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心得體會/經(jīng)驗(yàn)交流材料 貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度措施經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào) 　　全國“貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度、進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會議”結(jié)束后，漢陰縣委高度重視，按照上級黨組織的要求，采取多種形式深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件和會議精神，全力抓好貫徹落實(shí)。 　　一是在在學(xué)習(xí)宣傳上下功夫?？h委及時(shí)召開常委擴(kuò)大會議，專題學(xué)習(xí)視頻會議精神和部署全縣貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度工作，決定從5月開始，利用2個(gè)月時(shí)間在全縣開展學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度活動。按照領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組織人事干部精通、廣大干部群眾了解的要求，采取“召開一次學(xué)習(xí)討論會、聽一場輔導(dǎo)講座、寫一篇心得體會、參加一次書面測試”的“四個(gè)一”措施，組織干部暢談學(xué)習(xí)體會，深刻理解貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的重大意義，組織全體組工干部參加以四項(xiàng)監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的知識競賽，利用橫幅、宣傳專欄、縣電視臺、黨建網(wǎng)等各縣內(nèi)媒體大張旗鼓地宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度，在全縣形成人人關(guān)注四項(xiàng)監(jiān)督制度的濃厚氛圍。 　　二是在健全制度上下功夫。規(guī)范干部選拔任用提名制度，探索制定《漢陰縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作實(shí)施辦法（試行）》；深化拓展“四級差額遴選”的領(lǐng)導(dǎo)干部選任辦法；對部分重點(diǎn)崗位，探索實(shí)行縣委全委會推薦提名；探索建立黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等崗位干部的輪崗制度；制定嚴(yán)格干部職位職數(shù)配備管理制度，防止濫設(shè)崗位、超編配備干部；不斷加大競爭性選拔干部力度，探索完善差額推薦、差額考察、差額醞釀和差額票決干部選任辦法。 　　三是在貫徹落實(shí)上下功夫。召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會，對學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行動員部署；進(jìn)一步充實(shí)全縣干部監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組；建立起電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪三位一體，縣、鄉(xiāng)、村三級覆蓋的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，對舉報(bào)反映的違規(guī)用人問題，做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究；建立組織部部內(nèi)“倒查機(jī)制”，認(rèn)真對照四項(xiàng)制度，對近幾年來干部選拔任用工作進(jìn)行全面自查，深入查找執(zhí)行中的差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對以前存在的與四項(xiàng)制度不相符的做法進(jìn)行糾正。 *