12 BABCD/CBBAC/AD 課后鞏固 1-10 BADBC /BCDAC 11.(1)企業(yè)要利用國(guó)家宏觀調(diào)控的優(yōu)惠政策，贏得發(fā)展機(jī)遇。 (2)企業(yè)需要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中注重節(jié)能減排。 (3)企業(yè)要加強(qiáng)自主創(chuàng)新，掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 (4)企業(yè)要堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合，提高對(duì)外開放水平。 (5)企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)，也要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。 5